04
520. 83
423. 23
356. 27
249. 64
صافي الدخل
103. 33
113. 95
91. 73
51. 15
22. 09
مجموع الموجودات
751. 47
547. 40
405. 93
393. 53
260. 46
مجموع حقوق المساهمين
356. 51
294. 03
215. 27
123. 22
78. 22
بيانات التداول
سوق التداول:
تاسي
نهاية السنة المالية:
ديسمبر
الأسهم الحرة (مليون):
11. 52
الأسهم الحرة%:
46. 06
وزن الشركة%:
0. 05
متوسط حجم التداول لآخر 3 أشهر:
201, 490. 46
متوسط عدد التداولات في آخر 3 أشهر:
1, 021. 22
التغيير(12 شهر)%:
(5. 87)
بيانات السهم (آخر فترة مالية)
عدد الأسهم (مليون)
25. 00
القيمة الإسمية للسهم ()
10. 00
القيمة الدفترية للسهم ()
14. الأوراق المطلوبة لاكتتاب شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة. 26
القيمة السوقية (مليون)
2, 725. 00
المساهمون الرئيسيون
اسم المساهم
نسبة الملكية
12. 75
51. 00%
1. 25
5. 00%
التطورات الرئيسية
2020-06-09
تحويل الشركة من شركة شخص واحد ذات مسؤولية محدودة إلى شركة مساهمة مقفلة برأس مال قدره 250 مليون ريال سعودي
2017-02-06
تحويل الشركة من شركة ذات مسؤولية محدودة إلى شركة شخص واحد ذات مسؤولية محدودة
2014-04-07
زيادة رأس مال الشركة من 40 مليون ريال سعودي إلى 80 مليون ريال سعودي عن طريق إصدار حصص نقدية جديدة
2009-01-01
تغيير اسم الشركة إلى "شركة الخريّف لتقنية المياه والطاقة"
2007-05-22
زيادة رأس مال الشركة من 7.
اسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة بوحدة
تعتبر موافقة الهيئة على الطلب نافذة لفترة 6 أشهر من تاريخ قرار الهيئة، وتعد الموافقة ملغاة في حال عدم اكتمال طرح وإدراج أسهم الشركة خلال هذه الفترة.
اسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة والمناجم
ويحظى قطاع الترويج وتغطية الاكتتاب بالمجموعة بحصة سوقية تبلغ 9% من الصفقات المنفذة بأسواق المال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال أول 9 أشهر من عام 2020، وفقا لتصنيفات مركز البيانات المالية Refinitiv، فضلاً عن نجاحه في احتلال صدارة ترتيب مستشاري صفقات أسواق المال بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا على مدار الأربع سنوات الماضية. اخبار السعودية موعد وخطوات اكتتاب الخريف لتقنية المياه والطاقة 1443 - مصر مكس. أنشطة متنوعة لمجموعة الخريف تتبع شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة، لمجموعة الخريف التي تأسست في السعودية عام 1957 كشركة متخصصة في توفير المعدات الزراعية. ونوعت الشركة أنشطتها في مختلف المجالات بما في ذلك أنظمة الآلات والمعدات والنفط والمقاولات، والطباعة والورق، من خلال العديد من الشركات التابعة. كما تم تأسيس شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة عام 1991، المختصة بتشغيل وصيانة محطات وشبكات المياه والصرف الصحي وتقديم الحلول المتكاملة للمياه في السعودية، ويصل عدد مشروعاتها إلى 54 مشروع في أنحاء السعودية.
اسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة والالات البسيطة
أعلنت السوق المالية السعودية أنه سيتم إدراج وبدء تداول أسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة في السوق الرئيسية اعتباراً من يوم الاثنين 17 /07 /1442 هـ الموافق 01 /03 /2021م برمز تداول 2081 وبالرمز الدولي SA1591410GH0 وعلى أن تكون حدود التذبذب السعرية اليومية +/- 30% مع تطبيق حدود ثابتة للتذبذب السعري عند +/- 10%. وسيتم تطبيق هذه الحدود فقط خلال الأيام الثلاثة الأولى من الإدراج، وابتداءً من اليوم الرابع للتداول، سيتم إعادة ضبط حدود التذبذب السعرية اليومية إلى -/+ 10%، وإلغاء الحدود الثابتة للتذبذب السعري.
اسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة المتجددة
الأوراق المطلوبة لاكتتاب شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة
طرحت شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة أسهمها في سوق الأوراق المالية في المملكة العربية السعودية للجمهور، وكان هذا أول طرح عام للشركة بإجمالي 750 ألف سهم، والحصة المقدرة هي 10 ريال للسهم الواحد، وقيمة الاكتتاب للسهم الواحد 72 ريال سعودي، وسيحصل كل مشترك على 5 أسهم على الأقل، وسنشرح اليوم عبر" مصر فايف " الأوراق المطلوبة لاكتتاب شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة. الأوراق المطلوبة لاكتتاب شركة الخريف في تنقية المياه والطاقة
من أجل التقدم للاشتراك، يجب عليك إحضار المستندات التالية:
الهوية الشخصية للمشترك "الأصلية ونسخة منها". اسهم شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة بوحدة. سجل الأسرة وأفراد الأسرة "الأصلية ونسخة منها". إذا كنت يتيمًا، عليك إحضار عقد الوصاية ونسخة منه. إذا كانت المطلقة من زوج أجنبي غير سعودية يجب إحضار عقد الطلاق لأبناء المواطنين السعوديين "الأصلية ونسخة منها". إذا كانت أرملة عليها إحضار شهادة ميلاد الطفل ونسخة منها. كيفية الاكتتاب في شركة الخريف للمياه
تتم عملية الاشتراك في شركة الخريف للمياه من خلال الخطوات التالية:
قم بتنزيل نموذج الاشتراك واملأ البيانات والمعلومات المطلوبة.
اكتتاب الخريف لتقنية المياه والطاقة 1443
إن اكتتاب الخريف لتقنية المياه والطاقة 1443 يعتبر ضمن الاكتتابات المختلفة التي تم طرحها، ومنها الذي سوف يتم طرحه في الفترة المقبلة واكتتاب الخريف ينتظره الكثير من رجال الأعمال، وذلك لأن شركة الخريف تعتبر من أهم الشركات في المملكة العربية السعودية وتوجد في صدارة الشركات التي تعمل على تنقية المياه، ويتم هذا من خلال خفض مستوى الطاقة واتخاذ العديد من الاحتياطات للمحافظة على البيئة؛ لهذا السبب يرغب العديد من الرجال الحصول على أسهم لدى الخريف لتقنية المياه والطاقة. موعد اكتتاب الخريف لتقنية المياه والطاقة 1443
الكثير من رجال الأعمال يرغب شراء أسهم في شركة الخريف، والذي سوف يتم طرح اكتتاب الشركة في الفترة المقبلة وإلى الآن لم يتم الإعلان على الموعد وبكل تأكيد أنه بمجرد أن يتم تحديد الموعد سوف يتم الإعلان عنه من خلاله موقع سوق الأوراق المالية في السعودية. طرق اكتتاب الخريف لتقنية المياه والطاقة 1443
العديد من المواطنين يرغب معرفة كيفية اكتتاب شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة، وذلك بعد أن يتم الإعلان على المواعيد المحددة إلى الاكتتاب والذي سوف يكون من الخطوات الآتية:
في البداية تقوم بتحميل نموذج الاكتتاب ومن ثم تقوم بتعبئة مختلف البيانات المطلوبة.
لا تقل أنك تتفوق على المنافسين وإن كنت كذلك، ولكن ركز على الأمور الإنسانية، عن محاولاتك الدائمة لتدعيم موظفيك، وتوفير بيئة مريحة لهم. الأولى تشير إلى أن النتائج أهم، والثانية تشير أن الموظفين أهم، ورغم كون الموظف المحل لعمله سينعكس ذلك على أداء العمل وجودته، إلا أن الفارق بينهما من الناحية الإدارية كبير. ما الأمور التي يستحسن تبيانها في رسالة الترحيب بموظف جديد؟
هناك شكل معتاد بسيط لرسالة الترحيب بموظف جديد؛ كالتحية والتمنيات بالتوفيق وفقط، وهو ما يعد كافيًا بشكل ما. أما ما نتحدث عنه، ما يعد شديد التميز، أن تصل لمشاعر الموظف وتؤثر عليه، وتجعله بالفعل سعيد وممتن لوجوده معكم، ألا تكون مجرد رسالة يقرأها وينساها، ولكن أن يحب الاحتفاظ بها، ويعرضها على أسرته وربما على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة به، كنوع من أنواع الفخر والاعتزاز بمكانته الجديدة ومكانه الجديد. كيف ترحب بالموظف الجديد؟ - مدونة بعيد. كيف يمكن أن تفعلها؟
- أجعلها موجهة له، من خلال ما علمته عن شخصيته من المقابلة الشخصية، وربما من اختبارات الشخصية التي أجريتها، خاطب نقاط الضعف والخوف لديه، وعِده بأن تكون بيئة العمل عون له لإصلاح العيوب وتأمين المخاوف. - أشِر إلى موقف تبيّن لك من خلاله كفاءته، ودلل على مهاراته، وقارن بين غيره من المتقدمين وبينه بشكل مجمل لا يذمهم، ولكن يعرفه ما يميزه، لكي يستمر على إظهاره طوال فترة عمله.
ايميل ترحيب بموظف جديد بالانجليزي
هذه أيضًا فرصة للبدء في إبلاغ قيمة حزمة المزايا الشاملة الخاصة بك. حدد موعدًا لتناول الغداء في اليوم الأول مع زملاء العمل الجدد في العمل وأعد جدولًا زمنيًا للتأكد من أنه لديه زميل عمل مع كل يوم من الأسبوع الأول. ﯾﺟب أن ﯾﺣﺿر ﻣدﯾر اﻟﻣوظف اﻟﺟدﯾد واﻟﻣرﺷد ھذا اﻟﻐداء. نموذج رسالة ترحيب من مدير الموظف الجديد 2022 - الموارد البشرية. الهدف هو أن الموظف الجديد لديه الفرصة للالتقاء بالعديد من زملاء العمل الجدد من جميع أنحاء المنظمة حتى يشعروا بالترحاب وجزءًا من مكان عملهم الجديد. إن الانطباعات التي سيشكلها الموظف الجديد خلال الأيام القليلة الأولى ، وسيكون للوقت الزمني الخاص بالتأثير تأثير هائل على خبرة الموظف الجديد في مؤسستك. إنه يستحق وقتك واهتمامك بجعل الموظف الجديد موضع ترحيب وإيجابي ومثير. عينة رسائل ترحيب الموظف الجديد نموذج جديد رسالة ترحيب الموظف مع الجدول الزمني رسالة ترحيب بسيطة: تاريخ البدء والجدول العام رسالة ترحيب الموظف الجديد: جدولة اجتماع قبل تاريخ البدء موظف جديد مرحبا بكم مع مقدمة لزملاء العمل
للموظفين الجدد رسالة ترحيب بموظف جديد
عقود التوظيف
سعودي
غير سعودي (عربي)
غير سعودي (إنجليزي)
3/6 الأدلة المتخصصة للأنشطة
يوجد دليل يعالج الجوانب الفنية المتخصصة التي تحكم تنفيذ خدمات كل نشاط يقدمها
النشاط الذي تتبعه. 3/7 أدلة نظام الراشد لإدارة المشاريع
تهدف أدلة نظام الراشد لإدارة المشاريع إلى بيان الإجراءات اللازم اتباعها لإدارة
عمليات المكتب بدءاً من استلام طلب العميل لتقديم خدمة مروراً بتسجيل بيانات العميل
والعملية المطلوب تنفيذها واعداد خطة لإعداد العرض وتقدير الساعات اللازمة لتنفيذه
، والعملية ككل ، وتقدير اتعابها ، وإرسال العرض للعميل ، ثم إعداد الخطة التفصيلية
لتنفيذ العملية بعد موافقة العميل على العرض ، وتقدير ساعات العمل المتوقعة لتنفيذ
العملية ، ومتابعة تنفيذها من خلال تقارير الدورية التي يصدرها نظام إدارة العمليات. رسالة ترحيب بموظف جديد. والآتي نبذه موجزه عن الأدلة:
الاول: يشمل الدليل تعريفاً بالمجالات والمهام وخصائصها
وجدواها وإرشادات إعدادها ، وكذلك المراحل الرئيسة لتنفيذ العملية والنماذج المرتبطة
بها وأمثلة توضيحية لها. الثاني: دليل منهج الراشد لادارة المشاريع -(تطوير المشاريع
لدى مكتب الراشد وتنفيذها بشكل متكامل لمتابعة المشاريع بدءاً من إعداد الخطة للمشروع
إلى إعداد العروض واحتساب ساعات وتكاليف تنفيذ المشاريع ومتابعة تقدم العمل حتى
إنهاء المشروع.
عبارات ترحيب بموظف جديد بالانجليزي
عانقت جدران وجودنا عطر قدومك، وتزينت مساحاته بأعذب عبارات الود والترحيب ومشاعر الأخوة والإخلاص، كفوفنا ممدودة لكفك لنخضبها جميعاً بالتكاتف في سبيل زرع بذور الأخلاقيات الراقية ولا نلبث إن نجني منه. أهلاً بمن أتى بتحية وسلام يريد الترحيب بأحلى الكلام، يريد أن نعلن له الانضمام إلى كوكبة أصدقائنا الكرام. مرحباً بك عدد ما خطته الأقلام من حروف، وبعدد ما أزهر بالأرض زهور مرحباً ممزوجة بعطر الورد ورائحة البخور. بقلوبٍ ملؤها المحبة وأفئدة تنبض بالمودة وكلمات تبحث عن روح الأخوة.. ترحيب بموظف جديدة. نقول لك أهلاً وسهلاً. كلمات ترحيبية
أهلاً بهذه الوجوه فرؤيتها تزيد الأفراح، ونسماتها تداوي الجروح، وعبيرها فواح تنثره الرياح على القمم في الليل في الصباح. بين الضلوع مديت لك مجلس غلا وتركت لك بأقصى روحي مساحات وقلت مرحباً بالذي ملك كلي وحرفي والأبيات. أهلاً بك عدد ما هلت الأمطار أهلاً بك عدد ما طارت الأطيار، أهلاً بك كل ما مر تذكار، أهلاً بك بعدد ما في الأرض أشجار، أهلا بك عدد ما في الدنيا أسرار. مرحباً بك بعدد النجوم الساطعة وبعدد الورود الفائحة التي تفوح بأزكى العطور وعدد ما تكتب الأقلام من الحروف والعبارات. مرحاً بمن لفانا وأهلاً به عدد ما غردت الطيور، وعدد نجوم السماء وأسرارها، وعدد الحقول وأزهارها وعدد الصحاري ورمالها.
ترحيب بموظف جديدة
ويظهر فيما يلي نبذة عن كل دليل:
3/1 دليل التعريف بزميل جديد
يشمل الدليل السياسات والإجراءات التي تهم الزميل الجديد ، والبيانات الأساسية عن
المكتب. 3/2 دليل الهيكل التنظيمي والاختصاصات
يشمل الدليل أعمال المكتب مقسمة إلى نشاطات ووحدات إدارية ، وتحديداً لاختصاصاتها
والعلاقات التنظيمية. ويظهر الهيكل التنظيمي في مرفق (3) من دليل التعريف بزميل جديد. الذي أعد في ضوء الخطة الخمسية للمكتب والتي بدأت في 1/7/1997م. 3/3 دليل الهيكل الوظيفي ووصف الوظائف
يشمل الوظائف الرئيسة بالمكتب ، والمعلومات الأساسية عن كل وظيفة ، وأهدافها وواجباتها
، ومتطلبات شغلها، وعلاقة شاغل الوظيفة برؤسائه ، وزملائه ، ومرءوسيه ، ومن بينها الوظيفة
التي ستشغلونها. ايميل ترحيب بموظف جديد. 3/4 دليل لائحة الصلاحيات
يشمل الصلاحيات العامة المشتركة لمسئولي النشاطات والصلاحيات الخاصة بكل نشاط ،
وقواعد وشروط تفويض وسحب الصلاحيات. 3/5 دليل إجراءات العمليات الإدارية
يشمل الدليل العمليات الإدارية الرئيسة في المكتب ،. و فيما يلي بعضها:
إجراءات شئون الموظفين
إجراءات الشئون المالية
إجراءات الاتصالات والخدمات الإدارية(العلاقات العامة)
إجراءات الاستقبال والصادر والوارد
إجراءات الأرشيف والمكتبة
إجراءات النسخ / التصوير / التجليد
إجراءات المستودع والمستلزمات
الإجراءات التوثيقية لأمن وحماية معلومات وممتلكات المكتب
إرشادات البحث والاسترجاع من على الحاسوب.
رسالة ترحيب بموظف جديد
بالإضافة إلى قضاء بعض الوقت معي ، تطوعت Magdalena لتكون معلمك ، وهو دور نأخذه بجدية في Smith-Thompson. لقد قابلت ماجدالينا خلال مقابلتك الثانية ، على ما أعتقد. لقد أنشأنا أنا و Magdalena جداولنا الزمنية حتى نكون في المكتب خلال الأيام القليلة الأولى ، لكنك مرحب بك أن تسأل أي شخص عن أي شيء في شركتك الجديدة. إنهم جميعًا ملتزمون بالترحيب بكم ومساعدتك على الاندماج بنجاح في الفريق. سيأتي التدريب الأولي الخاص بك من كيت التي قابلتها أيضًا خلال كل من الجولة الأولى والثانية من المقابلات. إنها أكثر شخصياتنا خبرة في الدور الذي تنضم إلينا للقيام به. ما تعرفه عن عملائنا وعملائنا هو بالضبط ما ستحتاج إلى معرفته لتحقيق النجاح. اعتقد موظفو الموارد البشرية لدينا أنك قد ترغب في أن تقرأ عن مزايانا وسياساتنا قبل أن يتم دفنك في الوظيفة الجديدة. ترحيب بموظف جديد – لاينز. إليك الرابط إلى جدول محتويات كتيب الموظف لدينا. (أدخل الرابط. ) يمكنك أن تقرأ في وقت فراغك والاتصال إليزابيث في الموارد البشرية أو لي مع أي أسئلة أو مخاوف. مع وصولك إلى الطائرة ، أود التأكيد على أن التزامنا العميق تجاه عملائنا. في Smith-Thompson ، لا نقول هذا فقط. نحن نعيشها.
قبل بدء العمل رسميًا
تواصل معه بشكل موجز
وهذا يكون قبل الالتحاق رسميًا بالوظيفة وبعد توقيع عقد العمل، ويستحسن أن يتم عبر مسؤول التوظيف أو المدير المسؤول عن الموظف الجديد مباشرةً، بغرض التعبير عن مدى حماس الشركة والعاملين فيها لانضمامه للفريق وخلق انطباع إيجابي لديه عن ثقافة المؤسسة والعاملين فيها حتى قبل بدء عمله رسميًا. يفترض إجراء هذا التواصل عبر اتصال هاتفي، أو مكالمة عبر أي من تطبيقات التواصل المهني، من الجيد أن تظهر للموظف ما يتوقع سماعه منك ومن الشركة في هذه المرحلة بحيث تحاول تلبية توقعاته بهذا الشأن قدر الإمكان ومنحه تأكيدا على الصورة الحسنة التي كان كونها في ذهنه خلال مراحل عملية التوظيف السابقة. وتجنب تنفيذ هذه الخطوة عبر إيميل أو رسالة مكتوبة فقط لأنها في الغالب لن تؤدي الغرض المراد منها ولن تساهم بخلق التأثير الإيجابي المطلوب. أرسل دليل العمل
عادةً ما تمتلك الشركات والمشاريع دليل عمل للموظف يوضح أقسام المؤسسة وآليات العمل فيها وثقافة الشركة وكل التفاصيل الأخرى المهمة لأفراد فريق العمل، من الأفضل إرساله للموظف خلال هذه المرحلة وقبل مباشرته العمل، حتى يتمكن من تشكيل صورة كاملة عن آلية عمل المؤسسة والأقسام فيها ومراحل مهام العمل المختلفة.