20-06-2011, 01:44 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
طريقة أخذ التعريف للمتقاعدين دون مراجعة اي جهه ؟؟
[align=center]
[align=right]
السلام عليكم ورحمة الله اخواني لأخذ تعريف بالراتب للمتقاعدين التابعين لمؤسسة التقاعد كل ماعليك هو اتباع ألأتي: 1- الدخول على موقع المؤسسة
2- الدخول على اون التسجيل في اون لاين وتستطيع الدخول على ملفك لدى المؤسسة والاطلاع على جميع معلوماتك
4- يوجد رابط خاص بالتعاريف اطبعه وخذه له رقم كود معترف به لدى جميع الجهات. وبالتوفيق للجميع خبير أمني
[/align]
التعديل الأخير تم بواسطة خبيرأمني; 20-06-2011 الساعة 01:51 PM
20-06-2011, 03:22 PM
عضو سوبر
رائع@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
20-06-2011, 04:11 PM
Guest
شكرا أخوي
جزاك الله كل الخير
20-06-2011, 04:34 PM
شكراً لك,, خبير أمني ينقل للقسم المناسب
20-06-2011, 06:01 PM
عضو مميز
مشكوور
الله يعطيك العآآآفيه...
20-06-2011, 08:12 PM
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 31
معدل تقييم المستوى: 23
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية. 20-06-2011, 11:19 PM
29-06-2011, 10:46 PM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 120
لا اله الا الله
03-07-2011, 04:26 AM
04-07-2011, 02:17 PM
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 129
معدل تقييم المستوى: 22
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية.
- المؤسسة العامة للتقاعد تعريف بالراتب - ايوا مصر
- تعريف بالراتب التقاعدي
- خطاب تعريف بالراتب متعدد الصور وبأسلوب مبتكر 2022 | قلمكم.
- الطريقة الصحيحة لحساب نصيب راتب موظف عن يوم واحد - YouTube
المؤسسة العامة للتقاعد تعريف بالراتب - ايوا مصر
يتساءل الكثير حول استخدامات خطاب تعريف بالراتب ونجيب على هذا التساؤل بأن خطابات التعريف بالراتب هي دليل على كافة ما يتعلق بالدخل المادي للموظف الذي يقدم هذا الخطاب لأجل الحصول على منزل أو شقة سواء كان للتمليك أو الاستئجار، أيضًا يمكن استخدام خطاب تعريف الراتب لشراء أو تأجير السيارات، أو لطلب قرض من البنك لتمويل مشروع خاص بالوظف، وغير ذلك الكثير من الاستخدامات. في فقرات هذه المقالة الشيقة بعد أن تعرفنا على ماهية خطاب التعريف بالراتب، ومن أين يمكن الحصول عليه، سوف نبحر في معرفة صيغة خطاب تعريف الراتب وكيفية عمله بأسلوب توضيحي بسيط وفي فقرات متنوعة فاغتنم الفرصة، واحصل على الفائدة بإكمال قراءة المقال. صيغة خطاب تعريف بالراتب
كما ذكرنا سابقًا بأن خطاب تعريف بالراتب هو عبارة مستند توضيحي لمفردات الراتب الذي تطلبه بعض المؤسسات المالية الاستثمارية في المملكة العربية السعودية؛ كالبنوك من أجل التعرف على وضع الموظف ودخله المادي بالإضافة إلى المعلومات الأساسية التالية:
جهة العمل للموظف وتاريخ تعيينه في العمل. استحقاقات الموظف التي تشتمل على الراتب الأساسي والحوافز والبدلات. استقطاعات الموظف، والتي تشتمل على الخصومات والضرائب والتأمينات.
تعريف بالراتب التقاعدي
نموذج آخر خطاب تعريف بالراتب
حرر هذا المستند في اليوم/ ……………. الموافق/ …. / ……..
على أن يقدم هذا المستند إلى بنك الراجحي حيث يقر فيه الأخ/ ……….. ………….. ، ممثل شركة/ …………………، أن الموظف/ ……………….. ، الحامل للجنسية/ …………. ……، برقم هوية وطنية أو رقم بطاقة إقامة/ …………………….. ، يعمل لدينا في وظيفة/ …………………، وكان التحاقه بالعمل لدينا منذ تاريخ/ …. / ……….. كما هو مذكور في عقد العمل. ولا يزال الموظف على رأس عمله في شركتنا ويتقاضى أجرًا شهريًًا مرتباً ثابتاً بمقدار (………………) ريال سعودي بالإضافة إلى بدلات بمقدار/ …………….. ريال سعودي. وعليه من الاستحقاقات المالية الآتي/ …………………………………………..
ولقد حرر هذا المستند بناء على طلب الوظف المذكور في الأعلى، ونشير حرصًا أن الشركة غير مسؤولة عن أي معاملات مالية أو تجارية تعقد مع الموظف، ولكم جزيل الشكر والتقدير. توقيع المدير العام للشركة/ …………………………
نموذج خطاب تعريف بالراتب (3)
نُحيطكم علمًا أننا مؤسسة/ ……………………، وأن السيد/ ………………….. ، صاحب الجنسية/ …………………….. ، ويحمل هوية وطنية أو رقم إقامة (أو رقم جواز سفر)/ ……………………. ، الصادرة في تاريخ/ …. / …………، وسارية المفعول حتى تاريخ/ ….
خطاب تعريف بالراتب متعدد الصور وبأسلوب مبتكر 2022 | قلمكم.
سوف يظهر لك تعريف بالراتب بصيغة بي دي إف ويمكنك طباعته. ولمعرفة المزيد من المعلومات حول الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية نوصي بقراءة هذا المقال: الاستعلام عن مستحقات التأمينات برقم الهوية
وهنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وذلك بعد أن تم توضيح كافة المعلومات عن المؤسسة العامة للتقاعد تعريف بالراتب والخدمات الإلكترونية التي توفرها لكافة المواطنين من خلال بوابتها الإلكترونية، ومعرفة متطلبات وخطوات استخراج تعريف بالراتب، ونرجو أن ينا المقال على إعجابكم. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا. حسب وضع البصمة إن كانت الفيزا قديمة تحتاج لتجديد، بإضافة بصمة خاصة. التعريف بالراتب المؤسسة العامة للتقاعد إلكترونياً
تهدف الوزارة إلى تسهيل الخدمات للمتقاعدين، ومن خدماتها التي تقدمها هي تعريف بالراتب المؤسسة العامة للتقاعد بشكل إلكتروني. الذهاب للموقع الرسمي الخاص بالوزارة. الضغط على زر الخدمات الإلكترونية بالموقع. واختيار التعريف بالمعاش الفوري وملئ البيانات الخاصة، والتي تطلب السجل المدني وتاريخ الميلاد للمتقاعد.
تثبيت وكالة جديدة. طلب بطاقة هوية للمتقاعدين. معاش التقاعد الاجمالي للمستحقين. أسماء المستفيدين. احصل على معلومات عن الوكالة. وكالة التخليص الجمركي. حالة التقاعد. للمشاركة ، اطلب خطاب قبول. قم بتحميل طلب وكالة التقاعد
يمكنك تنزيل التطبيق الرسمي لوكالة التقاعد بعدة طرق:
عبر Google Play. عبر متجر آبل. أو عبر الرابط الموجود على الموقع الرسمي للبوابة. أرقام الاتصال بمؤسسة التقاعد
تقدم المؤسسة العامة للتقاعد العديد من الخدمات للمواطنين للتدخل السريع والتعرف على المشاكل والعقبات التي تواجههم وإيجاد حلول لها ، كما تم تخصيص بعض أرقام الهواتف لتسهيلها. لضمان وصول المواطنين إلى موظفي الخدمة المدنية واستفساراتهم وتلقي الردود من خلال الموظفين المعتمدين والاتصال بالمؤسسة العامة للتقاعد على أرقام الهواتف التالية:: الرقم المجاني 8001348889
رقم الهاتف الموحد: 930014000
فاكس: 0114053918-0114053645
صندوق البريد 18364-11168
أخيرًا ، تعلمنا الكثير من المعلومات حول مؤسسة التقاعد العامة ، وهي تعريف الراتب.
وأكدت الوزارة أنه يمنح رئيس المركز مكافآة باليوم عن أيام العمل الفعلية بداية من تاريخ استلام الأسئلة وحتى نهاية الامتحان بواقع اليوم ب3 أيام ويمنح باقي أعضاء وعمال المركز مكافأة عن أيام عملهم بالمركز من تاريخ استلام الأسئلة وحتى نهاية الامتحان بواقع اليوم بيومين بالإضافة إلى مكافاة يوم عن كل ليلة مبيت بمركز توزيع الاسئلة ولا يصرف مكافآة عن أيام العطلات للأعضاء غير المكلفين بالنوبتجية في هذه الأيام. وتابعت الوزارة: مكافآة المنتدبين للجان السير ويتم الصرف باليوم بواقع 5% من الراتب الاساسي من داخل ميزانية الادارة ويمنح كل من رئيس اللجنة والمراقب الأول ومراقب وأعضاء كنترول اللجنة مكافآة باليوم عن أيام العمل الفعلية بدءا من تاريخ صدور خطابات التكليف بواقع اليوم بـ 3 أيام يمنح باقي أعضاء وعمل اللجنة مكافآة باليوم عن أيام العمل الفعلية بداية من تاريخ صدور خطابات التكليف وبالنسبة لاعضاء اللحنة يتم الصرف بداية من أيام التحضير بالنسبة للعمال بواقع اليوم بيومينو في حالة وجود أيام فراغ بالجدول بخلاف الممثلات الرسمية يحسب اليوم بيوم لجميع الفئات بشرط التواجد باللجنة طبقا لدفاتر الحضور والانصراف. وأوضحت الوزارة أن مكافآة تقدير الدرجات لامتحانات الشهادة الاعدادية يتم زيادة قيمة التقدير لتصبح جنيهان عن كل ورقة إجابة وبحد القصى 24 ورقة ويجوز العمل فترتين ( صباحية ومسائية) في اليوم الواحد بناءا على موافقة السلطة المختصة ،وفي حالة إجراء أعمال التقدير مركزي بالمديرية يتم الصرف من داخل ميزانية المديرية ،و في حالة إجراء أعمال التقدير على مستوى الإدارة ويتم الصرف من داخل ميزانية الإدارة ، ويستمر العمل بمعدلات تشكيل جميع اللجان الواردة بالقرار الوزاري 265 لسنة 1994 بشأن مكافآة الامتحانات العامة وتحرير الشهادات بوزارة التربية والتعليم.
الطريقة الصحيحة لحساب نصيب راتب موظف عن يوم واحد - Youtube
تعرف على عدد الأيام التي عملت فيها. بالنسبة إلى مستوى 5 أيام من أسبوع العمل والعمل بأجر ، يتعين عليك ضرب 5 في 52 ، أي عدد الأسابيع في السنة. تعديل النتيجة على أساس أي يوم عمل غير مدفوع الأجر. قسّم العقد أو الراتب الإجمالي على عدد الأيام التي عملت فيها. على سبيل المثال ، إذا تلقيت 45000 دولار وعملت 260 يومًا ، فسيكون راتبك اليومي 173 دولارًا في اليوم. تخيل أنك تعمل بشكل مستقل وأنك حصلت على 7000 دولار مقابل مشروع استمر 3 أشهر. إذا كنت تعمل 5 أيام في الأسبوع ، فسيتعين عليك مضاعفة 5 في 12 (أسبوعًا) للحصول على 60 يومًا من العمل في المجموع. اقسم 7000 دولار على 60 للحصول على راتبك اليومي البالغ 116. 67 دولار. كرر هذه العملية مع الوظائف الأخرى التي شغلتها للحصول على فكرة دقيقة عن تاريخ راتبك. نصائح إذا كنت تعرف بالفعل أجرك في الساعة ، فاضربه بعدد الساعات التي تعمل فيها يوميًا لمعرفة راتبك اليومي. يمكنك أيضًا حساب راتبك اليومي أو بالساعة عبر الإنترنت. توفر بعض المواقع ، مثل ، آلة حاسبة يومية للراتب. إذا كنت بحاجة إلى حساب الأجور اليومية لاقتراح ما ، فعليك البدء في حساب التكاليف الخاصة بك والبحث في متوسط الأجور عن العمل الذي تقوم به وأخذ سجل راتبك في الاعتبار.
ولكن هذا المعدل اليومي يمكن أن يكون نقطة بداية ، لأنه من المحتمل أن يتقاضى أحد الخبراء أكثر من سعر الموظف اليومي المعتاد.