4 كيلو متر
حي العزيزية 2. 7 كيلو متر
الديوان الملكي 3. 1 كيلو متر
حي الروضة 3. صالونات حي الحمراء جدة (الخدمات+ الهاتف+ العنوان) - صالون نسائي. 5 كيلو متر
بلدية جدة الجديدة 5. 9 كيلو متر
19 كيلو متر
93 كيلو متر
296 كيلو متر
300 كيلو متر
333 كيلو متر
546 كيلو متر
667 كيلو متر
691 كيلو متر
704 كيلو متر
737 كيلو متر
حي المساعدية
بلدية العزيزية
حي الحمراء
Al-Hamra Beach (Al-Hamra) كورنيش الحمراء
حي الاندلس
حي مشرفة
حي العزيزية
الديوان الملكي
حي الروضة
بلدية جدة الجديدة
- صالونات حي الحمراء جدة (الخدمات+ الهاتف+ العنوان) - صالون نسائي
- فيلا للبيع في حي الحمراء بموقع مميز - معروض (للبيع) في المدينة المنوّرة - السعودية
- أرقام : معلومات الشركة - جزيرة تكافل
- لائحة الحضور والانصراف للموظفين داخل مصر - ايوا مصر
- لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر 2021 - موجز مصر
- الشكل القانونى لمواعيد الحضور والانصراف للموظفين
صالونات حي الحمراء جدة (الخدمات+ الهاتف+ العنوان) - صالون نسائي
Saudi Arabia /
Makkah /
Jiddah /
جدة
World
/ Saudi Arabia
/ Makkah
/ Jiddah, 3 کلم من المركز (جدة)
Waareld
إضافة صوره
منزل د / حسين منصور
المدن القريبة:
الإحداثيات: 21°32'14"N 39°10'28"E
التعليقات
ahmed mansour (زائر)
نعم هذه المواقع حقيقية
سنة مضت:15سنوات مضت:
|
reply
hide comment
Add comment for this object
تعليقك:
اماكن مشابهة
مجاور الاماكن
المدن القريبة
سوق المساعدية 0. 3 كيلو متر
abo s3ood 0555616472 0. 5 كيلو متر
أرامكو السعودية- المساعدية 0. 7 كيلو متر
معرض الجفالي للسيارات 1. 4 كيلو متر
القنصلية العامة للجمهورية الاسلامية الايرانية - جدة 1. 5 كيلو متر
قصر صاحب السمو الملكي الأمير/ ماجد بن عبدالعزيز آل سعود رحمه الله 1. 7 كيلو متر
قصر الامير عبدالله الفيصل بن عبدالعزيز 1. 7 كيلو متر
سكن مستشفى الملك فهد... 1. 9 كيلو متر
مجمع بقشان السكني 2 كيلو متر
قصر صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن عبدالعزيز المهجور 2. 1 كيلو متر
حي المساعدية 0. 3 كيلو متر
بلدية العزيزية 0. 7 كيلو متر
حي الحمراء 1. 5 كيلو متر
Al-Hamra Beach (Al-Hamra) كورنيش الحمراء 2. فيلا للبيع في حي الحمراء بموقع مميز - معروض (للبيع) في المدينة المنوّرة - السعودية. 4 كيلو متر
حي الاندلس 2. 4 كيلو متر
حي مشرفة 2.
فيلا للبيع في حي الحمراء بموقع مميز - معروض (للبيع) في المدينة المنوّرة - السعودية
هل تبحث عن فيلا؟..
فيلا بموقع متميز للبيع
تقع بحي الحمراء (وسط جدة) على مقربة من الخدمات العامة ( مستشفى د هالة بن لادن - هيفاء مول - الكثير من البنوك)
حي الحمراء من الأحياء الراقية لقربه من القصور الملكية وسهولة الدخول والخروج للحي من طريق الملك او طريق المدينة - وايضا قربه من كورنيش جدة
المساحة: 582. 25 م
السعر: 2, 700, 000 مليون ريال
رقم التفويض: 2726211
رقم المعلن: 3517723
-
• للتواصل والاستفسار
0555094633
• وقت الاتصال:
من الأحد للخميس
الساعة 10 صباحا: 6 مساء
#اتركها_علينا
#مهاد_الخليج
المزيد
أرقام : معلومات الشركة - جزيرة تكافل
الأقسام
عقارات المنطقة الغربية
عقارات جدة
بادئ الموضوع
o00o
تاريخ البدء
17/4/22
#1
للبيع فيلا خاصه فخمة علي شاطي البحر في درة العروس 2 جزيرة برادايس مساحة الارض 1100 متر مؤثثه اثاث كامل
مطلوب ٨ مليون
العرض للمشتري فقط
واتس
0547274252
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. مواضيع مشابهة
عقارات جدة
طلعت وانا راضيه. 😘🥰
الاسم: صالون تجميل غدير الأمل- Ghadeer Al Amal Beauty Salon
مواعيد العمل: 9PM–1AM
الموقع الالكتروني:للدخول اضغط هنا
الخدمات: (استشوار- قص- صبغات- تساريح- مكياج- حواجب- تركيب رموش- بديكير ومانيكير)
عنوان صالون تجميل غدير الأمل الدانوب، حي الرحاب شارع الأربعين، جدة
رقم صالون تجميل غدير الأمل +966 53 795 9168
ماشاء الله تجربتي جدا جمليه انصح بتنظيف البشره والحواجب والاستشوار والواكس مره يدهم خفيفه ماتحسوا باي الم والتعامل اخلااااق الله يعطيكم العافيه صراحه اخلاق والخدمه المنزليه عندهم روعه انصح بتجربه💕
للمزيد عن صالون تجميل غدير الأمل: اضغط هنا
13 الإجابات
أولاً أخي سعد أنت في موقع مؤتمن عليه وتستلم مقابل مالي جراء تنفيذك بمهام عملك على أكمل وجه
من واجبات متابعة الحضور والإنصراف هو تقليل الساعات المهدرة في الدوام من تأخير وخروج مبكر وخلافه، حيث أن هذا الوقت يمثل مبلغا ماليا يتم صرفه من قبل المنشأة لإنجاز عمل ما. كما أنه يؤثر في تأخر إنجاز بعض المعاملات مما يعكس سلبا على أداء أحد نشاطات المنشأة. لائحة الحضور والانصراف للموظفين داخل مصر - ايوا مصر. عليك بتقييد التأخير بكل صرامة وشدة. وقبل كل ذلك عليك معرفة أسباب التأخر للموظفين إن كان الموظف يتأخر باستمرار، إرفع تقرير بذلك لمدير الموارد البشرية لمعرفة الأسباب ومعالجتها. تحدث مع مدير الموارد البشرية واجعل المواظبة على الحضور والإنصراف في الوقت المحدد من أحد البنود لتقييم الموظف والتي يتحصل بموجب التقييم على ترقية أو زيادة راتب أو مكافأة. أشرح لزملائك بأن التأخير يجعلك في موقف محرج مع الإدارة واطلب منهم أن يتعاونوا معك على المواضبة في الحضور. أضرب لك أحد الأمثلة: إذا كان لديك محل تجاري وعليه أن يفتح المحل الساعة8 صباحاً فحضر العامل وفتح المحل الساعة10 صباحا وقد رأيت بأن هناك زبائن حضروا المحل وكان مقفلاً هل ستخصم على هذا العامل لأنه أضرك بفقدان بعض زبائنك أم تتركه بدون محاسبة.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين داخل مصر - ايوا مصر
يجب على العمال حين حضورهم إثبات ذلك وإثبات انصرافهم وذلك في الساعة الميقاتية، أو في السجل المحدد لذلك الغرض. كما يتوجب على الموظف المثول للتفتيش في أي وقت يتوجب عليه ذلك. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام قامت وزارة الموارد البشرية بتضمين لائحة الرئيسية مدرجة داخل المملكة العربية السعودية، تحتوي هذه اللائحة على كيفية التصرف مع الموظف في حالة التأخير عن الدوام. لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر 2021 - موجز مصر. حيث قامت باعتبار عدد ساعات العمل الفعلية للعامل التي تقبل عمل تسوية صحيحة طبقاً لنظام حساب عدد ساعات التأخر عن العمل هي سبعة ساعات كاملة. حيث أنه عقب تجاوز تلك الساعات يتم على الفور الخصم من راتب الموظف الحكومي، وفي هذه الحالة يطلق عليها خصم يوم كامل للموظف، حيث أن الموظف في ذلك الوضع يكون تجاوز عدد الساعات المسموح له التأخير عن الانتظام لديه عن الوقت المسموح به. عند عدم بلوغ ساعات التأخير عن العمل عن سبعة ساعات، يتم سقوط الساعات المحددة للموظف المتأخر أو الذي غادر العمل قبل الوقت الذي تم تحديده للمغادرة وذلك في نهاية السنة المالية. جاء ذلك طبقاً لما أقره نظام مكتب العمل الخاص بالسعوديين في حالة تأخر الموظفين عن العمل.
لائحة الحضور والانصراف للموظفين في مصر 2021 - موجز مصر
يحق للعامل سواء كان يعمل بشكل دائم أو مؤقت أن يأخذ ما يعرف بإجازة الولادة لمدة تصل إلى أربعة أشهر ، ويمكن التعرف على قائمة حضور وانقطاع الموظف من خلال جميع النقاط المذكورة أعلاه. قانون الاستمرار والمغادرة للموظفين
يجب على الموظف الذي أخذ إجازة من العمل لمدة تصل إلى 15 يومًا دون الحصول على إجازة محددة أو إبداء عذر محدد الرجوع إلى الإجراء المتخذ لوقف الراتب وعمل موظفي الدائرة التي ينتسب إليها الموظف بعد نفس الفترة. وتنتهي الفترة الأولى بالعودة إلى الشئون الإدارية واتخاذ إجراءات الفصل بشكل نهائي لا رجوع فيه ، وبعد مرور الخمسة عشر يومًا الأولى يعاد تفويضه بالعودة إلى العمل وإحالته إلى الشؤون القانونية لعدم وجود عذر رسمي لاستمرار غيابه لمدة 15 عامًا. الشكل القانونى لمواعيد الحضور والانصراف للموظفين. يُفصل من لا يأتي إلى العمل ، ويُفصل من عمله بعد انتهاء فترة تصل إلى 30 يومًا ، وتُحسب فترات الانقطاع على أنها أيام تغيب على مدار العام ، حتى لو لم يُخصم من راتبه ، ويعاقب كنوع من التأديب. يجب أن يظل في منصبه حتى يتم إنهاؤه من قبل السلطة المختصة ، ويتم احتساب هذه الأيام من انتهاء فترة الثلاثين يومًا غير المنقطعة حتى اتخاذ قرار الإنهاء النهائي وغير القابل للإلغاء.
الشكل القانونى لمواعيد الحضور والانصراف للموظفين
يمكن الاطلاع على اللوائح في المملكة العربية السعودية. المصدر:
وأعتذر أخي على الإطالة
طبق القانون على الجميع وحتى رؤسائك فالقانون قانون وأولهم أنت فانت حين تلتزم بمواعيد الحضور والانصراف ستجبر الموظفين على احترام وتلبية تعليماتك
افضل حل لمشكله الحضور تطبيق نظام البصمه
والتعامل مع مدراء الاقسام مباشره
الأهم من ذلك هو أن تكون المؤسسة نظامية مع الموظفين ولها قوانين واضحة وجدول مخالفات ومكافات واضح ومن ثم عليك تعليق تلك اللائحة في أماكن ظاهرة. لا تجعل من نفسك خصم في الأمر فإستخدام نظام البصمة وكلمة النظام يجعل منك محايد وليس خصم فعندما تقول لي أن البصمة خصمت عليك ساعه والساعه باللائحة تعادل% من أجر اليوم والمرة الثانية يتضاعف الجزاء ل% بالله عليك إنتبه لنفسك صارت مشكلتي مع نفسي وعدم إنضباطي أما إذا قلب أنك ستخصم علي تحول الأمر لخصومة بينك وبيني. الخلاصة حل أي مشكلة هي رسم طريق واضح محدد المعالم بلوائح تنظيمية وأنا عندي تجربة فعلياً واضحة وناجحة تماماً
تتم متابعه الموظفين للحضور والانصراف عن طريق جهاز البصمه وله اشكال كثير مثل الكارت الممغنط او بصمه الصبع او العين او الكود وهذا يحد من عملية الاصتدام مع الموظفين وتسهيل عمليه الحضور والانصراف
في المقام الاول يجب ان يكون هناك نظام اثبات الحضور والانصراف ( جهاز البصمة), الامر الاخر هو تنفيذ الاحكام والعقوبات على المخالفين حسب لائحة نظام العمل المتبع في بلد المنشأة.
أما بالنسبة لحالات الإنذار التي أُرسلت إلى الغائب بخصوص ما إذا كان هذا الانقطاع نهائيًا أم لا ، فإن القانون المعروف بقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى قرار لجنة الفتوى بشأن أمر مشابه لهذا الأمر ، لم يوجه إنذارًا للعامل الذي مُنع من الذهاب إلى العمل. واعترف الموظف بإنهاء خدمته دون الحاجة إلى إرسال إنذار له ، وتنبع القضية من عدم وجود ما يعرف بالنص القانوني في قانون الخدمة المدنية الذي يلزم سلطة الأعمال بإصدار إنذار ، وجميع النقاط والضوابط تشير إلى اعتراف أوسع بقائمة الحضور والانصراف. للموظفين.