- فوجب ترقيته في الميعاد المُحدد لها مع منحه أجر الوظيفة التر ترقى لها بدءًا من هذا التاريخ. - الجزاءات التأديبية في قانون الخدمة المدنية - تأديب الموظف العام في القانون المصري
- العقوبات الإدارية للموظفين - العقوبات التأديبية للموظف العام
- تأديب الموظف العام pdf - أنواع المخالفات الإدارية
- العقوبات التأديبية للموظف العام في مصر - لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
- ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
- شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
- السعودية.. تفاصيل جدول المخالفات والعقوبات الجديد بنظام العمل - معلومات مباشر
- منصة للاعتراض على مخالفات مركبات النقل العاممنصة للاعتراض على مخالفات مركبات النقل العام -
- إطلاق منصة إلكترونية للاعتراض على مخالفات أنشطة النقل في السعودية | مجلة سيدتي
- إطلاق منصة إلكترونية للاعتراضات على مخالفات أنشطة النقل
ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
اما
عن المخالفات المالية:
فهى التى يترتب عليها الاضرار
بالمال العام او المساس بحق مالى من حقوقها ، وهنا اذا ظهر للمحقق بالجهة الادارية
ان المخالفة من هذا النوع وجب احالتها للنيابة الادارية, وبكون اختصاص النيابة
الادارية ايضا بالمادة 60 من القانون:
التحقيق مع الموظفين شاغلى الوظائف القيادية وهنا نلاحظ ان الوظائف القيادية تشمل
وظائف الادارة العليا ولاتشمل الوظائف الاشرافية " مديرى الادارات" وفقا
لتعريف القانون للوظيفة القيادية مع كونه
قد ساوى بين هذه الوظائف فى احكام التعيين. تحيل الجهة الادارية وجوبيا التحقيق للنيابة الادارية اذا علمت بوجود تحقيق فى
الموضوع بالنيابة الادارية. للنيابة الادارية سلطة توقيع الجزاء مثلها مثل السلطة المختصة وكان القانون47/ 78
يعطى النيابة حق التوصية بالجزاء فقط بعد التحقيق وتتولى الجهة تحديده ( الا ان
الجزاء الموقع من النيابة يجب اعتماده من السلطة المختصة وهى السلطة الاصلي فلها
حق مطلق فى رأينا على هذا الجزاء). السعودية.. تفاصيل جدول المخالفات والعقوبات الجديد بنظام العمل - معلومات مباشر. وفى مجال التحقيق يجب الاشارة
الى ان للمحقق الادارى سلطة فى التحقيق (المادة154 من الائحة تتمثل فى
- حق الاطلاع على المستندات والحصول على صور
منها. - حق فى استدعاء شهود ويعتبر عدم حضور الشاهد
بدون عذر مخالفة تأديبية.
شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
- لايترتب على المحو( اى تأثير على الحقوق
والتعويضات المترتبة على الجزاء مادة67 من القانون) اى ان المحو يكون للمستقبل ولايؤثر على رد قيمة الجزاء او ماتسبب فيه الجزاء من وقف الترقية. - مواعيد المحو الموضحة بالمادة67 من
القانون من تاريخ الجزاء هى:
- سنة للجزاء من انذار حتى 5 ايام،
وبالنسبة لجزاء التنبيه لشاغلى الوظائف القيادية. - عامين للجزاء اكثر من 5 ايام حتى15 يوم،
وبالنسبة لجزاء اللوم للوظائف القيادية. - ثلاث اعوام للجزاء اكثر من15 يوم وحتى30
يوم. - اربعة اعوام للجزاءات الاخرى "عدا
الاحالة للمعاش والفصل طبعا". والان ماتأثير الجزاء على التقرير
السنوى للموظف؟
نصت المادة 78 من اللائحة لايجوز وضع
تقرير بمرتبة ممتاز فى حالة مجازاة الموظف بمدة (او مدد) تزيد عن ثلاث ايام خلال عام التقرير، او اى نوع من
انواع الجزاء فى حالة شاغلى الوظائف القيادية (او الاشرافية). ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية». هل بعد انتهاء الخدمة يمكن مساءلتى
تأديبيا؟
- تستمر اجراءات التحقيق التى تم البدء
فيها قبل انتهاء الخدمة الى ميعاد سقوط المخالفة التأديبية السابق توضيحه. - يجوز التحقيق فى المخالفة المالية حتى 5
سنوات من انتهاء الخدمة كما سلف البيان. - يوقع على من انتهت خدمته جزاء تحت مسمى (تعويض)
لايتجاوز 10 اضعاف الاجر الذى كان يتقاضاه فى الشهر الذى انتهت فيه خدمته " مادة66
من القانون (وذلك مع عدم الاخلال بالجزاء الجنائى).
السعودية.. تفاصيل جدول المخالفات والعقوبات الجديد بنظام العمل - معلومات مباشر
- حق مكاتبة شاغلى الوظائف القيادية للرأى بشأن
المخالفة محل التحقيق وردهم عليه كتابة. ومن حقوق المخالف فى امور التحقيق حسب اللائحة
- ان يحال للتحقيق بموافقة احد الرؤساء
الاداريين من لاتقل وظيفته عن مدير عام. - ان يستدعى كتابة للحضور للتحقيق واذا لم يحضر
بعد3 ايام من استدعاءه فيكون للمحقق استكمال التحقيق فى غيبته. - الاطلاع على التحقيق وتقديم الدفاع
والمستندات التى يراها. ما
هى الجزاءات التى يمكن للجهة توقيعها على الموظف ؟
تكون الجزاءات التى يمكن للجهة
توقيعها على الموظف وفق للمادة61 من
القانون كالاتى:
الانذار. خصم من الراتب " لايتجاوز60 يوم فى السنة ". الوقف عن العمل مع صرف 1/2 الاجر لمدة لاتذيد عن 6 اشهر. تأجيل الترقية لمدة لاتذيد عن عامين. الخفض الى الوظيفة الادنى. شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022. وترخص السلطة المختصة فى كل
هذه الجزاءات, وبالنسبة للوقف عن العمل فيجب ان يكون فى حدود 3 اشهر وتخطر به
المحكمة التأديبية المختصة لصرف كامل الاجر من عدمه مادة 62 من القانون. وهناك جزاءات اخرى تترخص بها المحكمة التأديبية
فقط مثل:
- الخفض الى الوظيفة الادنى مع خفض الاجر الى
القدر الذى كان عليه قبل الترقية. - الاحالة للمعاش. - الفصل من الخدمة, وينفذ الفصل من تاريخ الحكم ولو كان
موقوفا عن العمل قبلها فأنه ينفذ من تاريخ الوقف الا انه لايجوز استرداد ماصُرف له
من اجر فى جميع الاحوال.
إلزام جميع المنشآت متوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة عمل لمساندة عمل الأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة؛ وخاصةً إذا أرادت المنشأة الاستفادة من وزن احتساب العامل ذي الحاجة الخاصة بأربعة عاملين. التدقيق على كلّ من يشغل مهنة المحاسب. دفع غرامة 25 ألف ريال سعوديّ لمن يُخالف قواعد الالتزام بالسلامة والصحة المهنية أثناء العمل. دفع غرامة 5 آلاف ريال سعوديّ لكلّ من يشغل العامل دون عقد عمل يُثبت ذلك أو عدم تسليم العامل نسخة عن العقد. دفع غرامة 15 ألف ريال سعودي لتشغيل العامل إجباريًا. جدول المخالفات والغرامات الجديدة
اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودية المهندس أحمد الراجحي جدولًا خاصًا بالمخالفات والغرامات الجديدة بالمملكة العربية السعودية، التي تمَّ تعديلها لتتماشى مع التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعوديّ، ويأتي هذا القرار الوزاريّ باعتماد جدول المخالفات الذي]بيّن مقدار الغرامات المالية الواجب دفعها، ومدّة إغلاق المنشأة لكلّ مخالفة، ويُمكنكم الاطلاع على تفاصيل جدول المخالفات والغرامات الجديدة من خلال الرابط المتاح لذلك " من هنا ". [1]
الأهداف المرجوّة من جدول المخالفات والغرامات الجديدة
يهدف جدول المخالفات والغرامات الجديدة الخاصة ب وزارة العمل إلى تحقيق الأهداف التالية:
تنظيم سوق العمل السعوديّ، وتعزيز مواكبته للتطورات التي يشهدها السوق.
ويصدر الوزير المختص قرارًا بنظام عمل اللجنة، والنماذج، والسجلات التى تستعين بها. مادة (123)
إذا لم تتم تسوية النزاع وديًا يحرر رئيس اللجنة محضرًا بما تم، ويوقع منه، ومن طرفى النزاع، ويثبت ما تم من أعمال، وما تلقته اللجنة من مستندات، ورأيها فى موضوع النزاع، ويحال إلى المحكمة العمالية المختصة بناء على طلب أى من طرفيه، ويحدد قلم كتاب المحكمة جلسة لنظر النزاع فى مدة لا تتجاوز عشرين يوما من تاريخ ورود الطلب، وعليه إعلان طرفى النزاع بها. فإذا كان موضوع النزاع يتعلق بفصل العامل، وجب على المحكمة أن تفصل فى هذا الطلب بصفة مستعجلة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ أول جلسة، فإذا رأت من ظاهر الأوراق صحة طلب العامل، ألزمت صاحب العمل أن يؤدى إلى العامل ما يعادل أجره من تاريخ الفصل، وبحد أقصى ستة أشهر، ويكون قرارها نهائيًا. تخصم المبالغ التى استوفاها العامل نفاذًا لقرار المحكمة من مبلغ التعويض الذى يحكم به أو أى مبالغ أخرى مستحقة له قبل صاحب العمل،مع مراعاة نص المادة (129) من هذا القانون. فإذا كان فصل العامل بسبب النشاط النقابى، قضت المحكمة بإعادته إلى عمله إذا طلب ذلك. المادة (124)
إذا تسبب العامل بخطئه، أو بمناسبة عمله فى فقد، أو إتلاف مهمات، أو آلات، أو خامات، أو منتجات أوغيرها، يملكها صاحب العمل، أو كانت فى عهدته، التزم بأداء قيمة ما فقد، أو أتلف.
أوضحت هيئة النقل العام آلية الاعتراض على مخالفات الهيئة، حيث يمكن الاتصال على الرقم 920014914 ويليه تأكيد الهيئة استلام الطلب برسالة نصية على الهاتف الجوال، شاملة رقم الطلب. وتابعت النقل العام أن بعدها يتم إرفاق المستندات المطلوبة لتبرير الاعتراض خلال 72 ساعة وإرسلها إلى: البريد الإلكتروني [email protected] و فاكس: 0112990804، مع تدوين رقم الطلب في العنوان.
منصة للاعتراض على مخالفات مركبات النقل العاممنصة للاعتراض على مخالفات مركبات النقل العام -
الاعتراض على مخالفات مركبات النقل حيث تعمل وزارة الداخلية وهيئات النقل في المملكة على الربط بين منصات الخدمات لتقديم أفضل وأسرع الخدمات التي تمس المواطن والمقيم في السعودية، ومنها تقديم الاعتراض على مخالفات النقل التي ترصدها إدارة المرور، ومن خلال هذه المنصة يتمكن الأفراد والشركات من رفع الاعتراض الخاص بالمخالفات متابعته على المنصة حتى يتم الفصل فيه بطريقة إلكترونية دون الحاجة لزيارة مكاتب الخدمات. الاعتراض علي مخالفات وزاره النقل السعوديه. منصة للاعتراض على مخالفات مركبات النقل العام
بالتعاون بين وزارة الداخلية ومشروع السلامة المرورية في الوزارة وبين هيئة النقل تم إطلاق منصة تابعة للهيئة من اجل تقديم الاعتراضات على المخالفات ويتم استقبال هذه الاعتراضات من خلال لجنة مختصة تقوم بدراستها والفصل فيها. دعت هيئة النقل ووزارة الداخلية كافة الأفراد والشركات بالدخول على المنصة والتسجيل بها حتى يمكن تقديم الاعتراضات ومتابعتها بطريقة إلكترونية دون الحاجة لمراجعة المكاتب المختصة. تعمل المملكة من خلال قطاع النقل في أتمتة ورقمنة كافة الخدمات المقدمة للأفراد حتى يمكن الربط بين المنصات الإلكترونية الخدمية،
يتم التواصل بين هيئة النقل ووزارة الداخلية وإدارة المرور عن طريق الربط بين المنصات الإلكترونية والحصول على المعلومات وخدمة الأفراد بشكل أسرع.
إطلاق منصة إلكترونية للاعتراض على مخالفات أنشطة النقل في السعودية | مجلة سيدتي
ودعت الهيئة جميع العاملين من منشآت وأفراد إلى إمكانية الاستفادة من هذه الخدمات الإلكترونية المتاحة والمتوفرة عبر الموقع الإلكتروني المخصص (منصة الاعتراضات) من خلال الرابط التالي:
إطلاق منصة إلكترونية للاعتراضات على مخالفات أنشطة النقل
5- تعزيز فعالية الاستثمار ومشاركة القطاع الخاص في مشاريع وخدمات النقل. 6- تشجيع استخدام و سائل النقل العام. 7- اعتماد التقنيات الحديثة في إدارة وتنظيم ومراقبة النقل. إطلاق منصة إلكترونية للاعتراض على مخالفات أنشطة النقل في السعودية | مجلة سيدتي. تاريخ وزارة النقل
أصدر مجلس الوزراء السعودي قرارًا بتأسيس هيئة النقل العام في الأول من أكتوبر 2012، وصدر الدور التنظيمي لهيئة النقل العام في 23 يوليو 2013، وقد وافق مجلس الوزراء السعودي على دمج هيئة السكك الحديدية السعودية تحت سلطة النقل العام في 24 مارس 2016، وتم تعديل الإحالة التنظيمية للهيئة العامة للنقل في 8 أغسطس 2017 ، وربطت الوزارة مباشرة برئيس الوزراء السعودي ، وتعيين رئيس مجلس إدارة للوزارة ب مرسوم ملكي. قطار الحرمين السريع
سكة حديد الحرمين عالية السرعة في المملكة احتفلت بستة أشهر من التشغيل، كشف ريان عبد الله الحربي ، مدير العمليات والصيانة في مؤسسة الحرمين للسكك الحديدية عالية السرعة في هيئة السكك الحديدية السعودية (SAR) ، عن كيفية أداء الخط لكيفن سميث في شركة Middle East Rail في دبي، فبعد بضع بدايات خاطئة ، تم افتتاح خط الحرمين عالي السرعة في المملكة، والذي يبلغ طوله 449 كيلومتراً بين المدينتين المقدستين مكة المكرمة والمدينة المنورة ، في 17 أكتوبر 2018.
حمل الخط السريع أكثر من 250،000 مسافر منذ الافتتاح ، متفوقًا على التوقعات، وتحققت 82٪ من عوامل التحميل من أكثر من 450 رحلة تمت أثناء تشغيل الخدمات بنسبة 93٪ في الموعد المحدد، وهذا أمر مرضي بشكل خاص للسيد ريان عبد الله الحربي ، مدير العمليات والصيانة للسكك الحديدية عالية السرعة في الحرمين في الهيئة السعودية للسكك الحديدية (SAR) ، نظراً لصعوبات تشغيل القطارات عالية السرعة في ظروف الصحراء. يقول الحربي: "يمكن أن يصبح مسار البلاطة الذي نستخدمه مغطى بالرمال ونعمل بجد لتقليل التأثير على السكك الحديدية ، ولقد تم محاكاة حركة الرمال حتى نتمكن من الرد على ذلك، لقد نجحنا في التغلب على بعض مشاكل الصحراء حتى الآن ونحن حريصون على ضمان الحفاظ على معدل الالتزام بالمواعيد 93 ٪. "