Skip to content
لحام خزانات الفيبر جلاس جودا كاين 0552398100 افضل شركات لحام الخزانات البلاستيكية والفيبر جلاس بالرياض بالدمام بالقصيم
بحوطة بنى تميم بحوطة سدير بالرس بالجبيل بجدة بمكة ببريدة بالقويعية
لحام خزانات الفيبر جلاس كثيرا ما يعاني العديد من الأشخاص من تعرض خزانات المياه الفيبر جلاس وغيرها للكسور والتشققات مما يؤدي إلى تلفها وعدم صلاحيتها للإستخدام وتخزين المياه بها مما قد يضطرهم إلي رميها وشراء خزانات مياه جديدة. فلا داعي لرمي خزانات المياه من الآن مع أفضل شركة لحام خزانات الفيبر جلاس نوفر لكم جميع الخدمات المتميزة لإصلاح وصيانة ثقوب وتشققات خزانات المياه بجميع انواعها وبأحدث التقنيات والاساليب الفعالة التي تجعل خزانات المياه كالجديد لأطول فترة ممكنة. فإن خزانات المياه أصبحت من المتطلبات الأساسية في كافة المباني والمنشآت السكنية والخدمية والمصانع والمؤسسات وغيرها والتي لا يمكن الاستغناء عنها لما تمثله من مصدر رئيسي للحصول علي مياه نقية صالحة للشرب والطهي وللإستخدام الادمي في كافة المهام اليومية وتتوفر خزانات المياه بأحجام متفاوتة لإستيعاب وتخزين قدر كبير ووفير من المياه التي نحتاجها.
فيبر جلاس جدة بلاك بورد
23 [مكة]
ديكورات عمل بدقه الدمام
19:55:28 2022. 25 [مكة]
00:47:26 2021. 17 [مكة]
ابو العز لتوريد وتركيب الزجاج السيكوريت.. الدمام حي الخضرية
02:20:05 2022. 11 [مكة]
220 ريال سعودي
تنسيق حدائق الدمام
00:55:15 2021. 19 [مكة]
ابو ماهر للمضلات وسواتر وبرجولات وبناء ملاحق وترميم الدمام الشرقيه التواصل
22:33:08 2021. 26 [مكة]
اصباغ واجهات بالدمام، اصباغ الشرقيه، اصباغ الدمام
23:58:18 2022. 22 [مكة]
سواتر الشرقيه. سواتر الدمام
03:45:27 2022. 23 [مكة]
75
برجولات الدمام. برجولات الشرقيه
04:16:43 2022. 23 [مكة]
117
اصباغ الدمام. اسعار مناسبه
03:46:26 2022. 23 [مكة]
25 ريال سعودي
57
مظلات حدائق فخمه. مظلات الدمام
03:49:06 2022. 23 [مكة]
25
مظلات الدمام. مظلات الشرقيه
03:50:10 2022. 23 [مكة]
126
اصباغ الدمام، اصباغ الشرقيه
03:45:50 2022. فيبر جلاس جدة تشارك في ملتقى. 23 [مكة]
الدمام طريق الأمير نايف بن عبدالعزيز
15:02:26 2021. 30 [مكة]
الدمام الخضرية
23:55:42 2021. 16 [مكة]
عوازل اسطح وجميع انواع الدهانات الخارجيه والداخليه الدمام
18:32:25 2022. 20 [مكة]
مظلات سواتر جلسات خارجيه الدمام
19:59:26 2021. 10. 26 [مكة]
الآن معرض وكيل مضخات بدروللو بالدمام -غطاسات- في الدمام
22:39:55 2022.
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة AdsFree
هل الإعلانات تزعجك ؟
أزل الإعلانات الدعائية التي تظهر على السوق المفتوح 11.
انقطاع راتب الموظف خلال فترة تغيبه عن العمل. نظام مكتب العمل في التأخر عن العمل
حالات التأخر عن العمل
الحالات التى حددها قانون العمل والتى تعتبر ضمن ساعات التأخر عن العمل كالتالى:
التأخر فى الحضور إلى مكتب العمل. الخروج من مكتب العمل قبل ساعات إنتهاء العمل الرسمية دون عذر. عقوبة التأخر عن العمل
إذا بلغت ساعات العمل التى يتأخرها العامل 7 ساعات سواء بالحضور المتأخر او الانصراف المبكر تكون العقوبة خصم يوم عمل واحد. إذا لم تبلغ 7ساعات مع نهاية السنة المالية فإن العقوبة تسقط عنه. إذا بلغت ساعات تأخر الموظف عن عمله أقل من 7 ساعات فى شهر واحد يتم ترحيل الساعات ، إما يتعدى تأخره المدة القانونية ويبدأ الخصم، أو تسقط عنه مالم يتجاوز الحد المسموح به حتى نهاية السنة المالية. أسباب غياب العامل عن العمل
العطلة الأسبوعية. الإجازة الإعتيادية (السنوية). الإجازة الإجتماعية مثل: إجازة الزواج أو إجازة الوفاة، إجازة العدة للزوجة، وإجازة الوضع. الإجازة المرضية. الغياب في مادة 3 ساعت دیواری. الإجازة الرسمية مثل:الأعياد الدينية والوطنية
الإجازة التعليمية أو الإجازة بدون أجر وتتم بواسطة إتفاق بين صاحب العمل والعامل. اقرأ أيضًا:
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل
القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب
الغياب في مادة 3 ساعت دیواری
لذا فان الدائرة ترى ان القرار الصادر من المدعى عليها قد خالف النظام وافتقد للسبب الصحيح الذي لابد ان يقوم عليه القرار لعدم غياب المدعي لخمسة عشر يوماً متصلة او ثلاثين يوماً متفرفة مما يعني ان القرار معيب ويستحق الالغاء وهو ما تحكم به الدائرة". ثامناً: التعميم الصادر من صاحب السمو الملكي الأمير عبدالله برقم 95/م وتاريخ 1421/1/21هـ يهدف الى التأكيد على الجهات الحكومية بتطبيق النظام على الموظفين المتخلفين عن الدوام او الذين لايتقيدون بمواعيد الحضور والانصراف بسبب ما لاحظته هيئة الرقابة والتحقيق من خلال الجولات الرقابية من تهاون بعض الجهات الحكومية في التصدي لهذه الظاهرة بحزم والاكتفاء فقط بالحسم على هؤلاء الموظفين دون اتخاذ اية اجراءات تأديبية رادعة بحقهم او تطبيق ما ورد في المادة 12/30من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية. وبالرغم من اهمية التعميم في حث الموظفين على الانضباط والتقيد بأوقات الدوام الا انه لايمكن التعويل عليه في احتساب ساعات تأخير الموظف لاجل طي قيده.
الغياب في مادة 3 ساعات رولكس
يجب إنذارك بتأخيرك، بالقول أولًا، وبالمستندات بعد ذلك، تمهيدًا لاتخاذ إجراءات تجاهك حال تكررت التأخيرات. نظام الخصومات في مكتب العمل
يحق لك استلام الراتب كاملًا في موعده، لكن بعض الأحداث تسبب وقوعك تحت الخصومات، ويعد الغياب بدون عذر في القطاع الخاص من أولى أسباب الخصم، حيث:
من المحتمل خصم اليوم الذي لا تحضره دون عذر، وهذا ليس خصمًا من الراتب الأساسي فقط، بل من أي بدلات أو حوافز تصرف لك عن اليوم. غياب ديمبلي عن مباراة برشلونة وريال مايوركا في الدوري الإسباني. إن كان التأخير بالغ للنصاب المذكور وهو 7 ساعات كاملة يحتسب الخصم يومًا كاملًا بالعمل ينفذ على الراتب الأساسي فقط لا غير ولا يطال أي مستحقات أخرى. نظام مكتب العمل في الإجازات الأسبوعية
ينظم مكتب العمل العلاقة المهنية المبنية بين الموظف ورئيسه في العمل، وقد كان من ذلك تنظيم حقوقك في الإجازات، حيث:
من حقوقك أن تأخذ إجازات أسبوعية، تقدر بيوم واحد، أو يومان لكل أسبوع. وما يفصل في ذلك بينكما هو ظروف العمل عند التعاقد عليه، وكذلك من حقك نيل أجرك عن تلك الأيام بصورة غير منقوصة. لا يحق لك تنازلك عن الإجازة الأسبوعية الخاصة بك مقابل نيلك أجرًا أعلى من المقرر يوميًا لك. الغياب بدون عذر في القطاع الخاص من المشكلات التي تضر بالموظف وبالعمل كذلك، لذلك كان من الواجب تقديم الضوابط التي تمكن صاحب العمل من حماية مصلحة عمله، وكذلك تقديم دوافع للموظف للاستمرارية في العمل.
بينما إن كنتِ امرأة على ديانة أخرى وتوفى زوجك فلكِ الحق في 15 يوم إجازة بأجر كامل. يمكن الآن توزيع إجازات الولادة، فقد كان يحق للمرأة 10 أسابيع، وبات بإمكانها أن تستغل جزء منها قبل الوضع وجزء بعده، ولكن قبل الولادة لا يمكن الزيادة فوق 4 أسابيع ثم تستكمل الإجازة بعدما تلد. وإن كانت الإجازة لا تكفي بعد فبالإمكان زيادتها شهر كامل، لكن دون مستحقات. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. لا يسمح بإجازة مرضية تتخطى 180 يوم إجمالًا في نفس السنة في حال كانت أيامًا متصلة أو منفصلة. حال تغيبك للمرض يحَول الراتب عن أول شهر من إجازتك المرضية، أما الشهران التاليان فيحَول فيهما ثلاثة أرباع الراتب ليس إلا، وبعد ذلك لا يوجد أي راتب. منذ أول إجازة تطلبها لمرضك يبدأ احتساب أيامك، ولو مضى على طلبك سنة كاملة تحتسب إجازات جديدة، بينما طالما كانت بنفس العام تحتسب إلى الأولى التي تمت في نفس العام. وما سوى هذه الحالات يعد من الغياب بدون عذر في القطاع الخاص ويوقعك تحت طائلة القانون. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر
تستطيع الحصول على الإجازة الاعتيادية الخاصة بك، ولكن من واجبك التبليغ لدى الجهة المسؤولة. وكذلك الإجازات العارضة تحتاج للتبليغ بعد حدوث الظرف مع تقديم الإثباتات، حيث:
في حال حصلت على إجازة اعتيادية وحدث خلالها طارئ ما فمن واجبك التبليغ، وتقديم ما يثبت الظرف الذي حدث، كي لا تقع عرضة للمساءلة.