وافق مجلس الوزراء، في جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على الموافقة على نظام الانضباط الوظيفي. استضافة المبادرتين البيئيتين
وفي بداية الجلسة، رحب مجلس الوزراء، باستضافة المملكة (منتدى مبادرة السعودية الخضراء) و (قمة مبادرة الشرق الأوسط الأخضر) في أكتوبر القادم، وذلك انطلاقاً من دورها الريادي في مواجهة أزمات المناخ، ودعم جهود المجتمع الدولي لمعالجة التحديات الرئيسة للبيئة، والتصميم على إحداث تأثير عالمي دائم، في مواجهة ظاهرة التغير المناخي وحماية الأرض والطبيعة، والإسهام في تحقيق المستهدفات العالمية؛ بما يدفع عجلة مكافحة الأزمات المُرتبطة بالمناخ بشكل منسق إقليمياً ودولياً. وعدّ المجلس في هذا السياق، إعلان صندوق الاستثمارات العامة عن نية تأسيس منصة الرياض الطوعية لتداول وتبادل تأمينات وتعويضات الكربون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بأنه يعكس جانباً من جهود المملكة في المنطقة لمواجهة تحديات تغيّر المناخ وتحفيز المؤسسات على تقليل انبعاثاتها الكربونية، وامتدادًا لمساعيها الرامية إلى الإسهام بتحسين البيئة وتقليل الآثار السلبية الناجمة عن التطور الحضري.
- نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السوداني
- نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء رقم
- نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء على
- كرسي الطعام للأطفال
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السوداني
عدد مواد نظام الانضباط الوظيفي 1443
أقر مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في جِلسته التي تم عقدها مؤخراً بالموافقة على نظام الانضباط الوظيفي الجديد والذي يتكون من 25 مادة تهدف إلى تطوير قطاع العمل بالمؤسسات العامة والخاصة، ومن أبرز ما جاء في هذا القرار:
ضرورة الانضباط والالتزام في العمل. حال انتظام والتزام العاملين بالمملكة، يتم تقديم المكافآت لهم. العمل على تحفيز الموظفين على تقديم أفضل أداء في العمل. تم بالفعل، تعديل الكثير من اللوائح بوزارة الموارد البشرية. عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد
الجدير بالذكر أن النظام الجديد أقر بأنه لا يجوز توقيع العقوبات على الموظف إلا بعد إجراء تحقيقات موسعة معه ومواجهته بكافة المخالفات المنسوبة إليه، بل وسماع أقواله بشأنها وله الحق في الاستعانة بهيئة الدفاع وكل ما يدور يتم إثباته في المحضر، هذا ويكون القرار الصادر بشأنه مسبباً إذ تحدد اللائحة كيفية التحقيق وأهم إجراءاته. أيضاً نص النظام على توحيد كل العقوبات التي تقع على عاتق الموظفين مهما اختلفت مراتبهم الوظيفية، ويتاح للوزير المختص اتخاذ الإجراء اللازم بشأن تحديد العقوبة التي يستحقها الموظف لضمان حماية النظام العام وتفادي أي خلل بضر بالأخلاقيات العامة الوظيفية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء رقم
توقعات بأجراء تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في القطاع الحكومي
أشار المستشار رضوان الجلواح أن قراءات تقييم الأداء الوظيفي للموظفين الجديد في القطاع الحكومي وفقا للقانون الجديد في السعودية وهو كل ثلاثة أشهر أو سته أشهر بدلا من السنوي لان الموظفين عددهم مليون موظف حكومي فبالتالي يصعب أعاده التقييم السنوي وبالتالي يكون ربع سنوي والنصف سنوي، ومن خلال هذا التقييم يكون في ترقيات ومكافئات وانذارات أو عقوبات. النظام الجديد للقطاع الحكومي
ويقول رضوان الجلواح أنه مع النظام الجديد للقطاع الحكومي تحول لشبه القطاع الخاص ولافتا أن الموظف قد يتعرض إلى الحرمان من العلاوة السنوية على قدره عمل الموظف يكون قدره على حصوله على الترقيات ولفت المستشار أن من خلال هذه البرامج السعودية على قناه السعودية أن كان هناك اعتراض على هذا التقييم لأن أهم الأسباب يكون هذا الارتباط الوظيفي هو تقصير واضح لبعض الموظفين في الجهات الحكومية. بهذا نكون وضحنا لكم كل المعلومات عن نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443K وأن هذا يعتبر تقيم للموظفين في الحكومة بنظام الربع سنوي أو النصف سنوي لكي تستطيع الحكومة التقييم وإعطاء الموظفين المكافآت والترقيات وأيضًا إعطاء والجزاءات والإنذارات للمقصرين في عملهم والحرمان من العلاوات.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء على
وبينت المادة 7 إعفاء الموظف من الجزاء، إذا ثبت ارتكابه المخالفة بأمر صدر من رئيسه، رغم تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة، وأضافت المادة 8 أنه لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراء النظامي ضده. وأوجبت المادة 11 أنه إذا أوصت لجنة النظر في المخالفات بإيقاع جزاء الفصل على شاغلي المرتبتين 14 و15 أو ما يعادلهما، فتحال المخالفة إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لاستكمال ما يلزم. واختصت المادة 12 بمن يحال إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، ومنهم الموظف الذي ارتكب مخالفات في جهة حكومية غير التي يعمل بها، والموظفون الذين يتبعون أكثر من جهة حكومية، ومن انتهت خدماته قبل الانتهاء من التحقيق، ومن ارتكب مخالفة ثم تغير مركزه الوظيفي. وحددت المادة 17 حالات ومدة كف يد الموظف المرتكب للمخالفة، فيما أوجبت المادة 18 على الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف الموقوف احتياطيا، تمكينه من العمل عند إخلاء سبيله ما لم تتطلب مصلحة العمل أو التحقيق أو المحاكمة كف يده. وأشار النظام في المادة 20 إلى أن المخالفة أو الدعوى تسقط في حالات: العجز الصحي الكلي، ومضي سنتين من اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، وتضمنت المادة 21 أن تمحى الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من صدورها، ما لم يصدر جزاء آخر خلال تلك المدة.
مقياس ادائك انضباطك وانتاجيتك فقط. ماتستطيع مع السلامة غيرك 1000000. نتمنى التفعيل عاجلا غير اجل لهالقرار الجميل.
Wipeable and machine-washable seat pad makes clean up easy6 height positions and 3 recline levels fo..
170. 00 دينار
صينية ذات مستويين مختلفين مستويات لإسناد الظهر 4 5 أطوال مختلفة 3 مستويات لإسناد القدمين صينية علوي..
84. 00 دينار
تجعل وجبة طفلك مشتركة على طاولة الطعام الكبيرة المناسبة. انها مناسبة من الشهر السادس حتى ثلاث سنوات...
55. 00 دينار
مسند ظهر قابل للتعديل بعرض يتناسب مع عمليات نمو الرضع. وفيما بعد يتحول إلى كرسي أطفال مبتكر يتسع لتوف..
229. 00 دينار
يتميز كرسي Polly Easy المرتفع بمقعد عريض ومريح. كرسي طعام ايكيا للاطفال. هذا يجعل الجلوس أكثر متعة من عمل روتيني للأطفال - حت..
With the simple addition of the Stokke Steps Chair Baby Set in Black, the Stokke Steps Chair transfo..
190. 00 دينار
ميزات: كرسي إمالة مرحلتين أغطية قابلة للإزالة والغسيل ارتفاع 1 متر سهل التخزين 2 صواني قابلة للتعدي..
62. 50 دينار
Age of use: about 0-9 months with bouncer function / about 6-36 months with high chair function;Easy..
195. 00 دينار
8 ارتفاعات ،مسند ظهر قابل للتعديل بـ 4 أوضاع ،مناسبة منذ الولادة ،مسند قدم قابل للتعديل مع 3 أوضاع ا..
Cam Istante is a unique gimmick.
كرسي الطعام للأطفال
It is a compact and at the same time functional portable nursery. T..
يمكن استخدام كرسي الطعام القابل للطي للأطفال CAM Istante منذ الولادة وحتى سن 36 شهرًا. الكرسي ليس عم..
ختبار الثبات الجانبي والأمامي والخلفي لمنع الطفل من الانقلاب أثناء الجلوس على الكرسي المرتفعمع عجلتي..
مسند ظهر مبطن في 3 أوضاعمسند أقدام قابل للتعديل في 3 أوضاعصينية واسعة وقابلة للتعديل. كرسي الطعام للأطفال. بطانة ناعمة ، ص..
88. 00 دينار
العمر الموصى به: 6 إلى 36 شهرًا ؛ 3 مساند ظهر قابلة للتعديل ؛ 3 أوضاع قابلة للتعديل مع حشوة ناعمة ؛..
نقدم لك جديدًا ثوريًا ، وهو الكرسي متعدد الوظائف Original 4in1 من ماركة CAM. كما يوحي الاسم ، فإن هذ..
210. 00 دينار
Cam Highchair Original 4in1 هو كرسي Cam المرتفع الجديد تمامًا الذي يتبع نمو طفلك! كرسي مرتفع ، كرسي ه..
8 ارتفاعات ،مسند ظهر قابل للتعديل بـ 4 أوضاع مناسب منذ الولادة ،مسند قدم قابل للتعديل مع 3 أوضاع ارت..
125. 00 دينار
يتميز الكرسي المرتفع Cam Pappanna بتصميم عصري وأنيق ، ويمكن استخدامه منذ ولادة الطفل ، ويضمن لحظات ه..
يعتبر كرسي Pappanna CAM مثاليًا للآباء الذين يعتمدون على الوظائف والجودة والذين يحبون كل مساحة خالية..
14٪ خصم
The Cambrass wheel-less metal carrycot frame is an easily transportable foldable structure.
عندما يجلس طفلك بثقة من تلقاء نفسه، يكون مستعدًا لبدء تناول وجباته في كرسي الطعام المخصص للأطفال. يعتبر هذا الكرسي مفيد حيث يمكنك مواصلة تناول الطعام أثناء إطعام طفلك، كما يمكنه الانضمام للأسرة وقت الطعام. هناك مجموعة كبيرة من كراسي الأطفال في السوق، لكن من أهم الميزات التي يجب اعتبارها هي السلامة والأداء. عند الشراء يجب عليك التأكد من أن الكرسي متين وسهل التنظيف لتسهيل الاستخدام. أما إذا كانت المساحة المتاحة ضيقة ، فمن المهم التفكير في مدى سرعة وسهولة طي الكرسي وتخزينه. نعرض لك أفضل 10 كراسي للطعام لعام 2019 لنساعدك بالاختيار: