بدء التسجيل في اختبار STEP لطلبة السنة الأولى المشتركة
تعلن عمادة السنة الأولى المشتركة عن مواعيد اختبار STEP
للطلبة المسجلين بمقرر اللغة الإنجليزية في الفصل الدراسي الثاني
والذي سيعقد في الفترة من ٢٢/ ٠٨ / ١٤٤٢ هـ إلى ١٠ / ٠٩ / ١٤٤٢ هـ
وسيتم فتح التسجيل في الاختبار يوم الاثنين ٠٩ / ٠٨ / ١٤٤٢ هـ الموافق ٢٢ / ٠٣ / ٢٠٢١
الساعة 1 ظهرًا ولمدة يومين
ملاحظات:
ضرورة الدخول على موقع قياس والتسجيل قبل انتهاء المقاعد المحددة. جميع الاختبارات "محوسبة"
رسوم الاختبار مدفوعة مسبقًا من قبل الجامعة. ولمزيد من المعلومات يمكنك الدخول على الرابط( هنا)
- طريقة التسجيل في اختبار ستيب step عبر قياس1443 - الموسوعة السعودية
- الشروط والتسجيل
- بدء التسجيل في اختبار STEP لطلبة السنة الأولى المشتركة
- استغلال النفوذ الوظيفي | الصدى.نت
- استغلال النفوذ الوظيفي.. وجه قبيح للفساد - د. عيد بن مسعود الجهني
- جريمة استغلال النفوذ ومسؤوليتها الجنائية حسب الأنظمة والقوانين السعودية - استشارات قانونية مجانية
طريقة التسجيل في اختبار ستيب Step عبر قياس1443 - الموسوعة السعودية
"السعودية طريقة التسجيل في اختبار ستيب step عبر قياس1443 فريق التحرير28 يوليو، 2021 طريقة التسجيل في اختبار ستيب step عبر قياس 1443 حيث إن هذا الإختبار ذات أهمية كبيرةلذلك يتساءل عنه العديد من المواطنين حيث أنه يعمل على إضافة الخبرة والمهارة في السيرة الذاتية الخاصة بالمواطن عندما يريد التقديم في أي وظيفة متعلقة بإتقان اللغة الأجنبية أو عند الرغبة في الالتحاق ببرامج دراسة اللغة الإنجليزية وهو مقدم عبر هيئة تقويم التدريب ومركز قياس وحيث أن هذا الإختبار يريد الكثيرون الاستفسار عنه؛ فسوف نقوم بتوضيح طريقة التسجيل في هذا الإختبار step وبعض المعلومات عنه من خلال مقالنا هذا. طريقة التسجيل في اختبار ستيب step عبر قياس 1443 لكي يتمكن المواطن من التسجيل في إختبار ستيب step يجب أن يقوم بإتباع الخطوات الآتية:- أولا يجب الدخول على الموقع الخاص ب المركز الوطني للقياس Qiyas. الضغط على أيقونة (ملف المستفيد). طريقة التسجيل في اختبار ستيب step عبر قياس1443 - الموسوعة السعودية. ثم يتم الضغط على تسجيل الدخول حتى يتم ظهور الملف الشخصي. يجب على المستخدم اختيار نوع الاختبار الذي يريده وهو هنا اختبار ستيب. اختيار الآلية التي يريد أخذ الممحن خوض اختبار STEP بها. وبعد ذلك يتم قراءة الملاحظات جيداً ثم الضغط على متابعة.
الشروط والتسجيل
بدء التسجيل في اختبار STEP
تعلن عمادة السنة الأولى المشتركة للطلبة المسجلين بمقرر اللغة الإنجليزية للفصل الاستثنائي (المقبولين في الفصل الدراسي الثاني من العام 2020-1442هـ) والمقبولين للعام الجامعي 2021-1443هـ ، بضرورة الدخول على موقع قياس والتسجيل في اختبار STEP والذي سيعقد في الفترة من يوم الأحد 7 شوال 1443هـ، الموافق 8 مايو 2022م، وحتى يوم الخميس 25 شوال 1443هـ، الموافق 26 مايو 2022م. وذلك قبل انتهاء المقاعد المحددة، كما ننوه بأن رسوم الاختبار مدفوعة مسبقًا من قبل الجامعة. للتسجيل في الاختبار يمكنك اتباع الخطوات التالية:
الدخول على الرابط ( هنا). قم بتعبئة رقم السجل المدني وكلمة المرور. بعد تعبئة الحقول اضغط على "تسجيل الدخول". اضغط على أيقونة "الاختبارات المتاحة للتسجيل". قم باختيار اختبار كفايات اللغة الإنجليزية (لمرشحي الجامعة السعودية الإلكترونية). الشروط والتسجيل. الموافقة على التنبيه. الموافقة على التعليمات. قم بإدخال المدينة المناسبة لك. بعد الضغط على "بحث" ستظهر لك مقاعد الاختبار موضحًا فيها التاريخ والوقت. قم بالضغط على "اختيار" أمام الاختبار المناسب لك ثم "تأكيد حجز الموعد". بعدها ستظهر لك تفاصيل وتعليمات للاختبار.
بدء التسجيل في اختبار Step لطلبة السنة الأولى المشتركة
• عدم الدقة في ادخال بيانات التواصل تحرمك من المشاركة. • شهادة آخر مرحلة دراسية
• كتابة مقالية عن هدف مشاركته بالبرامج الإثرائية الدولية
• ننصح بالاطلاع على قائمة الأسئلة الشائعة. بدء التسجيل في اختبار STEP لطلبة السنة الأولى المشتركة.
• في حال رغبة الطالب تقديم اختبار بديل يتحتم عليه تسليم صورة إلكترونية من وثيقة الدرجة الحاصل عليها قبل انتهاء المدة المحددة
للتسجيل. عن طريق الفاكس أو البريد الإلكتروني الخاص بالمؤسسة
الفاكس: 2814400-011 تحويلة 8181
البريد الإلكتروني:
لمزيد من المعلومات والاستفسارات يرجى الاتصال على الرقم المجاني لموهبة 8006123333 أو التواصل معنا عبر نموذج [ اتصل بنا]
و للحصول على معلومات عامة عن برامج موهبة الدولية فضلاً أضغط هنا
شروط الالتحاق بالبرامج
أنواع البرامج:
البرامج الدولية:
a. برامج دولية تفرغيه تقام خارج المملكة
b. برامج دولية تفرغيه تقام داخل المملكة
شروط القبول للمشاركة في البرامج الإثرائية:
أولا: أن يكون من المدعوين للمشاركة ممن توفرت فيهم الشروط التالية:
1. سعودي الجنسية أو من أم سعودية. 2. من الصف الأول ثانوي أو الثاني الثانوي علمي خلال سنة المشاركة بالبرنامج. 3. من طلبة المشروع الوطني للتعرف على الموهوبين للعامين، وحاصلاً على 693 درجة فأعلى في - مقياس موهبة للقدرات العقلية المتعددة. ثانيا: أن يتقدم لاختبار كفايات اللغة الانجليزية STEP ويجب تحقيق درجة لا تقل عن:
•%82 أو ما يعادلها من الاختبارات البديلة للبرامج الدولية خارج المملكة
•%75 أو ما يعادلها من الاختبارات البديلة للبرامج الدولية داخل المملكة
سيتم المفاضلة بين الطلبة حسب درجاتهم في مقياس موهبة واختبار اللغة الانجليزية وذلك لمحدودية المقاعد المتاحة. STEP
IELTS
TOEFL
IBT
(Internet-Based Test)
PBT
(Paper-Based Test)
82
5. 5
59
496
75
5. 5
53
474
ثالثا: متطلبات بعد القبول في البرامج:
• تسليم شهادة آخر مرحلة دراسية
• أن يحصل الطالب على نسبة 90% للعام السابق.
وأما القبول: فيفترق القبول عن الأخذ في أن الموظف العام لم يأخذ المقابل ولكنه قَبِل الوعد بالحصول على هذا المقابل، فتقع جريمة استغلال النفوذ وفقاً لهذا الفرض إذا عرض صاحب الحاجة على الموظف أن يتقاضى عمولة معينة إذا سهل له الموظف مثلاً رسوّ العطاء عليه نظير حصوله بعد ذلك على مبلغ معين أو خدمة معينة كأن يعين قريب له في عمل معين على سبيل المثال. ولا يقع استغلال النفوذ إذا لم يكن هناك فائدة يحصل عليها الموظف مستغل النفوذ، أو كان من المتفق عليه أن يحصل عليها فيما بعد. فإذا قام الموظف بأداء خدمة معينة في عمله ولكن بدافع من المجاملة، فإن جريمة استغلال النفوذ لا تقع، غير أنه لا يشترط أن يحصل مستغل النفوذ بالفعل على الفائدة بل يكفي أن يكون قابلاً الوعد بها. وتشمل الفائدة أي ميزة يحصل عليها الموظف أو يقبل وعداً بها، فقد تكون ميزة مادية أو معنوية، ومن قبيل الميزة المادية الحصول على مبلغ من المال، أو الحصول على هدية عينية كسيارة أو عقار! وقد تكون ميزة معنوية كتعيين شخص يهم الموظف في عمل معين أو حصوله على ترقية في عمله! فقد يكون المستفيد من الفائدة الموظف نفسه أو ابنه أو زوجته أو أي شخص آخر يُعيّنه للاستفادة من تلك الميزة.
استغلال النفوذ الوظيفي | الصدى.نت
الموظف العام كل من ارتبط بشكل دائم بالإدارة ويسهم في إدارة مرفق عام، ويخضع لنظام قانوني وله حقوق وعليه التزامات تفرضها المصلحة العامة. وقد عرفت اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد في المادة الأولى منها الموظف العمومي بأنه (أي شخص يشغل منصبًا تشريعيًا أو تنفيذيًا أو إداريًا أو قضائيًا لدى دولة طرف، سواء أكان معينًا أم منتخبًا، دائماً أم مؤقتًا، مدفوع الأجر أم غير مدفوع الأجر بصرف النظر عن أقدمية ذلك الشخص). ونرى في هذا التعريف توسعًا قانونيًا، وقد يقصد منه حماية المال العام، من استغلال أي موظف لنفوذه مهما كانت مرتبته الوظيفية دائمة أو بعقد لمدة محدودة أو حتى كان أداؤه لعمله دون أجر، ويشمل التعريف الموظف الذي تم اختياره بالانتخاب، ونحن نؤيد هذا التعريف، لأنه يحمي المال العام بشكل أكثر وضوحًا لشموله جميع من تقلد عملاً داخل الدولة. والموظف العام قد يستغل الفراغ النظامي أو ضعف إجراءات الإدارة والرقابة السابقة أو اللاحقة على مسؤولياته الوظيفية، إضافة إلى بروز آفة البيروقراطية والترهل الإداري الأمر الذي يسهل له استغلال نفوذه الوظيفي لتحقيق مكاسب شخصية له أو لغيره. واستغلال النفوذ الوظيفي من أمثلته اتجار الموظف العام بنفوذه أو بأخذه أو طلبه أو قبوله مقابل أو فائدة ما من صاحب المصلحة، نظير حصوله أو محاولة حصوله على مزية معينة مادية أو وظيفية أو غيرها من السلطة العامة لفائدة طالب الخدمة أو الواسطة باستخدام الموظف العام نفوذه لتمكين طالب الخدمة من تحقيق ما يريد.
استغلال النفوذ الوظيفي.. وجه قبيح للفساد - د. عيد بن مسعود الجهني
5- رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الشركات المنصوص عليها في الفقرة 4. هذا فيما يتعلق بالموظف العام ومن في حكمه. وإلى جانب هذا فيجب توافر النفوذ الحقيقي أو المزعوم إذ لابد أن يستخدم الموظف في هذه الجريمة نفوذه الحقيقي أو المزعوم حتى تقع الجريمة، والاستخدام يكون بطلب صاحب النفوذ من الموظف المختص مخالفة القانون استناداً إلى نفوذه الحقيقي، أو الادعاء بنفوذ معين على خلاف الحقيقة. وإذا علمنا أن للجريمة ركنين أساسيين مادي ومعنوي، فإن الركن المادي لجريمة استغلال النفوذ يتكون من نشاط يتمثل في صورة من الصور الآتية: طلب أو أخذ أو قبول من موظف عام. ومحل هذا النشاط هو تقاضي فائدة في مقابل استخدام النفوذ. أما الطلب: فهو إيجاب من الموظف بأنه على استعداد لاستخدام نفوذه لقاء فائدة معينة ويتحقق ذلك طبقا للفروض التالية: الفرض الأول: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يوافق، فالموظف فاعل وصاحب الحاجة شريك في جريمة استغلال نفوذ! الفرض الثاني: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يرفض، فالموظف فاعل أصلي وصاحب الحاجة بريء، فهو في هذا الفرض شاهد وليس متهماً. وأما الأخذ: ففي هذه الصورة يأخذ الموظف من صاحب الحاجة الفائدة، فقد يعرض صاحب الحاجة مبلغاً من النقود فيأخذه الموظف منه نظير استغلال نفوذه.
جريمة استغلال النفوذ ومسؤوليتها الجنائية حسب الأنظمة والقوانين السعودية - استشارات قانونية مجانية
الجدعاني, أ. د/ حامد. "استغلال النفوذ الوظيفي". SHMS. NCEL, 03 Mar. 2019. Web. 27 Apr. 2022. <>. الجدعاني, أ. (2019, March 03). استغلال النفوذ الوظيفي. Retrieved April 27, 2022, from.
المراجع [ عدل]
انظر أيضًا [ عدل]
رشوة
ضغط سياسي
الفساد السياسي