ذات صلة حكم وأمثال قصيرة جداً حكم وأمثال وكلام جميل
حكم وأمثال عربية مأثورة
وردة واحدة لإنسان على قيد الحياة أفضل من باقةٍ كاملة على قبره. يسخر من الجروح كلّ من لا يعرف الألم. حاجتك إلى قلب أنثى تثق بها وتثق بك وترتاح إليها وترتاح إليك كحاجة السّفينة إلى موضع رسوها الخاص على الشاطئ؛ فرجلٌ بلا أنثاه كسفينة في عرض البحر بلا مرساة، كلاهما يموت عطشًا، والبحر كلّه ماء من حوله. سجل حضورك بـ(امثال .حكم .أقوال....الخ - صفحة 13. لا تثق في قلب النّساء، ولا في شمس الشّتاء، ولا في الدّنيا؛ فإنّها دار الفناء، ولكن ثق في أخٍ لم تلده أمّك ولكن ولدته لك الأيّام، فإذا كان أجمل ما في الورد الرّحيق فإنّ أجمل ما في الدّنيا الصّديق. ليس كل ما يلمع ذهبًا. ليس كلّ ما يتمنّاه المرء يدركه، تجري الرّياح بما لا تشتهي السّفن. لسانك حصانك؛ إن صنته صانك، وإن خنته خانك. إنّ من أعظم العمارة الهندسيّة أن تبني جسرًا من الأمل على نهرٍ من اليأس
احذر عدوّك مرّةً وصديقك ألف مرّة؛ فإن انقلب الصديق فهو أعلم بالمضرّة. إنّ للحسنة ضياءً في الوجه، ونورًا في القلب، وقوةً في البدن، وسعةً في الرزق، ومحبّةً في قلوب الخلق، وإنّ للسيّئة سوادًا في الوجه، وُظلمةً في القلب، ووهنًا في البدن، ونقصًا في الرّزق، وُبغضاً في قلوب الخلق.
حكم و امثال عن العلم
وقال آخرون: "عَثْرَةُ القَدَمِ أسْلَمُ مِنْ عَثْرةِ اللِّسَانِ". إذا كنت لا تحب القراءة فأنت لم تجد الكتاب المناسب بعد. من يستطيع إيهام الجماهير يصبح سيدًا لهم، ومن يحاول إزالة الأوهام من أعينهم يصبح ضحية لهم. من أقوال مانديلا: لا أحد يولد وهو يكره غيره لِلَونه أو لِعرقه أو لِدينه، الكره هو شيء يتعلّمه الناس ،وإن كان الناس قادرين على أن يتعلّموا الكراهية، فنحن إذن نستطيع أن نعلّمهم الحب، فالحب أكثر قُربًا إلى طِباع القلب البشريّ من نقيضه. حكم و امثال عن الوطن. "اذا اردت معرفة حقيقة إنسان, فأنظر كيف يُعامل من هم اضعف منه" [سيريس بلاك]
يقول برنارد شو: "هناك أناس تحدثهم عن اليأس فيحدثونك عن الأمل، هؤلاء هم من نحتاجهم بالقرب منا دائما"
غير مكانك انت لست شجرة
حكم رائعة:
ليس من الضروري أن يكون كلامي مقبولاً, من الضروري أن يكون صادقاً, حاذر عمل الشر, أكثر مما تحاذر العذاب بسببه, قلة الدين وقلة الأدب, وقلة الندامة عند الخطأ, وقلة قبول العتاب, أمراض لا دواء لها. راحة الحكماء في وجود الحق, وراحة السفهاء في وجود الباطل, خلق الله لنا أذنين ولساناً واحداً, لنسمع أكتر ما نقول, ليس العاطل من لا يؤدي عملاً فقط, العاطل من يؤدي عملاً في وسعه أن يؤدي أفضل منه, لا راحة لمن تعجل الراحة بكسله, الحياة من دون ابتلاء لا تستحق العيش, من صح فكره أتاه الإلهام, ومن دام اجتهاده اتاه التوفيق.
إذا قرر الرجل الزواج فقد يكون هذا أخر قرار يسمح له باتخاذه. الإنسان الناجح هو الذى يغلق فمه قبل أن يغلق الناس آذانهم ويفتح أذنيه قبل أن يفتح الناس أفواههم. لا تدع لسانك يشارك عينيك عند انتقاد عيوب الآخرين فلا تنس انهم مثلك لهم عيون والسن.
- ممارسة دور أساسي في الوقت الذي يتصرف فيه الموظفون بالطريقة المناسبة وبالتالي تحقيق النتائج المتوقعة. - إنها أداة مفيدة للغاية لضمان رفاهية العمال. -المهنيين المسؤولين عن إدارة الموارد البشرية هم المسؤولون عن اختيار الموظفين الأكثر تأهيلاً ، مع أكثر الخبرات وأفضل خدمة يقدمونها. -المسؤولة عن حل المشاكل التي قد تنشأ حول الموظفين ، والسماح لهم بالراحة ، تكون راضية عن بيئة العمل ومع تلقي العلاج... وبهذه الطريقة ، سوف تكون قادرة على تحسين الإنتاج - المضي قدما لوضع الخطط والمشاريع والتدابير من أجل تشجيع الموظفين ، وتحفيزهم ، ووضع كل جهدهم والحماس في العمل... مما أدى إلى نمو الشركة المعنية. يعد توظيف العمال الجدد إحدى وظائف مكتب لوائح الراديو. كيفية اختيار وتعيين الموارد البشرية في المشاريع الصغيرة – e3arabi – إي عربي. لهذا ، فهي مسؤولة عن نشر الإشعارات ، وإجراء المقابلات واختيار الأشخاص الذين ، بسبب قدراتهم الشخصية والمهنية ، يكونون مناسبين للانضمام إلى الكيان المعني. كقاعدة عامة ، يتم تنفيذ عملية الاختيار في الموارد البشرية من خلال الخطوات التالية ، بمجرد إجراء تحليل ووصف الموقف المطلوب شغله: تعيين المرشحين ، الاختيار الأولي ، الاختبار ، المقابلة الشخصية ، تقييم الترشيحات والمقابلة النهائية.
اختصار الموارد البشرية تسجيل
اتش ار HR ما هو او ما هي هى اختصار هيومان ريسورسز human resources الموارد البشرية هي إدارة الشركة المكلفة بالعثور على المتقدمين للوظائف وفحصهم وتعيينهم وتدريبهم وإدارة برامج استحقاقات الموظفين، ومع إعادة تنظيم الشركات للحصول على ميزة تنافسية، وتلعب الـ اتش ار HR دورا رئيسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة سريعة التغير وزيادة الطلب على الموظفين ذوي الجودة، وهناك ست وظائف رئيسية لإدارة الموارد البشرية أو الاتش ار. تصفّح المقالات
خلق الانتماء لدى العاملين والتأثير الإيجابي على سلوك هؤلاء العاملين. ثانيًا: مصادر خارجية ويقصد بها التوظيف للعمالة من خارج المشروع الصغير أي عاملين جدد من سوق العمل، أو العاملين في المشاريع المنافسة الأخرى، أو العمال الموسمين من سوق العمل. ويمكن الحصول على هذه العمالة عن طريق: مكاتب التشغيل. الإعلان من خلال الوسائل المكتوبة والمرئية والمسموعة أو مواقع التواصل الاجتماعي أو المؤسسات التعليمية مثل الجامعات والمعاهد والمدارس المهنية، أو يمكن أن تكون هذه المصادر من خلال الطلبات الشخصية المقدمة للإدارة مباشرة. أهم فوائد المصادر الخارجية إمكانية تزويد المشروع بخبرات إضافية وجديدة، وأفكار قد تكون خلاقة. اختصار الموارد البشرية تسجيل. قد يكون الاخيار أكثر موضوعية، مما لو كان من داخل المشروع. في الغالب ما يكون إدخال عنصر جديد هو استجابة للحاجة الفعلية للعمل الأمر الذي قد لا يتحقق إذا اعتمدنا المصدر الداخلي فقط. يمكن تعليم الخبرات الداخلية معارف ومهارات جديدة من خلال توظيف عمال مهرة من خارج الشركة. مفهوم اختيار العاملين: إن التوظيف والاختيار هو ملئ الشواغر الموجودة في المشروع، والتي لا يشغلها أحد العاملين، لدى عملية الاختيار لابد من تحديد الأسس والمعايير الخاصة باختيار المرشحين للعمل في المشروع، والتي يجب مراعاتها وهي كما يلي: وضع معايير بشكل واضح ويقصد به: التحديد الدقيق لمواصفات الوظيفة والأفراد المطلوبين لشغلها.