مقدمة عن التحوّل الرّقمي
وفقًا لشركة Deloitte ، "يتعلق التحوّل الرّقمي كله بالتحول إلى مؤسسة رقمية – وهي مؤسسة تستخدم التكنولوجيا للتطوير المستمر لجميع جوانب نماذج أعمالها (ما تقدمه ، وكيف تتفاعل مع العملاء وكيف تعمل). " مع تطور التكنولوجيا، يجب أن تتطور أعمالك أيضًا. في هذه المرحلة، لا يتعلق الأمر باختيار المؤسسات للتحول فحسب؛ يتعلق الأمر أكثر بتحديد كيفية التحول. في هذه المقالة ، سنغطي كل شيء بدءًا من معنى التحول الرقمي للمؤسسات إلى الأمثلة الواقعية ودراسات عن حالات للتعلم منها. يمكن أن تساعدك هذه المجموعة من الموارد أنت وشركتك على التكيف مع التطورات التكنولوجية وتغيير طريقة قيامك بأعمالك في نهاية المطاف. نظرة عامة على التحوّل الرّقمي
"يمكن أن يشير التحول الرقمي إلى أي شيء من تحديث تكنولوجيا المعلومات (على سبيل المثال ، الحوسبة السحابية)، إلى التحسين الرقمي، إلى اختراع نماذج أعمال رقمية جديدة. " بشكل عام، يشير إلى استخدام التكنولوجيا الرقمية للتطوير المادي أو إنشاء عمليات تجارية جديدة. إذن، ما هو التحوّل الرّقمي للمؤسسات؟ إنها عملية تحليل احتياجات العملاء والاستفادة من التكنولوجيا لتحسين تجربة المستخدم النهائي.
ما هو التحوّل الرّقمي؟ - البوابة العربية للأخبار التقنية
التحول الرقمي (Digital Transformation) ، هو سلسلة من التحولات التي ترتكز على التكنولوجيا. ماهو التحول الرقمي؟ وما أهمية Digital Transformation اليوم ؟ وكيف يعمل ؟
ماهو التحول الرقمي Digital Transformation؟
هو التكيف مع التقنيات الجديدة المتاحة وكذلك التغييرات في توقعات العملاء وطلباتهم المختلفة وأيضاً في التحولات المجتمعية واضطرابات الصناعة. التحول الرقمي هو اعتماد التكنولوجيا الرقمية لتحويل الخدمات أو الأعمال التجارية ، من خلال استبدال العمليات غير الرقمية أو اليدوية الى عمليات رقمية أو استبدال التكنولوجيا الرقمية القديمة بتقنيات أحدث. يتم استخدامه لتحسين العمليات والإنتاج وتقديم تجارب أفضل للعملاء والموظفين وإدارة مخاطر الأعمال والتحكم في التكاليف. تحتاج الشركات، لأجل الاستجابة لهذه التحولات، إلى أن تصبح أكثر تركيزًا على العملاء، وأكثر مرونة، وتكيفًا مع الفرص الجديدة، وفعالة من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية. التحول الرقمي هو كيف يمكنهم الارتقاء لتلبية هذه التوقعات على نطاق واسع. بمعنى آخر حتى تستطيع الشركات التكيف مع هذه المتغيرات والمتحولات العديدة، تحتاج إلى المزيد من العمل، مثل:
تحتاج إلى المزيد من التركيز على العملاء وطلباتهم.
تحتاج إلى سرعة في التكيف مع الفرص الجديدة. يجب الحفاظ بشكل دائم على القدرة التنافسية. بإختصار، تحول رقمي ( Digital Transformation) هو كيف يمكن لهذا الشركات الارتقاء والتطور لتلبية هذه التوقعات على نطاق واسع. كيف نفهم التحول الرقمي؟
لكي نفهم Digital Transformation بالشكل الصحيح، عينا أن نجاوب على الأسئلة التالية:
ما أهمية التحول الرقمي؟
من المسؤول عن التحول الرقمي؟
كيف تبدو استراتيجية التحول الرقمي الناجحة؟
ما هي الفوائد المتوقعة؟
ما هي التحديات والصعوبات؟
تعتمد القدرة على المنافسة في السوق العالمية المتغيرة باستمرار على قدرة المؤسسة على التكيف بسرعة من خلال اعتماد تقنيات جديدة. ما هو الدور الذي يلعبه Digital Transformation:
تجربة العملاء:
الهدف اليوم ليس فقط، عمل منتج أو خدمة جيدة، بل أصبح الهدف تقديم تجربة أفضل للعملاء. تلعب هذه التقنية اليوم دور في تقديم تجربة أفضل، من خلال تقديم تفاعلات وتجارب ذات مغزى تسعد العملاء وتعزز ولاء العلامة التجارية. تجربة الموظف:
أظهرت الأبحاث أن الشركات التي تستثمر في تجربة الموظف لديها قوة عاملة أكثر تفاعلاً وإنتاجية، مما يترجم إلى تجربة عملاء أفضل. تحسين العملية:
لا تطمح الشركات إلى تقديم أفضل منتج فقط، بل تطمح إلى خطة استراتيجة لتحسين العملية بشكل مستمر.
تعرف على ماهو التحول الرقمي وماهي مزايا التحول الرقمي ؟
5. حماية القوى العاملة بجانب تعزيز الكفاءة
سمعت أحد الأشخاص مُؤخراً يقول "تعَود على الكسل" فشخصياً استغربت كثيراً من هذا القول لكن بعد أن شرح ما يقصد فهمت الأمر حيث أشار إلى أنه يقصد أن تتعود على التفكير فيما هو مُريح بالنسبة لك والتعويض عن ذلك باستخدام التكنولوجيا الرقمية، وهذا ما يُقصد في هذه النقطة فعلى سبيل المثال يُمكن أن تحل الروبوتات محل التدخل البشري في المواقف الخطرة وفي الصناعات المُختلفة وذلك بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والذي ينتج عنه تحكم أكبر وتقليل المخاطر وكذلك تعزيز الكفاءة.
الموظفون
بينما يتقاسم قسم تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية مسؤولية التخطيط ونشر تجربة الموظف ومبادرات التحول، فمن المهم أن يكونا واضحين بشأن احتياجات الموظفين ورغباتهم. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في إجراء استبيانات منتظمة للموظفين وبشكل مستمر. اقرأ أيضاً: ما هو التسويق بالمحتوى ؟
تأتي قصص نجاح Digital Transformation في جميع الأشكال والأحجام في كل صناعة. على سبيل المثال:
Netflix
أكثر الأمثلة شهرة. قبل Netflix، كانت هناك شركة Blockbuster والتي لم تكون مستعدة لمنافسها الرقمي الجديد. حيث احتاجت Blockbuster إلى 7 سنوات لتقدم عروض خدمة DVD-by-mail. في هذا الوقت كانت Netflix تقدم بالفعل البث الرقمي. كانت السرعة التي تمكنت بها Netflix من تقديم حلول رقمية جديدة لعملائها مكونًا رئيسيًا في نجاح الشركة الدائم. في مجال البيع بالتجزئة
اعتمدت العلامات التجارية الوطنية مثل Walmart و Target استراتيجيات التحول الرقمي لتوسيع نطاق وصولها عبر الإنترنت والتنافس مع عملاق آخر للثورة الرقمية وهو Amazon. المؤسسات التعليمية
كذلك المؤسسات التعليمية تتحول رقمياً لتقديم تجارب تعليمية أكثر مرونة. على سبيل المثال، استبدلت جامعة إنديانا (Indiana University) مختبرات الكمبيوتر القديمة ببيئة افتراضية حديثة، حيث يمكن للطلاب الوصول إلى التطبيقات التعليمية من أي مكان.
تعرف على اهم خطوات التحول الرقمي الناجح للشركات في 2022 - It Pillars
لذلك لكي تقوم بعملية التحول الرقمي لشركتك ستحتاج إلى:
رغبة الموظفين والإدارة العليا في التغيير ، وهو في الواقع شرط أساسي لا غنى عنه. توفر مركز الكفاءة حيث يكون الموظفون مسؤولين عن جوانب معينة في العملية – يمكن أن يكونوا مقاولين من أطراف ثالثة (الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات). تخصيص وقت كافٍ لتدريب موظفيك على النظام الجديد للحفاظ على الكفاءة التشغيلية. تنفيذ التغييرات الرقمية تدريجيًا ، مع تتبع التغييرات بوضوح ، وتعديلات الإجراءات إذا لزم الأمر. تحديات التحول الرقمي (وكيفية التغلب عليها)
تواجه الشركات والأنشطة التجارية تحديات عند البدء بالإنتقال من النظام التقليدي إلى التحول الرقمي ، سنتعرف على هذه التحديات وكيفية التغلب عليها كما يلي:
التحدي الأول – عدم وجود الخبرة المطلوبة للتحول الرقمي في داخل مكان العمل
من المهارات التي يجب ان يمتلكها فريق العمل المسؤول عن التحول الرقمي هي الخبرة في هندسة النظم الرقمي ، والمهارة اللازمة لبناء نماذج رقمية فعالة للعمل ، بالإضافة إلى القدرة لإدارة عمليات التحول الرقمي. لذلك من الأفضل للتغلب على هذا التحدي هو الإستعانه بخبراء لديهم الخبرة في عمليات التحول الرقمي لتقديم المساعده لك بالشكل المناسب
التحدي الثاني – العمل بالتوازي بالنظام التقليدي لحين إنتهاء من عملية التحول الرقمي
عند البدء بعمليات التحول الرقمي داخل الشركه ، سيكون من الصعب توقيف النظام التقليدي المتبع في العمل لأن هذا يعني بأن الشركة ستتوقف عن تقديم خدماتها للعملاء ، لذلك في هذه المرحلة تحديدا يجب أن تكون هناك إدارة محترفة لحل هذه المشكلة وذلك من خلال العمل بالتوازي بالنظام التقليدي مع النظام الرقمي الجديد لحين الإنتهاء بشكل كامل من التحول الرقمي في داخل الشركة.
[2]
التوجهات الحديثة في التعلم الرقمي
هنالك توجهات حديثة بشأن تطوير منظمة التعلّم الرّقميّ، ونذكر لكم منها ما يلي:
التعليم بواسطة التكنولوجيا الرقمية: وفي هذا التوّجه الحديث تلعب التكنولوجيا الرقمية دور المساعد في عملية التعليم، ويمكن استخدامها كأداة أو وسيلة للتعليم، ويستخدمها الطالب أثناء تعلمه وممارسته الفعلية لأنشطته، ونتج عنه ما يلي:
المحاكاة الحاسوبية. الألعاب الرقمية. البرامج التعليمية التفاعلية. التعليم المُدار بالتكنولوجيا الرقمية: وذلك كي تلعب التكنولوجيا دور المدير والمشرف على عملية التعليم، وتتمثل بتشكيل بيئة تعليمية متكاملة تجمع كلّ من المعلم والطالب والمنهج من خلال الآتي:
إلقاء المحاضرات. تلقي الأسئلة. الإشراف على الطلبة المشاركين. تسليم الواجبات. تقديم الامتحانات. ونتج عن هذا عدد كبير من التطبيقات عرفت باسم الصفوف الافتراضية. التعليم عن التكنولوجيا الرقمية: يظهر هذا التوّجه في كتب تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب، وتتناول محتوياتها موضوعات مختصة، مثل: البرمجة، والخوارزميات، والوسائط المتعددة، وقواعد البيانات، والتصميم الحاسوبي، وغيرها من الموضوعات الأخرى. تتبع التعلم الرقميّ في أيّ مكان.
شاهد أيضًا: عدد ركعات التراويح في الحرم المكي
وسوف نتعرف من خلال النقاط التالية عن أفضل الأئمة في الحرم المكي:
1- الشيخ عبد الله بن مزهر بن الحسين الأنصاري
هو الشيخ عبد الله بالمظهر بالحسين البونال الأنصاري الهندي. درس الشيخ عبد الله في مدرسة الحرم المكي وتعلم على أيدي أفضل الشيوخ والأئمة الكبار في المملكة العربية السعودية. وتتميز الشيخ عبد الله بصوته الجميل وحفظه إلى كتاب الله. اختارته المملكة العربية السعودية الناس في صلاة التراويح وفي ختم القران الكريم. جدول أئمة المسجد النبوي الشريف رمضان 1442 - ثقفني. تم تعيين عبد الله بن مظهر عام 1346 رئيساً للقضاء، وكان يعرف عنه العدل ويتمتع بالخصال الحميدة. 2- الشيخ سعود الشريم
هو الشيخ سعود بن إبراهيم بن محمد آل شريم، تمتد جذوره إلى قبيلة بني زيد القحطاني. درس الشيخ سعود في كليه القضاء والأنظمة وتعلمه أسس الدين على أكمل وجه. كان متميز في قراءة القرآن في الحرم المكي، وكان يتمتع بصوت يملأه الخشوع والخوف من الله. دراسة قانون الشريعة وفي عام 1413 عينه الشيخ السعود قاضيًا في السعودية في المحكمة الشرعية التي توجد في مكة المكرمة. 3- الشيخ علي عبد الله الجابر
هو الشيخ علي عبد الله جابر السعيدي ولد الشيخ علي عام 1337 في الخامس من شهر ذو الحجة.
جدول أئمة المسجد النبوي الشريف رمضان 1442 - ثقفني
جدول أئمة المسجد النبوي في صلاة التهجد رمضان 1443 يهتم الكثير من المسلمين بصلوات التهجد في العشر الأواخر من شهر رمضان الكريم، والحرص على استغلالها جيداً وعدم تفويتها، وهنا نطرح الجدول المنظم للصلوات والأئمة، وكما في هذا النحو: أول ثلاث شحنات من صلاة التهجد وافق الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس على ثلاثة أئمة لأداء أول ثلاث من صلاة التهجد بالمسجد النبوي ابتداءً من 21 رمضان 1443 وحتى تاريخه. قائمة أئمة الحرم المدني - المعرفة. 30 رمضان 1443 وهم بالترتيب التالي (خالد بن سليمان المهنا – أحمد بن علي الحذيفي – أحمد بن طالب بن حميد). آخر ولايتين من صلاة التهجد وافق الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الدكتور عبدالرحمن بن عبد العزيز السديس على ثلاثة أئمة لأداء آخر ولايتين من صلاة التهجد بالمسجد النبوي ابتداءً من 21 رمضان 1443 وحتى 30. رمضان 1443، وهم بالترتيب التالي (صلاح بن محمد البدير – عبد المحسن بن محمد القاسم -). جدول أئمة المسجد الحرام في صلاة التراويح رمضان 1443 هنا المحتوى المتضمن لجدول الأئمة للمسجد الحرام، في شهر رمضان الكريم أفضل شهور العام، وبعدما دار البحث المتكرر حول هذا الجدول من قبل عدد كبير من المسلمين الراغبين في تأدية الصلوات بالميجد الحرام خلال هذه الشهر، نرفق الترتيب كالتالي.
قائمة أئمة الحرم المدني - المعرفة
ماهر بن حمد العسيلي معالي الشيخ د/ عبد الرحمن بن عبد العزيز السديسي فضيلة الشيخ ياسر بن راشد الدوسري فضيلة الشيخ ماهر بن حمد المعيقلي معالي الشيخ د/ عبد الرحمن بن عبد العزيز السديسي فضيلة الشيخ ياسر بن راشد الدوسري فضيلة الشيخ د.
وهم بالترتيب التالي (سعود بن إبراهيم الشريم – ياسر بن راشد الدوسري). الولادات الخمس الثانية وافق الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الدكتور عبدالرحمن بن عبد العزيز السديس على ثلاثة أئمة لأداء الصلوات الخمس الثانية من صلاة التراويح في الحرم المكي ابتداءً من 21 رمضان 1443 وحتى تاريخه. 30 رمضان 1443 وهم بالترتيب التالي (د / عبد الرحمن بن عبدالعزيز السديس – عبدالله بن عوض الجهني). ائمة الحرم المدني في رمضان 1443، وتضمن المقال على أسماء أبرز الأئمة في العالم العربي، ممن تم تحديدهم وتوزيعهم على الصلوات خلال الشهر المبارك شهر رمضان الكريم، وقمنا بارفاقها للاطلاع على صلوات التهجد والتراويح، والى هنا ننتهي من مقال اليوم ونصل الى الختام.