ولذلك استنادًا عليه، والخدمة الطويلة الممتازة ألوذ بجنابكم الكريم للحصول على ما أصبو إليه من ترقيه. سائلًا الله عز وجل أن يجعلني وإياكم من أقلام العدل في خلقه. الاسم: ………………. رقم الهوية الوطنية: ………………. رقم الهاتف: ………………. البريد الإلكتروني: ………………. العنوان: ………………. التاريخ: ….. /….. /……..
التوقيع: ………………. صيغة خطاب طلب ترقية استثنائية
الأستاذ الدكتور رئيس جامعة ………….. الموقر. الموضوع: طلب ترقية استثنائية. أتقدَّم إليكم بهذا الخطاب الذي أطلب فيه ترقيتي إلى أستاذ دكتور، حيث إنني قد مضى على ترقيتي الأخيرة إلى أستاذ مشارك خمس سنوات. وأحيطكم علمًا بأنني قمت بنشر الأبحاث العلمية المطلوبة مني للترقية إلى أستاذ دكتور وعددها ثمانية، حيث تم نشرها في المجلات التالية:
البحث الأول وعنوانه ………. منشور في مجلة ………. البحث الثاني وعنوانه ……….. منشور في مجلة ……………
البحث الثالث وعنوانه ………… منشور في مجلة ………………
البحث الرابع وعنوانه ……….. منشور في مجلة ………..
البحث الخامس وعنوانه ………….. منشور في مجلة …………
البحث السادس وعنوانه ………… منشور في مجلة …………. البحث السابع وعنوانه ……………… مقبول للنشر في مجلة ……………
البحث الثامن وعنوانه ……………….
- صيغة خطاب طلب ترقية موظف حكومي
- خطاب طلب ترقية استثنائية
- نموذج خطاب طلب ترقية استثنائية
- صيغة خطاب طلب ترقية
- ما هو دار القرار
- ما هو نظام دعم القرار
- ما هو القرآن الكريم
- ماهو القرار
صيغة خطاب طلب ترقية موظف حكومي
خطاب ترقية موظف. النموذج الأول لخطاب طلب ترقية موظف. النموذج الثاني لخطاب طلب ترقية موظف. طريقة تعبئة نموذج "خطاب طلب ترقية موظف"
إن النماذج التي قدمتها لطلب ترقية موظف هو نموذج جاهز للتحميل والتعديل عليها بحيث يمكنك إضافة أي أمور ترغب في أضافتها ويمكن تعبئة هذا النموذج بخطوات بسيطه كالأتي:
التاريخ: حيث يتم البدء بكتابة التاريخ سواء كان التاريخ الهجري والتاريخ الميلادي. بيانات الطرف الأول: يتم ملء بيانات الطرف الأول ألا وهي الأسم بالكامل، المسمى الوظيفي، جهات الاتصال. بيانات الطرف الثاني: الا وهي البيانات الخاصة بالشركة. المهارات والخبرات: ذكر خبرات ومهارات الموظف التي ساهمت في نمو الشركة. أمكانية التعديل على النموذج بأضافة الى حذف بعض البيانات. توقيع جميع الأطراف المعنية بالأمر. قد يهمك ايضًا: طريقة تقديم شكوى نموذج خطاب شكوى قوي
شروط حصول الموظف الحكومي على ترقية
يضع قانون الخدمة المدنية بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظفين الراغبين في الحصول على ترقية وهذه الشروط كالآتي:
اولا ان المنصب الذي سيرتقي إليه الموظف شاغر. أن يكون المنصب الجديد يلي المنصب الحالي الذي يترأسه الموظف. لابد أن يكون الموظف مستوفي جميع الشروط وإن يستحق الموظف للترقية.
خطاب طلب ترقية استثنائية
معروض ترقية
السيد المحترم مدير/ …………..
تحية طيبة وبعد:
الموضوع/ خطاب لطلب ترقية. تحياتي للمدير الناجح الذي علمني العديد من المهارات وغرس في داخلي العديد من الأفكار المبدعة، تحياتي للمنظمة المحترمة التي أعمل فيها والتي أشعر بالامتنان والسعادة للعمل فيها. يسعدني أن أذكركم في هذه الرسالة بجزء صغير من إنجازاتي وجهودي، وأن أبلغكم أنني مسؤول عن العديد من نجاحات هذه المؤسسة وهذه الإنجازات هي (…………………. ). لأفكاري الإبداعية وجهودي الدؤوبة، حصلت على العديد من الجوائز داخل الشركة (…………………). أود إخبارك بأنني اكتسبت الكثير من القدرات الجديدة التي ساعدتني على تحقيق الكثير من النجاح في هذه المؤسسة (……………………). ولدي بعض الأفكار الرائعة التي اكتشفت بعد إجراء بحث شامل أنها القوة الدافعة وراء إنجاز الشركة عالي المستوى والتوسع الكبير (…………………). لذا، أود من سيادتكم التكرم بترقيتي إلى منصب (…………….. )، وأن كل قدراتي وأفكاري تتماشى مع المنصب الذي أرغب فيه. أوعد سيادتكم أنه عندما أتولى هذا المنصب، سأكون مسؤولًا قدر الإمكان، وأنني سأفعل كل ما في وسعي لرفع مستوى الشركة وتحقيق العديد من النجاحات والإنجازات. مقدم الطلب: ……………………
رقم الهاتف: ……………………
التوقيع: ……………………
في الختام.. عند كتابة خطاب طلب ترقية يجب التعبير عن مدى رضاك عن تجربتك العملية في المؤسسة التي تعمل بها؛ نظرًا لأنَّ هذا قد يكون سببًا لترك انطباع جيد لدى رئيسك، وبمجرد الانتهاء من كتابة الرسالة إلى رئيسك في العمل، يجب عليك مراجعتها مرة أخرى للتأكد من عدم وجود أخطاء إملائية أو علامات ترقيم.
نموذج خطاب طلب ترقية استثنائية
عند كتابة خطاب طلب ترقية، يجب أن تكون متواضعًا حتى تتمكن الإدارة من الشعور بمدى اهتمامك بهذه المنظمة والتزامك بها. من الضروري أيضًا أن تكون لغة الخطاب لغة رسمية لتعكس احترافك والجهود التي بذلتها. لمزيد من التساؤلات حول خطاب طلب ترقية، وكذلك كتابة الطلبات والمعاريض والخطابات يمكنكم الاتصال بنا عبر الواتس آب على الرقم: 0556663321. خطاب طلب ترقية جاهز
يُعرف الموظف المثالي بطموحه وعمله الدؤوب والاجتهاد، وبذل قدر كبير من الجهد لإفادة عمله، وتقديم حلول عديدة لمشاكل الشركة، ويجب أن يبرز الموظف المثالي من حيث الأفكار التي يقدمها للشركة التي يعمل بها. ولكن يجب أن يكون طموحًا، ويرغب في التقدم في حياته المهنية واكتساب المزيد من الخبرة، وهو ما قد يفعله من خلال تقديم خطاب طلب ترقية وكتابة نموذج ترقية الموظف بطريقة يوافق عليها المدير على الفور، يمكنك الحصول على خطاب طلب ترقية طلب على موقع "كتابة" الخاص بنا. يسأل الكثير من الناس عن الغرض من منصة كتابة الخاصة بنا؛ لذلك نحتاج إلى توضيح أن هذه المنصة مخصصة لإرسال جميع أنواع الرسائل والمعاريض والخطابات وكذلك الطلبات من أجل تسهيل العملية على كل من يريد إرسالها، كما أنه يوفر أكبر خدمة ممكنة لكتابة مثل هذه الطلبات، مما يضمن قبول الطلب الذي تريده بكل سهولة، بالإضافة إلى خطاب طلب ترقية طلب.
صيغة خطاب طلب ترقية
(4)
التوجه بالشكر و التقدير لمقام ذلك الشخص، أو الجهة. نتوجه إلى سيادتكم بخالص الشكر و التقدير على اهتمامكم بشؤون موظفيكم، و العاملين لديكم؛ لأنكم من أنجح الشخصيات الإدارية التي تولت منصب الإدارة هذا، و قد كنتم نعم القدوة لنا في الجد و النشاط، و المثابرة في العمل؛ و لهذا فأنتم تستحقون كل التقدير و الاحترام منا و كذا من جميع زملائي الموظفين. (5)
أنا الموظف:…………………………………………………. و أحمل الرقم الوظيفي:……………………………
(6)
يقوم بذكر الأهمية التي يشغلها الشخص أو الجهة التي سيقدم إليها هذا الطلب.
No Result
عرض جميع النتائج
أما من الناحية الشخصية؛ فإننا حياة كل واحد منا تمر بمتغيرات وظروف ومواقف تحتاج لاتخاذ حسم لبعض المواقف باتخاذ قرارات معينة، وفقاً لمستجدات هذه المتغيرات، ويمكن أن ندخل جميعاً بالطبع في مرحلة من التخبّط والتشتت الذهني والمعنوي والنفسي بسبب عملية اتخاذ القرار المناسب، وذلك بسبب العوامل المحيطة بكل فرد منا. ومن ناحية المجتمع؛ فإن الدولة والمسؤولين يمكن أن يتخذوا قرارات مدروسة وفقاً للمعلومات الآتية من المؤسسات المختلفة وذلك وفقاً لمراعاة مصلحة الدولة والمواطنين في المجتمع، وقد تكون القرارات جماعية من الحكومة من الوزراء والمستشارين، فهي عملية يجب أن تكون مدروسة، لأن اتخاذ القرارات على هذا المستوى قد يكون خطيراً للغاية بالنسبة لمصير الدولة والمجتمع، مثل قرارات الحرب والسلم أو القرارات الاقتصادية والقانونية وغيرها من الجوانب. كما رأينا فإن عملية اتخاذ القرارات تختلف من الناحية الفردية والعملية المؤسسية بل والمجتمعية، إلا أنه بالرغم من التعريفات والمفاهيم العديدة التي تناولناها في هذا المقال، إلا أن عملية اتخاذ القرار واحدة ولها نتائجها الخاصة حسب الموقف، بل قد تختلف من مجموعة لمجموعة او من فرد لفرد، أو من مجتمع لمجتمع آخر، بل وتختلف حسب المواقف، شاركنا الرأي، ما هو آخر قرار اتخذته في حياتك؟ وهل كان قراراً صائباً أم غير ذلك؟ بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة
ما هو دار القرار
هناك مجموعة من القواعذ الرياضية الإحصائية التي يمكن أن تستخدم للمساعدة في اتخاذ القرارات تحت مبدأ المخاطرة:
نظرية القيمة المتوقعة لاتخاذ القرار. قواعد اتخاذ القرار الحديثة. القرار تحت مبدأ عدم اليقين [ عدل]
اتخاذ القرار تحت مبدأ عدم اليقبن يعني أن متخذ القرار لايملك أي معلومات عن احتمالات ظهور تغيرات في حالة الطبيعة المحيطة التي ترافق اتخاذ أحد القرارات. مراجع [ عدل]
^ "معلومات عن نظرية القرار على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 15 ديسمبر 2019. ^ "معلومات عن نظرية القرار على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 10 يناير 2020. ↑ أ ب MacCrimmon, Kenneth R. "Descriptive and normative implications of the decision-theory postulates. " Risk and uncertainty. Palgrave Macmillan, London, 1968. ماهو القرار وماهي اهمية اتخاذه؟. 3-32. ↑ أ ب Slovic, Paul, Baruch Fischhoff, and Sarah Lichtenstein. "Behavioral decision theory. " Annual review of psychology 28. 1 (1977): 1-39. ^ Schoemaker PJ (1982)، "The Expected Utility Model: Its Variants, Purposes, Evidence and Limitations" ، Journal of Economic Literature ، 20: 529–563. ^ Wald, Abraham (1939)، "Contributions to the Theory of Statistical Estimation and Testing Hypotheses" ، Annals of Mathematical Statistics ، 10 (4): 299–326، doi: 10.
ما هو نظام دعم القرار
اقرأ أيضًا: خطوات التخطيط
وبعد هذا الكم الهائل من المعلومات وصلنا إلى نهاية هذا المقال الذي كان بعنوان خطوات اتخاذ القرار وتعرفنا من خلاله على تعريف اتخاذ القرار والعوامل المؤثرة به مع ذكر الأمثلة.
ما هو القرآن الكريم
يمكن لنظام برمجيات تخطيط موارد المؤسسات ( ERP) أيضًا دمج التخطيط. شراء المخزون والمبيعات والتسويق والتمويل والموارد البشرية ، إلخ. في الختام مع اختلاف انواع القرارات الإدارية أصبح برنامج الخوارزمي لإدارة المنشآت ERP يساعدك على اتخاذ القرارات الإدارية وللمزيد من المعلومات برجاء الضغط هنا.
ماهو القرار
كل واحدة من هذه هي خطوة نحو أهداف الشركة، والتي توجه القرارات الاستراتيجية وتوفر تقييمًا كميًا للتقدم. يستخدم مديرو الأعمال عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي للتخطيط لمستقبل شركاتهم ، مع الأخذ في الاعتبار تأثير القرارات المحتملة على الشركة ومنافستها وسوقها يحتاجون إلى النظر في: 1. نمو الشركة على المدى الطويل يحتاج المسؤول والإدارة إلى تحديد مقدار النمو الذي يريدون تحقيقه وكيف يريدون الوصول إلى هناك وكيفية التعامل مع السيناريوهات التي من المحتمل أن تظهر مع نمو الشركة. 2. المخاطرة لا أحد يستطيع أن يعرف بالضبط ما يخبئه المستقبل ولكن يجب على المسؤولين توقع التغيير والمخاطر المرتبطة به. عادةً ما تكون التغييرات مهمة ، مثل الاضطرار إلى إدخال نظام تصنيع جديد أو الحاجة إلى تعديل ثقافة الشركة بسبب معدل دوران الموظفين المفرط. 3. تحليل من خلال تحليل وضع الشركة في السوق وفهم نقاط القوة والضعف فيها يمكن لمسؤول الأعمال تخطيط الاستجابات المناسبة لمعالجة أي مشاكل وتحسين حصته في السوق. ما هو القرآن الكريم. 4. التنفيذ يحتاج المسؤولون إلى تخطيط خططهم ومعرفة الموارد والموظفين لاستخدامهم للوصول إلى أهدافهم. برنامج الخوارزمي لإدارة المنشآت ERP يساعدك على اتخاذ القرارات الإدارية تخطيط موارد المؤسسات هي عملية تستخدمها الشركات لإدارة ودمج أجزاء مهمة من الأعمال.
[2]
تحديد القرار
لاتخاذ قرار في قضية ما يجب عليك أولاً أن تحدد ماهي المشكلة التي تحتاج إلى حلها، أو السؤال الذي تهدف للإجابة عنه حتى يتسم قرارك بالوضوح، فإذا كنت بحاجة إلى أن تحقق هدف محدد من هذا القرار فاجعله قابلاً للقياس، حتى تعرف بشكل قطعي إذا ما كنت قد حققت الهدف المطلوب في نهاية العملية أم لا. المعلومات ذات الصلة
بمجرد أن تحدد قرارك، عليك الإنتقال إلى جمع المعلومات ذات الصلة بهذا القرار، فمثلا يمكنك القيام بإجراء تقييم داخلي، وذلك لمعرفة أين نجحت مؤسستك وأين فشلت في تلك المجالات المتعلقة بقرارك، ويمكنك البحث عن معلومات أخرى من مصادر خارجية أيضًا، والتي تتضمن الدراسات وأبحاث السوق، إضافة إلى التقييم من الاستشاريين المدفوعين، ولكن أحياناً قد تتعثر أثنا جمع المعلومات بسبب كثرة المعلومات، حيث أن افحقائق والإحصاءات التي تبدو لك أنها قابلة للتطبيق، فمن الممكن أن تؤدي فقط إلى تعقيد هذه العملية لا حلها. تحديد البدائل
وفي هذه الخطوة سنحدد الحلول الممكنة للمشكلة، فعادة ما نحتاج إلى وجود أكثر من خيار واحد عند محاولتنا التحقيق من هدف ما، وعلى سبيل المثال ، فإذا كانت الشركة التي تعمل بها تحاول أن تكتسب المزيد من المشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي، فيجب أن تتضمن البدائل التي نحتاجها هي إعلانات اجتماعية مسبوقة الدفع، أو ربما تتطلب التغيير في إستراتيجية الوسائط الاجتماعية العضوية التي تعود إليك، أو حتى يمكن مزج الاثنين.