كفاءات سلوكية
كما اعتمد ولي عهد دبي قرار المجلس التنفيذي رقم 13 لسنة 2015 بشأن إطار الكفاءات السلوكية والفنية لموظفي حكومة دبي. نموذج تخطيط القوى العاملة. وعرف القرار الكفاءات السلوكية على أنها مجموعة المعارف والمهارات والسلوكيات الضرورية لتحقيق الأداء الفعال والتي تلعب دورا هاما في أداء الموظف وفرق العمل للمهام، وتظهر غالبا عند تفاعل الموظفين فيما بينهم وبين المتعاملين وتشمل الكفاءات الأساسية والقيادية. وحدد القرار الكفاءات الفنية بأنها مجموعة المعارف والمهارات المطلوبة للقيام بالمهام الوظيفية التي يغلب عليها الطابع الفني التخصصي وترتبط هذه المعارف والمهارات بشكل خاص بوظائف ذات صلة بالأنشطة المحورية والرئيسة للجهة الحكومية، وتتطلب تعلما مستمرا وتطبيقا متواصلا لدى معظم الموظفين حتى يتم إتقانها. وألزم القرار الجهات الحكومية بتطبيق إطار الكفاءات السلوكية وفقا لما هو مبين في دليل الكفاءات، حيث يعتبر هذا الإطار الأداة المنهجية لترسيخ القيم المشتركة وخصائص الأداء المميز للموظفين في كافة تطبيقات وعمليات الموارد البشرية وعلى وجه الخصوص أنشطة الاستقطاب والتوظيف وتخطيط القوى العاملة ونظام إدارة الأداء للموظفين وبرامج وتطبيقات التطوير الوظيفي.
مفهوم تخطيط القوى العاملة Pdf
تنفيذ برامج تدريبية
أمل بن عدي:
«اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي». تعريف تخطيط القوى العاملة - موضوع. أناط قرار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بشأن تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي، بدائرة الموارد البشرية، إعداد تقرير الوصف التحليلي السنوي للقوى العاملة في الحكومة، ووضع وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال تخطيط القوى العاملة للموظفين المختصين، وكذلك تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية لغايات تطبيق النظام لديها، وحوسبة عمليات النظام على مستوى الجهات الحكومية، إضافة إلى إجراء مراجعة دورية للنظام، وتقييم نتائج تطبيقه، واتخاذ الإجراءات اللازمة على ضوء هذه النتائج. ويتعين على الجهات الحكومية إعداد موازنة الوظائف ضمن موازنتها السنوية، استناداً إلى نتائج تخطيط القوى العاملة لديها، على أن تتم إضافة كلفة المبادرات المصاحبة لتخطيط القوى العاملة لهذه الموازنة. منظومة التخطيط الاستراتيجي
أكدت مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أمل بن عدي، أن نظام حكومة دبي لتخطيط القوى العاملة يأتي استكمالاً لمنظومة التخطيط الاستراتيجي في دوائر حكومة دبي، جنباً إلى جنب مع التخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي، ما يسهم في جسر فجوة عمليات التخطيط على المديين المتوسط والطويل، ويمهد الطريق للدوائر الحكومية للمضي بثقة أكبر نحو غاياتها الاستراتيجية، استناداً إلى محددات دقيقة حول واقع مواردها البشرية، وما يتعين أن تكون عليه مستقبلاً.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي والذي تبنته خطة دبي 2021 وتتجلى أهمية إطار الكفاءات فيما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة قد تم تطويره وفقا لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدرا كبيرا من الدراسة والبحث والمقارنات.. تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية. معتبرة أن نظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي يمثل فصلا جديدا في مسيرة الموارد البشرية في القطاع الحكومي بوصفه التجربة الأولى إقليميا على مستوى الحكومات، حيث تبنت الدائرة منهجية تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية والتي تمثل أحدث الممارسات العالمية في هذا الجانب وأكثرها ملاءمة للقطاع الحكومي. تخطيط القوى العاملة
أوضحت أمل بن عدي أن هذه المنهجية تقوم على الربط المباشر لتخطيط القوى العاملة باستراتيجيات الدوائر الحكومية وتمثل فيها الخطط الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمؤسسات حجر الزاوية في تخطيط القوى العاملة، حيث يتعين تطوير خطط القوى العاملة للمؤسسات وفقا للتوجه الاستراتيجي لكل مؤسسة واحتياجاتها الآنية والمستقبلية ومتطلبات إنفاذ إستراتيجيات هذه المؤسسات.. مشيرة إلى أن التوجه الاستراتيجي والخطط التشغيلية يعد مدخلا موثوقا لاستشراف مستقبل القوى العاملة للجهات والكفاءات المهنية المطلوبة.
نموذج تخطيط القوى العاملة
حروف وافكار
تمثل قضية تنمية القوى البشرية الوطنية وتأهيلها للقيام بدورها في مسيرة التنمية التي تعيشها المملكة واحدة من أهم القضايا التي حظيت باهتمام كبير من قيادة البلاد والمخططين للتنمية والباحثين في قضايا المجتمع. ولا يشك أحد من المتابعين لهذه القضية في أن أهم التحديات التي تواجهها المملكة على الصعيد الداخلي هي القضية المعقدة التي تتمثل في وجود نوع من البطالة بين الشباب السعودي وفي نفس الوقت وجود أكثر من أربعة ملايين عامل وافد في سوق العمل المحلية. هذه القضية بما تحمله من أخطار اجتماعية واقتصادية قد تبدو مثيرة للاستغراب، بل وللشفقة أحياناً، وقد أشار سمو وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة الى هذه المعادلة غير المنطقية في عدد من لقاءاته مع رجال الأعمال ومسؤولي التعليم في المملكة. مفهوم تخطيط القوى العاملة - موضوع. إن قضية تنمية القوى البشرية الوطنية كانت عنصراً رئيسياً في خطط التنمية الخمسية منذ بدايتها، كما أن قضية السعودة أو توطين الوظائف أصبحت قضية اجتماعية تثير اهتمام جميع أفراد المجتمع. ولهذا فإن الحديث عن هذه القضية ومحاولة استقصاء أبعادها والتأمل في معوقات الوصول إلى وضع طبيعي متوازن بين قدرة مؤسسات التعليم والتدريب بإمداد سوق العمل بالكفاءات الوطنية وبين دفع سوق العمل لاستقطاب تلك الكفاءات يجب أن يستمر بموضوعية وشفافية للوصول الى رؤية واضحة ومستقبلية لهذه القضية ذات الأبعاد المتعددة.
كما أن متابعة سموه لمشروع تأسيس صندوق تنمية الموارد البشرية ساهم في تذليل العقبات لخروج الصندوق إلى الوجود ومن ثم رئاسته لمجلس الصندوق ساهمت في دعم دور الصندوق في توظيف الطاقات الوطنية في سوق العمل على الرغم من عمره القصير. ولكن من خلال قراءة لواقع سوق العمل والقضية المحورية التي أشرت إليها في بداية المقال وكذلك متابعة ليست بعيدة عن دور المجلس وتأثيره في التخطيط لسياسات القوى العاملة أستطيع أن أقول ان المجلس يحتاج إلى نقلة أخرى جديدة ليس في مجال الحصول على صلاحيات جديدة حيث أن المرسوم الملكي الذي صدر بإنشاء المجلس قد أعطى للمجلس صلاحيات واسعة للتخطيط للقوى العاملة وألزم الجهات الحكومية الأخرى بالتمشي بقراراته، ولكن النقلة الجديدة يجب أن تكون في الآليات التي يتبعها المجلس في التخطيط للقوى العاملة وفي آليات الإشراف والمتابعة لقراراته وتوصياته. وفيما يلي بعض القضايا التي أرى أنه لم يتحقق فيها إنجاز كبير خلال السنوات الماضية من عمر المجلس:
1- لم يحسم المجلس من خلال دراسات علمية ورؤية مستقبلية الإجابة على سؤال مركزي أعتقد أنه كان السبب في عدم اتخاذ قرارات حاسمة في مجال سعودة الوظائف في القطاع الخاص.
[٢]
يمكن تعريف المحللات أيضًا على أنها كائن حي تتضمن وظيفته البيئية إعادة تدوير العناصر الغذائية؛ من خلال تفكيك المادة العضوية المعقدة في جثث الكائنات الحية إلى شكلها الأبسط، واستخدام طاقتها المتاحة عوضًا عن تراكم الجثث، وبذلك تساهم في الحفاظ على استمرار السلاسل الغذائية المختلفة في النظام البيئي، [٣] فتحطيم المواد العضوية وإتاحتها للنظام البيئي يوفر للنباتات أو المنتجات في النظام البيئي الغذاء اللازم للنمو والبقاء، إذ تعدّ النباتات مصدر رئيسي لغذاء الحيوانات العاشبة؛ والتي يتغذى عليها الإنسان إلى جانب الحيوانات المفترسة، وبذلك فإنه بدون المحللات ستختفي جميع الأنواع عن الوجود. [٢]
طريقة تفاعل المحللات في النظام البيئي
تعدّ المحلِّلات غيرية التغذية لأنها تستمد الطاقة من أجل بقائها على قيد الحياة من المادة الميتة، وتقع في أدنى موقع في الهرم البيئي للشبكة الغذائية، ومع ذلك فإنها تشكل القاعدة الحاسمة للحياة في شبكة الغذاء، كما تلعب دورًا مهمًا في خلق توازن النظام البيئي، ويتمثل ذلك بإفراز خلايا المحللات إنزيمات هضمية لتفتيت الكتلة العضوية الميتة وتحويلها إلى مواد أبسط. [٣]
فمثلًا؛ تتحول البروتينات بواسطة هذه الإنزيمات إلى أحماض أمينية، والكربوهيدرات إلى سكريات بسيطة، والدهون إلى أحماض دهنية وجلسرين، وبذلك تتفكك المادة الميتة إلى مكونات أساسية مثل الكربون، والأكسجين، والنيتروجين، والفوسفور، وغيرها من العناصر الأساسية، التي تصبح متاحة في البيئة، ليُعاد امتصاصها من جديد من قِبل المنتجات مثل النباتات والطحالب.
تعريف السلسلة الغذائية للاكتتاب
عزيزي السائل، تُعرف السلسلة الغذائية بأنها التسلسل الذي يحث في أي بيئة عند انتقال الغذاء من كائن حي إلى كائن آخر، وتعتبر الشمس المصدر الرّئيسي للطاقة في جميع السلاسل الغذائية. تكمن أهمية السلسلة الغذائية في النقاط الآتية الموضحة أدناه:
تستطيع أن تعرف طبيعة العلاقة التي تجمع الكائنات الحية مع بعضها البعض. تساعد الباحثين على دراسة النظام البيئي ومعرفة نقاط التوازن والاختلال فيه. تعريف ومعنى السلسلة الغذائية. تعطي مبررات للعلماء عن سبب انهيار أو اختفاء بعض الكائنات الحيّة. السلسلة الغذائية التي تحتوي على الإنسان، فيها 2 أو 3 كائنات، ويعزى ذلك لأن الإنسان لا يأكل آكلات اللحوم، ويستثنى من ذلك حالة أكل الحيوانات البحرية التي تأكل اللحوم البحرية.
تعريف السلسلة الغذائية في
أنواع السلاسل الغذائية
للسلاسل الغذائية نوعان، وهما [٢]:
السلسلة الافتراسية: يُقصد بها الشبكة الغذائية التي تتضمن أنواع الكائنات المعتمدة فقط على الافتراس كوسيلة للحصول على طعامها، وهذا النوع من الشبكات ينتشر في الغابات وتُعدّ فصيلة القطط الكبيرة (كالأسود، الضباع، الذئاب) من أشهر الفصائل المنتمية للسلسلة والتي تتغذى على مجموعة من الحيوانات كالغزلان، والدواب، والفيلة وأنواع أخرى. السلسلة الطفيلية: يُقصد بها الشبكة الغذائية المعتمدة على التطفل على طعام الكائنات الحية الأخرى، إذ تحصل هذه الفئة على طعامها دون اللجوء إلى افتراس كائنات حية أخرى، وتُعد الحشرات بأنواعها كالذباب أحد أنواع الكائنات التابعة لهذه السلسلة كونها تتغذى على بقايا الكائنات المتعرضة للافتراس أو الموت نتيجة مرض ما. تصنيف الكائنات الحية بناءً على الغذاء
تُصنّف الكائنات الحية المشكّلة للسلاسل الغذائية، بالاعتماد على نوع غذائها، إلى ثلاثة أصناف رئيسية، وهي على النحو التالي [٣]:
الكائنات المنتجة للغذاء، كالنباتات التي تصنع غذاءها بنفسها بالاعتماد على الطاقة المستمدة من الشمس كما أشرنا سابقًا، لذا تذبل النباتات التي لا تتعرض لأشعة الشمس على الدوام وتموت.
تعريف السلسلة الغذائية بمحافظة ضمد
السلسلة الغذائية الطفيلية هي التي تعتمد على التطفّل على غذاء الكائنات الأخرى، فتحصل على حصتها دون الحاجة إلى الافتراس، أو الهجوم على الكائنات الحية الأخرى، ومن أشهر أنواع الطفيليات الذباب، والحشرات الطائرة، والتي تتغذى على بقايا الكائنات الحية الميتة، والتي تعرضت للافتراس، أو الموت؛ بسبب الأمراض. مستويات الاستهلاك الغذائية تصنّف المستويات الغذائية بناءً على طبيعة الاستهلاك وفقاً للمستويات الرئيسية التالية: المستهلكات الأولية: هي التي تعتمد في غذائها على حصص صغيرة من الطعام، وأغلب مصادرها الغذائية طبيعية، ومن الأمثلة عليها: القوارض. المستهلكات الثانوية: هي التي تعتمد في غذائها على المستهلكات الأولية بشكل مباشر، ومن الأمثلة عليها: أسماك القرش. مفهوم السلسلة الغذائية - حياتكِ. المستهلكات العُليا: هي التي تعتمد في غذائها على المستهلكات الأولية، والثانوية، ومن الأمثلة عليها: الأسود. أقسام المكونات الحية في السلسلة الغذائية تقسم المكونات الحية في كل سلسلة غذائية إلى مجموعة من الأقسام، وهي: المنتجات: هي التي تنتج غذاءها بنفسها، ولا تعتمد على الكائنات الحية الأخرى في الحصول على الطاقة، وأغلب طاقتها تعتمد على التربة، وأشعة الشمس، والمياه الجوفية.
تعريف السلسلة الغذائية الكمية المحددة من
المصدر: الجزيرة مباشر
ما يمثل مفهوم السلسله الغذائيه، لا يمكن لدورة حياة الكائنات الحية أن تستمر دون الحصول على الطاقة والتي يتم الحصول عليها في سلاسل منظمة تجعل الكائنات الحية لا تستطيع العيش في النظام البيئي دون بعضها البعض، ويقدم موقع المرجع موضوع عن السلسلة الغذائية التي تعد جزء من الشبكة الغذائية والتي تتضمن مجموعة من السلاسل كما وسيتم التطرق إلى مثال توضيحي وذكر أواع السلاسل الغذائية وتوضيح مستويات انتقال الطاقة عبر الكائنات المختلفة.
السلسلة الغذائية
تُعرف أيضًا بمصطلح الشبكة الغذائية وهي مخطط سهمي يعبّر عن العلاقة الغذائية بين جميع الكائنات الحية بدءًا من النباتات فالحيوانات ووصولًا إلى الإنسان، وخلال هذه العلاقة تتحوّل المكونات الغذائية التي تحصل عليها الكائنات من الغذاء إلى نوع من أنواع الطاقة المنتجة بهدف الحفاظ على الحياة.