ويتصدر الاستقلال الترتيب برصيد 10 نقاط، وضمن منذ الجولة الماضية التأهل للمرحلة المقبلة بفوزه على الريان 3-صفر في إيران، فيما يأتي الهلال في المركز الثاني بـ9 نقاط والعين ثالثاً بـ 6 نقاط ، والريان في المركز الرابع بأربع نقاط وخرج رسمياً من البطولة. بدوره يستدرج الفريق الأول لكرة القدم بنادي الأهلي السعودي، "متصدر المجموعة الثالثة" ضيفه النصر الإماراتي"الرابع" على ملعب مدينة الملك عبد العزيز الرياضية بالشرائع في مكة المكرمة، عند الثامنة مساء يوم الثلاثاء في سبيل تعزيز صدارته للمجموعة في الجولة الأخيرة لدوري أبطال آسيا لكرة القدم، وذلك بعد حجز مقعده في الدور الثاني بجانب الغرافة القطري، فيما يلعب في المباراة الثانية ضمن المجموعة ذاتها، سيبهان الإيراني مع الغرافة القطري في أصفهان الإيرانية. وكان الأهلي والغرافة ضمنا تأهلما إلى الدور الثاني، حيث يتصدر الأهلي المجموعة برصيد 13 نقطة، مقابل 10 نقاط للغرافة و6 لسيبهان، والنصر في المركز الرابع والأخير بدون نقاط، ويسعى الأهلي، الذي ضمن أيضا صدارة المجموعة دون النظر لنتيجة المباراة، إلى المحافظة على سجله خالياً من الخسارة، بينما يأمل النصر الذي فقد فرصة المنافسة في توديع البطولة بشكل مميز وترك انطباع إيجابي.
نقاط الهلال السعودي مباريات
الرياض ـ الرياضية
تختتم عصر اليوم الجمعة الجولة 19 لدوري ممتاز الشباب لكرة القدم بلقاءين يجمع الأول منهما النصر والهلال في ديربي العاصمة الرياض المصغر الذي سينطلق في الـ04:15 عصرا على أرض ملعب الأمير فيصل بن فهد بعد أن تقرر نقله من ملعب الأمير عبدالرحمن بن سعود بنادي النصر.. ويجمع اللقاء الثاني بين التعاون وضيفه الفتح على أرض ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية ببريدة في الـ04:30 عصرا. وفـي الريـــاض يدخل الفريقـــان المباراة وسط ظروف متباينة رغم أنهما متجاوران في قائمة الترتيب حيث يحتلان المركزين الثالث والرابع على التوالي.. ولكن الهلال (34 نقطة) يتفوق على النصر بفارق 11 نقطة دفعة واحدة. اخبار الهلال السعودي | حقيقة خصم نقاط من الاتحاد والهلال - بلس سبورت. وهو الفريق الوحيد الذي ينافس ثنائي الصدارة الأهلي والاتحاد على اللقب بعد أن دخلت البطولة المنعطف الأخير. وحشد الفريقان إمكاناتهما البشرية والفنية لكسب نقاط اللقاء واستعان مدرب الهلال جوزيه ببعض لاعبي الأولمبي للمحافظة على توازن الفريق وعلى رأسهم عبدالله العمار مع الاعتماد على العناصر الأخرى مثل أحمد شراحيلي ونواف الزعاقي وعبدالله الجوعي. وفي المقابل ركز مدرب النصر المصري علاء إبراهيم على أعمدة الفريق مثل حارس المرمى إبراهيم الحماد ولاعب الوسط زهران الزهران ومحمد العيسى في المحور وخالد الحوطي في الظهير الأيمن.
فاز فريق الهلال على نظيره الاتحاد بهدفين مقابل هدف في المباراة التي أقيمت بينهما ضمن منافسات الدوري السعودي. سجل هدف التقدم اللاعب سالم الدوسري في الدقيقة 16 من ركلة جزاء سكنت شباك اتحاد جدة، ثم تعادل للاتحاد اللاعب هارون كمارا في الدقيقة 59، ثم أحرز هدف الفوز اللاعب أوديون إيجالو في الدقيقة 68. حل فريق اتحاد جدة، المحترف في صفوفه النجم المصرى أحمد حجازي، ضيفا على نظيره الهلال اليوم، الثلاثاء، في تمام الساعة ٧. نقاط الهلال السعودي بث مباشر. ٤٥ بتوقيت القاهرة، على ملعب الأمير فيصل بن فهد في كلاسيكو الدوري السعودي المؤجل بينهما من الجولة الثانية عشرة للمسابقة. شارك الهلال في مباراة اليوم أمام الاتحاد متسلحاً بعاملي الأرض والجمهور، ما أعطى الأرجنتيني رامون دياز المدير الفني للفريق أفضلية للفوز بالقمة، التي تعد بمثابة 6 نقاط في صراع الصدارة بالدوري السعودي والتي يتربع على عرشها حاليا العميد. واستعاد الهلال تحت قيادة رامون دياز نتائجه الرائعة وآخرها الفوز بالديربي أمام النصر برباعية في الجولة الـ23 من الدوري السعودي، والذي منح الزعيم حظوظ المنافسة على اللقب في الجولات المتبقية. وفاز دياز في الـ4 مباريات التي قاد فيها الأزرق منذ توليه المسؤولية خلفاً للبرتغالي ليوناردو جارديم، فقد تفوق على الشباب بخماسية، ثم فاز على النصر مرتين في الكأس والدوري، وأيضا فاز على الحزم بهدفين نظيفين.
واهتمت هذه الوزارة بإصدار العديد من الأنظمة الهامة، ومن هُنا جاء نظام العمل المرن، والذي قد تم إصداره في تاريخ مايو 2022م، حيثُ أن التطبيق الفعلي لهذا النظام كان في شهر أغسطس من العام نفسه، وهُنالك الكثير من الضوابط والقواعد التي تم تحديدها من أجل تنظيم العمل في المملكة العربية السعودية، وهُنالك الكثير من البنود الذي قد تضمن عليها نظام العمل الجديد، وفي السطور التالية نوضح لكم الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن إجازة عيد الفطر لعام 1443 الخاصة بالقطاع العام، حيثُ أنها سوف تبدأ بنهاية دوام يوم (الخميس) 24 رمضان، ونهاية الإجازة بنهاية يوم (الإثنين) 5 شوال، وهذا يأتي ضمن للفقرة (ج) من المادة (127) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية. كما وأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أشارت إلى أن إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي سوف تبدأ بنهاية دوام يوم (الثلاثاء) 29 رمضان لمدة 4 أيام، كما وأنه يتطل من صاحب العمل التقيد بحكم الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها
وقد تم تحديد عدد ساعات العمل لهم بأن لا يستمر متوالياً لأكثر من 6 ساعات. كما أن هناك وقت معين تم تخصيصه وتحديده بمدة نصف ساعة، أي ثلاثين دقيقة لا يتجاوزها، وهو الوقت الذي تم تخصيصه لإنجاز الأعمال التجهيزية، وكذلك الأعمال التكميلية، مقسمة بين هذين العملين لكل منهما مدة لا تتجاوز الخمسة عشر دقيقة. المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها. ومن أهم ما تنص عليه هو تحديد الساعات الفعلية للعمل، فهناك الكثير من الأعمال التي يكون العمل فيها غير كامل ومتواصل ويكون متقطع، في هذه الحالة يتم تحديدها بعشر ساعات، أما إذا جاء شهر رمضان المبارك فتصبح ثماني ساعات، ويشترط فيها ترك مجال للعمال لأداء الصلاة، ولهم راحة حدها الأدنى عشر ساعات في ال24 ساعة. ساعات العمل المحددة لعمال النظافة والحراسات، عبارة عن 12 ساعة يومياً، ويختلف عددها في شهر رمضان المبارك حيث تقل ساعتين من ضمنها أوقات الصلاة. كم أن من ما تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل عليه تعريف الأعمال التكميلية، وهي عبارة عن ما يقوم به العامل من فعاليات بعد انتهاء الوقت المخصص للعمل، ويتمثل هذا العمل في إرجاع كل الأدوات والمعدات التي تم استخدامها في العمل للشخص الذي سيأتي بعده. الفقرة الثانية من نص المادة 127 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل كما أن نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل قد ضمن للعمال حقهم في إجازة عيد الفطر السعيد، حيث أن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية قد أقرت أن اجازة عيد الفطر السعيد للعام 1442 هـ، 2021م تبدأ من صباح يوم التاسع والعشرين من رمضان وتنتهي مساء يوم الرابع من شهر شوال، كما أن نص المادة 127 ينص على هذا القرار ويؤكد عليه ويدعمه نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، وهو ما يضمن حق العمال في القطاعات الخاصة بإجازة عيد الفطر السعيد.
المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل مرحبا بكم في الموقع الرسمي. سنوافيكم بأهم الأخبار الحصرية المتداولة على مواقع التواصل الاجتماعي من حيث الموضوعات المهمة التي تهم المواطنين السعوديين والمقيمين ويسعدنا أن نقدمها لكم:
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
يسعدنا في موقع تعلم أن يقدم أفضل الإجابات والحلول والمعلومات لذكر كافة التفاصيل حول جميع المواضيع ، كما نقدم لك أهم الأخبار الحصرية والإجابة والتفاصيل المتعلقة بالسؤال المطروح مؤخرًا كما يلي التالي: السؤال: المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتتعلق المادة 24 بالعاملين في المملكة العربية السعودية ، حيث يظهر نظام العمل في الدولة كما ورد في اللوائح التي تنص على بعض الإجراءات التي يجب الاعتماد عليها واتباعها ، وتوضح الحقوق المتعلقة بالعمال من حيث الحصول عليها. المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل. كل منهم مع تحديد ساعات العمل والراتب المخصص لهم..
نص المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، من اهم الأمور التي تقوم عليه الدول هي الدساتير التي يرسم من خلالها القوانين والقواعد التي تضمن التعامل السليم بين الدولة والمؤسسات وبين الافراد، فللدستور والمواد التي فيه تاثير بالغ على حياة الانسان وعلى جودة حياة المواطنين فالدولة تحتاج محرك قوي للقيام بالامور والاعمال التي نتحتاج ان نقوم بها، وهذه القوة تريد ما يبقيها تحت السيطرة ، ويعتبر الدستور القوي هو من يبقى الدولة وافرادها تحت السيطرة. اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها وتعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تسعى لان تكون دولة متطورة عادلة تضمن لجميع مواطنيها حقهم في العيش بطريقة صحيحة دون ان يأخذ شخصا او مؤسسة حقها على حساب شخص اخر او مؤسسة أخرى، وبهذا فان للملكة لعربية السعودية دستورا يتضمن العديد من المواد التي من شانها حماية موطنيها وجعل المملكة العربية السعودية بكل مؤسستها وانظمتها تحت سيطرة هذا الدستور التي ترى فيه المملكة كل العدل والانصاف لجميع جوانب الحياة فيها. مضمون نص المادة 24 من نظام العمل في السعودية ومن هذه المواد التي ازداد البحث عن محتواها في الأوقات القليلة الماضية المادة الأربع والعشرون من اللائحة التنفيذية والتي تخص نظام العمل، متسائل الكثيرون عن مضمون هذه المادة وما هو الحق الذي تضمنه للعمال في اطار عملهم، واذا ما تحدثنا بشكل عام عن اللوائح التنفيذية الخاصة بالعمل فانها من اهم اللوائح في الدستور السعودي، حيث تضمن هذه اللوائح امة للعامل ساعات عمل مناسبة له ، وكما وتضمن له المواد المتعلقة ببند العمل الاجر المناسب للعمل الذي يقوم به، كما وان هذ المواد تضمن للعامل الكثير من الحقوق.