*آذان كامل لجميع الصلوات. تتميز ساعة الحرمين بصوت أذان عالي الجودة لجميع الصلوات مع تحكم في مستوى الصوت في جميع موديلات الساعة. *ستة أنظمة تقيم مبرمجة في الساعة يستخدم الحرمين التقويم المحلي أو نظام التقويم الأكثر استخدامًا في مدينتك. تتوفر أنظمة التقويم القياسية الأخرى، على النحو التالي: *التقويم المحلي (DF) المملكة العربية السعودية تقويم أم القرى التقويم المحلي بلدان الخليج وشبه الجزيرة العربية الأردن والفلسطين: التقويم الأردني مصر والدول العربية الأخرى: التقويم المصري أمريكا الشمالية: الجمعية الإسلامية لأمريكا الشمالية (ISNA) شبه القارة الهندية: جامعة العلوم الإسلامية أوروبا ودول أخرى منظمة العالم الإسلامي (اتش) اختيار طريقة الحنافي لـ ASR 18. 17 رابطة العالم الإسلامي (الرابطة الإسلامية) التقويم المصري 19:17 (مصر) 18: 18 جامعة العلوم الإسلامية في كاراتشي (قماشية) 15:15 الجمعية الإسلامية لأمريكا الشمالية (ISNA) 1:30 وقت ثابت، يتم تحديد وقت الفجر كفترة زمنية ثابتة قبل وقت الشروق. يتم تحديد وقت ايشا كفترة زمنية ثابتة بعد الآذان المغربابي. ساعات إسلامية بصوت الآذان وأوقات الصلاة بشاشة LED - كومة. يستخدم هذا النظام في شمال أوروبا. *منبه إقامة تلقائي لجميع الصلاة: هذه الميزة الفريدة تذكرك كل يوم بالضبط في نفس الوقت بالنسبة إلى الآذان.
ساعات إسلامية بصوت الآذان وأوقات الصلاة بشاشة Led - كومة
هذا الفريق مسؤوليته الرد على كافة الأسئلة والاستفسارات والشكاوى، ويحرص على تلبية احتياجات الجمهور والعملاء بطريقة فعالة تمامًا. يُمكنك الآن التواصل مباشرة مع الفرع الرئيسي بالصين عن طريق الاتصال على 008675582224103 / 82255571 أو عن طريق الفاكس على 008675582173310 ويمكنك التواصل مع فريق مبيعات الجملة عبر الرقم [email protected] والتواصل مع فريق المملكة العربية السعودية يكن عن طريق زيارة الفرع الرئيسي لهم في جدة -البلد – سوق الجنوبية – مركز الضياء المتطور – ساعات الحرمين. أو عن طريق الاتصال بالمكتب الرئيسي بجدة على 00966126488752 أو عن طريق الفاكس 00966126488120 أو زيارة فرع الرياض في أسواق المدينة – طريق الملك فهد حي صياح، مركز الضياء المتطور – ساعات الحرمين. ساعة الحرمين HA-3005 ساعة رقمية للاذان ، صغيرة و أوقات الأذان لمدن العالم - (176546211) | السوق المفتوح. وهكذا نكن قد أشرنا إلى رموز المدن في ساعة الحرمين ، وكيف يمكنك الاستفادة من خدمات ساعة الحرمين، والعروض الترويجية بها.
الاذان كاملا للصلوات الخمس مع التحكم في مستوى الصوت منبه لكل صلاة على حده يتغير تلقائيا حسب وقت الاذان مع امكانية الاغلاق اوقات الاذان لمعظم مدن العالم مع تسع تقاويم متعددة لحساب وقت الاذان لتسهيل ضبط اوقات الصلاة في الساعه جعلنا الضبط عبر مفتاح المدينة سهولة امكانية تعديل فرق مواقيت الصلاة لضواحي المدن المعتمدة في الساعه امكانية اغلاق او تشغيل صوت الاذان لكل فرض على حده منبه خاص للاستيقاظ يعمل تلقائيا مع امكانية الاغلاق تقويم هجري ميلادي امكانية اختيار التوقيت الصيفي خاصية تكرار المنبه كل 5 دقائق اضاءة كاملة للشاشة مؤشر لدرجة الحرارة
ساعة الأذان من الحرمين Ha-6505Www - Zayoshe | Largest Global Islamic &Amp; Natural Herbal Online Store
الميزات الأساسية تمتاز هذه الساعة بأذان كامل لكل الصلوات مع إمكانية التحكم في مستوى الصوت، وبها مواقيت الصلاة لمعظم المدن حول العالم، كما أنها ساعة رقمية مزودة بشاشة LCD لعرض وقت وتاريخ الأذان.
This product may not be available anymore. Click here
for similar products. الحرمين HA-3006 ساعة ومنبه للآذان Details The best price of
الحرمين HA-3006 ساعة ومنبه للآذان by
in Saudi Arabia is
51. 54 SAR Available payment methods are Cash on Delivery E-Payment Delivery fees are 15 SAR, with delivery expected within 3-7 day(s) Similar products to الحرمين HA-3006 ساعة ومنبه للآذان are sold at
Jolly Chic
with prices starting at 99 SAR
The first appearance of this product was on Dec 22, 2018 Amongst similar products of الحرمين HA-3006 ساعة ومنبه للآذان the cheapest price is 48. 98 SAR
from Jolly Chic Technical Specifications Brand: Al-Harameen Item EAN: 2724286723986 Similar Products Jolly Chic Cash on Delivery Credit Card E-Payment
5 - 22 day(s)
0 - 112. 72 SAR
Jolly Chic Cash on Delivery Credit Card E-Payment
's Description الاذان كاملاً للصلوات الخمس عالي الجودة مع مفتاح تحكم مستوى الصوت ستة تقاويم معتمدة مبرمجة بالساعة * منبه اوتوماتيكي لصلاة الفجر * منبه للعمل او المدارس * التقويم الهجري والميلادي * عرض درجة الحرارة خلفية زرقاء مضيئة * امكانية تعديل فرق مواقيت الصلاة لضواحي المدن المعتمدة في الساعة * أمكانية اختيار التوقيت الصيفي أو العادي (للبلدان التي تستخدم هذا النظام * جرس تنبيه لمرة واحدة: بالإضافة إلى منبه صلاة الفجر و منبه العمل، تحتوي الساعة على منبه إضافي يسمى منبه اليوم الواحد يمكن استخدامه كمنبه للمواعيد الخاصة.
ساعة الحرمين Ha-3005 ساعة رقمية للاذان ، صغيرة و أوقات الأذان لمدن العالم - (176546211) | السوق المفتوح
تم تسجيل التنبيه بنجاح
شكراً لك, سيتم إرسال رسالة على بريدك الالكترونى عند وصول سعر المنتج للسعر المطلوب
السعر الحالي
62. 00 ريال سعودي
المنتج غير متوفر
آخر ارتفاع في السعر
0%
منتجات مشابهة
مواصفات الحرمين ساعة ومنبه للأذان
الوصف
مواصفات المنتج
الحرمين ساعة ومنبه للأذان, منبه لكل الصلوات مع إمكانية الإغلاق مع شاشة تعرض كل الصلوات
نوع
منبة سي ال
صنع فى
الصين
سلع متعلقة
الفئة
ساعة حائط للاذان من الحرمين مع عرض كبير لاوقات الصلاة، صوت اذان عالي الجودة اتش ايه-4001: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق. كوم الان اصبحت امازون السعودية
عروض خاصة وخصومات على المنتج
مراجعات المستخدمين
أفضل المراجعات من المملكة السعودية العربية
حدثت مشكلة في فلترة المراجعات في الوقت الحالي. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقاً.
أما المرتبة 15 فيتم حصولهم على 50 ريال سعودي مقابل كل يوم انتقال. الانتداب الخارجي
يتم دفع مبلغ يبدأ من "169 حتى 900" ريال سعودي وذلك على حسب المرتبة. بالإضافة إلى صرف بدل تنقل يومي تبلغ قيمته من 1-30 وذلك للمراتب الوظيفية من "1- 13". فيما تقدر قيمة بدل الانتقال لكلا المرتبتين "14-15" بـ 300 ريال سعودي. بدل ترحيل
يصرف ذلك البدل في حالة اقتضاء ظروف العمل نقل الموظف من مقر عمله وتقدر قيمة البدل بـ راتب شهرين بالكامل. تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة. بدل تمثيل
هو البدل الذي يطبق على العاملين في الممثليات بالخارج والذي تبلغ قيمته بداية من "3060 حتى 12675" وذلك يتوقف على حسب فئة الدولة وأيضًا درجة المرتبة. بدل علاج
يخضع جميع العاملين بالممثليات خارج البلاد إلى تأمين صحي أو قيمة بدل تتراوح ما بين "300 – 900" ريال سعودي كل شهر. على أن تتحمل الدولة كافة تكاليف العمليات الجراحية ذات الحاجة الماسة وأيضًا حالات الولادة وتتضمن تكاليف الحالات المرضية الخطرة. مكافأة العمل الإضافية
تقدر بحد أقصى بنسبة "25%" من قيمة الراتب طبقًا لأيام العمل العادية لكلا المراتب بدءًا من "1-12". كما تصل إلى نسبة "50%" من الراتب وذلك لأيام العطلات الأسبوعية والرسمية مثل والأعياد.
تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة
الحمد لله. أولا:
الانتداب هو: الإعفاء من المهام الوظيفية الأصلية لموظف ، وإسناد مهمة أخرى إليه ،
مع احتفاظه بحق تقاضي راتبه من الوظيفة الأخرى ، وحق التدرج والترقية في عمله
الأصلي. وتُحسب مدته: منذ بدء التكليف بالمهمة الجديدة. وليس هناك قاعدة شرعية عامة في أمر الانتداب وضبطه ، ومثل هذا يرجع فيه إلى عرف
"أهله" الذين يعرفون مثل ذلك النظام ويتعاملون به ؛ فمتى كان هناك عرف عام ثابت في
نظام الوظائف، لما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا: فالواجب الرجوع إليه في ضبط
ذلك. ومثل ذلك: لو كان هناك عرف خاص للشركة أو الجهة التي تعمل بها ، فالواجب مراعاة
عرفها فيما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا. وسواء في ذلك كان هذا العرف الخاص منصوصا عليه في اللوائح الداخلية للشركة ، أو
لجهة العمل التي تتبعها ، أو لم يكن منصوصا عليه في اللوائح ، لكن اطرد عرف الشركة
به ، وثبت ذلك عمليا ، بمعرفة من له الحق في إجراء العقد وفسخه ، والمسؤولين عن جهة
العمل ، أو أصحابه الأصليين. وحينئذ: ففي بعض الأعمال: تكون طبيعتها تقتضي مثل هذا التنقل للمسافات المذكورة ،
أو أكثر منها ؛ فهل يقال: إنه كلما مشى مثل هذه المسافة ، يحسب ذلك انتدابا ؟!
التعويض عن الإجازات
لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي:
يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب
شروط صرف البدلات للموظف الحكومي
اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية:
لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.