المارش. Starter. الردياتير.. Radiator. المويه (قربة المساحات) Wiper/water. صورة الكلتش. Clutch hob. عكوس السيارة بالانجليزى /العكوس. Axle boots. نسافات.. Mudguard. دينمو السيارة بالانجليزى. Alternator. وجيه.. Gasket. كتاوت. Regulator. تشليح سيارات بالانجليزى/التشليح Junkyard/scrap yard. دينمو مروحة يسار جي إم سي يوكن 2007-2014 :: نظام التبريد :: قطع غيار السيارات. قطع غيار مشلحوة.. Salvaged Spare parts. اذرعة. Tie rods
Mozilla/5. 0 (Windows NT 5. 1; rv:52. 0) Gecko/20100101 Firefox/52. 0
دينمو مروحة يسار جي إم سي يوكن 2007-2014 :: نظام التبريد :: قطع غيار السيارات
كيف تكون عوارض تلف مولد الكهرباء للسيارة:
أنتبه جيداً لهذه العوارض لكي تتجنبها:
العلامات الأولى التي تدل على وجود خلل في مولد الكهرباء للسيارة هي علامة البطارية في الطبلون. يجب أيضًا الانتباه إذا لاحظت وجود ضعف في الإضاءة. عندما يتم الضغط على دواسة الوقود ، تتغير قوة الأضواء. بدلاً من ذلك ، كن حذرًا عند إغلاق النوافذ التلقائية. يشير هذان العرضان إلى مشكلة في النظام الكهربائي للسيارة ، والتي تحدث غالبًا بسبب عطل في الدينمو. تشير أصوات الاحتكاك أو أي أصوات غريبة أخرى صادرة عن الدينامو إلى حدوث ضرر أو مشكلة. رائحة الإشتعال ،يربط حزام أو طوق مطاطي الدينامو بالمحرك. يؤدي ملامسة هذا الحزام مع كل جزء من السيارة إلى رفع درجة حرارته ، مما يؤدي في النهاية إلى إتلافه وحتى قطعه. إذا كانت رائحة الدينامو تشبه النار ، اصطحبها إلى متجر إصلاح قريب لفحصها. شاشة دوران المحرك في لوحة العدادات مهتزة. لا يشير هذا الرمز دائمًا إلى وجود خلل في الدينامو ، ولكنه قد يكون أحد الأسباب. نتيجة لذلك ، يجب التحقيق في هذا الموقف. البطارية مستنفدة. إذا اكتشفت أن بطارية سيارتك قد نفدت دون سبب واضح. ولم تكن هناك تحذيرات أو أعراض سابقة لمشكلة في البطارية ، حيث كان السبب عادة مشكلة في دينامو السيارة.
لقد تحتاج: مواعيد الصيانة بشكل دوري للسيارة بكافة أنواعها
طريقة فحص مولد الكهرباء للسيارة:
-للتحقق من ديناميكيات السيارة ، ستقيس درجة شحن البطارية. بعد تشغيل السيارة لفترة معينة لا تتجاوز ربع ساعة. باستخدام مقياس الجهد ، ستتحقق من البطارية ، والتي يجب أن تكون بين 12. 3 و 13. 5. بالطبع ، خلال هذه الحالة ، يجب أن تكون البطارية في حالة جيدة حتى نتأكد من أن العيب من الدينامو. -عند تشغيل المحرك ، ضع أداة القياس على أعمدة البطارية. فقي على دواسة الوقود حتى دورات المحرك في حدود 2000 دورة في الدقيقة. نعود الآن إلى أداة القياس للبحث في النتائج: إذا كانت 13 فولت فقط ، فهذا يعني وجود خلل في الدينامو. إذا كانت 14. 8 فولت ، فهذا يعني أيضًا انهيار الدينامو ، خاصة على مستوى المنظم. إنه الأخير الذي يضمن أن الحاضر لا يتجاوز درجة الحرارة هذه. -فحوصات الكمبيوتر غير مكلفة وسريعة ومتوفرة في معظم ورش الصيانة. آلية صيانة محرك الكهرباء للسيارة:
لسلامة السيارة أفحص الدينو بشكل دائم وبهذه الطرق:
– للحفاظ على الدينامو ، نوصيك بفحص حزام التثبيت والتأكد من عدم وجود أي آثار للاهتراء أو الاحتكاك. -افحص ملفات التوصيل وهي قطع صغيرة توصل الكهرباء.
ولهذا فإن القانون السعودي لن يغفل عن وضع القيود لصاحب العمل الذي دومًا ما يسعى إلى تشغيل العامل أو الموظف لأكثر من طاقته، حيث وضع في المادة 98 نظام العمل السعودي وعدد ساعات العمل المتمثل في الآتي: من الواجب ألا تزيد عدد ساعات العمل الأصلية في اليوم الواحد عن 8 ساعات. ساعات العمل الأساسية في الأسبوع لا تزيد عن 48 ساعة. في شهر رمضان المبارك لا تزيد ساعات العمل اليومية عن 6 ساعات، والأسبوعية عن 36 ساعة. العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي الاجازات. الملخص تحرص المملكة العربية السعودية على راحة أبنائها من الموظفين وذلك بتوفير عدد ساعات عمل أصلية لا يتخطى الـ 8 ساعات. القانون السعودي يضح حدًّا في ساعات العمل الإضافية من خلال احتساب قيمة 50% من الراتب الأصلي للساعة الواحدة. لابد للموظف أن يعرف حقوقه وليس واجباته فقط، فلابد له أن يتقاضى ما يستحقه في العمل الإضافي. على صاحب العمل أن يحاسب الموظف على كل حقوقه الأصلية والإضافية. التعرف على كيفية حساب ساعات العمل الإضافي في السعودية، أمر لابد أن يكون الموظف على علم به وليس صاحب العمل فقط.
العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي الاجازات
هل هناك إجازة في القطاع الخاص لوفاة العم
إن القطاع الخاص في المملكة على الرغم من وجود بعض الاختلافات في قانون العمل الخاص به عن القطاع الحكومي، إلا أنه لا يوجد فارق في نظام الإجازات، حيث إنه لا يعطي إجازة لوفاة العم وفقًا للقانون. العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي لايحه الجزاءات. ففي حالة الرغبة في أخذ إجازة يقوم الموظف بتقديم طلب الحصول على إجازة طارئة أو غير مدفوعة الأجر لرئيس المنظمة التي يعمل بها، ومن الممكن أن تقبل أو لا، ولكن في حالة كانت طارئة فيتم قبولها. كم مدة إجازة الوفاة في السعودية
إن نظام قانون العمل السعودي يمنح المواطنين والمقيمين الحق في أخذ إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة الأقارب على أن يكونوا من الدرجة الأولى إلى الثالثة، وذلك ما يكون لمدة خمسة أيام متتالية وبعدهم يعود الموظف للعمل، تبدأ تلك الأيام من أول يوم في الوفاة وفي حالة كان هناك عطلة أسبوعية تُحسب من ضمنها. إجازة الوفاة للمرأة العاملة
إن اختلاف درجة قرابة المتوفى تجعل هناك اختلاف في إمكانية الحصول على إجازة، وكذلك الاختلاف ما بين الموظف والموظفة يجعل هناك اختلاف ما بين عدد أيام الإجازة، ففي حالة وفاة الزوج يكون للمرأة الحق في الحصول على إجازة بمدة العدة والتي لا تقل عن 4 أشهر وعشرة أيام.
العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي 2020
و يمكن لمن يريد أن يقوم بحساب ساعات العمل الإضافية التي عمل خلالها، أن يستخدم المعادلة التالية
في حساب الأجر المادي الذي يستحقه و هي:
عدد ساعات العمل الإضافي التي عمل فيها x الأجر الإجمالي عن الساعة الواحدة + (الأجر الأساسي عن الساعة الواحدة x ٥٠٪)
هل هناك حد أقصى لساعات العمل الإضافي؟
نعم هناك حد أقصى لساعات العمل الإضافي، حيث أقر القانون السعودي على أن هناك عدد محدد
لساعات العمل الإضافي يجب على صاحب العمل أن يلتزم بها و لا يجبر العامل على الخروج عليها
و هي 720 ساعة خلال العام الواحد. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودية
ولكن السؤال هنا كيف يتم احتساب أجرها؟ من المفاهيم الخاطئة والتي أنتشرت بين الكثير من منشآت القطاع الخاص في مجتمعنا هو أن أجر الساعة الإضافية يوازي أجر الساعة والنصف من ساعات العمل العادية طبقاً للأجر الأساسي فقط أي أن الساعة بساعة ونصف وفقاً للأجر الأساسي وهذا للأسف مفهوم خاطىء وفيه سلب لحقوق العاملين. ولمعرفة المفهوم الصحيح لحساب أجر الساعات الإضافية وفق نظام العمل السعودي دعونا نتمعن في البند رقم 1 من المادة 107 من النظام والذي ينص على:"يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي". فمن خلال النظر إلى نص البند نجد أن أجر الساعة الإضافية يتألف من جزئين حيث أن الجزء الأول عبارة عن أجر الساعة أي بمعنى قيمة الساعة الواحدة وفقاً للراتب الإجمالي حيث أن مصطلح "أجر" في نظام العمل كما تم تعريفه في المادة الثانية في النظام هو الأجر الفعلي أي الأجر الأساسي مضافاً إليه بقية البدلات, أما الجزء الثاني فهو عبارة عن 50% من قيمة الساعة الواحدة وفقاً للأجر الأساسي, ومن هذا المنطلق يتبين لنا أن حساب أجر الساعات الإضافية يعتمد على الأجر الأساسي والأجر الفعلي (الإجمالي) معاً وليس فقط على الأجر الأساسي كما يشاع.
العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي لايحه الجزاءات
ومن ضمن البنود المذكورة عن ساعات العمل الإضافي، فقد تم توضيح الأمور المهمة عن هذه القضية، هي عبارة عن الآتي: أن ساعات العمل الإضافية تتخطى المعيار المحدد لها في كل الشركات الخاصة، وهذا تم حصره بشكل كبير، كما أن ساعات العمل الإضافية تشمل العمل في الأعياد وفي العطلات الرسمية الأسبوعية، وعطلات اليوم الوطني، وكل ما له علاقة بالعطلات الرسمية في المناسبات. ساعات العمل القانونية في نظام العمل السعودي | مدونة مُهر. اقرأ أيضًا: تعرف على أفضل برنامج الباركود للمنتجات طريقة حساب ساعات العمل الإضافي في السعودية بناءً على ما تم ذكره في المادة 107 من القانون السعودي عن ساعات العمل الإضافية، الطريقة كالآتي: إذا بلغت ساعات العمل الإضافية 16 ساعة في الشهر الواحد، في حين كان الراتب الأصلي للموظف مثلا هو 5000 ريال سعودي، وهذا في حين أنه تقاضى 6000 ريال، علما بأن ساعات العمل الأصلية في الشركة لا تزيد عن 8 ساعات فقط، أي أن الموظف بهذا الشكل قد عمل ضعف وقت اليوم. في هذه الحالة يتم احتساب قيمة الساعة الإضافية الواحدة بناءً على الطريقة التالية: يتم تقسيم الراتب الأصلي على عدد أيام الشهر، على عدد الساعات اليومية للعمل، أي تصبح النتيجة: 5000/30/8 = 20 ريال. ثم يتم حساب الأجر في الساعة الواحدة في الشهر الواحد الفعلية، وتصبح النتيجة: 6000/30/8 = 25 ريال.
جاء هذا القرار كأحد اجراءات توطين العمالة السعودية وتقليل البطالة من السعوديين. ورغم ان القرار صدر في فبراير 2016 الا انه وحتى توقيت نشر هذا المقال لم نجد له اثر في نص قانون العمل
في المقالة القادمة سنتناول فترات العمل والراحة في قاتون العمل السعودي
اقرأ ايضا: س وج في قانون العمل السعودي