وتفصيلاً، اقتصرت المنتجات المعروضة من البيض على بيض سوبر سلكس درجة ثانية 6 حبات بقيمة 4 دراهم وهو إنتاج مزرعة الجزيرة، والبيض الذهبي درجة ثانية أيضاً 9 حبات بقيمة 5 دراهم و25 فلساً وبيض جنان (درجة ممتازة) 12 حبة بقيمة 9 دراهم و25 فلساً، فيما حافظت أسعار الدجاج المجمد على ثباتها فبلغ سعر دجاجة بيردكس زنة 1000 جرام 8 دراهم و45 فلساً ودجاج ساديا زنة 1000 جرام بـ 9 دراهم و80 فلساً. وبرر مستهلكون عزوفهم عن شراء الأنواع المعروضة من البيض بسبب عدم جودتها مقارنة بالأنواع المتميزة من المنتج مثل بيض مزارع العين، مشيرين إلى أنهم يفضلون اللجوء إلى منافذ البيع الأخرى من أجل ضمان الجودة. التفتيش الصحي:صلاحية الدجاج المبرد 4 ايام فقط - الوطنية للإعلام. وأعربوا عن قلقهم من استمرار النقص في منتجات الدجاج الطازج في ظل عدم قدرتهم على الاعتماد على المنتج البديل وهو الدجاج المجمد على المدى الطويل. كما لاحظوا وجود ارتفاع في أسعار بعض السلع الأخرى غير المشمولة بقرار البيع بسعر الشراء مثل زيت ليسيور، مشيرين إلى ان الأمر يحتاج إلى إعادة تنظيم بشكل أكبر كي لا تستمر معاناة المستهلكين مع الغلاء. وألقى فيصل العرشي نائب مدير جمعية أبوظبي التعاونية باللوم على الموردين المحليين الذين يرفضون توريد منتجاتهم إلى جمعية أبوظبي التعاونية بسبب رفضها القيام بأي زيادة على الأسعار أو قيامها بالبيع بسعر الشراء، مشيراً إلى أن المشكلة في أزمة الدجاج الطازج أن الجمعية ليس لديها حلول بديلة، فلا يمكن الاعتماد على الاستيراد من دول المنشأ جراء ضيق مدة صلاحية الدجاج الطازج وهو السبب أيضاً لعدم توافر كميات في المستودعات، بالتالي لا يوجد أمامها سوى الموردين المحليين.
التفتيش الصحي:صلاحية الدجاج المبرد 4 ايام فقط - الوطنية للإعلام
دائمًا ما نلجأ للفريزر لتخزين اللحوم والدواجن والخضراوات وحفظها بطريقة صحيحة، لكن يجب عليكِ أن تأخدي في اعتبارك مدة الصلاحية الأمثل لكل نوع من هذه الأطعمة، للحفاظ على صحتكِ وصحة أسرتكِ. اللحم المفروم: يمكنكِ حفظ اللحم المفروم لمدة لا تزيد على 4 شهور. 7 وصفات باستخدام اللحم المفروم صدور الدجاج: يمكنكِ الاحتفاظ بصدور الدجاج لمدة تصل إلى 9 شهور. 7 وصفات لصدور الدجاج الخضروات والفواكه: بعد غسل الخضروات والفواكه وتجفيفها من الماء جيدًا، يمكنكِ حفظها في الفريزر لمدة من 8 شهور إلى 12 شهرًا. 8 نصائح مهمة عند غسل الخضروات والفواكه الدجاج الكامل: يمكنكِ وضع الدجاج الكامل في الفريزر لمدة تصل إلى السنة. بالصور: 7 أصناف يمكنك تحضيرها من دجاجة واحدة اللحوم: يجب ألا تحتفظي باللحوم في الفريزر لمدة تزيد على 9 أشهر. كل شيء عن تتبيل اللحوم السجق: يجب عليكِ استخدام السجق قبل مرور شهر على وضعه في الفريزر. طريقة عمل السجق الشرقي اللحوم والدواجن المطبوخة: اللحوم والدواجن المطبوخة تخزن لمدة تتراوح من شهرين إلى 3 شهور. بالصور: 7 وصفات لأكلات يمكن حفظها في الفريزر الأسماك والجمبري: احتفظي بالأسماك والجمبري لمدة 4 شهور فقط في الفريزر.
رام الله - دنيا الوطن
حفظ الأطعمة في الفريزر يسمح لنا باستخدامها بعد عدة أشهر عندما نحتاج إليها، لكن الفريزر لا يمنع انتهاء صلاحية الأطعمة وغالبًا ما ننساها لوقتٍ أطول من المحدد. والدجاج يُعدّ من أكثر الأطعمة خطورة إذا تمّ استهلاكه بعد انتهاء صلاحيته إذ إنّه يجذب بكتيريا الكولي والسالمونيلا اللتان تسببان تسممًا قد يصل إلى الموت. إذا كنت تحتفظين دائمًا بالدجاج في الفريزر، إليك طريقة التأكد إذا كان لا يزال صالحًا للإستخدام. أخرجي الدجاج من الفريزر وأزيلي الغلاف عنه. إذا شعرت مباشرةً أنّ للدجاج رائحة كريهة، تخلصي منه ولا تخاطري. الرائحة الكريهة هي من أبرز علامات الدجاج الفاسد. اتركي الدجاج في الثلاجة لبضع ساعاتٍ حتى يذوب الثلج عنه. قد تظهر الرائحة الكريهة خلال هذه المرحلة، لذلك لا تتجاهليها. بعد أن يلين الدجاج، إلمسيه لتتأكدي أنّه ليس لزجًا أو لاصقًا، إذا كان هذا الحال، تخلصي منه على الفور. راقبي لون الدجاج جيدًا، إذا لاحظت أنّ لونه داكنًا أكثر من العادة أو إذا كان باهتًا، فهذا يعني أنّ الدجاج قد فسد. في بعض الحالات، قد يتخطى الدجاج تاريخ انتهاء صلاحيته من دون أن يُظهر علامات. دوّني دائمًا تاريخ الإنتاج وتاريخ الانتهاء على الغلاف حتى لا تنسي.
دعّمي نقاط القوة لديكِ بالخبرات: على سبيل المثال؛ إذا أشرتِ إلى التواصل كنقطة قوة لديكِ؛ فعليكِ التحدث عن موقف ما استخدمتِ فيه نقطة القوة تلك في حل مشكلة. أشيري إلى إحدى نقاط الضعف لديكِ: من الممكن أن تتضمن نقاط الضعف لديكِ مهارة صعبة مندرجة ضمن مواصفات العمل الذي تتقدمين له، شريطة أن تركزي على رغبتكِ في اكتساب تلك المهارة عبر كورس أو برنامج. تجنبي إظهار الكثير: على الرغم من أهمية الصدق حيال نقاط الضعف، إلا أنّه هناك عدد قليل من الصفات غير اللائق أو المفيد ذكرها في مقابلة العمل، ومنها التأخر أو عدم القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية. كيف تكتشفين نقاط الضعف والقوة عندكِ؟
فيما يلي بعض الأمور التي تساعدكِ في اكتشاف نقاط الضعف والقوة عندكِ [٣]:
أنشئي قائمتين: قبل الاستعانة بمصدر خارجي للمساعدة في تحديد نقاط القوة والضعف، يُنصَح بقضاء 30 دقيقة في إنشاء قائمتين؛ الأولى مرتبطة بالأهداف التي ترغبين بتحقيقها في عملكِ وأسميها "مهارات يجب اكتسابها"، أمّا القائمة الأخرى فيمكن تقسيمها إلى عمودين؛ الأول عمود "نقاط القوة" والآخر "نقاط الضعف". أطرحي الأسئلة التالية على نفسكِ للمساعدة في تحديد نقاط القوة والضعف لديك:
ما الذي أجيد عمله؟
ما الذي أثنى عليه الآخرون؟
ما الذي كان على الآخرين مساعدتي به في أكثر من مناسبة؟
ما هي المهام أو المشاريع التي تستهلك كل طاقتي وجهدي؟
ما هي المهام أو المشاريع التي أمضيت عليها ساعات عديدة دون أن أشعر بالتعب؟
احصلي على معلومات من الأشخاص المقربين منكِ حيال نقاط القوة والضعف الخاصة بكِ: وهنا استعيني بشخص صادق وقريب ليصارحك مثل، الوالدة، الوالد، الأخت أو الصديقة.
ما هي نقاط الضعف في المقابلة الشخصية
تخيل أنك تجري مقابلة عمل وأن الوضع يسير على ما يرام، وبعد أن أخبرتهم بمهاراتك ومزاياك ونقاط القوة لديك واعتقدت أنك على وشك الحصول على الوظيفة، سيبدأ صاحب العمل بالسؤال الذي كنت تخاف منه: ما هي نقاط ضعفك؟ هذا أحد الأسئلة التي يقع المعظم بها في الحرج ويتصعب من الإجابة عليها، لأن هذه الإجابة ستخبر صاحب العمل الكثير عن شخصيتك، وبالتالي فإن هذا السؤال يمتاز بقدرٍ عالي من الأهمية. مقابلة العمل تهدف إلى إقصاء المرشحين الغير كفُؤ بقدر ما تهدف لإيجاد المرشحين المناسبين، وقد يسال الشخص المسؤول عن عمد هذا السؤال لإرباكك وإجبارك عن الكشف عن أسرارك الذي لم تكن لتقولها إلا في حال استعدادك بما يكفي لإعطاء إجابة صحيحة تعبر عن قوة شخصيتك وترضي صاحب العمل، سنقدم إليك نصائح لمساعدتك للتحدث بكل حكمة ولباقة عن نقاط ضعفك أثناء مقابلة العمل. مقال ذات صلة: CV | نموذج سيرة ذاتية إحترافي مجاني جاهز للتعديل بالعربية كيف تعرف نقاط ضعفك؟ إن كنت لا تعرف نقاط ضعفك، فمن الجيد أن تقوم بإختبار شخصيتك من خلال إجراءك لأحد إختبارات الشخصية وستعلمكم بالنتائج، فكلٍ منا لديه نقاط ضعف معينة، ولا شك أنك إذا لم تفهمها فلن تدرك نقاط قوتك المقابلة وعندها سيتم التشكيك في كفاءتك في العمل.
نقاط الضعف في المقابلة الشخصية
أعاني من الخجل في العمل الجماعي خاصةً إذا كان العمل الجماعي يتمثل في مجموعة كبيرة، حيث أنني لا أتمكن من طرح الأسئلة الخاصة بالعمل أثناء الاجتماعات، وقد استطعت مؤخرًا التغلب على هذه المشكلة بالانضمام لمجموعات عمل صغيرة أستطيع فيها أن أطرح كل ما أريده من أسئلة. أعاني من التحدث بثقة ودون قلق عند تقديم العروض في العمل حيث أنني لا أستطيع أن أكون في كامل تركيزي، ولكنني قررت التغلب على هذه المشكلة حيث انضممت مؤخرًا في دورة تدريبية خاصة بكيفية إلقاء العروض التقديمية. نقاط القوة في المقابلة الشخصية
تكشف نقاط القوة في العمل عن المهارات والخبرات التي يمتلكها المقدم للوظيفة، وتتطلب الإجابة على السؤال امتلاك الشفافية والوضوح وعدم ذكر نقاط قوة لا يمتلكها في الأصل. تتطلب الإجابة على هذا السؤال امتلاك أكبر قدر من الثقة بالنفس، كما يجب عند ذكر نقاط القوة أن ترتبط بشكل مباشر بالعمل في الوظيفة في التي يقدم فيها. على سبيل المثال في حالة العمل في مجال التسويق فيجب ذكر المهارات التي تتمتع بها في هذا المجال مثل الابتكار والعمل الجماعي وإدارة الوقت وغيرها. يجب ذكر نقاط القوة التي تتلاءم مع أهداف وقيم المؤسسة.
إن قول شيء مثل ، "حسنًا ، أنا احدى نقاط ضعفي انني ابحث عن الكمال كثيرًا في عملي ولا ارضى بانصاف الحلول" أو كأن تقول "أعمل بجد اكثر من اللازم" كل هذه الصفات والمهارات الايجابية والتي قمت بتحويلها الى سلبيالت اصبحت عبارة عن خدعة قديمة يعرفها المحاورون. لقد رأوا العديد من الأشخاص يقدمون نفس الاجابة قبل ، وهذه الإجابة قد تجعلهم يتساءلون عما إذا كنت تخفي شيئًا ما. 2 عدم الاجابة على السؤال الحديث عن مواضيع اخرى لتغيير الموضوع، أو ان تقول بانك لا تستطيع التفكير في أي نقاط ضعف هو رد فعل قد يكون مفهوم جدا إذا لم تكن قد أعددت وتمرنت لمثل هذا السؤال حيث سوف تتفاجأ بالسؤال ولن تستطيع الاجابة عليه وهذا طبعا ليس وضعًا جيدًا لتكون فيه ، لذا يرجى التفكير في هذا السؤال قبل مقابلتك. 3 الاستسلام ورفع الأعلام البيضاء اذا لم تكن مستعدا فقد تستسلم وتشعر بالحاجة إلى قول الحقيقة، ولا شيء غير الحقيقة. فإذا كانت إحدى أكبر معاناتك،على سبيل المثال، هي الوصول إلى العمل في الوقت المحدد، فليس من الجيد ذكر ذلك لمحاورك كنقطة ضعف لديك. نقطة ضعفك الحقيقي في هذا السيناريو هو الصدق الشديد. لماذا اصلا يتم طرح هكذا سؤال؟ إذا كان المحاورون ومدراء التوظيف المشروفون على المقابلات الشخصية للتوظيف يعرفون أن معظم المتقدمون للوظيفة لن يقولوا الحقيقة كاملة ويمكنهم أن يروا من خلال الإجابات من حيث تحويل الامور الإيجابية إلى سلبية كنقاط ضعف من طرف المتقدمون للوظيفة، فلماذا لا يزال 100% من مدراء التوظيف يسألون هذا السؤال؟ الاجابة: لأن طريقة اجابتك على السؤال تكشف الكثير عنك.