وأكد الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين على الفوائد المتعددة لمذكرة التفاهم مع الهيئة، مؤكدا على ما لها من إسهام كبير في الدفع بمجال العمل والتدريب والتنمية الاجتماعية إلى الأمام وتوظيف الطاقات والقدرات لدى الوزارة والهيئة لبناء قاعدة تعاون مثمر ومتعدد المسارات، في ضوء ما اشتملت عليه المذكرة من مجالات ومنها تنمية المجتمع عبر التعاون المتبادل بين هيئة تطوير بوابة الدرعية والجمعيات الأهلية بشكل عام والجمعيات الثقافية والسياحية بشكل خاص لتنفيذ البرامج وتحقيق المستهدفات. بالإضافة إلى برنامج مبادرات المناطق، عبر الاستفادة من تجربة الطرفين في بناء المبادرات النوعية، وبناء الدراسات في مجال الاحتياج التنموي، إضافة إلى المنصة الوطنية للتبرعات من خلال فتح مسار للعمالة الوطنية عبر شركات الموارد البشرية المرخصة من الوزارة، بالإضافة إلى المجالات المتعلقة بالتطوع، والتوطين، والتقنية، والتوجيه والتأهيل الاجتماعي، وتنمية المجتمع، ورأس المال البشري، معرباً عن أمله في أن يسهم هذا التعاون تحقيق النتائج المرجوة في المدى المنظور. التعاون مع الموارد البشرية
من جهته عبر السيد جيري إنزيريلو عن أهمية مذكرة التفاهم في تحديد أوجه ومجالات التعاون بين الوزارة والهيئة، وآليات تنفيذها خلال المرحلة المقبلة، مبيناً أن التنسيق المشترك يستهدف رفع مستوى التوعية بنظام العمل واشتراطات بيئة العمل والسلامة والصحة المهنية، ومتابعة تطبيقها في المنشآت التي تقع تحت إشراف هيئة تطوير بوابة الدرعية، منوها في الوقت ذاته بما اشتملت عليه المذكرة من مجالات متعددة للتعاون بين الوزارة والهيئة، وتطلعه إلى أن تسهم في تحقيق الغايات المشتركة لكلا الطرفين.
- جريدة الرياض | الدعم المفقود بين الوزارة والهيئة (2-2)
- صحيفة صدى الالكترونية – الفرق بين الوزارة والرئاسة والهيئة والمؤسسة العامة بالتزامن مع الأوامر الملكية
- سقراط مع نائب وزير السياحة للاستراتيجية والاستثمار | بودكاست سقراط – ثمانية
- العمري من اي قحطان وش يرجعون - شبكة الصحراء
- نسب قبيلة العوابثة ( العوبثاني ) المرادية المذحج - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان
- الهويمل وش يرجعون
جريدة الرياض | الدعم المفقود بين الوزارة والهيئة (2-2)
16:13
الأربعاء 26 فبراير 2020
- 02 رجب 1441 هـ
الوزارة: تنظيم حكومي يهدف إلى إدارة قطاع أو نشاط ما من مهام ومسؤوليات الدولة أحد أجهزة السلطة التنفيذية للدولة لها شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة لها مقعد في مجلس الوزراء يمثلها وزير الرئاسة: تنظيم حكومي مشابه للوزارة يقل عنها درجة من حيث الميزانية ذات شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة ليس لها مقعد في مجلس الوزراء لها رئيس هي مسمى قديم ليس من الهياكل التنظيمية الإدارية المعروفة (بعد التنظيم الأخير لم يعد موجود الآن). الهيئة: جهة حكومية مستقلة لها شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة لها رئيس معين لها مجلس إدارة وأعضاء يرأسها الوزير الأقرب لنشاطها لها مهام ومصالح محددة تعمل على تنظيم نشاط معين لا تقدم خدمة محددة في الغالب المؤسسة العامة: تنظيم حكومي شبيه بالوزارة لها شخصية اعتبارية ولها ميزانية مستقلة تمارس نشاطا محددا تقدم خدمة معينة غالبا لتحقيق المصلحة العامة، في إطار الرقابة الإدارية بناء على إجراءات عمل تنظم ذلك
آخر تحديث
- 02 رجب 1441 هـ
وزارة التجارة والصناعة وهيئة السوق المالية تطلبان آراء العموم والمهتمين في مشروع لائحة حوكمة الشركات ومشروع الضوابط والإجراءات التنظيمية الخاصة بنظام الشركات
انطلاقاً من مبدأي المشاركة والشفافية، دعت وزارة التجارة والصناعة وهيئة السوق المالية المهتمين والعموم إلى إبداء آرائهم ومقترحاتهم في مشروع لائحة حوكمة الشركات ومشروع الضوابط والإجراءات التنظيمية الخاصة بنظام الشركات ، من خلال الموقعين الإلكترونيين للوزارة والهيئة، وذلك قبل نهاية يوم الخميس 19 من شهر شعبان 1437هـ، الموافق 26 مايو 2016م. وأكدت الوزارة والهيئة سعي مشروع لائحة حوكمة الشركات إلى تحقيق الاستثمار الأمثل والأرشد لقدرات الشركات ومواردها عبر تهيئة بيئة عمل أساسها المسؤولية والرقابة والالتزام ومراعاة مبادئ الوضوح والشفافية في تحديد أهداف الشركة وخططها التجارية الاستراتيجية، وبيان حقوق كل كيان من كياناتها والتزاماته، إضافة إلى إدارة علاقتها بالموردين والممولين والمستهلكين وجهات الرقابة والأنشطة التي تزاولها. ويسهم مشروع لائحة حوكمة الشركات في التفاعل مع منظومة التشريعات الوطنية التي تعمل في إطارها الشركات وتتكامل معها لتحقيق أغراضها بفعالية ونزاهة، ولا تقتصر الفوائد التي تحققها الحوكمة على الشركات فحسب، بل تتجاوز آثارها الاقتصاد الوطني بشكل مباشر، بالنظر لدور استمرارية ونمو الشركات وفق قواعد الحوكمة في دفع عجلة الاقتصاد وزيادة الناتج المحلي الإجمالي.
صحيفة صدى الالكترونية – الفرق بين الوزارة والرئاسة والهيئة والمؤسسة العامة بالتزامن مع الأوامر الملكية
التقى الأمير محمد بن سلطان بن ناصر بن عبدالعزيز، مسؤول علاقات الشركاء بالهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، بوكيل وزارة الشؤون الإسلامية لشؤون المساجد المكلف الدكتور أحمد بن عبدالله الزهراني، وذلك بمقر وزارة الشؤون الإسلامية بالرياض. وتم، خلال اللقاء الذي حضره وفد رفيع المستوي من الجانبين، الاتفاق على تأسيس مكتب تنسيق مشترك بين الوزارة والهيئة، لتفعيل الشراكات ومتابعة سير العمل في خدمة المساجد التاريخية استناداً للتوجيه الكريم الذي أمر به سمو ولي العهد الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- بتطوير 130 مسجداً تاريخياً في مختلف مناطق المملكة. وأكد وكيل الوزارة لشؤون المساجد المكلف الدكتور أحمد الزهراني في تصريح له بهذه المناسبة، أن هذا الاجتماع يأتي في إطار توجيهات الوزير الشيخ الدكتور عبداللطيف آل الشيخ -حفظه الله- لتعزيز التعاون المشترك بين الوزارة ومختلف قطاعات الدولة بما يحقق رسالة الوزارة في خدمة بيوت الله والدعوة إلى الله، حيث جرى تأسيس المكتب التنسيقي المشترك ليعبر عن الرغبة الجادة والحرص الشديد بين القطاعين على فتح جميع مجالات التعاون وتوسيع مسارات مذكرة التعاون التي تم توقيعها سابقاً بين الوزارة والهيئة إلى مسارات أشمل.
وقد تم العمل على مشروعي اللائحة والضوابط بناءً على التنسيق المستمر بين كل من الوزارة والهيئة لمراجعة وتحديث اللوائح المنظمة لعمل الشركات المساهمة في ضوء أحكام نظام الشركات الجديد، ولضمان تحقيق التوافق والاتساق بين الأحكام المطبقة على الشركات المساهمة المدرجة وتلك المطبقة على الشركات المساهمة غير المدرجة. وتقدم وزارة التجارة والصناعة وهيئة السوق المالية نصوص مشروع لائحة حوكمة الشركات ومشروع الضوابط والإجراءات الخاصة بنظام الشركات، وتدعوان المهتمين والعموم إلى المشاركة وإبداء الآراء التي ستكون محل عناية واهتمام الوزارة والهيئة. ويمكن تقديم الآراء على مشروع لائحة حوكمة الشركات من خلال الدخول على
الرابط يمكن الاطلاع على مشروع الضوابط والإجراءات التنظيمية الخاصة بنظام الشركات من خلال الدخول على الرابط المشروع باللغة العربية:
الرابط. المشروع باللغة الإنجليزية (English translation of the Draft Regulatory Rules and Procedures issued pursuant to the Companies Law):
الرابط . ويسعد الهيئة أن تتلقى ببالغ الشكر والامتنان آراء وملاحظات المهتمين والمعنيين من خلال أي من الوسائل التالية: - بريد إلكتروني () - فاكس: (966114906460+) - العنوان البريدي: (ص.
سقراط مع نائب وزير السياحة للاستراتيجية والاستثمار | بودكاست سقراط &Ndash; ثمانية
وتضمن المشروع ضوابط وإجراءات بيع السهم في المزاد العلني أو سوق الأوراق المالية في حال تخلف المساهم عن الوفاء بقيمة السهم في ميعاد الاستحقاق، وذلك بهدف توضيح الإجراءات التي يتعين على الشركة اتباعها في هذه الحالة. كما يشتمل المشروع على ضوابط وإجراءات توزيع الأرباح على مساهمي الشركات المساهمة والتي تحدد الحد الأعلى للمدة التي يجب خلالها على مجلس الإدارة توزيع الأرباح على المساهمين، بالإضافة إلى أحكام خاصة تنظم توزيع الأرباح المرحلية (الربع سنوية والنصف سنوية). إلى جانب ذلك، تضمن المشروع ضوابط وإجراءات إصدار وبيع حقوق الأولوية الناتجة عن زيادة رأس المال والتي توضح آلية الاكتتاب في أسهم حقوق الأولوية وبيعها وتداولها والتنازل عنها. كما تضمن المشروع إجراءات التوكيل في حضور الجمعيات العامة والخاصة والتي حددت المتطلبات المتعلقة بتوكيل المساهم لشخص آخر لحضور جمعيات المساهمين نيابة عنه. وراعت كل من الوزارة والهيئة عند إعدادها مشروع الضوابط والإجراءات مناسبة تطبيقها على الشركات المساهمة بنوعيها المدرجة في السوق وغير المدرجة فيه، حيث تم صياغتها لتناسب كل من النوعين، مع تحديد الأحكام الخاصة التي تنطبق على أي من النوعين بشكل خاص.
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مع هيئة تطوير بوابة الدرعية، تستهدف إيجاد بيئة عمل سليمة وصحية للعاملين في المنشآت داخل المدن الإنشائية. ووقع المذكرة كل من معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، والرئيس التنفيذي لهيئة تطوير بوابة الدرعية السيد جيري إنزيريلو. أهداف مذكرة التفاهم
وسيعمل الطرفان بموجب المذكرة في مجال التدريب التعاوني المشترك، وآلية عمل العيادات المهنية، وآلية الفحص الأولي والدوري للعاملين مع الاستفادة من المعايير العالمية وأبرز الممارسات الدولية للسلامة والصحة المهنية. كما تشمل المذكرة التنسيق لزيارات تفتيشية تدريبية لمنشآت البوابة الواقعة في المدن الإنشائية لتطوير مفتشي السلامة والصحة المهنية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين عبر تبادل الخبرات في مجال تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة. كما ستشمل تدريب مراقبي السلامة والصحة المهنية بالوزارة ميدانياً بمواقع العمل لدى الهيئة، بهدف رفع مهاراتهم في الرقابة على مواقع العمل في قطاع البناء والتشييد، وكذلك التعاون في تطوير معايير للسلامة والصحة المهنية بما يساعد في تطوير واقع السلامة والصحة المهنية وتعزيز حماية العاملين على المستوى الوطني، والسعي إلى مشاركة كافة الأنظمة والأدلة المتعلقة بهذا المجال وبيئة العمل.
---------
2_ ( ال بعنس)
آل البكـر (آل حســن) وهم:
بـاذيــــاب
بـاكـويرى
بن عبـــودان
بن عمر بن حسـن( ومنهم دار الخير).
العمري من اي قحطان وش يرجعون - شبكة الصحراء
5- بن محيسن (الزيدية)
وينقسمون إلى أ. بيت بخيت وهم بيت سعد بن عاطميس ب. بيت محيسن وهم بيت سالم بن هاشل وبيت سالم بن فراط وبيت محمد نسيعه بن الكشم. المصدر:
الموقع الرسمي لقبيلة العوابثة
بارجو التكرم بفتح قسم للقبائل الجزيرة العربية ونقل موضوعي له او نقلها للقسم المناسب ومبروك الموقع يا قبائل قحطان
نسب قبيلة العوابثة ( العوبثاني ) المرادية المذحج - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان
أما عن علاقة بعض الأسر (مثل أسر فخرو أو كانو أو كيال أو خوجة.. ) ببعض حكام الخليج أو تبؤهم لبعض المناصب هناك فلا يمكن جره على أن تلك الأسر تتنمي إلى نفس قبيلة حكام الخليج أو أي قبيلة عربية. ختاماً، لا يعني هذا التوضيح إساءة لأسرة فخرو (أو فخروه) و لكن لكثرة الأخطاء وجب التنبيه. و الله من وراء القصد. جاء عن أبي ذر رضي الله عنه أنه سمع النبي صلى الله عليه وسلم يقول: " ليس من رجل ادعى لغير أبيه وهو يعلمه إلا كفر بالله، ومن ادعى قوماً ليس له فيهم نسب فليتبوأ مقعده من النار" ( البخاري (6/539) واللفظ له، وصحيح مسلم كتاب الإيمان باب بيان حال إيمان من رغب عن أبيه وهو يعلم (1/79) حديث (112)). و صلى الله و سلم على نبينا محمد و على آله و صحبه أجمعين. المصادر
1. ترجمة المؤرخ محمد بن عمر الفاخري، تاريخ الفاخري; المؤلف: محمد بن عمر الفاخري; المحقق: عبد الله بن يوسف الشبل
2. جمهرة أنساب الأسر المتحضرة في نجد; المؤلف: حمد الجاسر. 3. بنو تميم عبر التاريخ; المؤلف: فوزان بن حمد الماضي. 4. نسب قبيلة العوابثة ( العوبثاني ) المرادية المذحج - شبكة قحطان - مجالس قحطان - منتديات قحطان. كنز الأنساب ومجمع الآداب; المؤلف: حمد بن ابراهيم الحقيل. 5. المنتخب في ذكر نسب قبائل العرب; المؤلف: عبدالرحمن المغيري
الهويمل وش يرجعون
الهوميلي وش يرجعون حيث ذكر مؤلف كتاب "موسوعة قبائل العرب " الهوميلي وش يرجعون ،وجميع الفروع التي تتبع لها وهي كما الاتي: عشيرة أبوهويمل \حيث يتواجدون في منطقة الحسا وجرف الدراويش في دولة الاردن. العمري من اي قحطان وش يرجعون - شبكة الصحراء. آل هويمل \حيث ينتمون الى قبيلة تسمى "السهول"و عامر بن صعصعة و قيس بن عيلان التي تعود الى العرب العدنانية بالسعودية. فرع الأحلاف \ وهم من ضمن احد افراد بني حميدة في منطقة الكرك والبلقاء ،وهم في دولة الاردن ويعد من أكبر وأشهر الشخصيات البارزة فيهم الوزير المحامي "محمود الهويمل ". عشيرة الهويمل \ بطن من احدى بطون خليفة من الجديع من النصير من المرعض من الرولة من الجلاس من مسلم من عنزة من العرب العدنانية. الهويمل وش يرجعون كان هذاالمقال الهويمل وش يرجعون ، من اعداد موقع الدليل ونتمنى أن يكون قد نال اعجابكم.
و يدعم ذلك ما ذكره المؤرخون و النسابون في الجزيرة العربية و منهم: الشيخ حمد الجاسر في كتابه جمهرة أنساب الأسر المتحضرة في نجد و الشيخ حمد الحقيل في كتابه كنز الأنساب و فوزان الماضي في كتابه بنو تميم عبر التاريخ غيرهم من المهتمين بهذا الشأن. أما يدعيه البعض بأن أسرة فخرو (أو فخروه) ينتسبون إلى الوهبة من بني تميم فهذا غير صحيح و خلاف للمصادر التاريخية الموثوقة. الهويمل وش يرجعون. و ما وضعه الكاتب من مصادر ككتاب الشيخ حمد الجاسر و تاريخ بعض الحوادث الواقعة في نجد لابن عيسى (أخذ التاريخ عن المؤرخ محمد بن عمر الفاخري) و الموسوعة الذهبية في أنساب قبائل وأسر شبه الجزيرة العربية فجميع هذه الكتب تتكلم عن أسرة الفاخري المعروفة في نجد (المذكورة أعلاه) و ليس لها أي علاقة بأسرة فخرو (أو فخروه) أو غيرهم. و من يراجع هذه الكتب يلحظ أنها تذكر بعض رجالات أسرة الفاخري و لا يوجد أي ذكر لرجالات أسرة فخرو (أو فخروه). أما ما يدعيه البعض من روايات عن الشيخ جاسم بن ثاني و الشيخ علي بن عبدالله بن قاسم بن محمد آل ثاني فلا يوجد أي وثائق أو مخطوطات مكتوبة تدعم هذه الأقوال بل غالباَ ما تكون خاصة بأسرة الفاخري لتقارب النسب. كذلك نلحظ أن البعض يعمد إلى نسبة أسرة فخرو (أو فخروه) إلى فاخر نسبة لقرب الإسم و هذا غير صحيح و لا يؤخذ به في علم الأنساب فمثلاً: توجد أسرة الخليفة حكام البحرين و أسر أخرى تتشارك بنفس الإسم و لا يعني بالضرورة إشتراكهم بنفس النسب و من الأمثلة أيضاً: أسر الرشيد و اليحيى و العيسى (و كذلك أسرة الفاخري) و غيرهم.
بيت عبد الله وهذا الاخير بدوره ينقسم إلى بيت طمطيم بن برك بن عبيد بن سعيد بن عبد الله و بيت عبدي بن محمد بن زغيفان بن عبد الله. ب. بيت حمد بكورز وينقسم إلى بيت كرامه بن عبد الله بن حمد وسوحلي بن عبد الله بن حمد. بيت حميد وينقسمون إلى أ. بيت نوخذه بن عبد الله بن محمد بن حميد ب. بيت الاثنين بن سعد بن محمد بن حميد ج. بيت سالم بن محمد بن حميد. بيت محامودي وينقسم إلى أ. راشد بن سليمون ب. محمد بن سليمون. هناك فروع اخرى وهم بيت سالم بن عوض. بيت عبد الله بن سالمين. بيت سعد بن عاشور. بيت عبد ربه بن حمد ، وايضا دار بن النميري أو كما تسمى في المهره ببيت النميري من بيت قبز. 2- (بن سويري):
وينقسمون إلى: أ. بيت اللبد وهم بيت واحد ( بيت محمد بن سعيد بن محمد بن اللبد بن عبيد بن سويري) ب. بيت سالمين وهم بدورهم ينقسمون إلى (بيت حمد بن عوض بن سعيد بن سالمين بن خنيبين بن سالمين، وبيت سونيح بن مبارك بن خنيبين بن سالمين) حسب التقسيه المعروفه لدى قبيلة بن عوبثان (بيت اللبد، بيت سالمين، بيت مبارك). وايضا بيت عيسى ويعرفون كذلك ببيت بطيطي. 3- ( بن مزين) واصلهم من ال مجشر (بيت دلوم)
4- (بن النمر):
(بيت الخميس، بيت علي غنمت وينقسم غنمت إلى بيت سالم، بيت محمد ، بيت غانم)
وهناك بيت حطيط وبيت فرتيك وبيت عكاس والذين يرجعون إلى أصل أنهم أخوة للنمر ، ويطلق على بيوتهم الأربع مسمى بيت الهدام.