إنَ مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية KPI الخاصة بك شهرياً (أو، في أفضل الأحوال، أسبوعياً)سوف تمنحك فرصةً لتحسين أو تغيير المسار بالكامل. بل إنك قد تجد طرق جديدة وربما أكثر كفاءةً للوصول إلى نفس الوجهة. ضم مؤشرات الأداء الفردية معاً إنَ مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI تُعد أداةً أساسيةً لقياس مدى نجاح أعمالك و قياس أداء شركتك والعاملون فيها، وإجراء التعديلات اللازمة لإنجاحها. مع ذلك، إنَ الفائدة المرجوة من مؤشرات الأداء الفردية،مؤش ،لها حدود معينة. إنَ الجزء الاكثر أهمية من أي مؤشر قياس أداء رئيسي KPI هو فائدته، فبمجرد فقدانه لهذه الفائدة، يجب ألا تتردد في استبعاده والبدء في النظر في مؤشرات أخرى جديدة تتوافق بشكلٍ أفضل مع أهداف عملك الأساسية. أهم الأسئلة الشائعة حو ل مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI: ماذا يعني KPI؟ KPI هي اختصار لمؤشر الأداء الرئيسي. ما هو مؤشر الأداء الرئيسي KPI؟ KPI هي قيمة قابلة للقياس توضح مدى فعالية الشركة في تحقيق الأهداف التجارية الرئيسية. ما هي الفائدة المرجوة من مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI ؟ أهمية مؤشرات الأداء تكمن أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية KPI في
كونها تسلط الضوء على أداء الأعمال في الشركات، و يستخدمها الأفراد والمؤسسات لتقييم مدى نجاحهم في الوصول إلى الأهداف البالغة الأهمية.
مؤشرات الأداء الرئيسية في المستشفيات
يمكن خفض LTIR بشكل عضوي من خلال توفير بيئة عمل آمنة وإشراك الموظفين في أفضل ممارسات السلامة. لحساب LTIR ، يجب توفير المعطيات التالية:
عدد حالات الوقت الضائع LTI خلال الفترة المشمولة بالتقرير. إجمالي عدد ساعات العمل خلال الفترة المشمولة بالتقرير من قبل جميع الموظفين
معدل تردد اصابة الوقت الضائع – lost time injury frequency rate (LTIFR)
يُظهر معدل تردد حالات الوقت الضائع (LTIFR) متوسط عدد الإصابات التي تحدث لأكثر من مليون ساعة عمل. حساب LTIFR هو نفسه معادلة LTIR ، ولكن تم استبدال الرقم 200000 بـ 1،000،000 في هذا الحساب الرياضي. معدل تردد الحوادث – Accident frequency rate
معدل تردد الحوادث هو أحد معايير القياسية للسلامة التي تستخدمها الشركات لتحديد وتحليل عدد الحوادث المهنية التي تحدث في مكان العمل. أي حادث يتم الإبلاغ عنه في الموقع أو في مكان العمل سيصبح جزءًا من رقم AFR الناتج. السبب الحقيقي وراء حساب معدل تردد الحوادث هو تتبع عدد الحوادث التي تحدث من مشروع إلى آخر أو من سنة إلى أخرى – أو لمقارنة أداء السلامة عبر الشركات والصناعات الأخرى المشابهة. يعد معدل تردد الحوادث أحد أكثر مقاييس السلامة شيوعًا (جنبًا إلى جنب مع مؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى).
مؤشرات قياس الأداء الرئيسية Kpi
إضافة إلى التدقيق في الشركات المهملة للصحة و سلامة المستخدمين. تتضمن بعض مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر شيوعًا والأكثر صلة بالصحة والسلامة اليوم ما يلي:
عدد الحوادث الحوادث المبلغ عنها – Number of reported accidents and incidents
عادة ما يكون هذا أول مؤشر يظهر على لوحة المتابعة الخاص بالصحة والسلامة والبيئة ويظهر جليا سبب ذلك. إذا كانت الوقائع والحوادث في تزايد مستمر داخل موقع العمل، فهناك بعض القضايا الملحة التي تحتاج إلى معالجة فورية. فإذا كانت هناك بعض المواقع او المشاريع التي تشهد ارتفاعا في معدل الحوادث, فيجب فورا فتح تحقيق في الموضوع لفهم الأسباب الحقيقية وراء هذا الارتفاع. المقياس الفعلي للأداء هنا هو على الأقل عدد الوقائع والحوادث. ولكن يتم تحويل هذا الرقم عادةً إلى حصة معيارية standard ration من "عدد الحوادث لكل موظف". بهذه الطريقة يستطيع المشروع او الشركه مقارنة ادائه مع مشاريع وشركات اخرى بغض النظر عن حجم المشروع أو الشركة. إجمالي معدل الحوادث القابلة للتسجيل – (TRIR) Total Recordable Incident Rate
إجمالي معدل الحوادث القابلة للتسجيل أو TRIR هو مقياس للسلامة المهنية. يتم اشتقاق نتيجته من الجمع بين عدد الحوادث المهنية, واجمالي ساعات العمل لجميع الموظفين مقارنة مع مجموعة قياسية من الموظفين.
مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية Pdf
قياس مؤشر الأداء إذا وجدت أن معدل التغيب عن العمل في الشهر أو الأشهر الماضية أعلى من المعدل للفترة نفسها في الماضي، فابحث واعثر على الأسباب، هل هو خاص بقسم واحد أو مشكلة على مستوى الشركة؟ ولماذا ا؟ ثم قم بتنفيذ التدابير المناسبة لتصحيح الوضع. 2- ساعات العمل الإضافي كيف تراقب عبء عمل موظفيك؟ تعتبر ساعات العمل الإضافي في الغالب مؤشرًا جيداً وعلى العديد من المستويات ، ولكن يجب التعامل معها وتفسيرها حسب كل حالة مع دراسة الظروف المحيطة. حيث قد يفسر الارتفاع المفاجئ في ساعات العمل الإضافي وجود زيادة في حجم الطلبات بشكل مؤقت أو وجود نمو اقتصادي، كما يمكن ان يشير الى تفاني الموظفين وولائهم للشركة. من جانب اخر يمكن ان يشير ذلك إلى وجود عيوب في إجراءات العمل ، أو ربما يشير الى نقص في الموظفين القادرين على التعامل مع الضغوط العالية حيث سيؤثر هذا بشكل مباشر على مقاييس الموارد البشرية الأخرى مثل معدل التغيب عن العمل او إنتاجية الموظفين، في الواقع ، حتى إذا كان الموظفون لا يمانعون العمل لساعات إضافية بين الحين والآخر ، فإن مقدار ساعات العمل الإضافية غير المخطط لها او غير المسيطر عليها وعبء العمل الكبير والمستمر على هؤلاء الموظفين سيقلل من تحفيزهم والرضا الوظيفي لديهم، مما قد يؤدي إلى زيادة معدل التغيب او تخفيض انتاجيتهم.
أو جهة إحصائية محلية (مركز الإحصاء.. ). أو تقارير إحصائية (التقرير السنوي المعتمد للمنظمة – تقرير مراصد البيانات…). أو وثيقة رسمية تتضمن شعار المنظمة توضح التالي: طريقة الحساب وفق معادلة المؤشر، جميع عناصر المعادلة ومصدر كل عنصر والقيم المكتوبة، والقيمة النهائية. الاستمرارية وتعني التركيز على قياس قدرة المنظمة على تقديم بيانات حديثة ودقيقة وموثّقة بشكل مستمر ما يعكس عملياً نضوج قياس المؤشر، ويعتبر مؤشر الأداء مستمراً في حال تمّ توثيق القيمة الحالية والقيمة السابقة له. آليات التحقّق من معايير الامتثال والتوثيق والاستمرارية التحقّق من امتثال بطاقة مؤشر الأداء وتشمل: أن تكون المعادلة صحيحة رياضياً ومتسقة مع اسم المؤشر، وأن يكون مصدر البيانات متضمناً اسم المنظمة، وتكون وحدة القياس متوافقة مع اسم المؤشر والقيم المستهدفة. أما المستهدفات فينبغي أن تتوفر للمؤشرات السنوية حسب تكرار قياس المؤشر، وتناغم المستهدفات بنوع من التحدي مع النتائج المراد تحقيقها، وفق ضوابط رصينة تقوم عليها هذه المستهدفات تزامناً مع المؤشرات من حيث إجراء الدراسات الرقمية الزمنية سنويا أو أكثر من سنة، أو المقارنات المرجعية أو الاستفادة من أفضل الممارسات أو القرارات السيادية أو القرارات القيادية.
احلى كلمات الصباح الاسلاميه اجمل صور صباح الخير اروع صور ادعية صباح الخير اخر افضل صور اسم خير الدين احسن صور باسم خيرالدين 2021
كروت دينيه لصباح الخير كروت دينيه لتهنئه صباح الخير صور الصباح جديد صور دينيه لصباح الخير صور كروت صباح الخير اسلامية كروت الصباح الدينيه صور و عبارات لصباح الخير اجمل صورالصباح الدينيه صور دينيه للصباح صور لصباح الخير 1٬846 مشاهدة
صور صباح الخير, صور مساء الخير, صور حب, صور جميلة, اجمل الصوركروت صباح الخير جميلة للاحبة
كلمات صباح الخير، وصباح الجمال، وصباح الأمل وصباح التفاؤل. كلمات صباحية جميلة، كلمات الصباح مفعمة بالأمل والرقة والحب. كلمات صباح الخير تنشر البهجة للجميع، وتسعد صباح الأحباب. كلمات صباحية بسيطة تدخل السرور على قلوب من نحب وتشعرهم بأننا نتذكرهم. أرق كروت صباح الخير الجميلة، وأجمل صور صباح الخير 2020. أحدث وأجدد كروت بأجمل كلمات صباحية مميزة للأشخاص المميزين. أجمل كلمات وعبارات الصباح، وعبارات صباح الخير حبيبي، وصباح الخير يا عمري. أجمل وأجدد عبارات صباح الأمل وصباح السعادة وصباح البهجة. صور مكتوب عليها كلمات صباحية مميزة للعشاق والأحباب والأصدقاء. كلمات صباح الخير للجميع, صور كروت باجمل كلمات صباحيه كلمات صباح الخير صباح الخير! اللهم إنا نسألك صباح يتجلى فيه لطفك، ويتسع فيه رزقك، وتمتد فيه عافيتك، ونستفتح فيه برحمتك. أرق كروت صباح الخير جعل الله صباحكم نوراً، ويومكم بشرى وسروراً، صباح الخير! كلمات صباح الخير صباح الخير لي ولك ولكل شخص يصنع في قرار نفسه أنه يستحق يوم جميل ولا يأبه بمعكرات المزاج. أرق كروت صباح الخير صباح الخير! كلمات صباحية مميزة صباح الخير! كلمات صباحية مميزة صباح الخير!
صور لصباح الخير دينية - اجمل جديد
اين هم المبدعين ؟ اين هم اصحاب الذوق الرفيع ؟ جئنا لكم بتطبيق يلبي حاجاتكم حول مجموعة من الاحاديث والاقوال المفيدة والراقيه, التي تعكس ذوقكم ورفعتكم, اليكم تطبيق كروت صباح و مساء الخير, والذي يضم باقة مميزة من الأقوال والصور المفيدة واقوال مؤثرة ومعبرة وأقوال صباحية ومسائية بدون انترنت, وأقوال دينية عن رمضان وليلة الجمعة وعيد الام, نقدم لكم تطبيق كروت صباح و مساء الخير عبر فيديوهات يمكنك مشاهدتها من خلال اتصالك بشبكة الانترنت بجودة عالية الدقة اذ تغنيك عن البحث عنها في المواقع الاخرى كثيرة الاعلانات المزعجة, حمل تطبيق كروت صباح و مساء الخير دون اي تردد موجود الآن في جوجل بلاي.
الرئيسية / تصاميم / صباح الخير / صباح الخير
اجمل خلفيات صور صباح الخير روعه راقية. احلى بوستات بطاقات ورمزيات كروت معايدات صباح الخير منشورات جميلة تويتر.