الألبومات الرسمية [ عدل]
1997م الصد والهجران. 1998م يا صاحبي. 1999م حكايات الغرام. 2001م ما عاد تفرق. 2002م طعم المساء. 2004م علي بن محمد. 2005م كل يوم نتعلم. 2007م عيال حارتنا. 2008م خبرت الوقت. 2009م شعبيات 1. 2010م عجايب. 2014م وينك.
- طاش ما طاش علي بن محمد
- محمد بن علي العمري
- علي بن محمد
- محمد بن علي العجلان
- محمد بن علي السنوسي
- حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية - ثقفني
- شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة - ثقفني
طاش ما طاش علي بن محمد
Ali Ben Mohammed … Winak Mkhaleny - Lyrics | علي بن محمد … وينك مخليني - بالكلمات - YouTube
محمد بن علي العمري
٥ - العلامة محدث الديار الحبشيّة في العصر الحالي الشيخ محمد بن رافع بن بصري. قرأ عليه جامع الترمّذي، وسمع عليه أبي داود، والنسائيّ، وابن ماجة، وبعض صحيح مسلم، بقراءة غيره عليه، وأجازه بجميع مروياته، وأملى عليه إجازته فكتبها. وبالجملة فإن للشيخ - حفظه الله تعالى - مشايخ عدة، ذكر بعضهم في ثبته المسمى (مواهب الصمد لعبده محمد) ثم انتقل إلى بلد الله الحرام مكة المكرمة وهو الآن يدرّس نهاراً في دار الحديث الخيرية وفي مسجدها ليلاً. وقد بذل الشيخ نفسه للعلم ولطلبته في بلد الله الحرام وله الكثير من المؤلفات في فنون العلم وخاصةً في علم الحديث الشريف [ومن كتب الشيخ] (١) شرح سنن النسائي المسمى بذخيرة العقبى في شرح المجتبى، وهو اثنان أربعون مجلداً، طبع مرتين. قال مقبل الوادعي - رحمه الله- عن هذا الشرح: هو على نمط فتح الباري للحافظ بن حجر رحمه الله تعالى، وتطمئن النفس إلى كثير من ترجيحات الشيخ محمد واختياراته لموافقتهما للدليل، وإنني أنصح طلبة العلم أن يحرصوا على اقتناء هذا الكتاب العظيم فما كلُّ محدِّث في هذا الزمان يستطيع أن يأتي بمثل هذا الشرح. اهـ وكان الألباني - رحمه الله - يقول عن الكتاب أنه لا يعرف شرح سلفى على النسائى مثله (٢) قرة عين المحتاج في شرح مقدمة مسلم بن الحجاج، مجلدان.
علي بن محمد
لمتابعة جديد الاغاني
على حساب سناب شات:
محمد بن علي العجلان
--(بترا)
مواضيع ساخنة اخرى
محمد بن علي السنوسي
08-01-2020
2409
أشهر المفسرين عبر القرون
14-12-2019
35611
فوائد متفرقة في كتب التفسير
07-12-2019
2509
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
ملاحظة: يمكنك ترتيب البيانات صعوداً و نزولاً بتكرار النقر
على روابط العناوين في الجدول
للإبلاغ عن رابط لا يعمل
مرحباً بالضيف
الألوكة تقترب منك أكثر! سجل الآن في شبكة الألوكة للتمتع بخدمات مميزة. *
حفظ كلمة المرور نسيت كلمة المرور؟
تعرّف أكثر على مزايا العضوية وتذكر أن جميع خدماتنا المميزة مجانية! سجل الآن. شارك معنا
في نشر مشاركتك
في نشر الألوكة
سجل بريدك
كُتَّاب الألوكة
المسلمون الكنديون يدعمون بنوك الطعام قبل رمضان
مسلمون يزرعون أكثر من 1000 شجرة بمدينة برمنغهام
ندوة بعنوان "اعرف الطالب المسلم" قبل رمضان بمدينة هيوستن
متطوعون مسلمون يوزعون طرودا غذائية قبل رمضان في ويلز
أنشطة دراسية إسلامية بشبه جزيرة القرم
أول مسجد في شمال ولاية تسمانيا الأسترالية
مسلمو أمريكا يستعدون للأعمال الخيرية الرمضانية
مسلمو تشارلوت تاون يستعدون للاحتفال بتوسعة مسجدهم
حقوق النشر محفوظة ©
1443هـ /
2022م لموقع
الألوكة آخر تحديث للشبكة بتاريخ: 22/9/1443هـ - الساعة: 16:10
أضف محرك بحث الألوكة إلى متصفح الويب
من جهته، قال إمام الحضرة الهاشمية الدكتور أحمد الخلايلة، إن الإحسان مهم في حياة الإنسان ومعناه أن تتخلى عن الرذائل وأن تتمسك بالعبادات وأن تعبد الله كأنك تراه. وأضاف، أن الإنسان يجب أن يعبد الله ويتحقق أثناء عبادته من مشاهدة الله تعالى قلبيا وأن لم يتحقق من ذلك عليه أن يؤمن أنه يراه ويراقبه. وبين الخلايلة، أن الإحسان يعني أيضا أن يتقن العبد العبادة وأن يزينها ويتممها فيؤديها على أكمل وجه، لافتاً إلى أن هذا الإخلاص لا ينحصر في العبادة وإنما في العمل والتعامل مع الآخرين. وقال، إن الإحسان هو ما يثمر بالمحبة من عبادة الله تعالى فالإنسان عندما يحب ربه بإخلاص يتعامل بصدق ومحبة وكرم مع الناس، فتكون كل تعاملاته بالخير ابتغاء وجه الله تعالى ورضاه. كما، أشار إلى أنه يتوجب على الإنسان أن يكون جزءا من كل ويطلب منه أن يعرف دوره ووظيفته بهذا المجتمع، وأن يقوم بها بالشكل الصحيح دون خوف أو تباطؤ، منوها إلى أن الإحسان يدفع الإنسان ليتعلم الدين والعلم وأن يأخذه من أهله بالشكل الصحيح ولا يتحقق إلا بالعلم والعمل والتفكر. وحضر المجلس العلمي الهاشمي، وزير الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية الدكتور محمد الخلايلة وسماحة مفتي عام المملكة الشيخ عبدالكريم الخصاونة، وسماحة قاضي القضاة الشيخ عبد الحافظ الربطة، وسماحة مفتي القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي العميد الركن الدكتور ماجد الدراوشة، وسفراء معتمدون لدى البلاط الملكي الهاشمي، والسلك الدبلوماسي، وضباط وضباط صف من القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي، والأجهزة الأمنية، ومدراء وأمناء عامون، وممثلون عن دائرتي الإفتاء العام، وقاضي القضاة، وعلماء وائمة ووعاظ وواعظات.
شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة. حيث تعمل الحكومة داخل المملكة العربية السعودية جاهدة من أجل الحفاظ على جميع الحقوق للموظف. كما سواء كانت هذا بالنسبة للموظف الذي يعمل في القطاع العام أو الموظف الذي يعمل بالقطاع الخاص. وحتى يتم الوصول إلى ذلك تقوم بإصدار القوانين لتنظيم العمل وإعطاء الموظف وصاحب العمل حقهم. كما أن يعتبر حقوق الموظف في العمل وأيضاً بعد الاستقالة يعتبر أمر هام بالنسبة للمواطنين أيضاً. ولذلك نجد أن تزداد معدلات البحث عن القوانين الخاصة بالعمل من قبل المواطنين وكذلك الوافدين داخل المملكة. شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة - ثقفني. من أجل أن يتعرف الموظف على جميع حقوقه ويصل إلى جميع مستحقاته أيضاً. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض القوانين الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للموظف بالقطاع الخاص. كما يمكنك التعرف أيضاً على طريقة حساب الراتب التقاعدي حسب القانون الجديد للتقاعد وشروط استحقاق المكافأة. شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443
يبحث جميع المواطنين والوافدين داخل المملكة العربية السعودية الذين يعملوا بالقطاع الخاص عن القوانين التي تنظم حركة العمل. كما إن كل موظف لديه الرغبة في معرفة جميع مستحقاته المالية وحقوقه أثناء العمل وكذلك بعد الخروج من العمل.
حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية - ثقفني
ومايقصد بمستحقات الموظف الخاصة بنهاية الخدمة هي المبلغ الذي يحصل عليه العامل أو الموظف من قبل صاحب العمل بعد نهاية الخدمة. ومن الجدير بالذكر أن هذا المبلغ من الممكن أحتسابه بطريقتي كما يلي:
طريقة الأجر: وفي هذه الطريقة يتم حساب مبلغ نهاية الخدمة عن طريق الأجر تبعاَ لأخر أجر حصل عليه الموظف أثناء الخدمة. أي الأجر الأساسي للموظف بالإضافة إلى البدلات للسكن والمواصلات. حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية - ثقفني. طريقة المدة الزمنية: وفي هذا الطريقة يتم الاعتماد على حساب مبلغ المكافأة على أساس الفترة الزمنية التي قضاها الموظف في العمل. ويتم حساب هذه المدة بدءاً من تاريخ استلام الموظف للعمل. الحالات التي تستحق الحصول على المكافأة
هناك مجموعة من الحالات التي قامت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بتحديدها التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة. ويمكننا ذكر هذه الحالات كما يلي:
اولاً في حالة تقديم الاستقالة: وفي هذه الحالة يتوجب على صاحب العمل إعطاء الموظف المكافأة. في حالة أن يكون الموظف تخطت مدة عمله في العمل العامين تبعاً لقانون العمل السعودي. انتهاء عقد العمل: حيث إنه عند إنتهاء عقد العمل لأي سبب كان يتوجب على صاحب العمل إعطاء المكافأة للموظف أو العامل.
شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة - ثقفني
جميع هذه الأسئلة وغيرها مما تدور في أذهان المتقاعدين أو القريبين من التقاعد أو الراغبين في التقاعد المبكر تنتظر أن تسمع إجابتها من مسؤولي المؤسسة العامة للتأمينات. ردود التأمينات من جانبها اكتفت التأمينات بالإجابة التالية للصحيفة، مبينة أن عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تمت بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 657 وتاريخ 5/11/1442هـ وهي عملية دمج إداري لا علاقة لها بأي تغيير في أنظمة التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وأوضحت أنه بموجب قرار مجلس الوزراء الذي نتج عنه عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لم يكن هناك دمج أو نقل موظفين خاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس، لذلك لم يتم التغيير حيال معادلة حساب المعاش التقاعدي لأي من منسوبي الأنظمة السابقة أو الأساس الذي يحسب عليه المعاش التقاعدي. وأشارت إلى أنه بالنسبة لسن التقاعد النظامي فلا يوجد تغيير أو فرق بين سن التقاعد وفق نظام التقاعد المدني وبين سن التقاعد وفق نظام التأمينات الاجتماعية وكلاهما يستحق الموظف التقاعد عند بلوغ سن 60 سنة هجرية.
توقف الفرد عن مزاولة أيٍ من الأعمال الخاضعة للنظام. امتلاك المستخدم مدة اشتراك في النظام تصل إلى (120) شهرًا أو تزيد عن ذلك. امتلاك المستخدم 60 شهرًا كحدٍ أدنى مع إضافة مدة مكمّلة اعتبارية للأشهر الـ 120 عند بلوغ سن الستين
أهم الحالات التي يتم فيها صرف المعاش التقاعدي
بعد معرفتنا طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية، ونظرًا لكونِ راتب المعاش التقاعدي يهمّ فئة كبيرة من الأفراد في كافّة المجتمعات، فإنّ التعرف إلى الحالات التي يتمّ صرف هذه المخصصات فيها يُعدّ أمرًا هامًا، وهذهِ الحالات كالتالي:
في حال كان الفرد يُعاني من أيّ مرض أو عجز يُمنعهُ من استكمال العمل. في حال انتهاء خدمة الشخص وكان يعمل سابقًا في أعمال خطرة لمدة تصلُ إلى عشرين عامًا فما يزيد. في حالة الوفاة والعجز الكلي، ويتاح ذلك بعد انتهاء الخدمة بعامين. في حال ترك الشخص للعمل على إثر وجود خطر يهدد حياته، شريطةَ ترك العمل في مدة تصلُ إلى 10 سنوات أو تزيد عن ذلك. أنواع معاشات التأمينات الاجتماعية
تقدّم مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة المعاشات التّقاعديّة بناءًا على مجموعة من البرامج المعتمدة لدى المؤسسة، وهيَ كالتالي:
المعاشات التّقاعديّة
هوَ برنامج إلزاميّ لكافّة المواطنين في المملكة، ويدفع المواطن في هذا البرنامج 9% من راتبه الشّهريّ حتى يتمّ تغطية هذا التأمين، بينما تتكفّل الشّركة بمعدل 9% دون أن تقوم بخصم المبلغ من راتب الموظّف، ويستحقّ المواطن هذه المخصصات عندَ التقاعد أو الوفاة أو الإصابة.