بحال كنت ترغب الطلب لأول مرة من التطبيق فعليك باستخدام الكوبون لأنه يوفر عليك فيمة جيدة من الطلبات ويرجع لك مبلغ إلى المحفظة لاستخدامه في مرة جديدة. كوبون خصم هنقرستيشن توصيل مجاني
مع كوبون خصم هنقرستيشن توصيل مجاني الذى يصل 20% على اسعار مختلف الطلبات من افخم وارقى المطاعم الشهيرة فى المملكة العربية السعودية ودولة البحرين ايضآ ،والتى تقدم اشهى المأكولات الى العملاء ؛ممن يقومون بالطلب منها من وقت لاخر ،ويتمكنوا من الحصول على افضل العروض والخصومات على اسعار الاكل ايضآ مع التوصيل المجانى. هنقرستيشن اليوم الوطني - كوبون زكي. عن طريق اشهى الاكلات التى تقدم على وجه الخصوص الى العميل وفقآ للقائمة التى حددها والتى يقوم الموقع بتنفيذها بكل ما تحوى دون نقصان ،وهذا لا يتوفر الا لعملاء موقع هنقرستيشن بعد تواصلهم مع خدمة عملاء الموقع وتحديد الطلبية معهم, وتحديد الموعد ايضآ وسوف تصل فى اسرع وقت ممكن ،وعبر كوبون خصم من هنقرستيشن بخصم يصل حتى 20% على كافة الطلبات. يمكنكم ايضا الأستفادة من كود الدفع عند الأستلام مع أكواد المشاهير و كوبون هنقرستيشن ياهلا. يمكنكم ايضا الأستفادة من كود الدفع عند الأستلام مع أكواد المشاهير وكوبون هنقرستيشن على منصة كل الكوبونات.
هنقرستيشن اليوم الوطني - كوبون زكي
كود خصم هنقرستيشن توصيل مجاني على كل المشتريات عندما تقوم بطلب الشراء من خلال هذا المتجر فمن الطبيعي ان يتم اضافة رسوم التوصيل و الشحن خاصة و ان مندوب التوصيل و الشحن ليس موظف لدى المتجر كما أنه ليس موظف لدى المطعم و إنما هو طرف ثالث في التوصيل من المطاعم إليك و هذا المندوب يستخدم سيارته الخاصة في عملية الشحن و بالتالي فانه لابد ان يحصل على قيمة مالية في مقابل المجهود الذي يقوم به لتوصيل الطعام. هناك الكثير من المطاعم على هذا المتجر التي تقوم بتديد الحد الادنى لرسوم الشحن و التوصيل و كذلك هناك حد اقصى على حسب المكان الذي تقيم به وبناء على هذه القيمة يتم تحديد قيمة رسوم التوصيل للطعام حتى باب منزلك و يمكن ان قوم بأن قيمة الشحن و التوصيل تبدأ من 5 ريال كحد ادنى في مختلف الطعام و تزيد على حسب المكان الذي تتواجد به فكلما بعدت المسافة كلما كان القيمة اعلى. الخطوط السعودية الأمتعة المفقودة
توصيل من فلتر مقابل 5 ريال سعودي. اطلب من كويك ماركت مقابل 5 ريال رسوم توصيل. كما سوف يتم الكشف عن العروض المقدمة من قبل الشركة في الساعات القليلة المقبلة، والتي يمكن متابعتها على مدار الساعات القليلة المقبلة من خلال متابعة حساب التطبيق الرسمي على تويتر " من هنا ". شاهد أيضًا: عروض اس تي سي لليوم الوطني السعودي 91 لعام 1443
كيف اسجل في موقع هنقرستيشن
يمكن الحصول على كافة عروض هنقرستيشن، من خلال التسجيل في التطبيق من خلال اتباع التالي:
قم بالدخول إلى موقع هنغرستيشن الإلكترونيّ " من هنا ". النقر على أيقونة (تسجيل) المتواجدة في الصفحة الرئيسية للموقع. الانتقال إلى صفحة كتابة البيانات الخاصة بالتسجيل وهي:
إدخال الاسم. رقم الجوال. البريد الإلكتروني. كتابة كلة المرور. قم بالنقر على تسجيل. سوف تصلك رسالة نصية على الجوال الذي تم تسجيله في الموقع. يجب الانتقال إلى صفحة تفعيل الحساب. ثم كتابة رمز التفعيل في الحقل المحدد لذلك. قم بالنقر على أيقونة (تأكيد). بذلك يكون قد تحصلت على عضوية في التطبيق. شاهد أيضًا: رقم هنقرستيشن المجاني الموحد وطرق التواصل مع هنقرستيشن
كيف اطلب من موقع هنقرستيشن
كما يمكن العمل على إجراء طلبات الطعام من خلال التطبيق عن طريق اتباع التالي:
النقر على تبويب (دخول).
فتح القرار الوزاري رقم 31 لسنة 2018، في شأن نظام عقد العمل الجزئي، الذي دخل حيز التنفيذ مطلع الشهر الجاري، الباب أمام المواطنين والمقيمين، للعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته، ومن دون اشتراط حصولهم على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه، على أن يلتزم من يرغب الاستفادة من القرار بـ10 حقوق وواجبات رئيسة. مهارات علمية وفنية
إبرام عقود الدوام الجزئي ينحصر في المهن الاختصاصية، التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والإدارية، وبمؤهل جامعي كحد أدنى، وكذلك المهن الفنية التي تتطلب توافر مهارات عقلية علمية وفنية، ومهارات عملية وإشرافية، بمؤهل معهد متوسط من عامين إلى ثلاثة أعوام بعد الثانوية العامة، وهي المهن التي تندرج ضمن المستويين المهاريين الأول والثاني. وحدّد القرار ثلاثة واجبات، وسبعة حقوق رئيسة، يتوجب على موظفي العمل الجزئي الالتزام بها، حيث تضمنت الواجبات، عدم العمل لدى أي صاحب عمل إضافي، إلا بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأن يؤدي العمل الجزئي بكل ما تفرضه عليه نظم العمل السارية في وزارة من ضوابط وسلوكيات، باستثناء عدد ساعات العمل، فيكون التزامه بالمنصوص عليه في العقد.
العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط
وهي بادرة جديدة وهادفة لمواكبة المتغيرات والتحولات العالمية وإضافة مرونة فكرية متناغمة ما بين المواطنين وجهود وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة للوصول إلى صيغة قرار مناسبة لجميع الأطراف. ودعا وزير العمل للمشاركة معتبرا ان الدخول على «معا» يخدم قطاع سوق العمل في المملكة، لرصد كافة المرئيات والمقترحات المرسلة من المواطنين والمقيمين فيما يتعلق بمسودات كل قرار من البنود الـ20 قبل اعتمادها.
احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
الاثنين26 ربيع الأول 1435 - 27 يناير 2014م - العدد 16653
أحمد الحميدان
أرجأت وزارة العمل تطبيق مسودة قرار»زيادة وزن الوافد» وبعض مسودات القرارات الاخرى وكلفتْ الإدارة المعنية بإجراء دراسات مستفيضة بخصوص بعض مكوناتها بالتنسيق مع أصحاب الأعمال ولجان مجلس الغرف السعودية تمهيدا لإعادة طرحها بعد التحسين واستيعاب الملاحظات التي وردت من المهتمين اصحاب المصلحة الذين شكرتهم الوزارة لتفاعلهم ومساهمتهم في تطوير وتحسين القرارات، وذلك للشهور القادمة. وجاء هذا القرار استجابةً لعدد من المرئيات والملاحظات التي تم رصدها عبر بوابة» معًا»، فيما بدأتْ الوزارة في وضع عدد من مسودات القرارات في صياغتها النهائية لجعلها في حيز التنفيذ خلال الفترة القريبة القادمة بعد أنْ تم سحبها من البوابة لانتهاء فترة المشاركة في تحسينها. جاءَ ذلك بعد مُضي قرابة الشهرين على إطلاق بوابة «معاً « الإلكترونية حيثُ أكدتْ وزارة العمل على أنَّ البوابة أتاحتْ الفرصة لمشاركة المجتمع والمُهتمين في تحسين مسودات بعض القرارات التي تعتزم الوزارة إطلاقها خلال الفترات القادمة. أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة. وأكد وكيل الوزارة للسياسات العمالية أحمد الحميدان أنَّه بالفعل تم سحب بعض المسودات من البوابة تمهيدًا لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها، وتتضمن هذه المسودات؛ مسودة قرار (المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين)، و (اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات)، و (المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية) و ( تنظيم عمل المرأة عن بعد).
أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
وحرصاً من الوزارة على الاستفادة القصوى من المشاركات، ورغبةً منها في أخذ الوقت الكافي لاتخاذ القرارات المناسبة التي تحقق مصلحة جميع أطراف منظومة العمل، أبانَ الحميدان إلى أنَّ الوزارة قد تمدد فترة دراسة المقترحات على بعض المسودات لفترات قد تطول او تقصر وفقا لمراقبة الوزارة لسوق العمل من خلال تقاريرها المستمرة ونظرا لأنها عبارة عن توجهات الوزارة للمدى القصير والمتوسط، وقد تتم إعادة صياغة بعضها وتطرح بشكل آخر حسب الحاجة، كما قد يتم تأجيل موعد اتخاذ القرار لبعض المسودات وفقا لذلك. أما بخصوص الاحصائيات الأساسية للمشاركات الواردة، أشار الحميدان إلى أنه ومنذ تم إطلاق البوابة الإلكترونية «معاً» عبر الرابط الرابط بلغ أعلى عدد زيارات في يوم واحد (6.
أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى عقد العمل غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار، يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك (المادة ٧٦). وفي حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل (لا يقل عن شهرين - المادة ٧٧). وكذلك إذا تجدد العقد محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه (٣ مرات متتالية أو المدة بلغت ٤ سنوات أيهما أقل). ومن أهم خصائص هذا العقد أنه لا تبدأ حساب مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مضي سنتين إن كان الإنهاء من قبل الموظف نفسه، وتنطبق عليه معادلة الثلث والثلثين بحسب مدة الخدمة كما سيأتي بيانه في مقالة مكافأة نهاية الخدمة؛ كذلك يتميز بأن نية وإرادة الطرفين ورغبتهما في فترة تعاقدية طويلة المدى. 9- عقد عمل بحري:
وهو كل عقد تشغيل بأجر يبرم بين صاحب سفينة أو مجهز سفينة أو ممثل عن أي منهما وبين بحّار للعمل على ظهرها؛ ويسري على هذا العقد أحكام هذا النظام فيما لا يتعارض مع أحكام الباب الحادي عشر من نظام العمل والقرارات التي تصدر بمقتضاه. ويجب أن تلحق عقود العمل للبحارة العاملين بهذه السفينة في سجلاتها.
أول خطوة فعلية لقسم الموارد البشرية في شركتك مع الموظفين الملتحقين بالمنشأة هي التوقيع على عقد العمل، والذي يعمل على حفظ حقوق كلا الطرفين وتنظيم العلاقة العمالية التعاقدية فيما بينهم. وتضمّن نظام العمل السعودي عدة أنواع مُختلفة لعقود العمل بحسب مدتها أو طبيعة العمل المرتبط بها. في الجزء الأول من هذا المقال، تطرقنا إلى أساسيات عقود العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل في السعودية. ونستكمل معكم في هذا المقال سلسلة مقالات التوعية بعقود العمل وأنواعها من خلال تفصيل أحكام ومميزات وخصائص كل نوع. 1- عقد العمل المؤقت:
وقد يكون مُحددًا بمد زمنية مُعينة، أو مرتبطًا بإنجاز عمل مُحدد ينتهي العقد باكتماله؛ وفي الحالتين: سواء كان مؤقت لفترة زمنية، أو لمهمة محددة؛ لا يجوز أن تتجاوز مدة عقد العمل المؤقت 90 يومًا؛ ويمكن أن تُجَدد مدة العقد مرة أخرى بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل. 2- عقد العمل الموسمي:
وهو عقد عمل مُتربط بموسم مُعين من المواسم الدورية المتُعارف عليها، ويبدأ مع بداية الموسم، وينتهي مع نهايته؛ مثل عقود العمل المرتبطة بموسم الحج. 3- عقد العمل العَرَضِي:
وهو العقد الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المُعتاد، كأن يكون نشاط العمل المُعتاد هو العقارات، واحتاج صاحب العمل لأحد موظفيه أن يباشر العمل على مشروع في قطاع آخر مثل التعليم، ويجب الّا يستغرق أكثر من 90 يومًا كما هو الحال مع العقد المؤقت.