وأوضح أن محمد كاظم آل صادق كان يعمل بمثابة مستشار سياسي للسفراء الإيرانيين الذين تعاقبوا على منصب السفير منذ عام 2003. إيران تكشف عن مشاريعها الكبيرة في العراق. وكان السفير مسجدي قد تولى عمله الدبلوماسي في بغداد بعد 6 سنوات من توليها من قبل حسن دانائي فر القيادي في الحرس الثوري أيضاً إذ عمل مسجدي مستشاراً أعلى لقائد فيلق القدس التابع للحرس الثوري الإيراني آنذاك قاسم سليماني. يشار الى أن السفارة الايرانية في بغداد تعتبر واحدة من المراكز الايرانية الاستراتيجية خارج البلاد وتعيين سفير جديد لها في بغداد يكتسي أهمية كبيرة حيث سيكون الخيار الجديد للجهاز الدبلوماسي الايراني في بغداد لإدارة هذه السفارة المهة والحساسة في المنطقة. معروف أن الغالبية العظمى للسفراء الإيرانيين في الخارج وخاصة في الدول القريبة لإيران أو التي لها مصالح استراتيجية وتسعى لتوسيع نفوذها فيها ينتمون الى الحرس الثوري الايراني الواجهة المخابراتية والعسكرية للسلطات الايرانية.
إيران تكشف عن مشاريعها الكبيرة في العراق
نجحت وساطة محلية أمس الجمعة، في تنفيذ صفقة تبادل أسرى بين القوات الحكومية ومليشيات الحوثيين بمحافظة تعز. وقال الصحفي فارس الحميري، أن وساطة محلية نجحت في الإفراج عن القيادي الميداني بجماعة الحوثي (مطهر محمد هماس هفج - بني قيس، حجة)، مقابل إفراج الحوثيين عن (عبدالملك حاتم عبده عبدالله، الوازعية تعز)، في في منطقة "الاقروض" بمحافظة تعز. جدير ذكره أن وسطات محلية تقوم بعمليات تبادل للأسرى بين الحكومة والحوثيين بمختلف المحافظات للقيادات البارزة، بينما بقيت الأسرى من الطرفين يقبعون في السجون دون تحقيق أي اختراق في هذا الملف الإنساني من قبل الأمم المتحدة.
تصدّر الملياردير الأميركي، إيلون ماسك، عناوين الأخبار في الأيام الأخيرة، بعدما أبرم صفقة اشترى بموجبها موقع التدوين المصغر "تويتر". وقبل هذه الصفقة، التي تزايد الحديث عنها في الآونة الأخيرة، وكان ماسك، الذي يعتقد أنه أغنى رجل في العالم، يحدث جدلا كبيرا بتغريداته التي تحدث صدى كبيرا في الأسواق. ويملك ماسك، الذي تقدر ثروته بنحو 264 مليار دولار، شركة "تسلا" للسيارات الكهربائية وشركة "سبيس إكس" للنقل الفضائي. لكن كيف تبدو حياة ماسك الخاصة؟
يقول تقرير لصحيفة "الصن" البريطانية إن ماسك (50 عاما) كشف وجع القلب "السري"، الذي يقف خلف هذه الثروة الهائلة. وكان إيلون ماسك يتحدث في منصة "تيد توك" للمؤتمرات، حيث قال إنه تعرض للتنمر عندما كان طفلا، لكونه يعاني من متلازمة أسبرغر، التي يعرف المصابون بها بصعوبة التفاعل مع الآخرين. وقال: "لكي أكون صريحا، لم تكن لدي طفولة سعيدة. لقد كان الأمر قاسيا للغاية". ومع ذلك، شكّلت المتلازمة حافزا للطفل الأميركي، كما يقول، معتبرا إياها هدية قادته إلى عالم الحوسبة. وقال: "اعتقد أن معظم الناس لا يستمتعون بكتابة رموز غريبة على الحاسوب طوال الليل. يعتقدون أنه ليس ممتعا، لكني اعتقدت أنه كذلك".
ماهي السعودة الوهمية
على الجانب الآخر فهناك مخالفات من نوع آخر لنظام السعودة في المملكة ، ومن هنا اتى مصطلح السعودة الوهمية والتي تعني ان يتم تعيين عمالة او موظفين سعوديي الجنسية ويتم صرف رواتب لهم بدون حضورهم الى مقر العمل او قيامهم بعمل حقيقي مجزي داخل المنشأة الحكومية او الخاصة ، وفي بعض الاحيان يتقاضى مبلغ مبالي في مقابل سجله المدني فقط. السعودة الوهيمة هي احدى اشكال مخالفة نظام السعودة ، فمن اهداف نظام السعودة هو الاكتفاء بالعمالة السعودية فقط على المدى البعيد والاكتفاء بها دونا عن العمالة الاجنبية ، ولكن من اصحاب الشركات من يقوم بالسعودة الوهمية فيقوم بالتوظيف الصور او التوظيف في الاوراق الرسمية فقط ومن الباطن يتم توظيف عمالة اجنبية ، وهو بالتأكيد من مخالفات نظام السعودة.
وما زالت السعودة الوهمية مستمرة!!
000) ريال أيهما اكثر عن كل حالة، وتلغى مدد الاشتراك المسجلة باعتبارها غير صحيحة، كما تمنع المنشأة من الاستقدام. وقالت الوزارة «تقوم المؤسسة باستخدام نظام ذكاء اصطناعي يتابع حركة تسجيل المشتركين ويقوم بتحليلها بناء على معايير معينة لاكتشاف الحالات المشبوهة وإحالتها للتفتيش الميداني للتحقق وتسجيل المخالفات والعقوبات».
علمت «الحياة» أن وزارة العمل ضبطت خلال العام الماضي نحو 500 سعودة وهمية على مستوى المملكة لفتيات يتعاونّ مع ملاك مؤسسات وشركات تفادياً من الوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحاسب عليه برنامج نطاقات المطبق لتوطين الوظائف في المؤسسات والشركات، مؤكدة أنه «الأقل مقارنة بالأعوام التي سبقته»، فيما قام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بمعاقبتهن وحرمانهن من خدماته. وذكر مصدر لـ«الحياة» أن «الحالات التي تم ضبطها تم تنفيذ عقوبة حرمانها من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مدة 3 أعوام، إضافة إلى عقوبات تمثلت بغرامات مالية لأصحاب المؤسسات، وإنذار بعضها بالإغلاق في حال الاستمرار في ذلك، وأضافت بأن «هذا العدد هو لوظائف نسائية فقط، وهو الأقل مقارنة بالأعوام الخمسة الأخيرة التي سبقته، وأن السعودة الوهمية تكثر في وظائف الذكور أضعاف وظائف النساء». وأوضح مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل، لـ«الحياة» أن «السعودة الوهمية ضمن اختصاص جهتين هما وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ونحن لا نحرم موظفاً من الدعم إلا في حالات معينة، أبرزها إذا لم نجد الموظف في المنشأة، ولم يستمر في العمل يوقف الدعم فوراً، سواء أكانت سعودة وهمية أم حقيقية، ودورنا رقابي، ونتحقق من وجود الموظف المدعوم على رأس العمل في المنشأة».
استغلال اسمي في التأمينات | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة
انصح كافة المواطنين من الجنسية السعودية ممن منهم يعاني من عدم الحصول على فرص عمل وايضاً يعاني من مشكلة البطالة أن يقوموا بالتأكد من أن أسمائهم غير موجودة كموظفين في بعض الشركات التي تتعامل بالسعودة الوهمية.. وكما ذكرت سابقاً ما يمكن فعله في حال وجدت اسمك كموظف في القطاع الخاص. اقرأ أيضاً: تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية بالرياض. الى هنا ينتهي شرحنا عن توطين الوظائف او السعودة و عقوبة السعودة الوهمية وتم الشرح عن كل مايتعلق عنها بكافة التفاصيل. وما زالت السعودة الوهمية مستمرة!!. في حال احتجتم أي مساعدة او استفسار عن المقالة يمكنكم المتابعة مع مكتب أفضل محامي في الرياض لمعرفة معلومات إضافية. أو لطلب استشارات قانونية في الرياض وحل المشاكل القضائية التي يمكن لأي فردٍ المرور بها يمكنكم التواصل معنا من خلال صفحة أرقام محامين بالرياض. محامي بالرياض مكتب العمل في مكتب مجموعة المحامي محمد الدوسري يقومون بتقديم أفضل الحلول والأجوبة والدعم في شتى أنواع القضايا ولأن رأيك يهمنا لطفاً قم بإعلامنا في حال رغبتكم بالتعرف على قوانين أخرى. قد يهمك أيضاً: محامي إداري في الرياض. مكتب محاماة بالرياض. نموذج صحيفة دعوى عمالية في الرياض.
الغاء غرامات السعودة الوهميه والتامينات
نظام السعودة في مكتب العمل 2021 | مجموعة الصفوة للمحاماة والاستشارات
ولتسمح لي وزارة العمل بالقول: إنّ استمرارية السعودة الوهمية يعني فقدانها لهيبتها المفترضة عند جهات القطاع الخاص، وليست هيبتها فقط، بل شخصيتها القوية كجهة تُنظّم سُوق العمل، والقوة هنا مطلوبة ليس للاستعراض، بل لحلّ مشكلة خطيرة للغاية، وأنّ الغرامات المالية التي قد تُفرض على الجهات المُخالِفة لا تكفي، لأنها في كثيرٍ من الحالات لا تُرْهِق هذه الجهات القادرة على تحقيق أرباح تُعوِّضها عن خسائر الغرامات، هذا إذا قُبِضَ عليها بالمخالفة المشهودة، فضلاً عن كوْن الغرامات قد تُثْرِي خزينة الوزارة ولا تحلّ مشكلة نفوذ الأجانب في القطاع الخاص!. والمطلوب هو أن تعمل الوزارة على فرض واقع جديد يكون للمواطنين فيه النصيب الأهم والأكبر في وظائف القطاع الخاص، مثلما يحصل في أيّ بلد حول العالم، وهذه ليست شعبوية، بل ممارسة طبيعية لتمكين المواطنين من الفرص الوظيفية الكثيرة في وطنهم، وهذا هو أبسط حقوقهم، وأساس التوطين المتين!.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية
04 مايو 2021 01:10 م
الرياض- مباشر: أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية على أصحاب العمل عدم تسجيل العاملين دون وجود علاقة عمل حقيقية، مبينة أنه في حال رصد أي علاقة عمل غير حقيقية لدى المنشأة سيتم إيقاع العقوبات المقررة في نظام التأمينات وفرض غرامة تصل لـ20 ألف ريال. وأوضحت المؤسسة في بيان لها اليوم الثلاثاء، أنه في حال رصد أي حالة لتسجيل عامل دون وجود علاقة عمل فعلية، تقوم لجنة التحقيق في المخالفات في المؤسسة مباشرة ببحث الحالة والتأكد عن وجود علاقة عمل فعلية من عدمه. وتابعت أنه في حال ثبوت عدم وجود علاقة عمل بين صاحب العمل والعامل، تطبق على المنشأة العقوبات التي نص عليها نظام التأمينات الاجتماعية، مبينة أنه سيفرض عليها غرامة مالية تصل إلى ضعف مبلغ الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة المسجلة أو 20 ألف ريال أيهما أعلى عن كل حالة. كما يتم تطبيق مخالفة صرف تعويض دون وجه حق على المستفيد وتكون غرامتها لا تتجاوز مقدار تلك التعويضات مع إعادة ما صرف له، ويتم إلغاء مدد الاشتراك المسجلة باعتبارها غير صحيحة. كما يتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالنسبة للمنشآت التي تقوم بالتسجيل دون وجود علاقة عمل فعلية حيث يتم منعها من الاستقدام بخلاف العقوبات التي ينص عليها نظام العمل.