[2]
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3]
شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية
يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع
^, نظام العمل, 26/7/2020
^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020
^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
- نهاية الخدمة نظام العمل
- مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
- نهاية الخدمة في نظام العمل
- نظام العمل نهاية الخدمة
- مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
- حلى كرات الاوريو Archives - أكلات لجميع الأذواق
نهاية الخدمة نظام العمل
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة
( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل
3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. (5 سنوات) ÷2 ×5 ÷3 ×2 =0 ريال سعودي
4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
÷2 = ×5 =5 ريال سعودي
أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة:
×6 =0 ريال سعودي
مكافاة نهاية الخدمة تصبح:5 =5 ريال سعودي
ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد
1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة. (3سنوات) ÷2 ×3 =5 ريال سعودي
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. فاذا كانت مدة خدمة العامل7 سنوات مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:
أما السنة السادسة والسنة السابعة راتب شهري عن كل سنة:
×2 =0 ريال سعودي
3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.
نهاية الخدمة في نظام العمل
6- وفاة العامل أو بعجزه عن أداء عمله ، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل (م من نظام العمل السعودي)..
ثالثاً: حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة حصرت المادة () من نظام العمل السعودي الحالات التي لا يستحق فيها العامل حقوق نهاية الخدمة حيث نصت على أنه: " لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات التالية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. 2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3- إذا ثبت إتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
نظام العمل نهاية الخدمة
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟
في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد
في حالة الإنهاء من قبل العامل:
يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون:
إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
نص المادة 87
استثناء مما ورد في المادة الخامسة والثمانون من هذا النظام، تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن ارادته، كما تستحقها العاملة اذا انهت العقد خلال ستة اشهر من تاريخ عقد زواجها او ثلاثة اشهر من تاريخ وضعها
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل وقدم استقالته بعد ست سنوات وخمس شهور وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
2000 × 5 سنوات= 10000 ريال قيمة المكافأة كاملة. *نحسب ثلث هذه المكافأة:
10000÷ 3=3333. 3 ريال قيمة ثلث المكافأة في الخمس سنوات الأولى. *ثم نحسب السنة السادسة ثلثين المكافأة
4000 ريال ÷3 × 2=2666. 5
*ثم حساب الخمس شهور كالآتي:
2666. 5÷12=222. 2 ريال
222. 2×5 شهور=1111 ريال قيمة مكافأة الخمس أشهر. 3333. 3+ 2666. 5+ 1111 = 7110. 8 ريال قيمة مكافأة العامل المستقيل. هل يجوز عدم حساب مبالغ العمولات بعضها أو نسبه منها وذلك في الأجر الذي يتم احتساب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة ؟
نعم يجوز الاتفاق على ذلك وفقا للمادة 86 من النظام الذي ينص على:
المادة السادسة والثمانون:
إستثناء من حكم المادة ( الثامنة) من هذا النظام ، يجوز الإتفاق على ألاّ تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.
- ويُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. - كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة. المصدر:
اضغط هنا
------
حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
إذا كان الخليط مفتت يمكنك إضافة القليل من الحليب المكثف إليه، أي إضافة ملعقة صغيرة في كل مرة حتى تجتمع العجينة. إذا كنت تحب الشوكولاته وترغب في إضافة نكهتها في هذه الحلى يمكنك مزج بعض قطع الشوكولاته في خليط الحليب المكثف مع الأوريو. عليك استخدام نوع الشوكولاته التي تفضلها عند تغميس كرات الأوريو، كل ما عليك فقط الالتزام باختيار نوع ممتاز للحصول على مذاق ألذ. حلى كرات الاوريو Archives - أكلات لجميع الأذواق. إذا كنت تريد إعداد وجبة حلوى مميزة ذات طعم لذيذ فقد قدمنا لك حلى كرات الاوريو بالنستله فهي من الحلى الكلاسيكية السهلة.
حلى كرات الاوريو Archives - أكلات لجميع الأذواق
Jan 27 2018 نقدم لك سيدتي طريقة عمل سوفليه الاوريو تحلية سريعة سهلة و ب4 مكونات فقط. حلى السوفليه بالاوريو. السوفليه بالاوريو في الميكروويف إن طريقة تحضير السوفليه في الميكروويف من أسهل الطرق لتحضير حلى خفيف محشو بكريمة شوكولاتة وبمكونات بسيطة هي. Soak for 8 to 10 minutes وصفات. إعداد سوفليه الأوريو. سوفليه الاوريو السلام عليكم ورحمة الله بعطيكم هنا طريقة سوفليه الاوريو بتاكلون ملاعقكم وراها ههه وما ابغى منكم الاتنفذوا طلبي اللي كتبته في. طريقة التحضير السوفليه يتميز المطبخ الفرنسي بالعديد من الأكلات. أضيفيها إلى وصفاتك المفضلة. مساء الخير ع الجميع حلا السوفليه سهل وسريع الكميه تكفي ثلاث أكواب اربع اكياس اوريو نص ظرف دريم ويب. اكتشفوا وصفة مكتوبة بطريقة تحضير واضحة مقادير دقيقة وصور رائعة. – Lightly butter a 9 by 13-inch baking dish. Dec 01 2015 حلى السوفليه بالأوريو. اطلعي على الوصفة الكاملة على موقعنا. Mar 01 2016 اليك من موقع اطيب طبخة طريقة عمل حلى السوفليه بالاوريو خطوة خطوة وصفة سهلة جدا تحضر بمكونات قليلة. طريقة عمل السوفليه بالاوريو الأصلية في المنزل يعتبر السفلي بالاوريو من أكثر الحلويات التي لها مذاق رائعة ومميز رائح بتناولها الكثير من الأطفال ولا تحتاج الكثير من الوقت والمجهود والمكونات عند تجهيزها فى المنزل.
63. 8K views 2. 3K Likes, 20 Comments. TikTok video from One minute (@ioneminute): "#حلويات#عيد#عيد_الاضحى #عيديات#كرات_الاوريو #اوريو". كرات الأوريو. الصوت الأصلي. amalgermany Amal Germany 6516 views 335 Likes, 11 Comments. TikTok video from Amal Germany (@amalgermany): "Insta:amalgermany Pralinen Selbermachen passt genau zur Weihnachtszeit 🎄, كرات اوريو دمار #pralinen #oreo #fyp #foryou #recipe #easyrecipe #viral #merrychristmas #einfacherezepte #كرات_الشوكولا #اوريو_كيك #كورونا #فوريو #مغربية_و_أفتخر #maroc #choklate #pourtoi". in the freezer. nevoib Neveen Ibraheem 6181 views 135 Likes, 5 Comments. TikTok video from Neveen Ibraheem (@nevoib): "كرات الاوريو (المقدار بيعمل ١٨ حبة صغيرة)٤ باكيتات أوريو ١٦ حبة ٦ حبات بسكوت دايجستف ٤ مكعبات جبنة الدهن ٣ حبات شوكلاته جالكسي للتغطيه". Wahran. كرات الاوريو (المقدار بيعمل ١٨ حبة صغيرة)٤ باكيتات أوريو ١٦ حبة ٦ حبات بسكوت دايجستف ٤ مكعبات جبنة الدهن ٣ حبات شوكلاته جالكسي للتغطيه # كاسات_الاوريو 81. 2K views #كاسات_الاوريو Hashtag Videos on TikTok #كاسات_الاوريو | 81.