2- السنوات بعد الخمس الأولي
يستحق العامل مكافأة مالية تعادل أجر شهر كامل الذي كان يأخذه العامل من المؤسسة عن كل سنة من السنوات التي قضاها في خدمة العمل. 3- أقل من خمس سنوات
إذا استقال العامل من المؤسسة التي يعمل بها وكان مدة الخدمة الخاصة به تقل عن مدة الخمس سنوات، ففي تلك الحالة تكون مكافأة نهاية الخدمة تساوي ثلث الأجر الذي كان يتقاضاه في الشهر وذلك عن كل سنة قدم فيها خدمة في العمل أو المؤسسة. 4- أقل من عامين
إذا استقال العامل وكان مدة الخدمة التي قضاها في العمل لم تكتمل العامين ففي تلك الحالة لا يستحق أن يأخذ أي أجر مادي من مكافأة نهاية الخدمة لأنه لم يقدم للمؤسسة وقت طويل وخدمات كثيرة وهذا وفق القانون الخاص بالمؤسسة.
- حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
- كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
- شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
- تقويم ذكرى مناسبات أهل البيت عليهم السلام طول السنة – الامام زين العابدين سيد الساجدين صلاة الله و سلامه عليه/اللهم اقض به حوائجنا و حوائج كل شيعة اهل البيت في العالم عاجلا /موقع الشريف الادريسي المغربي نصر الله فتح الله
- التقويم الإمامي - المعرفة
- الإمام الهادي (عليه السلام) وتقويم الدين
- موقع الإمام الهادي عليه الصلاة والسلام » مواقيت الصلاة
- موقع تقويم أم القرى
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة – صناع المال
ثانياً: انتهاء عقد العمل
يجب على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي انتهت مدة العقد الخاص به، وتحتسب على أساس أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية. وهناك كثير من الحالات التي ينهى عقد العمل بناءً عليها، ويمكن توضيحها في الآتي:
• إذا اتفق كل من العامل وصاحب العمل على إنهاء العقد المبرم بينهما، بشرط أن تكون موافقة كلاهما كتابية. • انتهاء المدة المحددة في العقد إذا لم يجدد. • إذا رغب أي طرف من الطرفين في إنهاء العقد مع الطرف الآخر، وذلك في العقود غير المحددة المدة. • إذا بلغ العامل ستين عامًا من عمره وهو السن الخاص بالتقاعد للعمال الرجال، أما العاملات فسن التقاعد الخاص بهن هو خمس وخمسون عامًا، وذلك في حال عدم الاتفاق بين الطرفين على الاستمرار في العمل بعد تجاوز هذا السن. • إذا ترك العامل عمله بسبب ظروف خارجة عن إرادته، بشرط تقديم ما يثبت القوة القاهرة التي أجبرته على ذلك. • وفاة العامل أو إصابته بالعجز الذي يفقده القدرة على الاستمرار في أداء مهام عمله، ويحدد ذلك بناءً على شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المختصة، أو من قبل الطبيب الذي عين بجهة العمل من قبل صاحب العمل.
ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هي شهرين عن كل سنة، وراتبه 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) وبضرب الناتج في 2 (شهرين عن كل سنة) ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هو 1800 دينار (300*3*2= 1800). مجموع ما يحصل عليه هو 900 مكافئة نهاية الخدمة 1800 دينار بدل فصل تعسفي (900+1800= 2700). تكلم هذا المقال عن: كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي شارك المقالة
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
ولا يفوتك التعرف على: طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة
الشروط الواجب توافرها لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الشروط والنقاط التي من الضروري أن يتم توافرها في العامل حتى يستحق أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة عن جدارة ومن بين تلك الشروط ما يلي:
أن يكون العامل قد كان منضبط في فترة العمل ولا يقوم بعمل أي مشاكل أو خسائر في العمل. أن يكون قد تمتع طول فترة العمل بالسمعة الطيبة وقام بإتقان العمل على أكمل وجه. أن يكون قد مر عليه فترة سنتين في العمل.
وفي نهاية مقالنا عن حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ، نكون قد قدمنا لك عزيزي القارئ كافة المعلومات الخاصة بحساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة، ومتى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة ومتى يستحق ومتى لا يستحقها بشكل نهائي، ونرجو منكم أن تكون قد استفدت منها و تقوم بمشاركة بقالنا مع أصدقائكم ونشكركم على متابعة موقعنا.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها | الرجل
في حالة لقدر الله وفاة العامل ويستطيع أن يستلم أهله مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به كاملة. أما في حالة إصابته بعجز كبير وكان داخل المؤسسة في أداء عمله يستطيع استخراج شهادة طبية تثبت فيها الإعاقة الخاصة به من الطبيب الخاص بالمؤسسة، و يتم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة. هل تعلم: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في أغلب الدول العربية
حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
لا يستطيع العامل أن يطالب بمستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة لو أقدم على الأمور الآتية:
لو قام العامل بعمل اعتداء على صاحب المؤسسة أو على المدير المسؤول عنه أو على زميله في العمل بالسب والقذف بعاملها معاملة سيئة. في حاله لم يقدم العامل أفضل أداء لعمل وتنفيذ الأوامر الموجودة في عقد العمل الخاص به والتعليمات الخاصة بالمؤسسة به. لو كان العامل متعب ويتمتع بسلوك سيء وقام بارتكاب السرقة وأعمال مخلة بالآداب والشرف. إذا قام العامل بالتغيب عن العمل أو المؤسسة لمده 20 يوماً متتالية في ذلك يعتبر انقطاع عن العمل وفي تلك الحالة تكون المكافأة المالية غير مستحق له. لو حدث للمؤسسة مشكلة كبيرة أو تم كشف أسرار صناعية خاصة بها بتسبب بخسارة مادية كبير وأثبت أن أحد العمال هو من فعل تلك المشكلة الكبيرة في تلك الحالة يقدم العامل استقالته بشكل نهائي ولا تقول له أي حقوق مالية ولا يستحق بشكل نهائي مكافأة نهاية الخدمة.
يشتمل قانون العمل على عدة بنود أساسية، منها أنه يعطي صاحب العمل القدرة الحق في التخلي عن خدمات الموظف طالما كان تحت فترة التدريب، ويعطيه الحق في إخلاء نفسه من أي مسئولية قانونية قد يتحملها الموظف. كما يهتم القانون بحقوق الموظف، فيعطي القانون للموظف أو العامل الحق في الاحتفاظ بنسخة من العقد المبرم بينه وبين صاحب العمل، ويرغم صاحب العمل على توفير تأمين صحي له وضمان اجتماعي. يحدد القانون عدد ساعات العمل الرسمية وهي سبع ساعات ولكنه يعطي صاحب العمل الحق في تقليلها لمصلحة الموظف ويمنع زيادتها، ويمنع العمل في العطلات الرسمية ولكن إذا تطوع الموظف فله أجر إضافي. ينص القانون على المساواة بين الموظفين والعمال في المعاملة بذلك فيحب على صاحب العمل ألا يفرق بينهم وإذا حدث من أحدهم خطئًا جسيمًا فلا يحق لصاحب العمل أن يفصله إلا بعد عرض الموظف للتحقيق. قوانين العمل للقطاع العام والقطاع الخاص
لم يترك القانون القطاع الخاص بلا رقابة بل فرضت عليه قوانين، فجعل القانون لموظفي القطاع الخاص الحق في عمل إضراب للمطالبة بحقوقهم ما دامت مشروعة ويتم هذا وفقا لضوابط العمل. لم ينسَ المرأة، فجعل لها إجازة وضع تمتد لمدة تسعين يومًا على مرتين طوال فترة خدمتها كما أعطى للمرضعة ساعة يوميًا.
ثم أتت فكرة تخصيص كل شهر من أشهر السنة للتعلم عن أحد الأئمة و من هنا كانت تسميات الأشهر. تقسيمات الأشهر
التقويم الإمامي هو تقويم شمسي ( أي مرتبط بدورة الشمس) مكون من 365 يوم في السنة البسيطة و 366 يوم في سنته الكبيسة مقسمة على 12 شهراً ، الأشهر الستة الأولى منه تكون 31 يوماً والخمسة أشهر التي تليها تكون 30 يوماً ، أما الشهر الأخير أي الشهر الثاني عشر فيكون 29 يوماً في السنة البسيطة و 30 يوماً في السنة الكبيسة. و تبدأ السنة في يوم الاعتدال الربيعي (بداية فصل الربيع في النصف الشمالي من الكرة الأرضية و فصل الخريف للنصف الجنوبي) الموافق 20 أو 21 مارس من التقويم الميلادي.
تقويم ذكرى مناسبات أهل البيت عليهم السلام طول السنة – الامام زين العابدين سيد الساجدين صلاة الله و سلامه عليه/اللهم اقض به حوائجنا و حوائج كل شيعة اهل البيت في العالم عاجلا /موقع الشريف الادريسي المغربي نصر الله فتح الله
تقويم الأحساء وقراها
التقويم الإمامي - المعرفة
14 ربيع الاخر ثورة المختار الثقفي 66 هـ. شهر جمادى الأول
2 جمادي الأول واقعة مؤتة و استشهاد جعفر الطيار ع) 8 هـ. 5 جمادي الأول مولد السيدة زينب بنت أمير المؤمنين ع) 5 هـ. 10 جمادي الأول واقعة الجمل 36هـ. 13 جمادي الأول ذكرى استشهاد الصديقة الزهراء ع) 11هـ. شهر جمادى الاخر
3 جمادي الاخر استشهاد الصديقة الزهراء ع) 11هـ على رواية). 10 جمادي الاخر واقعة مؤتة و شهادة جعفر بن أبي طالب الطيار)8هـ. 13 جمادي الاخر وفاة أم البنين فاطمة بنت حزام زوجة أمير المؤمنين والدة العباس و أشقائه) سنة 64 هـ. 14 جمادي الاخر هدم الكعبة و إعادة بنائها من قبل عبد الله بن الزبير. 20 جمادي الاخر ذكرى مولد الصديقة الطاهرة فاطمة بنت رسول الله صلى الله عليه و اله و سلم) سنة 8 قبل الهجرة. شهر رجب
1 رجب ذكرى مولد الإمام محمد الباقر عليه السلام) 57 هـ. تقويم الإمام الهادي الدمام. 2 رجب ذكرى مولد الإمام علي الهادي ع) 212هـ. 3 رجب ذكرى وفاة الإمام علي بن محمد الهادي ع) 254هـ. 7 رجب ليلة الرغائب أول ليلة جمعة في شهر رجب لها فضل عظيم و لها أعمال خاصة). 10 رجب ذكرى مولد الإمام محمد بن علي الجواد ع) 195هـ. 12 رجب وفاة العباس بن عبدالمطلب عم رسول الله ص) / قدوم أمير المؤمنين إلى الكوفة واتخذها مقراً لخلافته 36هـ.
الإمام الهادي (عليه السلام) وتقويم الدين
19 شعبان غزوة بني المصطلق 6هـ. شهر رمضان
2 رمضان تولي الإمام الرضا ع) ولاية عهد المأمون العباسي عام 201هـ. 3 رمضان نزول المصحف على إبراهيم ع). 6 رمضان البيعة بولاية العهد للإمام الرضا ع) 201هـ على رواية) / نزول التوراة على موسى ع). 7 رمضان وفاة أبوطالب ع) عم الرسول و كافله 10 بعد البعثة). 8 رمضان نزول الإنجيل على عيسى ع). 10 رمضان ذكرى وفاة أم المؤمنين خديجة بنت خويلد ع) عام الحزن 10 بعد البعثة و السنة الثالثة ق. هـ). 12 رمضان يوم المؤاخاة يبن المهاجرين والأنصار في المدينة و قد اخى رسول الله ص) بينه و بين علي ع). 15 رمضان ولادة الإمام الحسن المجتبى ع) 2هـ / خروج مسلم بن عقيل رسولاً عن الحسين ع) لأهل الكوفة 60هـ. 17 رمضان غزوة بدر الكبرى 2هـ. 18 رمضان نزول الزبور على داوود ع) / بعد غروب هذا اليوم تبدأ ليالي القدر المباركة. 19 رمضان جرح أمير المؤمنين ع) بسيف عبدالرجمن بن ملجم المرادي الخارجي. 20 رمضان فتح مكة 8هـ / فتح مصر 20هـ / احتمال ليلة القدر. تقويم الامام الهادي الدمام. 21 رمضان استشهاد أمير المؤمنين علي ع) متأثراً بجرحه 40هـ. 22 رمضان ليلة نزول القران. شهر شوال
1 شوال عيد الفطر المبارك. 3 شوال معركة الخندق و مقتل عمرو بن ود العامري بيد أمير المؤمنين ع).
موقع الإمام الهادي عليه الصلاة والسلام &Raquo; مواقيت الصلاة
موقع الإمام الهادي عليه الصلاة والسلام » مدن المملكة
موقع تقويم أم القرى
30 ذو القعدة ذكرى وفاة الامام محمد الجواد ع) 220 هـ. شهر ذي الحجة
1 ذو الحجة زواج الامام علي ع) من فاطمة الزهراء ع) عام 2 هـ. 7 ذو الحجة ذكرى وفاة الإمام محمد بن علي الباقر ع) سنة 114 هـ. 8 ذو الحجة يوم التروية / خروج الإمام الحسين ع) من مكة الى العراق/ ظهور مسلم بن عقيل في الكوفة داعياً للإمام الحسين ع). 9 ذو الحجة في هذا اليوم أمر رسول الله ص) بغلق جميع الأبواب على المسجد الا باب علي ع) / يوم عرفه / استشهاد مسلم بن عقيل و هاني بن عروه سنة60هـ / وفاة الشيخ الطبرسي قده). 10 ذو الحجة بلغ الإمام علي ع) المشركين سورة براءة سنة 9 هـ) / عيد الأضحى المبارك. 15 ذو الحجة ميلاد الإمام علي بن محمد الهادي ع) 212 هـ. 18 ذو الحجة عيد الغدير الأغر 10 هـ). 23 ذو الحجة استشهاد ميثم التمار صاحب أمير المؤمنين ع) سنة 60هـ. 24 ذو الحجة خروج رسول الله ص) بأهل بيته لمباهلة نصارى نجران تعالوا ندع أبناءنا و ابناءكم …) سنة 10 هـ / تصدق أمير المؤمنين ع) بالخاتم انما وليكم الله و رسوله والذين امنوا الذين يقيمون الصلاة ويؤتون الزكاة وهم راكعون. الإمام الهادي (عليه السلام) وتقويم الدين. 25 ذو الحجة نزول الايات الثمان عشر من سورة الدهر في فضل أهل البيت ع) من ان الأبرار يشربون ….. الى قوله تعالى: ان سعيكم كان مشكورا) / البيعة لأمير المؤمنين ع) بالخلافة سنة 35 هـ / زواج علي ع) من الزهراء ع).
مواقيت الصلاة
بخصوص تقاويم المدن التي حذفت مؤقتاً من الموقع لحين إيجاد حل لهذه المشكلة وذلك بسبب خلل في حساب الوقت من البرنامج المستخدم للقصر الشديد لليل في هذه المدن وهي:
فانكوفر ( كندا)
ادمنتون ( كندا)
إثلون ( ويستميث – ايرلندا)
وكذلك مدينة
دبلن ( ايرلندا) التي طلبت مؤخراً
لذا ننصحكم باستخدام موقع أو برنامج الباحث الإسلامي مؤقتاً
( على أن يتم إضافة 15 دقيقة لصلاة المغرب)
تنبيه هام
الوقت المذكور في التقويم هو أول الوقت لجميع الصلوات فيجب عليك التأكد من ضبط ساعتك
لمن يريد الطباعة اضغط على العلامة في الأسفل ليقوم بتنزيل الملف المضغوط لديك ثم قم بفك الضغط وسوف تجد جميع التقاويم بصيغة PDF