مدونه السلوك الوظيفي - Google Drive
مدونه السلوك الوظيفي في الاردن
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. مدونه السلوك الوظيفي في الاردن. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
مدونة السلوك الوظيفي 2021
ولكنَّ قبل الختام لنكن منطقيين بقول إنَّه لا وجه للمقارنة بين ما يوجد في هذه المدونات من سياسات ومعايير تقليدية وسياسات مكررة في ظل محكوميتها بالقوانين مبدئيا، وبين ما تحفل به شريعتنا الإسلامية الغراء من قيم أصيلة ومبادئ ساميه، وأن ظهور الحاجة لهذه المدونات لم ينشأ إلا بسبب قلة الوازع الديني نتيجة الابتعاد عن المفاهيم الأخلاقية التي تعكس عظم قيم سماحة شريعتنا وإنسانية عدالة رسالتها، وبالتالي من لم يمنعه الوازع الإيماني، أو تزجره حتى القوانين عن التجاوز سلوكيا، فمن باب أولى لن يكون هناك فضيلة لهذه المدونات أو دور يذكر سوى أنها من قبيل الميثاق لمن لا ميثاق له.
مدونة السلوك الوظيفي Ppt
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات..
سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. مدونة السلوك الوظيفي pdf. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك..
أولا:
ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟
أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
مدونة السلوك الوظيفي Pdf
كان هدفي هو فقط أن أعطي القارئ فكرة عامة عن ماتعنيه #أخلاقيات_العمل
والآن سأتحدث عن بعض جهود مملكتنا الحبيبة في هذا الجانب. إن إنشاء هيئة مكافحة الفساد #نزاهة وربطها مباشرة بالملك أحد الصور التي تعكس لنا اهتمام مملكتنا بأداء العمل بطريقة سليمة ونزيهة وبالتالي العمل بطريقة تتفق مع #أخلاقيات_العمل. قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة 2020م بالمصادقة على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة.. بالإمكان الإطلاع على موقع نزاهة أو حسابها على تويتر @nazaha_gov_sa لمعرفة المزيد عن مسؤوليات نزاهة
إن المنهج الذي تسير عليه مملكتنا في محاربة الفساد يأتي من أعلى الهرم في الدولة. جميعنا لاننسى كلمات #الملك_سلمان حول الفساد والتعامل معه، وكذلك تصريحات ولي عهده الأمير #محمد_بن_سلمان حول محاسبة المفسدين. بالإمكان البحث عنهما في اليوتيوب.
مدونة السلوك الوظيفي 2020
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
أخر تحديث يونيو 14, 2021
حفظ جدول الضرب 2 للأطفال، نقدم لكم اليوم على موقع ملزمتي موضوع عن حفظ جدول الضرب 2 للأطفال، وسوف نعرض في هذا الموضوع، مقدمة عن حفظ جدول الضرب 2 للأطفال. تعريف جدول الضرب، طرق سهلة لتعلم جدول الضرب، استعمال الأصابع في حفظ جدول الضرب، جدول ضرب ال 2. أمثلة على حفظ جدول الضرب، بعض الطرق التي تساعد على تعلم جدول الضرب، أساسيات جدول الضرب. مقدمة عن حفظ جدول الضرب 2 للأطفال
المراحل العمرية للأطفال في عمر الست سنوات تعتبر مرحلة عمرية هامة لحفظ جدول الضرب
حيث يعتبر الأطفال في هذا العمر لديهم القدرة الكبيرة على الحفظ بكل سهولة ويسر. ويكون لديهم قدرة كبيرة على الاستيعاب بسرعة. ويعتبر جدول الضرب مهم جدا في كافة المراحل العمرية وخاصة في حل المسائل الرياضية. شاهد أيضا: تعليم جدول الضرب للاطفال بطريقة سهلة
تعريف جدول الضرب
جدول الضرب هو عبارة عن مجموعة عمليات حسابية تقوم عليها العمليات الرياضية والحسابية الأخرى. وبدون حفظ جدول الضرب لا يمكن حل هذه المسائل الرياضية. جدول الضرب 2.0. وكذلك لا يمكن للطالب أن يترك حفظ جدول الضرب أو نسيانه، لأنه يعتمد عليه العديد من العمليات الرياضية. طرق تعلم جدول الضرب بسهولة
هناك العديد من الطرق لتحفيظ الأطفال جدول الضرب، ومن هذه الأفكار المفيدة لتحفيظ الطالب جدول الضرب هي ما يلي:
استخدام الأغاني لتحفيظ الطالب جدول الضرب، وهي طريقة يفضلها الصغار، وهي تعتبر من أسهل الطرق لحفظ جدول الضرب للأطفال.
جدول الضرب 2.0
وبالتالي عدد الأصابع المفتوحة في اليد الأولى هو 1 وعدد الأصابع المفتوحة في اليد الثانية هو 3 نقوم بضربهم (1×3=3) هذا يعني أن 3 هو رقم الآحاد. بعدها نقوم بجمع الأصابع المغلقة في أول يد، والثانية ونقوم بضربهم في الرقم عشرة 10، (4+2) ×10=6×10=60. الطلاب شاهدوا أيضًا:
وبهذا يكون العدد 3 هو رقم الآحاد، ورقم ال 6 هو رقم العشرات ويكون الناتج هو 63. شاهد أيضا: جدول الضرب كامل من 1 إلى 12 بالعربي
جدول ضرب ال (2)
2 × 2= 4
و2 × 3= 6
2 × 4= 8
و2× 5= 10
2 × 6= 12
و2 × 7= 14
2 × 8= 16
و2 × 9= 18
2×10=20
و2 × 11= 22
2× 12= 24. بعض الطرق لتسهيل حفظ جدول الضرب
تقسيم جدول الضرب إلى قسمين، ونبدأ بحفظ الجزء الأول وفهمه وتكراره كل يوم حتى يتم حفظه تماماً. بعده ننتقل للقسم الثاني ويتم حفظه بنفس الطريقة وتكراره حتى يحفظ بالكامل. جدول الضرب 2.3. يتم كتابة جدول الضرب على لوحات ملونة ويتم وضعها على الحائط، حتى يقوم الطفل بحفظها بسهولة. الاعتماد على التدرج بحفظ جدول الضرب فيبدأ الطفل بحفظ جدول الضرب وإتقانه تمامًا. ثم ينتقل إلى الجدول الأخر، مع عمل مكافأة للطفل عند إتمام حفظ جدول الضرب. تبدأ الأم مع الطفل بأساسيات جدول الضرب قبل أن يقوم الطفل بحفظ جدول الضرب، وهذا لتسهيل حفظ جدول الضرب للطالب.
جدول الضرب 2 .3
1) 2×0 =.......... a) 0 b) 1 c) 2 2) 2×1 =.......... a) 0 b) 1 c) 2 3) 2×2 =.......... a) 4 b) 5 c) 6 4) 3×2 =.......... a) 4 b) 5 c) 6 5) 4×2 =.......... a) 4 b) 8 c) 10 6) 5×2 =.......... a) 4 b) 8 c) 10 7) 6×2 =.......... a) 10 b) 11 c) 12 8) 7×2 =.......... a) 14 b) 15 c) 18 9) 8×2 =.......... a) 14 b) 16 c) 20 10) 9×2 =.......... أوراق العمل لجدول الضرب - موقع خالد. a) 18 b) 16 c) 20 11) 10×2 =.......... a) 20 b) 30 c) 40
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
جدول الضرب 2.3
1) 5*5 a) 25 b) 20 c) 35 2) 6*7 a) 24 b) 42 c) 14 3) 8*9 a) 63 b) 36 c) 72 4) 4*9 a) 63 b) 36 c) 25 5) 8*6 a) 24 b) 45 c) 48 6) 7*3 a) 12 b) 21 c) 24 7) 8*5 a) 20 b) 40 c) 60 8) 9*9 a) 81 b) 64 c) 49 9) 10*7 a) 60 b) 70 c) 80 10) 8*4 a) 32 b) 23 c) 36
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. جدول الضرب 2 .3. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
جدول الضرب 2 3 4
2×1 - 2, 2×2 - 4, 2×3 - 6, 2×4 - 8, 2×5 - 10, 2×6 - 12, 2×7 - 14, 2×8 - 16, 2×9 - 18, 2×10 - 20, 2×0 - 0,
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
1) 3×5 a) 12 b) 15 c) 8 2) 6×5 a) 11 b) 20 c) 30 3) 3×4 a) 12 b) 15 c) 7 4) 2×6 a) 12 b) 8 c) 11 5) 2×8 a) 12 b) 16 c) 10
لوحة الصدارة
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حالياً. انقر فوق مشاركة لتجعلها عامة. جدول الضرب 2 - المطابقة. عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه. عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد. يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.