الحمد لله. أولاً:
قد
بينَّا في جواب السؤال رقم (
3054) بما يكفي من الأدلة من الكتاب والسنَّة وإجماع العلماء على وجوب نفقة
الزوج على زوجته ، وذلك بحسب وُسْعِه ومقدرته ، وأنه ليس له أن يحملها نفقة نفسها ،
ولو كانت غنية ، إلا برضاها. هل يجب على الزوج النفقة على زوجته العاملة ؟ وهل له أن يأخذ من راتبها ؟ - الإسلام سؤال وجواب. وهذه النفقة على الزوجة منها ما يتعلق بكسوتها ، صيفاً وشتاءً ، وليس الأمر أن يفعل
ذلك كل عام ، وكل موسم ، حتى مع وجود ملابس عندها ، قد لا تكون لبست بعضها ، وليس
الأمر أنه لا يفعل إلا أن تتمزق ملابسها ، بل الكسوة تكون بحسب حاجة زوجته لها ،
وبحسب قدرته على كسوتها ، دون أن يؤثر على التزاماته الأخرى ، وبعتبير القرآن: أن
ذلك بالمعروف: ( وَعَلَى الْمَوْلُودِ لَهُ رِزْقُهُنَّ وَكِسْوَتُهُنَّ
بِالْمَعْرُوفِ لا تُكَلَّفُ نَفْسٌ إِلَّا وُسْعَهَا) البقرة/233. قال
ابن كثير رحمه الله:
"
أي: بما جرت به عادة أمثالهن في بلدهنّ ، من غير إسراف ولا إقتار ، بحسب قدرته في
يساره ، وتوسطه وإقتاره " انتهـى. "تفسير ابن كثير" (1/634). وننبه هنا إلى أن المرأة العاملة قد تحتاج من الكسوة ما لا تحتاجه غير العاملة ؛
لأنها تريد أن تلبس جديداً أمام زميلاتها في العمل ، وهذا ليس من حقها على زوجها ،
بل حقها عليه كسوتها بما تلبسه في بيتها ، وبما تخرج به من مناسبات شرعية ، أو
مباحة ، بإذنه ، وهو أمر لا يقدَّر بقدرٍ معين ، بل يختلف باختلاف طبيعة الزوجة ،
وبيئتها.
- حكم نفقة الزوج على زوجته المبتعثة بعد مشاهدتها
- ما هي حلول البطالة وكيفية القضاء عليها ؟ - مقال
- ما هو تعريف البطالة وما هي اسبابها ؟
- ما هى البطالة الاحتكاكية والبطالة الهيكلية ؟
حكم نفقة الزوج على زوجته المبتعثة بعد مشاهدتها
و بعد إنتهاء الإجراءات قضت المحكمة الإبتدائية بتاريخ:10/12/2015 بعدم قبول الدعوى. فاستأنفه المدعي، و ألغته محكمة الإستئناف و قصت من جديد بإسقاط نفقة المستأنف عليها من تاريخ:06/10/2015 إلى حين رجوعها لبيت الزوجية، بقراراها المطعون فيه بالنقض من طرف الطالبة بواسطة دفاعها بمقال تضمن وسيلة فريدة. وجه للمطلوب في النقض طبقا للقانون. حكم نفقة الزوج على زوجته المبتعثة بعد مشاهدتها. حيث تعيب الطالبة القرار في الوسيلة الفريدة بنقصان التعليل،ذلك أن الحكم المعتمد من طرف المطلوب في النقض يلزمه بإفرادها في السكن، إلا أنه أنجز محضر تنفيذ الرجوع دون أن يهيئ لها سكنا، الذي جعل المحكمة الإبتدائية تعتبر أن الدعوى سابقة لأوانها،مما جعلها تقضي بعدم قبول الطلب،و أن محكمة الإستئناف و للأسف إعتبرت أن ما تمسك به المطلوب في النقض في المقال الإستئنافي ينسجم و القانون، و إعتبرت أن تعليل المحكمة الإبتدائية مخالف للقانون بدون أي تعليل يذكر مخالفة بذلك القانون و بدون أن تتأكد من المحضر، ملتمسة لذلك نقض قرارها.
القرار عدد:199 الصادر بتاريخ:26 مارس 2019 في الملف الشرعي عدد:2017/1/2/795. نفقة-طلب إسقاطها-حكم بالرجوع لبيت الزوجية و بإفراد الزوجة في السكنى-تاريخ عقد كراء بيت الزوجية لاحق لتاريخ تحرير محضر إمتناع الزوجة من الرجوع-أثره. حكم نفقة الزوج على زوجته وشقيقه وهرب الجهات. لما ثبت أن الحكم القاضي برجوع الطالبة لبيت الزوجية، قضى لها في نفس الوقت بالإفراد في السكنى، و أن بيت الزوجية المفروض تنفيذ الرجوع إليه لم يتم كراؤه حسب عقدة الكراء إلا بتاريخ لاحق لتحرير محضر الإمتناع عن الرجوع لبيت الزوجية، و المحكمة لما قضت بإسقاط نفقتها رغم عدم إيجاد مسكن الزوجية إلا بعد تحرير محضر الإمتناع عن الرجوع، تكون قد بنت قضاءها على غير أساس وجاء قرارها مشوبا بنقصان التعليل، وهو بمثابة انعدامه. باسم جلالة الملك و طبقا للقانون حيث يستفاد من وثائق الملف، و القرار المطعون فيه أعلاه، أن المطلوب في النقض(ي. ح) تقدم بمقال مسجل بتاريخ 19/10/2015 بالمحكمة الإبتدائية بمراكش، عرض فيه أنه استصدر حكما ضد زوجته بالرجوع لبيت الزوجية، إلا أنها إمتنعت عن تنفيذه ملتمسا الحكم بإيقاف و إسقاط نفقتها إبتداء من تاريخ امتناعها عن الرجوع لبيت الزوجية الذي هو 06/10/2015. و أجابت المدعى عليها بأن ما جاء في مقال المدعي غير صحيح، و أنه يتقاضى بسوء نية لأنه لم يراعي مصلحة أبنائه، لأن السكن الذي هيأه بعيد جدا عن مدرسة البنت (ش)، و لأن الإبن(م)يعاني من المرض و يحتاج للمراقبة الطبية بإستمرار، و أن السكن المذكور لاتتوفر فيه الظروف المناسبة و اللائقة للسكنى، و أن سومته لا تتجاوز 800 درهم، و حرر عقد كرائه بعد إنجاز محضر إمتناعه، و أنه لا دليل بالملف يفيد إمتناعها عن الرجوع لبيت الزوجية، ملتمسة رفض الطلب و إحتياطيا إجراء بحث.
البطالة هي قوة عاملة لم تتح لها الفرصة للعمل، لكنها تبحث عن عمل أو أشخاص لا يبحثون عن عمل لأنهم يشعرون أنهم لا يستطيعون الحصول على وظيفة، وقد يتم توفير إعانات البطالة العاطلين عن العمل. ما هى البطالة الاحتكاكية والبطالة الهيكلية ؟. البطالة هي مصطلح القوى العاملة التي لا تعمل على الإطلاق، أو تبحث عن عمل ، أو تنتظر مشروع الوظيفة أو أي شخص يحاول الحصول على وظيفة لائقة، عادة ما يكون معدل البطالة بسبب عدد القوى العاملة أو الباحثين عن عمل لا يتناسب مع عدد الوظائف القادرة على استيعابها. ما هي أنواع البطالة ؟
بناءً على تعريف البطالة أعلاه ، تنقسم البطالة إلى ثلاثة أنواع ، وهي:
البطالة المفتوحة
البطالة المفتوحة هي قوة عاملة ليس لها وظيفة على الإطلاق، تحدث البطالة لأن القوى العاملة لم تحصل على وظيفة على الرغم من أنها بذلت قصارى جهدها وهي مؤهلة للعمل. البطالة المقنعة
البطالة السرية هي البطالة التي تحدث بسبب وجود عدد كبير من العمال لنوع واحد من العمل على الرغم من أن تخفيض القوى العاملة إلى حد معين لا يقلل من كمية الإنتاج ، يمكن أن تحدث البطالة السرية أيضًا لأن الشخص الذي يعمل لا يتوافق العمل مع مواهبه وقدراته، والعمل في النهاية ليس هو الأمثل.
ما هي حلول البطالة وكيفية القضاء عليها ؟ - مقال
الاعتقادات السائدة في بعض الدول العربية على أن هناك بعض الأعمال دون المستوى الاجتماعي. عدم وجود تخطيط اقتصادي سليم لتقوية السوق واستخدام الإمكانات الاقتصادية وتوظيف الموارد لصالح خلق فرص عمل جديدة. ما هي عناصر البطالة. هناك بعض البلدان العربية تعاني من الإجراءات الاقتصادية غير السليمة التي تؤدي بالضرورة لزيادة نسبة البطالة وغلق المصانع والشركات بل وإفلاسها في بعض الأحيان. كيف يتم حساب معدل البطالة في البلد الواحد هناك العديد من العوامل التي تساعد على معرفة معدل البطالة وحسابها في البلد الواحد، حيث يتم قياسها من خلال الاعتماد على معرفة العدد الكلي للأفراد العاطلين عن العمل وبالتالي احتساب النسبة تلك من خلال عدة عوامل وتتمثل تلك العوامل في: التوزيع الجغرافي للعاطلين، بحيث يتم معرفة البلدان التي يقيم فيها العاطلين عن العمل سواء في المدن أو القرى والأحياء ومعرفة نسبتهم بالنسبة للقوة العاملة في هذه الجهات الجغرافية. تحديد النسب حسب العوامل النوعية، أي معرفة نوع العاطلين سواء من الذكور أو الإناث، وتحديد نسبتهم حسب العدد الكلي للقوة العاملة. معرفة النسب العمرية للعاطلين عن العمل، بحيث يتم احتساب النسبة للمراحل العمرية المختلفة وبالتالي معرفة العدد الكلي للذكور العاطلين وكذلك النساء العاطلات.
ما هو تعريف البطالة وما هي اسبابها ؟
تُعرف البطالة بأنّها عملية تظهر عند وجود فرد في المجتمع قادر على العمل، وله القدرة العالية على القيام به، ويتّبع طرقاً كثيرة ووسائل عديدة للبحث عن العمل، ولم تُمنح له الفرصة لإيجاد العمل لأسبابٍ كثيرة منها قلّة فرص العمل في المجتمع. هناك شروط واضحة وأساسيّة يجب أن تكون مجتمعة ليّطلق على الشخص أنّه عاطلٌ عن العمل منها: القدرة على العمل البحث عن عمل ولم يجد ذلك. أسباب البطالة تعتبرالبطالة من أخطر المشاكل، وأهمّها تلك التي تُسبّب وتهدد استقرار المجتمع وتزعزع أمنه، لكنّنا نجد أنّ أسباب البطالة تختلف من مجتمع إلى مجتمع آخر، وأيضاً تختلف من منطقة إلى أخرى ومن بيئة إلى أخرى. هناك أسباب اقتصاديّة وأخرى اجتماعية وسياسية للبطالة، ولكلٍّ من هذه الأسباب السلبيات المؤثرة والناتجة عنها والمتفاقمة في المجتمع. أسباب البطالة الاقتصادية والسياسية تكاثر الاعتماد على التكنولوجيا والآلات بدلاً من العمالات البشرية في عملية إتمام وإنجاز العمل. انخفاض الطلب على العنصر البشري للقيام ببعض الأعمال. انتقال عدد من الصناعات الموجودة بالبلاد التي تمتلك رؤوس مال عالية إلى الدول الفقيرة لرخص اليد العاملة. ما هو تعريف البطالة وما هي اسبابها ؟. الكثير من الحكومات الرأسمالية أصبحت تنتهج سياسات تحجيم وتقليل الإنفاق من الأموال على مشاريع الاستثمار في مختلف المجالات، ومن نتيجة هذه السياسات انخفاض الطلب على العمالة.
ما هى البطالة الاحتكاكية والبطالة الهيكلية ؟
آخراً وليس أخيراً، الأمر يتطلب نشر الوعي في أوساط المجتمع بأهمية العمل في المجالات المهنية المختلفة مثال مجال الحاسب الآلي، والإلكترونيات، وأعمال اللحام، والكهرباء، والميكانيكا، والتبريد والتكييف، والمحركات والمركبات، والتمديدات الصحية، والنجارة، والسمكرة وأعمال الدهان. ما هي البطالة المقنعة. خلاصة القول، إن التوجه نحو بناء مجتمع تقني ومهني في السعودية، يتطلب من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مضاعفة الجهود خلال السنوات القادمة المرتبطة بتدريب وتأهيل الكوادر البشرية للعمل في سوق العمل السعودي وفقا لاحتياجات ومتطلبات السوق. إن التوسع في أعداد الخريجين التقنيين والمهنيين، يتطلب رصد مبالغ واعتمادات مالية إضافية لدعم هذا التوسع، إضافة إلى التوسع في بناء شراكات مع القطاع الخاص وتوجيه القطاعات العسكرية للتوسع في بناء المعاهد المهنية الخاصة بهما لتلبية احتياجاتها السنوية من العمالة المهنية، وأخيرا إن نشر الوعي بين أفراد المجتمع السعودي بأهمية العمل المهني والتقني، سيساعد على توطين الوظائف المهنية في سوق العمل والإقبال عليها من جميع فئات المجتمع، بما في ذلك احترامها وتقديرها. إن تطبيق مثل هذه الاقتراحات وغيرها، سيمكننا من بناء طاقات مهنية جيدة تساعدنا على إحلال العمالة الوطنية المهنية محل العمالة الوافدة خلال فترة زمنية معقولة، كفيلة بتلبية احتياجات سوق العمل المحلي على ذلك النوع من العمالة، حيث تشمل الفائدة وتعم سوق العمل والاقتصاد وأفراد المجتمع السعودي على حد سواء، والله من وراء القصد.
يجوز لهم ترك القوى العاملة ، ولكن بنية العودة بعد فترة معينة ، على سبيل المثال ، قد يغادر مديرو كرة القدم للحصول على استراحة من اللعبة ، ومع ذلك فإن النية هي التهيئة وإعادة الطاقة والعودة بمزيد من الحافز والقيادة. رعاية أحد الأقارب
عندما يكون أحد أفراد الأسرة مصابًا بمرض أو مرض خطير ، فقد يحتاج إلى رعاية دائمة ، قد يحتاج أحد أفراد الأسرة إلى قضاء بعض الوقت خارج العمل إما لرعايتهم أو على الأقل للتعامل بشكل أفضل مع الخسائر العاطفية. بالنسبة للبعض ، يعد العمل طريقة جيدة للمضي قدمًا والحفاظ على الانشغال ، حتى بعد وفاة أحد الأقارب ، قد تكون العودة إلى العمل أكثر إلحاحًا. ما هي اسباب البطالة. [3]