قادر على التصدي للمشكلات
المُدير الناجح دائماً ما يكون له القدرة على التصدي للمشكلات ومواجهة الأزمات بطريقة صحيح، حيث من المؤكد أن جميع المشاريع والشركات وجميع أنشطة العمل تتعرض لأزمات دائمة مثل الأزمات المالية أو أزمات السوق أو أزمة عالمية، وهنا يتم التفريق بين المدير الناجح والفاشل في حالة واحدة أن المدير الناجح قادر على تخطي هذه الأزمة دون أن يضع فريق العمل لديه تحت ضغط وقادر أيضاً على تحديد سبب الأزمة ويعمل عليه كي يتفادى تلك الأزمة، أما المدير الفاشل فيضع الموظفين تحت ضغط ولا يتمكن من معرفة السبب الحقيقي وراء الأزمة. يدعم العمل الجماعي
واحدة من مواصفات المدير الناجح التي تجعل العمل خالٍ تماماً من أي مشكلات ويجعل الموظفين يعملون كفريق واحد ومجموعة واحدة تسعى لتحقيق نفس الأهداف، وهذا الأمر يحدث عن طريق التعامل مع جميع الموظفين بشكل حيادي وعدم تمييز موظفين عن موظفين آخرين، وهذا ما يجعل الجميع يعملون بروح الجماعة ويشكلون فريق قوي لا يستهان به في سوق العمل وهذا ما يصب في النهاية لصالح العمل. لا يتصيد الأخطاء
من صفات المدير الناجح أن يكون ذو رؤية دائمة ويمنح كل الموظفين حقوقهم بشكل دائم، وعلى وجه التحديد الحقوق المعنوية وهذا الأمر لن يحدث إلا عن طريق الابتعاد عن تصيد الأخطاء، فهناك مديرون لا يقدرون مجهودات فريق العمل لديهم ويتصيدون الأخطاء دائماً للموظفين، وهذا ما يجعل الموظف لا يحب العمل نظراً لأنه متأكد بأنه إذا بذل العديد من الجهود لن يتم تقديره لا معنوياً ولا مادياً ولهذا السبب يضعف انتماءه تجاه العمل ودائماً ما يبحث عن فرص عمل أخرى في الخارج، لذلك امنح كل موظف حقه ولا تكن متصيداً للأخطاء.
- المدير الناجح : ما هي صفات المدير الناجح وكيف تكون مدير ناجح ؟ • تسعة
- صفات المدير الناجح - سطور
- أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال - تجارتنا
- مجموعة شركات عصام قبانى
- وظائف الشرقية _ شركة الكابلي القابضة - حلول البطالة Unemployment Solutions
- شركة الكابلي القابضة | المملكة العربية السعودية
- وظائف في شركة كابلي القابضة
المدير الناجح : ما هي صفات المدير الناجح وكيف تكون مدير ناجح ؟ &Bull; تسعة
منتج ومساهم في إنجاز المهام من أهم صفات المدير الناجح هو أن يكون قادرا على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يساعد الموظفين في حال احتاجوا لذلك. يجيد التواصل من الضروري أن يتمتع المدير بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية، والإنصات بتمعن لمشكلاتهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسبة. يدعم تطور الموظفين ويناقش أداءهم يجب على المدير أن يمدح أداء موظفيه متى أحسنوا في إنجاز أعمالهم، لكنه يجب أن يكون قادرا أيضا على توفير النقد البناء في حال أخطأوا. لديه رؤية واضحة المدير الجيد لديه استراتيجية واضحة للعمل، فهو يعلم أين يقف فريقه الآن، وما هو الهدف المطلوب تحقيقه، وما السبيل للوصول إليه. لديه المهارات التقنية اللازمة لمساعدة الفريق المدير الناجح يعلم تماما ما هي المهام التي يتوجب على فريقه إنجازها يوميا، وكيفية تحقيق ذلك، وهو قادر على استخدام التكنولوجيا أو الوسائل المطلوبة لإنجاز العمل. صفات المدير الناجح ppt. يتعاون بفعالية المدير السيء يتعامل وكأن فريقه يواجه حربا مع الأقسام الأخرى، ولا يرغب بالتعاون معهم، أما المدير الناجح فينظر إلى الهدف الأكبر وهو نجاح الشركة ككل. قادر على اتخاذ القرارات يجب على المدير أن يكون قادرا على اتخاذ قرارات حاسمة وبسرعة، بعد تفكير ودراسة، حتى وإن كانت بعض هذه القرارات لن ترضي الجميع.
صفات المدير الناجح - سطور
يجب أن يكون ذكيًا بما يكفي لدراسة السوق ودراسة قدرات المؤسسة من كل النواحي، بالإضافة إلى دراسة قدرات الموظفين لديه ومدى إمكانية تطويرها، ويجب أن يستخدم تلك المتغيرات جميعها في وضع أهداف ورؤية المؤسسة التي يعمل بها. 2- التواجد بشكل دائم في مكان العمل قد يبدو الأمر بديهيًا، لكنك لن تتخيل مدى أهميته، ومع الأسف هناك بعض المدراء الذين يستخفّون به حتى. أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال - تجارتنا. يجب على المدير الناجح أن يتواجد بشكل دائم في مكان العمل، بحيث يكون على اطلاع دائم على كل الأحداث والمستجدات ضمن العمل، بحيث يعاين جميع الأمور والمشاكل بشكل واقعي دون الاعتماد على آراء الموظفين ووجهات نظرهم التي ستكون مختلفة دون أدنى شك. وعليك أن تذكر دائمًا أن اتخاذ أي قرار مناسب أو أي حل عملي يعتمد بشكل أساسي على كيفية تقدير المشكلة وتحديد أسبابها. 3- الذكاء يجب على المدير الناجح أن يتمتع بالذكاء، فمثلًا المدير الناجح هو من يستطيع استخدام ذكائه لاقتناص الفرص المناسبة للعمل، والتحضير لها بشكل مناسب. يجب أن يكون ذكيًا في التعامل مع الموظفين، العملاء، المنافسين، وغير ذلك. اقرا ايضا: أفضل 21 طريقة سهلة ومُجرَّبة للربح وكسب المال من الإنترنت 4- احترام آراء الموظفين إن المدير الناجح يجب أن يكون مستمعًا جيدًا بحيث يصغي لآراء موظفيه ويحترمها مهما كانت مختلفة عن آرائه ووجهات نظره.
أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال - تجارتنا
صفات مدير المبيعات الناجح
يعتمد نجاح مدير المبيعات على قوة مهاراته في الادارة والبيع معًا وعلى مدى قيامه بالمهام اللازمة لتطوير فريق مبيعاته وأداءه. فيما يلي 8 صفات ينبغي أن يتصف بها مدير المبيعات الناجح:
1. القدرة على العمل مع الآخرين جيدًا. يفضل عدد كبير من رجال المبيعات المتميزين العمل بمفردهم، ويفضلون شعورهم بالاستقلال أثناء العمل على الهاتف أو على الطريق بحثًا عن العملاء المحتملين. لكن إدارة المبيعات تتطلب العمل مع أشخاص آخرين عن قُرب طوال اليوم، وهذا لا يشمل فريقك وحسب، وإنما سيكون عليك تقديم تقارير للإدارة العليا بانتظام أيضًا. من صفات مدير المبيعات الناجح القدرة على العمل مع الآخرين جيدًا. ستحتاج لامتلاك مهارات استماع وتواصل، وستعمل عن قرب مع أشخاص آخرين تحت قيادتك، وبالتالي ستحتاج لأن تُظهر لأعضاء فريقك أنك مهتم بهم أيضًا. هذا يعني التواصل مع كل عضو في الفريق بطريقة فعالة توضّح أنك تتفهّم شخصياتهم وما يمرون به، فالناس لم يُخلقوا سواسية. ماهى صفات المدير الناجح. 2. القدرة على الاعتماد على الآخرين. إن رجال البيع مسئولين عن حصص مبيعاتهم الخاصة، ولو فشل البائع في تحقيق نسبة المبيعات المطلوبة منه، قد يلوم الحالة الاقتصادية أو سوء الحظ، ولكنه لا يستطيع لوم فريقه.
هذا يعني مراقبة أرقام الموظفين وحصصهم وأي تطورات أخرى تحدث، والقدرة على توقع ما إذا كانت ستحتاج للتغيير في المستقبل أم لا.
اسم الشركة - name company شركة الكابلي القابضة رابط الشركة url company وصف الشركة - Description نمت لتصبح واحدة من أكبر المستوردين والموزعين في مجال المواد
الغذائية والحلويات في المملكة العربية السعودية عنوان الشركة - Company Address kabli الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language عربي - Ar القسم - Section شركات المواد الغذائية Food companies الزيارات: 1543 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 16/1/2015
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
مجموعة شركات عصام قبانى
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة الكابلي القابضة
شارع حسن بن يحيي - خلف ايكيا, حى العزيزية, جدة, حى العزيزية, جدة, محافظة مكة,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
وظائف الشرقية _ شركة الكابلي القابضة - حلول البطالة Unemployment Solutions
28-02-2019, 05:19 PM
عضو مهم جداً
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 518
معدل تقييم المستوى: 20
وظائف الشرقية _ شركة الكابلي القابضة
تعلن شركة الكابلي القابضة عن وظيفة منسق ارفف بجميع فروعها..
الرياض + القصيم +جدة+مكة +الطائف+تبوك+المدينة +حائل +الدمام +الاحساء +خميس مشيط+نجران +جيزان..
لهذه الوظيفة دور أساسي في ترتيب وتنظيم البضائع داخل المحلات ومراجعة تواريخ الصلاحية و تحميل البضاعة من وإلى الرفوف والتأكد من وجود المنتجات في جميع المواقع المتفق عليها. الشروط:
• سعودي الجنسية او ابن المواطنة. وظائف الشرقية _ شركة الكابلي القابضة - حلول البطالة Unemployment Solutions. • شهادة ثانوية او دبلوم
• 1-3 سنوات خبرة في نفس المجال. • ان لا يزيد العمر عن 30
المهارات:
• القدرة على تحمل ضغط العمل. • الإنضباط والدقة في العمل. المتطلبات البدنية:
تشمل الأنشطة فترات عمل المكثف لتنظيم ورص البضائع ونقلها. بيئة العمل:
بيئة ميدانية.
شركة الكابلي القابضة | المملكة العربية السعودية
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. مجموعة شركات عصام قبانى. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
وظائف في شركة كابلي القابضة
الرئيسية
عن الشركة
الماركات
الموردون
الفروع
التوظيف
اتصل بنا
فروعنا الأساسية:
جدة
مكة المكرمة
الطائف
الرياض
القصيم
الدمام
الإحساء
المدينة المنورة
تبوك
خميس مشيط
جيزان
مكاتبنا الفرعية:
الباحة
حائل
حفر الباطن
الجبيل
ينبع
نجران
خط الساحل الجنوبي
الرئيسية | عن الشركة | الموردون | بريد الشركة
(علاقات العمل الخارجية): مديري محلات السوبر ماركت – البقالات. المؤهلات والخبرة:
• شهادة ثانوية عامة أو دبلوم مبيعات. • 1-3 سنوات خبرة في نفس المجال. المهارات:
• القدرة على تحمل ضغط العمل. • الإنضباط والدقة في العمل. المتطلبات البدنية:
تشمل الأنشطة فترات عمل المكثف لتنظيم ورص البضائع ونقلها. بيئة العمل:
بيئة ميدانية. على من يرغب ارسال السيره الذاتية على الايميل و وضع العنوان منسق ارفف/الرياض
[email protected]
مساعد إداري
شهادة دبلوم تخصص إدارة الاعمال خبرة لا تقل عن سنة في السكرتارية أو الأمور الإدراية/ اجادة اللغة الإنجليزية/ إجادة إستخدام الحاسب الالي. سائقي رافعة شوكية
شهادة إبتدائي – يقرأ ويكتب، 1-3 سنوات خبرة في هذا العمل أو في مجال مماثل. المدينة، الرياض، جدة، جيزان
مدير علامة تجارية
بكالوريوس تسويق ،خبرة لا تقل عن 5 سنوات ، لديه مهارات التواصل/ اجادة اللغة الإنجليزية/ إجادة إستخدام الحاسب الالي. مدير مبيعات منطقة
بكالوريوس إدارة أعمال ،خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال مبيعات الأغذية، لديه مهارات التواصل/ اجادة اللغة الإنجليزية/ إجادة إستخدام الحاسب الالي. جيزان
لمزيد من التفاصيل التي قد تحتاجونها, برجاء الاتصال بنا على:
العنوان البريدي:
هاتف: 6000 668 12 966 +
تحويلة: 270 / 271
ساعات العمل: الإحد – الخميس من 8 صباحا – 6 مساء