نقدم إليكم اليوم عزيزي القارئ بحث عن الكمبيوتر ، فالكمبيوتر عبارة عن جهاز إلكتروني يقوم بالكثر من العمليات الحسابية والمنطقية والتخزين من خلال مجموعة من البيانات يتم إدخالها عن طريق المستخدم بواسطة أجزاء معينة فيه تسمى المدخلات ، فيتم معالجة تلك البيانات والتعامل معها ثم إخراجها عن طريق وحدات الإخراج فيه. وقد كان قديما الكمبيوتر لفظ يطلق على المستخدمين الذين يقومون بإجراء العمليات الحسابية لان لفظ coput المقصود به يحسب وكمبيوتر هو اسم الفاعل منه ولكن تم استعمال السم بعد ذلك في وصف الجهاز ذاته. ويعتبر جهاز الكمبيوتر الآن هو جهاز العصر بلا منازع فلقد اصبح جزء لا يتجزأ من أي منظومة عمل سواء في التعليم أو المجال العسكري او العلاجي حيث يتم الاستعانة به في معالجة العمليات الحسابية المعقدة وتخزين حجم هائل من المعلومات كما انه يستطيع انجاز الكثير بسرعة فائقة ودقة مع تلاشي أي نسبة من الخطأ، ولمعرفة المزيد عن عالم الكمبيوتر فعليكم بالبقاء معنا في موسوعة. بحث عن الكمبيوتر
ويعتبر الحاسب الآلي أو الكمبيوتر أو الحاسوب الركيزة الأولى في كل المؤسسات فهو يقوم بتبسيط الأعمال الصعبة والمقدرة الهائلة على التخزين للمعلومات التي كانت تتعرض قبل ذلك للتلف أو الضياع كما يمكن الأفراد من تبادل المعلومات بسهولة كما يسر التعامل مع البيانات و اجراء التعديلات اللازمة عليها سواء في المجال العلمي أو العملي.
بحث عن الكمبيوتر
الحاسوب آلة عصرنا الحديث
يُعدّ الحاسوب من أعظم الاختراعات التي غيّرت وجه التاريخ؛ إذ أحدث ثورة علمية وتكنولوجية هائلة في العالم أجمع، وخاصة في عالم المعلومات؛ حيث غيّر وجود الحاسوب الكثير من أنظمة التشغيل وأصبح يقوم بمهمات كثيرة لا حصر لها؛ لهذا يُعدّ من أكثر الاختراعات فائدة للناس. حيث سهّل الحياة بشكلٍ كبير واستطاع أن يُحدث نقلة نوعية في جميع مجالات الحياة، ووفر الوقت والجهد بشكلٍ لا يوصف؛ لذلك يُعتبر الحاسوب آلة العصر بامتياز؛ حيث لا يمكن الاستغناء عنه أبدًا لأنه دخل في جميع الأجهزة تقريبًا ونظم استخدامها؛ ولهذا يمكن القول إنّ الحاسوب هو منظم للحياة العملية. في الوقت الذي يظن البعض أنّ عمل الحاسوب يقتصر على المعلومات فقط فإنّ استخدام الحاسوب لا يقتصر على حفظ البيانات، وترتيبها، ونسخها، وإنما يقوم بتحليلها واستخلاص المعلومات المهمة منها بكل سهولة ويُسر، كما يستطيع الحاسوب القيام بالعمليات الحسابية المعقدة وتطبيق العديد من البرامج المفيدة. زادت أهمية جهاز الحاسوب بشكلٍ كبير بعد اختراع شبكة الإنترنت التي أحدثت تغيرًا جذريًا وكبيرًا في كيفية استخدامه، وأسهمت في زيادة الطلب على أجهزة الحاسوب لاستخدامها في البحث عن المعلومات وزيارة مواقع الويب المختلفة، ولاستخدامها في البحث عن المعلومات على محركات البحث المختلفة، وهذا بدوره زاد من الفائدة لهذا الجهاز العظيم والمذهل الذي يُعدّ أعجوبة علمية.
بحث عن الكمبيوتر Doc
ولكي تبدأ بالاستفادة من هذه الميزة وتبحث داخل محتوى المستندات، كل ما عليك هو كتابة النص الذي ترغب بالبحث عنه في حقل (Windows Search)، ثم انتظر قليلاً حتى يقوم بالبحث عن هذه الكلمة داخل الملفات، وهذا بطبيعة الحال سوف يحتاج وقتاً طويلاً، لذا من الأفضل لتسريع هذه العملية الدخول للمجلد المحتمل أن يتواجد به الملف الذي يحتوي على النص المطلوب. حيث سيتم عرضه من ضمن نتائج البحث، بحيث من الممكن الوصول للملف وفتحه بسهولة.
التأثير على مهارات التعلم
بالرغم من أن الكمبيوتر يوفر برامج تعليمية متطورة إلا أن الاستخدام المستمر له يؤثر على قوة التركيز، وبالتالي تؤثر على القدرة على التعلم، وتؤدي الألعاب وغيرها من أشكال الترفيه التي يقدمها الكمبيوتر إلى الإضرار بالعقل وتشتيت الذهن، كما يؤدي التبديل المتكرر بين البرامج والألعاب إلى صعوبة التركيز لفترات زمنية طويلة ويمكن أن يؤثر هذا سلبياً على الطالب ودراسته. الإدمان
يعد إدمان الحاسب الآلي أمرًا شائعاً في الآونة الأخيرة، وهو ما يؤثر سلباً على الأطفال والبالغين على حد سواء، ويمكن أن يتطور عند ترك الطفل يقضي وقتاً طويلاً أمام شاشة الكمبيوتر، فيؤدي ذلك إلى تجنب الطفل الأنشطة البدنية و تجنب التفاعل الاجتماعي، بهدف قضاء وقت أطول على الكمبيوتر، فيجب على الأهل تحديد وقتاً زمنياً محدداً ليقضيه على الحاسوب، مع الانتباه لنوعية الألعاب والبرامج الذي يستخدمها. العزلة الاجتماعية
يجب عدم الاعتماد على الكمبيوتر كوسيلة وحيدة للترفيه عن النفس أو التواصل الاجتماعي، وأجهزة الكمبيوتر المتصلة بالإنترنت تستهلك الوقت بشكل كبير دون أن ينتبه الشخص لذلك، وقد يتسبب هذا لبعض الأشخاص بالإدمان أو العزلة الاجتماعية، أو قد يسبب الاكتئاب عندما يقارن الشخص نفسه مع الأشخاص الآخرين من خلال الصور التي ينشرونها على مواقع التواصل الاجتماعي.
2019-10-09
المحرر: هناء سكرية
سما الاردن | كشف تقرير أعده موقع "بزنس إنسايدر" عن علامات تدل على إعجاب المدير بأداء موظف ما، رغم إخفاء الأول هذا الإعجاب، خوفا من طلب الأخير لعلاوة أو ترقية فى العمل على سبيل المثال. وبحسب التقرير الذى اعتمد على آراء مجموعة من خبراء التوظيف والمدراء، فإن معظم المسئولين فى الشركات يميلون لعدم إظهار إعجابهم بأداء الموظفين المميزين علنا وذلك لعدة أسباب أبرزها عدم الرغبة بالظهور على نحو متحيز، فضلا عن عدم فتح الباب أمام مطالبات بزيادة الرواتب أو الارتقاء السريع فى السلم الوظيفى. - إن طلب مديرك فى العمل تدريب موظفين آخرين، فهذا يعد مؤشرا على ثقته بقدراتك وإعجابه بأدائك، كما أن ذلك يعد فرصة لصقل قدراتك ومهاراتك القيادية، واستعراض خبراتك أمام الزملاء. - إن طلب مديرك منك تنفيذ مهام صعبة وعلى درجة عالية من الأهمية، فهذا يدل على الثقة الممنوحة لك. - توجيه الموظفين أو الزملاء فى العمل إليك للحصول على المشورة، يعد بمثابة الاعتراف الصريح من المدير بقدراتك في التعامل معهم، وتهدئة الأوضاع، وحل الأزمات.
7 علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك - جريدة الغد. - لا تمتعض إن حمّلك مديرك مسؤوليات إضافية أو اضطررت للعمل بعض الساعات الإضافية خارج أوقات الدوام، لأن ذلك يدل على أنك مرشح بقوة للفوز بالمناصب القيادية في الشركة، وقيادة أعمالها المستقبلية المهمة.
كيف تجعل مديرك يخاف منك – عرباوي نت
طريقة التحدث: يجب أن يفهم الموظف الطريقة المناسبة للتحدث مع مديره ، وبشكل عام فإن اختيار الكلمات الصحيحة سيجعله في موقع قريب من قلب المدير. الفطنة في التعامل معه: من الذكاء التصرف مع المدير حسب مزاجه ، فهناك أوقات يكون فيها الكلام غير لائق ، وكذلك الوقوف أمام غضبه وتوتره ، حتى لو كان الموظف منتشيًا. موقف مع المدير. كيف أجعل مديري يحترمني؟ لكي يحافظ الموظف على مستقبله المهني ، من الضروري معرفة كيفية كسب احترام المدير وتقديره ، لذلك إليك شرح لكيفية جعل مديري يحترمني:[1] تقديم الحلول أحد الأسباب التي أدت إلى فقدان احترام المدير هو أن الموظف يتقدم بشكاوى مستمرة. 7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!. لا يوجد رئيس يبحث عن موظف يشتكي باستمرار. بدلا من ذلك ، يفضل لمن يأخذ زمام المبادرة ويبدأ في تقديم حلول جيدة تساهم في تقدم أمور العمل ، وبالتالي ، سيلاحظ المدير أن هذا الموظف هو شخص يمكنك الاعتماد عليه. كن شخصًا لكلمتك من السهل على الموظف أن يقدم الكثير من الوعود ، لكن لا يستطيع جميعهم الوفاء بها. إذا لاحظ المدير أن الموظف لا يستطيع الوفاء بكلمته ، فمن المؤكد أنه سيفقد احترامه. اعترف بأخطائك لا يوجد شخص مثالي ، فالبشر يخطئون في بعض الأحيان ، وعلى الرغم من ذلك ، فإن ما يميزهم عن بعضهم البعض ، هو كيفية التصرف عند ارتكاب خطأ ، لذلك عندما يرتكب الموظف خطأ في عمله ، فليس من الجيد إلقاء اللوم عليه.
Panet | لست الموظف المفضل لدى مديرك .. هكذا تغير مفهومه عنك
[1] لغة الجسد تعد لغة الجسد أحد أكثر المظاهر التي تظهر فيها المشاعر ، ذلك لأنها تكن عفوية ودون تفكير ، من ذلك طريقة الحديث فلا يبتسم المدير في وجه موظف يكرهه ، أو على الأقل ، لن يكون بشوش و ودود في وجهه باستمرار ، وستكون علامات الابتسام ، قليلة جدا، أيضاً لن ينظر المدير للموظف الذي يكرهه نظرات معبرة ، وبها نوع من التفاهم بينهما، فلا توجد لغة مشتركة ، لا نظرة توجيه ولا امتنان ولا نظرات تحمل معاني بينهما. [2] التطوير في حالة كان المدير يفكر في تطوير مهارات أفراد طاقم العمل ، فإنه دائمًا ما يقدم المساعدات والنصائح ، ويضعهم في أولوية التدريب و التمرين ، يشجعهم على التقدم في وظائفهم، ويسمح لهم بالتطور ، على عكس الموظف الذي يكرهه ، فلن يهتم المدير له ولا لتطوير مهاراته ولن يحفزه لذلك ، فيجد نفسه الموظف دائما بعيدا عن دائرة ضوء واهتمام المدير ، لا يحظى بالترقية ولا بالنقد البناء ولا الدعم للتطوير ، ولا أي شئ ، يجد نفسه بعيدا عن دائرة العمل ، يفاجأ بقرارات يعرفها الجميع من قبل ، يفاجأ بتدريبات لم يتم إعلامه بها، يفاجأ بمناقشات قد دارت حول العمل ونوقش بها خطط و ترتيبات ، وهو لا يعلم منها شئ.
7 علامات تدل على أن مديرك لا يحبّك!
التحالفات
المدير السيئ هو ذلك الشخص الذي يقسم أفراد العمل لديه إلى تحالفات ، و تجمعات ، فكل مجموعة داخل العمل تكره الأخرى وتغار منها وتعمل على هدم نجاحاتها ، وتسعى للظهور ، يقرب منه مجموعة من الموظفين وقد يكون واحد فقط ، ويعزل نفسه عن الباقي ، يمنح أحدهم أو مجموعة بعينها الامتيازات، يسمح لهم بما لا يسمح به لغيرهم ، يقربهم منه ، يفضلهم على الجميع.
7 علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك - جريدة الغد
4- لا يبتسم وهو حولك
نحن لا نتحدث هنا عن المناسبات السيئة أو التقلبات المزاجية. إذا كان مديرك يبذل مجهوداً للا يبتسم أثناء تواجدك بالغرفة، فثمة شيئاً ما ليس صحيحاً. 5- يصرف طاقةً خرافيةً على مراقبتك
يصرف المدراء طاقةً كبيرةً على مراقبتك لعدة أسباب، على سبيل المثال: الحاجة إلى فرض السيطرة بشكل مستمر، أو انعدام الأمن على مستوى ما. تقول تايلور، "لكن يمكن أن يعني أيضاً إنهم لا يثقون بك، في بعض الحالات يمكن أن يؤدي هذا إلى درجة معتدلة من البلطجة، حيث يستهلك الرئيس وقتاً في مراقبة كل خطوة لتبدأ بالشعور بأنه شكل من أشكال الترهيب". 6- يتجنبك كأنك طاعون
إذا لاحظت أن مديرك يستخدم السلالم فقط إذا كنت بانتظار المصعد، أو يقوم بتنظيم جدول أعماله بطريقة تجعل من تداخل أوقات عملكما أمراً نادراً، فهذه علامة واضحة على محاولته تجنبك. 7- لا يعترف بوجودك
ووفقاً لتايلور، إذا كان مديرك لا يلقى عليك تحية الصباح عند وصولك، أو يتمنى لك ليلة طيبة في طريقه للمغادرة، فبهذه الطريقة ينم عن عدم محبته لك. 8- يختصر الحديث معك دائماً
إذا هممت بالسؤال عن الأحوال وكان الرد مقتضباً كـ "بخير" أو "جيد"، أو إذا كانت رسائله الالكترونية مباشرةً دائماً ولا تبدأ بتحية ودودة مثل "مساء الخير" أو "مرحباً"، فهذه قد تكون علامة إنه ليس من معجبيك.
كيف احصل على ترقية في وظيفتي | اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة
ومع ذلك، إليكم الحقيقة البسيطة: يميل الناس إلى حب أولئك الذين يظهرون اهتمامًا بهم. لا تقل "مرحبًا " وتمشي بجانبه. انخرط في محادثة غير رسمية إذا استطعت وركز على مديرك في العمل. اطرح أسئلة وحاول أن تجعله يتحدث عن اهتماماته، سواء كان ذلك يعني أحدث مشروع في المكتب أو فصل التايكواندو لابنته البالغة من العمر خمس سنوات. إن التعرف على اهتماماته يجعل المحادثة التالية أسهل. يمكنك الانتقال من "مرحبًا" إلى "مرحبًا، هل حصلت لينا على حزام التايكوندو الأصفر؟" في بضع ثوانٍ فقط كل يوم، يمكنك التعرف عليه بشكل أفضل. أظهر لمديرك أنك شخص ممتع للتحدث معه وربما يبدأ الجليد في الذوبان. 5- لا تتأخر في العمل:
هذا بسيط كن دقيقًا وقم بالحضور مبكرا كل يوم للعمل والاجتماعات فهذا يظهر أنك تهتم بعملك. إذا كنت تتجول باستمرار في المكتب بعد وصول أي شخص آخر، فهذا يظهرك بمظهر سيء ليس فقط بالنسبة لك ولكن أيضًا لمديرك في العمل. فالوصول متأخرًا دائما للعمل سيزيد من كره مديرك لك. أما الوصول للعمل مبكرًا كل يوم فله العديد من المزايا الخاصة. 6- لا تتجنب مديرك في العمل:
هل تعتقد أنك تتجنب مديرك خلسة؟ قد يبدو تغيير أنماطك بحيث لا تكون عند ماكينة القهوة في نفس الوقت أو لا تجلس بالقرب منهم أبدًا في اجتماعات الفريق بمثابة ضربات خفية من العبقرية بالنسبة لك، لكنها ستبرز في النهاية أمام مديرك في العمل.
كشف تقرير أعده موقع "بزنس إنسايدر" عن علامات تدل على إعجاب المدير بأداء موظف ما، رغم إخفاء الأول هذا الإعجاب، خوفا من طلب الأخير لعلاوة أو ترقية في العمل على سبيل المثال. وبحسب التقرير الذي اعتمد على آراء مجموعة من خبراء التوظيف والمدراء، فإن معظم المسؤولين في الشركات يميلون لعدم إظهار إعجابهم بأداء الموظفين المميزين علنا وذلك لعدة أسباب أبرزها عدم الرغبة بالظهور على نحو متحيز، فضلا عن عدم فتح الباب أمام مطالبات بزيادة الرواتب أو الارتقاء السريع في السلم الوظيفي. - إن طلب مديرك في العمل تدريب موظفين آخرين، فهذا يعد مؤشرا على ثقته بقدراتك وإعجابه بأدائك، كما أن ذلك يعد فرصة لصقل قدراتك ومهاراتك القيادية، واستعراض خبراتك أمام الزملاء. - ابتهج إن طلب مديرك منك تنفيذ مهام صعبة وعلى درجة عالية من الأهمية، فهذا يدل على الثقة الممنوحة لك. - توجيه الموظفين أو الزملاء في العمل إليك للحصول على المشورة، يعد بمثابة الاعتراف الصريح من المدير بقدراتك في التعامل معهم، وتهدئة الأوضاع، وحل الأزمات. - لا تمتعض إن حمّلك مديرك مسؤوليات إضافية أو اضطررت للعمل بعض الساعات الإضافية خارج أوقات الدوام، لأن ذلك يدل على أنك مرشح بقوة للفوز بالمناصب القيادية في الشركة، وقيادة أعمالها المستقبلية المهمة.