في 3/5/2021 - 3:25 ص
0
اختبار العمر العقلي
ما هو اختبار العمر العقلي يمثل العمر الحقيقي فترة حياة الشخص من أول لحظة له في هذه الحياة والتي تقاس بوحدات الزمن المعروفة مثل (السنة والشهر، واليوم، والساعة) وما إلى ذلك. العمر العقلي (Mental age): هو إمكانية الشخص على التفكير بما يتناسب مع عمره الحقيقي وفقاً لأنماط التفكير المعروفة حسب كل عمر. أما نسبة الذكاء (IQ): تمثل نسبة الذكاء مقياس لقدرة الشخص الذهنية بالمقارنة مع الناس في العموم، ويوجد أكثر من اختبار لقياس ال (IQ). ما الفائدة من اختبار العمر العقلي
لاختبار كل من (العمر العقلي، ونسبة الذكاء) العديد من الفوائد تتمثل فيمت يلي:-
من المفيد أن تعرف نتائج اختبار العمر العقلي للصغار في حالات من يتعرضون لتأخر في النمو العقلي، إذ تمكننا هذه النتائج من تصميم (خطط دراسية وتعليمية وتدريبات خاصة) تعمل على تحسين حالتهم. عندما تكن على دراية بنتيجة اختبار العمر العقلي لأطفالك فإن هذا يساعدك على التعامل مع كل طفل بصورة أفضل والتواصل معه بصورة تجعله يخرج أفضل ما فيه تحديداً في الظروف الاستثنائية،
بينما يوجد احتمال اختبارات نسبة الذكاء (IQ) تحمل بعض الخطأ حيث اكتشفت الدراسات والبحوث أن اختبار العمر العقلي مع اختبار نسبة الذكاء يصبحان أكثر دقة سوياً لتقييم حالة الفرد.
اختبار العمر العقلي ونسبة الذكاء والفرق بينهم - سعودية نيوز
فنسبة الذكاء الانحرافيه (130) تضع الفرد دائماً في موقع يزيد انحرافين معياريين عن المتوسط ، وهذا يناظر المئيني (98) وقد اسنخدمت نسبة الذكاء (IQ) في اختبار بينيه Binet الى ان اجريت مراجعة للإختبار عام 1960، واستخدمت فيه عندئذ نسبة الذكاء الانحرافية (DIQ). كذلك استخدمها ويكسلر Wechsler في اختباراته المعروفة التي تقيس ذكاء الراشدين، والأطفال، وأطفال ماقبل الحضانة ، والتي سوف اوضحها في الفصل السادس. ومن الجدير بالذكر أن نسبة الذكاء ونسبة الذكاء الأنحرافية، يعدان من المعايير الارتقائية او النمائية Developmental Scales. معايير الفرق الدراسية Grade Norms:
تعد معايير الفرق الدراسية اكثر المعايير استخداماً، وذلك لسهولة فهمها بواسطة مستخدمي الإختبارات. فمعيار الفرقة الدراسية Grade Norms او معيار مكافئ الفرقة Grade Equivalent هو الدرجة المتوسطة التي يحصل عليها التلاميذ في فرقة دراسية معينة في إختبار معين. فإذا استطاع تلاميذ الفرقة الثالثة الابتدائية في الجماعة المرجعية أو عينة التقنين الإجابة الصحيحة على عدد متوسط من الأسئلة في اختبار حساب ، وليكن (18)،. فإن الدرجة الخام (18) تناظر الفرقة الرابعة.
س ما نعني بالعمر العقلي – والعمر الزمني ؟ أعرب العقلي/ الزمني كيف يقاس نسبة ذكاء المتدرب لمعرفة ما يحتاج من دورات؟
ولهذا فإن فرق شهرين من النمو في التحصيل في الفرقة الخامسة، اي من (5. 3) الى(5. 5) مثلا. لايدل على نفس درجة التغيير في التحصيل كما في الفرقة السابعة، اي من (7. 3) الى (7. 5) مثلاً. والحقيقة أن وحدة الفرقة تصبح أصغر تدريجياً كلما اتجهنا نحو الفرق الدراسية الأعلى. أي أن وحدة القياس في معايير الفرق الدراسية غير متسأو كما هو الحال في معيار نسبة الذكاء التي سبق توضيحها. 2- معايير الفرق الدراسية لا تقدم معلومات كافئة في ما يتعلق بالمئيني المناظر لدرجة الفرد بالنسبة لصفة الدراسي. 3- اختلاف تحصيل التلاميذ الذين يحصلون على مكافئات فرق متساوية فتلميذ الفرقة الرابعة الذي يكون مكافئ فرقته (7. 0) لايمتلك نفس معارف نفس معارف او مهارات تلميذ الفرقة التاسعة الذي يكون مكافئ فرقته (7. 5)) أيضاً. 4-معايير مكافئ الفرق الدراسية غير متقارنة عبر مجموعات فرعية من الإختبارات التي تشتمل عليها بطارية إختبارات، وذلك للتلاميذ الذين يفوقون متوسط فرقتهم او يقلون عنهم. الصفحات النفسية (البروفيلات) Profiles:
عندما نود عرض وتفسير درجتين او أكثر للفرد نفسه او لمجموعة من الافراد في بطارية من الإختبارات، فإن هذا يتطلب ما يسمى بالصفحة النفسية او البروفيل Profile.
العمر العقلي/ والعمر الزمني× نسبه الذكاء =؟؟؟ - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
وقد حدد علماء النفس نسبة الذكاء كما يلي:
إذا كان العمر الزمني لطفل 9 سنوات (108 أشهر) وعمره العقلي 5 سنوات (60 شهرًا) فان نسبة الذكاء تصبح:
نسبة الذكاء = العمر العقلي × 100 ÷ العمر الزمني
نسبة الذكاء = 60 × 100 / 108 = 55
معنى العمر العقلي:
يُستخدم مصطلح "العمر العقلي" في اختبارات الذكاء، وهو يعني أن الطفل قد أجاب بصورة صحيحة على أسئلة الاختبار، وحصل على عدد إجابات صحيحة تعادل أداء الشخص المتوسط في تلك الشريحة العمرية. ولذلك فإن القول بأن العمر العقلي للشخص ذي الإعاقة العقلية هو مثل العمر العقلي لشخص صغير في السن، أو أنه يمتلك عقلاً أو فهماً كالأطفال الصغار، كل ذلك يعد سوء استخدام أو فهم لهذا المصطلح. فالعمر العقلي لا يشير إلا إلى شيء واحد فقط وهو نتيجة اختبار الذكاء. فهو لا يصف مستوى وطبيعة تجربة الشخص وأدائه في حياته اليومية. فئات المعاقين ذهنيًا:
ينقسم المعاقون ذهنيًا إلى ثلاث فئات، هي:
فئة القابلين للتعلم & فئة القابلين للتدريب & فئة شديدة الإعاقة
يدخل الشخص ضمن فئة الإعاقة العقلية عند توفر المعايير الثلاثة القادمة:
حينما يقل مستوى الأداء العقلي (معدل الذكاء) عن 70- 75. عند وجود صعوبات واضحة في مهارات التأقلم.
القياس النفسي | Mgde93
[١]
استخدام مقيايس ويشيلر للذكاء
طور عالم النفس السريري ديفيد ويشيلر (بالإنجليزية: David Wechsler) عام 1939م ثلاث مقاييس للذكاء سميت باسمه، يناسب كل مقياس من هذه المقاييس فئة عمرية معينة، مصممة على اعتبار أن الذكاء ليس مجرد قدرة عقلية، بل أداء فكري يتمثل بمرونة الأشخاص في التكيف مع الظروف المستجدة، بتطويع هذه القدرة، لذلك قسم ويشلر مقاييسه هذه إلى فئتين، تقيس الفئة الأولى منهما، المهارات اللغوية والتذكر والإستيعاب، أما الثانية فتعالج القدرات التحليلية المكانية والمنطقية، ناهيك عن تقييم الكفاءة في إيجاد حلول للمشكلات. [٢]
استخدام مقياس الأداء التنفيذي
حاول العلماء التغلب على مشكلة التناقض في نتائج مقياس نسبة الذكاء، بإيجاد مقياس جديد يضمن تقييماً أكثر شمولاً واتساقاً للمهارات الإدراكية، فأوجدوا مقياس الأداء التنفيذي، الذي يتميز بمعالجته لثلاث مظاهر أساسية تشكل مجتمعة أفضل تصور للذكاء الإنساني، يتمثل المظهر الأول بقدرة الفرد على إبقاء اهتمامه منصباً على أمر واحد دون تشتت، أما الثاني فيتعلق بقدرات التذكر واستحضار المعلومات، وتمثل الثالث في المرونة الإدراكية. [٣]
يعد التعلم من التغذية الراجعة واحداً من الأساليب التقييمية للأداء التنفيذي، وتقوم الفكرة على عرض ثلاثة مربعات على الشاشة، وتوجيه الأفراد لتصنيف عناصر معينة، تظهر بشكل تتابعي في كل واحد من هذه المربعات، ثم يطلب منهم تحديد المربع المرتبط بكل عنصر، وفي النهاية يتم مواجهتهم بصحة أو خطأ إجاباتهم، عندها ترصد ردود أفعالهم، باستخدام أجهزة الرنين المغناطيسي، التي تُظهر النشاط العصبي لأجزاء معينة من ادمغتهم، للحصول على تقييم لمستوى مهارتهم في استخدام التغذية الراجعة في تقديم إجابات صحيحة.
وتستخدم معايير الفرق الدراسية عادة في الاختبارات التحصيلية المقننة للمرحلة الابتدائية. ودرجة الفرقة المكافئة تتحدد بكسر عشري مثل (2. 9) او (4. 4) حيث يشير الرقم الصحيح إلى الفرقة الدراسية، والجزء الكسري العشري الى احد شهور العام الدراسي لهذه الفرقة. لذلك فإن الدرجة المكافئة للفرقة وهي (2. 9) تشير الى الفرقة الثانية والشهر التاسع. وهذا يعني أنه اذا كانت الدرجة (24) في اختبار تحصيلي معين تناظر الفرقة المكافئة (6. 2) فإن هذا يمكن تفسيره بأن المتوسط لجميع التلاميذ طبق عليهم هذا الإختبار خلال الشهر الثاني في الصف السادس كان مساويا (24). ومكافئ الفرق الفعلي يمكن الحصول عليه للنقط الزمنية التي طبق فيها الاختبار ، اما مكافئ الفرق لنقط زمنية اخرى ، فإنه يتم الحصول عليه بواسطة عملية استكمال Exterpolation او استيفاء Interpolation, وذالك بتحديد وسيط مكافئ الفرق وقت الإختبار لكل درجة من درجات الإختبار ، وتوصيل هذه النقط بخط يستخدم في الاستكمال او الاستيفاء، وبذلك يمكن تقدير القيم التي تقع بين مكافئات الفرق. وعلى الرغم من شيوع استخدام هذا النوع من المعايير، الى انه يشوبه أوجه قصور متعددة من أهمها ما يلي:
1- نمو الخصائص النفسية و التربوية لدى التلاميذ لايكون منتظم على المدى الكلي للفرق الدراسية.
والزمني. صفة العمر مجرور مثله بالكسرة الظاهرة على آخره.
يجب أن يكون حسن الخلق والأخلاق. يجب أن يكون له سجل حناييف نظيف. أن لا يكون عليه أي حكم قضائي. أن يكون حاصل علي شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. إن يتراوح عمر المتقدم من 17و30 عام.
كم رواتب الحرس الملكي تقديم
الملازم أول. النقيب. الرائد. العقيد. عميد. العميد. اللواء. الفريق الأول. رتب الأفراد في الحرس الملكي الجندي. الجندي أول. العريف. الرقيب. الرقيب الاول. الرئيس الرقباء. شاهد ايضا: سلم الضمان الاجتماعي الجديد مميزات الحرس الملكي السعودي التوظيف الذي يكون في الحرس الملكي يضمن عدة مميزات للموظف هذه المزايا أدت علي تشجيع الكثير من الراغبين أن يحصلوا على الوظائف التي تقوم رئاسة الحرس الوطني بالإعلان عنها، ومن هنا سوف نتعرف على أهم توفيرات وظائف الحرس الملكي بأتباع الفقرات التالية: يحصلون المتقدمون على سكن مكتمل أثناء فترة الدراسة. يحصلون على مكافأة شهرية تقدر ب 1080 ريال سعودي. كم رواتب الحرس الملكي وظائف. يحصلون علي تأمينات صحيه وطيبه. يكون لهم فرص في العلاج بالمستشفيات التابعة للقوات المسلحة بالمملكة العربية السعودية. يتميزون بالتعيين برتبة عريف في الحرس الملكي. تدمج فترة الدراسة في المعهد فترة الخدمة العسكرية أيضاً. شروط التقديم على الحرس الملكي الشروط التي وضعتها وزارة الدفاع ويجب على الراغبين في الحصول على العمل في الحرس الملكي السعودي 1443 النهج عليها وهي: لابد أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي ولدية الجنسية السعودية ومن أصل سعودي.
كم رواتب الحرس الملكي وظائف
I know Not What I Do
Do Not Deny Me..... This Pain I Am Going Through
Please Forgive Me...... If I Need You like I Do
Please Believe Me...... كم يصرف الضمان الاجتماعي المطور للفرد الواحد - موقع البديل. Ever Word I say Is True
Please Forgive Me...... I Can Not Stop loving You
stc
4
08-06-2017, 03:53 AM
# 10
على حد علمي يا اخوي ان الحرس الملكي ما يعطيك رتبة وكيل رقيب
الدفاع المدني والمباحث والامن العام والقوات الخاصه والصواريخ كلهم يعطون التقنيه وكيل رقيب
على العموم رواتب الحرس الملكي حلوه وتأمين طبي وسكن حلوه مره لو جتك لا تفوتها ودورتهم ظ¦ شهور
انا قدمت على موقعهم وللاسف ما جاني اي اتصال او قبول
لذلك اي قطاع يفتح في الداخلية سجل فيه لا تجلس تنتظر قبول الحرس الملكي وتفوت الباقي
بالتوفيق لك
08-06-2017, 03:54 AM
# 11
تصحيح الدوره ستة شهور
التعديل الأخير تم بواسطة آلقناص; 08-06-2017 الساعة 03:54 AM. سبب آخر:...
* إتاحة الأمن والحراسة لضيوف الملك في أي موقِع يوجد داخل المملكة. * إتاحة الأمن والحراسة لضيوف المملكة خلال الاحتفالات والمؤتمرات. * القيام بأي واجبات يمكن أن يكلف بها الحرس الملكي.