ت + ت - الحجم الطبيعي
من يتحمل التكاليف المرتفعة لنقل الكفالة وفقا للرسوم الجديدة.. أصحاب العمل.. أم العمال؟! سؤال يتداول ويطرح نفسه بقوة في أروقة وزارة العمل وسوق العمل نظرا للمبالغة الكبيرة في تلك التكلفة والتفاوت الشديد أيضا في معدلاتها والأفضلية التي تحظى بها العمالة المؤهلة بتجديد رسوم اقل لها مقابل مضاعفتها على أصحاب المهن الصغيرة ورغم أن القانون ألزم أصحاب العمل والكفلاء بها إلا أن الواقع شيء آخر ومختلف. رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد 2021 مكتب العمل السعودي - ثقفني. وتتراوح الرسوم وفقا لتصنيف العمالة ومؤهلاتها وتصنيف المنشآت بين 1700 درهم للفئة «أ» من أصحاب الماجستير أو الدكتوراه إلى 6200 درهم للفئات الأخرى للمنشآت من الفئة «ج» بخلاف 6000 درهم تضاف إلى كل منهما للضمان المصرفي 3 آلاف. ومثلها اذا طبق شرط الاستثناء من المدة الأمر الذي يلقي بأعباء مالية إضافية على الشركات الراغبة في استخدام عمالة من داخل الدولة أو على العامل نفسه الذي قد يضطره الكفيل الجديد إلى تحمل تلك التكاليف. ليس هذا فحسب بل ان معظم الشركات التي تحتاج عمالة جديدة بدأت تعيد النظر ثانية في استخدام عمالة من الداخل «نقل الكفالة» ورأت ان استقدام أخرى من الخارج «ارخص» مقارنة بالنقل.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد 2021 مكتب العمل السعودي - ثقفني
مشيرا إلى انه حتى ولو تحملها العامل فإنها ستؤثر عليه على مدار فترة عملها لأنه سيقوم باقتراض المبلغ اللازم لذلك وان قامت الشركة بسدادها نيابة عنه سوف تخصمها من راتبه فكيف له ان يعيش بالمبلغ المتبقي له وبالتالي سيخلق ذلك مشاكل عديدة للعمال ولسوق العمل بالدولة. ويؤكد ان الأفضل له كصاحب عمل ان يتقدم بطلب تأشيرات جديدة لجلب عمال من الخارج لأن ذلك «ارخص» كثيرا من نقل الكفالة حتى ولو انتظرت فترة لحين الموافقة على ذلك موضحا ان المفارقة «العجيبة» في القرار الخاص بنقل الكفالة والأخر المتعلق بالرسوم انها تفرض الرسوم المرتفعة على العمالة العادية أصحاب الرواتب المتدنية بينما تفرض رسوماً منخفضة على العمال والموظفين الآخرين حاملي المؤهلات من الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس ويمكن ان يؤثر ذلك على حركة التنمية في الدولة نظرا لأن العمالة العادية تشكل أغلبية العاملين في الدولة وخاصة في قطاع المقاولات وغيره. ويضيف انه ومنذ تطبيق قرار نقل الكفالة لم تشهد الوزارة أي إقبال من جانب الشركات على النقل نظرا لأنه ليس في صالحها تحمل كل هذه التكاليف كما ان هناك بعض المنشآت تخشى من قيامها بتحمل التكاليف ثم يطلب العمال الانتقال إلى منشآت أخرى أو ان يتحملها العامل نفسه ثم تقوم المنشأة أو الشركة التي يعمل فيها بإنهاء خدماته وبالتالي تضيع «الأموال» التي سددها لنقل الكفالة الأمر الذي يتطلب ضرورة إيجاد ضوابط أكثر عدلا في النقل لأنني اعتقد ان القرارات جاءت على استعجال.
كم تبلغ رسوم نقل الكفالة
رسوم نقل الكفالة لثالث مرة تقدر ب 6000 ريال سعودي. تقديم نقل كفالة تابع إلكترونيَا
يمكنكم الدخول على بوابة وزارة العمل الإلكترونية من أجل تقديم طلب نقل الكفالة إلكترونيا دون الذهاب إلى أحد مقرات مكتب العمل ويجب على العامل تحقيق شروط نقل الكفالة 2020 ، ويجب الحصول على موافقة الكفيل الحالي، وكذلك الحصول على موافقة الكفيل الثاني لاستقبال العامل في كفالته، كما يشترط دخول الكفيل الأول على حسابه للموافقة على نقل العامل إلكترونيَا، وبعدها يمكن للوافد الاستعلام عن نقل الكفالة بشكل إلكتروني. كم يستغرق نقل الكفالة إلكترونيا
يحرص العامل الوافد على معرفة الوقت المستغرق للحصول على موافقة نقل الكفالة إلى كفيل ثاني غير الكفيل الحالي حتي لا يتعرض إلى العقوبات أو يؤثر ذلك على مدة إقامته في السعودية، وتأخذ عملية نقل الكفالة مرحلتين حتي يصبح العامل الوافد حر العمل من الكفيل الحالي. من يتحمل رسوم نقل الكفالة. الخطوة الأولى: يقوم بها الكفيل عبر البوابة الإلكترونية لوزارة العمل، ولكن مرحلة تقديم طلب نقل الكفالة عبر الإنترنت لا تأخذ أكثر من 10 دقائق فقط، ولكن يجب لإتمام هذه المرحلة الحصول على موافقة الكفيل الجديد على استقبال العامل الوافد.
من يتحمل رسوم نقل الكفالة؟
في المرة الثانية تبلغ رسوم النقل 4000 ريال سعودي. في المرة الثالثة تبلغ رسوم النقل 6000 ريال سعودي. رسوم نقل كفالة خادمة تبلغ رسوم نقل الكفالة في المرة الأولى 2000 ريال سعودي. رسوم نقل كفالة الزوجة تبلغ رسوم النقل 2000 ريال سعودي. رسوم نقل كفالة شخص تابع إلى مؤسسة. تبلغ رسوم النقل 2000 ريال سعودي.
أقرأ ايضا: إلغاء تأشيرة خروج نهائي الإجراءات المطلوبة بهدف نقل الكفالة بعد التعرف على رسوم نقل الكفالة ننتقل إلى نقطة أخرى وهي الإجراءات التي يجب عملها من أجل نقل الكفالة، وجاءت تلك الإجراءات كما يلي: ملء النموذج الذي يخص هذا الطلب وإدخال جميع البيانات المطلوبة في مكانها، إضافة إلى وجود ختم وتوقيع النموذج بعد الانتهاء من ملء البيانات وذلك من قبل مدير العمل الجديد ومدير العمل الحالي. احضار صورة شخصية للمواطن من قبل العمل الذي يريد نقلد خدماته، ومن الجدير بالذكر أنه يجب الرجوع إلى مكتب العمل من أجل عمل ذلك، وضرورة إرسال الخطاب الذي ينص على موافقة تغيير الكفالة. توفير خطاب تنازل من قبل مدير العمل الحالي، وضرورة مراعاة التصديق على ذلك الخطاب من جهة الغرفة التجارية. من يتحمل رسوم نقل الكفالة؟. إرفاق الإيصال الصادر من جانب الغرفة التجارية مع خطاب التنازل، وهذا الإجراء يخص فقط المؤسسات والشركات. خطاب طلب يكون صادر من قبل مدير العمل الحالي، إضافة إلى التصديق على هذا الخطاب من جانب مدير العمل والشرطة، وذلك الإجراء يخص الأفراد فقط. إحضار خطاب طلب آخر مصدر من مدير العمل الجديد، ويكون مرفق معه نموذج كمبيوتر يحتوي على عدد العمال الذي يمتلكها المدير الجديد.
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
لقد أصبحت قادرا عن التعبير باللغة الاجنبية بطلاقة! شكرا بيرلتز. خالد الأحمد Read More
لقد كان حلمي أن أكمل دراستي في اسبانيا، و لكنني لم أكن أجيد اللغة الاسبانية. نصحني العديد من أصدقائي ببرلتز، فتسجلت و تعلمت اللغة و الثقافة الاسبانية. شكرا بيرلتز لمساعدتي في تحقيق حلمي! ريم الخالدي Read More
الجميع ودود جدا في بيرلتز ، لقد شجعوني على الوثوق بقدرتي على تعلم مهارات و لغات جديدة.
معاهد انجليزي بالاحساء على
نبذة عن الفرع وافتتاحه:
يعتبر فرع الإحساء ثالث فروع الأكاديمية من حيث الإنشاء و تم افتتاحه في 1/7/2005م والفرع يخدم أبناء المنطقة الشرقية
وتطرح به الدورات الخاصة باللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
هل ترغب في تعلم اللغة الإنجليزية؟ تواصل معنا أدناه وابدأ رحلة التعلم الآن! سوف نتصل بك قريبا.