التاريخ: 2017-03-02 الوقت: 09:36 PM كندة علوش خبرني - قامت الفنانة السورية كندة علوش بتقليد النجمة المغربية سميرة سعيد، من خلال غنائها مقطع من أغنيتها "محصلش حاجة"، وذلك في حلقة من حلقات مسلسل "حجر جهنم"، الذي يعرض حالياً. وقالت سميرة سعيد، عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر: "برافو كندة بجد ضحكتيني.. هايلة" تعليقاً منها على الفيديو. علوش يكشف عن ما لم يقله الحريري اليوم!. ووجهت كندة علوش عبر حسابها على "إنستغرام"، الشكر لسميرة سعيد على ما قالته، مع الاعتذار للنجمة المغربية، قائلةً: "شكراً يا ديڤة الديڤات وقمرة القمرات وآسفة جداً عالنشاز".
سعد علوش: حزب الله منعني عن بيروت.. وهذه أجمل لحظة في حياتي ! | صحيفة المواطن الإلكترونية
ـ هل أنت مع كشف الهوية في "تويتر" ولّا إخفائها؟ مع إخفائها أكيد. ـ هل تظن أن عصر وسائل التواصل سيتراجع كما تراجعت المنتديات؟ ممكن "سناب شات" ـ "أنستجرام" تتراجع لكن "تويتر" ثابت، "تويتر" برنامج يتجدد مع الأحداث. ـ من وجهة نظرك كيف يقاس تأثير الشخص في مواقع التواصل؟ باهتمام الناس لآرائه وتفاعلهم معه أكيد. ـ لماذا الرياضيون هم الأكثر تأثيراً في مواقع التواصل؟ الكرة متنفس الجميع.. اللعبة الأكثر شعبية في السعودية، ومجتمعنا مجتمع رياضي عشان كذا "تويتر" الرياضيين فيه كثير. ـ لماذا يطغى التعامل السلبي والنقد في مواقع التواصل؟ برنامج فيه حرية تعبير أكثر، ومنصة رأي، فالشخص يقدر ينتقد ويأخذ راحته في التعبير أكثر من أي منصة أخرى. ـ من تعطي له بلوك؟ للي يقل أدبه طبعاً. ـ شخص تنصح بمتابعته؟ سعد علوش. ـ شخص تتمنى أن يغير من نمطه في مواقع التواصل؟ ما يهمني. ـ حساب تتمنى أن تكون أنت صاحبه؟ سعد علوش. سعد علوش: حزب الله منعني عن بيروت.. وهذه أجمل لحظة في حياتي ! | صحيفة المواطن الإلكترونية. ـ بعد خسارة فريقك هل تدخل "تويتر"؟ مباراتان أو ثلاث اللي ما دخلت "تويتر" فيها بعد ما خسر فريقي، وللأمانة ما أذكر هذه المباريات، أنا من الأشخاص اللي يدخل "تويتر" بعد خسارة فريقه. ـ كيف شاهدت مستوى ناديك في هذا الموسم؟ سيئ.. الاتحاد أنا ما راح أنتظر منه شيئا هذا الموسم، ممنوع من التسجيل وعليه قضايا، محترفونا باستثناء فيلانويفا في دروب عجيب غير عن الموسم الماضي، غير أن عناصرنا المحليين مش ولا بد وهذا اللي خلانا نشوف الاتحاد بهذا الشكل.
علوش يكشف عن ما لم يقله الحريري اليوم!
علوش يكشف عن ما لم يقله الحريري اليوم! تاريخ النشر:
22 Mar 2021
الإثنين ٢٥ أذار ٢٠٢٢
غرّد نائب رئيس تيار المستقبل النائب السابق مصطفى علوش على حسابه عبر "تويتر" ، كاتبًا: "ما لم يقله سعد الحريري اليوم وان كان واضحا في بطن كلامه "لحقنا الكذاب لباب الدار"، لقد فهمنا اليوم من يكذب بالفعل
وأضاف, "لا لحكومة ولي العهد فرعون الديماغوجي، لا لحكومة بوزراء مستنسخين عن جبران باسيل". وختم, "حكومة مستقلين من ١٨ ودون ثلث معطل هي خيارنا ولا شيء غير ذلك". وجاءت تغريدة علوش، بعد تصريح الرئيس المكلف تشكيل الحكومة سعد الحريري من بعبدا: "بإجتماعي الأخير اتفقنا على اللقاء اليوم الإثنين, إلا أنه للأسف أرسل لي أمس الاحد, تشكيلة تتضمن ثلثاً معطلاً لفريقه وطلب مني أن أعبئها". وأضاف الحريري, "لا أقبل ورقة عون لأنها ضد الدستور والرئيس المكلف لا يقبل ورقة تكليف"
غرّد الرئيس المكلف سعد الحريري عبر "تويتر" قائلاً: "مبروك لشبكة الحرية الليبرالية (AhlN)وللأعضاء المؤسسين والأحزاب المشاركة فيها وهنيئاً للرئيس المكلف محمد الغراس ولتيار" المستقبل" ومصطفى علوش الذي كُلّف بنيابة الرئاسة على أمل أن تتقدم الأفكار الليبرالية في كل بقعة من هذا العالم على حساب السياسات الشمولية والإيديولوجية المتحجَرة".
الإجراء التأديبي
إجراء تصحيحي يتخذه صاحب العمل كرد فعل على سوء سلوك الموظف أو انتهاك القواعد أو التقصير في الأداء الذي لا يفي بالمعايير المتوقعة. الإجهاد الوظيفي
عرّفت منظمة الصحة العالمية الإجهاد الوظيفي بأنه متلازمة تنجم عن إجهاد مزمن في مكان العمل لم يتم التعامل معه بنجاح، فينتج عنه التعب الجسدي والنفسي. الاحتفاظ بالموظفين
ممارسات الشركة التي تعكس جهودها في الحفاظ على موظفيها وخفض معدل دوران الموظفين من خلال بناء بيئة عمل تشجّع وتحفّز الموظفين على النمو والاستمرار بالعمل في نفس الشركة من خلال حوافز ماديّة ومعنويّة.
ما هو قسم الموارد البشرية
يتيح لهم ذلك التفكير في نماذج عمل أكثر مرونة مثل جذب المواهب من بين العاملين المستقلين والأسواق وحشد الجمهور وغير ذلك الكثير. 2- جذب المواهب عبر الفرق الافتراضية
بعدما أصبح العمل عن بُعد والمختلط حقيقة وواقعا نتوقع أن تصبح فرق العمل أكثر مرونة لتنفيذ مشاريع ومبادرات محددة، ثم حلها لتتمكن من نقل تركيزها إلى أقسام أخرى من العمل. ولن يكون الموقع الجغرافي عائقًا بعد الآن. إذ ستضم الفرق الافتراضية أفرادًا من كل أنحاء الدولة. وستتولى أقسام الموارد البشرية مسؤولية تسهيل ذلك التحول عبر مساعدة المديرين في الحصول على المواهب وتطويرها عندما يحتاجون إليها. 3- توفير خيارات مهنية مرنة
يعلم المتخصصون في التسويق أن المستهلكين ليسوا متشابهين ويجب تقسيمهم. الموارد البشرية: 30 يوماً على مهلة تسجيل المستفيدين القدامى في منصة الضمان الاجتماعي المطور. كما يدرك متخصصو الموارد البشرية أيضًا حقيقة تنوع احتياجات الأفراد المختلفين من تجربة العمل، بحسب شخصياتهم وظروفهم ومراحلهم العمرية. يعني ذلك أن فرق الموارد البشرية ستبدأ بالتفكير في تطوير المسارات والمسؤوليات الوظيفية لتناسب الشخصيات المختلفة في العمل، مع التركيز على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتقديم العرض المناسب لاحتياجاتهم. كما تطور فرق الموارد البشرية طرقًا جديدة لقياس الأداء ومكافأة الموظفين بشكل لا ينحاز للعاملين عن بُعد أو في المكاتب.
مهام قسم الموارد البشرية
كيفية التقديم للوظائف:
اذا كنت ترغب في التقديم لاحدي هذه الوظائف هنا قائمة الوظائف الشاغرة:
إدارة المنافع
المنافع هي التعويضات التي تقدم للموظفين من الشركة وهي تختلف عن الحوافز المالية التي تقدم للموظفين عند أدائهم الجيد لمهامهم. والمنافع ليست مرتبطة بأدائهم وإنما تقدم كإضافة إلى تلك الحوافز. إدارة الموارد البشرية
هي عملية إدارة الموظفين وكافة شؤونهم في الشركة ابتداءً باستقطابهم وانتهاءً بتقاعدهم، بحيث تتضمن عملية استقطاب أفضل المواهب وعملية التوظيف وعملية الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم وعملية التدريب وعمليات تقييم الأداء وإدارة كل ما يتعلق بشؤون الموظفين مثل الرواتب والإجازات والمغادرات والتأكد من الامتثال كافة العمليات والإجراءات لقوانين العمل المحليّة. اختبارات ما قبل التوظيف
هي اختبارات تستخدمها بعض الشركات خلال عملية التوظيف لتقييم المرشحين، حيث تهدف هذه الاختبارات إلى تقييم الموظفين بطريقة موضوعية وخالية من أية تحيزات مقصودة أو غير مقصودة. ZenHR | معجم مصطلحات الموارد البشرية. الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)
هي استراتيجية تستخدمها الشركات لقياس أداء الموظفين والإدارة، بحيث تهدف إلى التأكد بأن فريق العمل والإدارة وكافة الموظفين يعملون باتّجاه واحد وهو تحديد الأهداف الكبرى التي تسعى الشركة لتحقيقها. من المميّزات الأساسية لهذه الاستراتيجية هي ضمان معرفة الموظفين لمهامهم الأساسية ورفع نسبة تركيزهم ليتمكنوا من العمل نحو تحقيق هذه الأهداف.