مرحبا بكم، التلاميذ الأعزاء نتابع معا في دروس مادة الحساب، ودرس جديد بعنوان:
المقارنة بين الأعداد
الهدف التعليمي:
= أن يقارن التلميذ بين المجموعات باستخدام عبارة أكبر من
= أن يقارن التلميذ بين المجموعات باستخدام عبارة أصغر من
= أن يوازن التلميذ بين المجموعات باستخدام إشارة =
نرجو من الأهل الكرام متابعة أبنائهم في توضيح الدرس معتمدين على شرائح البور بوينت ومقطع الفيديو وتنفيذ بطاقة العمل مع الطالب
المقارنة بين الأعداد(6)
منشورات متعلقة
- المقارنة بين الاعداد للصف الرابع
- المقارنة بين الاعداد الصف الخامس
- المقارنه بين الاعداد النسبية
- متى تستحق التعويض أو سيارة بديلة؟.. دليل حقوق المستهلك يُجيب | صحيفة المواطن الإلكترونية
المقارنة بين الاعداد للصف الرابع
المقارنة بين الأعداد - رياضيات رابع الفصل الأول - YouTube
المقارنة بين الاعداد الصف الخامس
تدريب المتعلم على إقامة الصلاة وأخذه بآداب السلوك والفضائل. تنمية المهارات الأساسية المختلفة وخاصة المهارة اللغوية، والمهارة العددية، والمهارات الحركية. تزويد المتعلم بالقدر المناسب من المعلومات في مختلف الموضوعات. تعريفه المتعلم بنعم الله عليه في نفسه، وفي بيئته الاجتماعية والجغرافية ليحسن استخدام النعم، وينفع نفسه وبيئته. الأهداف الخاصة للمادة:
استيعاب المفاهيم الأساسية في الحساب مثل مفهوم المجموعة والعدد والنظم العددية المختلفة والأعداد الصحيحة والأعداد العشرية والكسور والنسبة والتناسب. التعرف على الأشكال الهندسية البسيطة مثل المربع والمثلث والدائرة ومتوازي الأضلاع والمكعب والمعين ومتوازي المستطيلات والإلمام بخواص كل منها. المقارنه بين الاعداد النسبية. فهم البنية الرياضية للحساب والإلمام بمكوناتها بمعنى أن الحساب يتكون من مجموعة من الأعداد ومن عمليتين أساسيتين (الجمع والضرب) معرفتين على هذه المجموعة من الأعداد ولهاتين العمليتين خواصاً معينة أما (الطرح والقسمة) فعمليتان عكسيتان للجمع والضرب على الترتيب. اكتساب المهارات التالية:
قراءة الأعداد وكتابتها إلى تسع خانات على الأقل. إجراء عمليات الضرب والطرح والجمع والقسمة في مجال الأعداد الصحيحة والعشرية والكسور.
المقارنه بين الاعداد النسبية
أمثلة متنوعة على مقارنة الأعداد حتى 99
يتمّ شرح الدرس للطفل بشكل سهل وممتع بعد تحضيره جيدًا ، كما أنّه من الضروري تعليم الطفل التمييز بين الأعداد الزوجية والفردية ، ويمكن الاعتماد على الأمثلة الواردة في الجدول أدناه لتحضير أوراق العمل للطلاب:
السؤال: حدّد الأكبر بين الأعداد
الحل
لماذا؟
3, 5
5> 3
لأنّ قيمة العدد 5 أعلى من قيمة العدد 3. 7, 9
9> 7
لأنّ قيمة العدد 9 أعلى من قيمة العدد 7. 8, 4
8> 4
لأنّ قيمة العدد 8 أعلى من قيمة العدد 4. 53, 63
63> 53
لأنّ عشرات العدد 63، وهو الرقم (6) أكبر من عشرات العدد 53، وهو الرقم (5). 11, 17
17> 11
لأنّ عشرات العددين متساوية، أمّا آحاد العدد 17 وهو الرقم (7)، فهي أكبر من آحاد العدد 11، وهو الرقم (1). 10, 29
29> 10
لأنّ عشرات العدد 29 وهو الرقم (2)، أكبر من عشرات العدد 10 وهو الرقم (1). 23, 3
23> 3
لأنّ عدد منازل العدد 23 أكثر من عدد منازل العدد 3. المقارنه بين الاعداد النسبية اولى ثانوي. 67, 2
67> 2
لأنّ عدد منازل العدد 67 أكثر من عدد منازل العدد 2. 27, 43
43>27
لأنّه عند البدء من اليسار كونه يتساوى عدد منازل العددين، يتضح أنّ عشرات العدد 43 وهو الرقم 4 أكبر من عشرات العدد 27 وهو الرقم 2. تكون المقارنة بدايةً بتحديد الأعداد ذات المنازل الأكثر فتكون تلك الأعداد هي الأكبر، وفي حال تساوي المنازل ووجود منزلة الآحاد فقط للعددين يكون العدد ذو القيمة الأعلى هو الأكبر، أما في حال كان العددان بمنزلتين، تبدأ عملية المقارنة من اليسار إلى اليمين، فإذا تساوت قيمة الأعداد في منزلة العشرات يتم الانتقال إلى منزلة الآحاد لتحديد العدد الأكبر.
إجراء العمليات الخاصة كحساب النسبة والتناسب والنسبة المئوية. استخدام أدوات القياس والتحويل من وحدات قياس إلى وحدات قياس أخرى. ويمكنكم طلب المادة أو التوزيع المجاني من هذا الرابط ادناه
مادة الرياضيات الصف الرابع الإبتدائى الفصل الدراسى الأول 1442 هـ
لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا
يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
ثالثا: رصيد الموظف لما بعد 6/2/91ه والمستخدم لما بعد 20/9/97ه:
1- يحتسب للموظف والمستخدم عن كل سنة خدمة ثلاثون يوما حسب النظام ثم ينزل منه جميع الاجازات التي تمتع بها خلال تلك الفترة والباقي يكون هو الرصيد. رابعا: ما يستحق التعويض عنه:
1- يعوض الموظف عن اجازاته وفقا للمادة 28/3 من اللائحة والمستخدم وفقا للمادة 10 من لائحة المستخدمين لعام 1397ه. فإذا كان رصيد الموظف لما قبل 6/2/91ه والمستخدم لما قبل 20/9/1397ه تسعين يوما فأكثر عوض عنه كله ويسقط حقه عن رصيد الاجازات لما بعد ذلك. متى تستحق التعويض أو سيارة بديلة؟.. دليل حقوق المستهلك يُجيب | صحيفة المواطن الإلكترونية. 2- اذا كان الرصيد أقل من تسعين يوما ورصيد الموظف بعد 6/2/91ه والمستخدم بعد 20/9/97ه تسعون يوما فأكثر فانه يعوض عن تسعين يوما فقط ويسقط حقه فيما زاد على التسعين يوما سواء باقي الرصيد أو الرصيد السابق. 3- اذا كان كل من الرصيدين يقل عن تسعين يوما فانه يعوض عنهما معا بشرط ألا يزيد ما يعوض عنه على تسعين يوما. 4- في حال عدم وجود باقي رصيد اجازات للموظف لما بعد 6/2/91ه والمستخدم بعد 20/9/1397ه أو أنه قد تمتع بأكثر من استحقاقه عن تلك الفترة فانه يكون ليس له رصيد بل ما تمتع به زيادة عن استحقاقه ينزل من رصيده لما قبل 6/2/91ه بالنسبة للموظف وقبل 20/9/97ه بالنسبة للمستخدم، ومن ثم يعوض عن الباقي كله.
متى تستحق التعويض أو سيارة بديلة؟.. دليل حقوق المستهلك يُجيب | صحيفة المواطن الإلكترونية
2- ان الفئات العاملة بالمدرسة أيا كانت مرحلتها ونوع تخصصها تنحصر فيما يلي:
المدرسون، المشرفون، المديرين، الوكلاء، محضرو المعامل، المراقبون،أمناء المكتبات، المحاسبون، أمناء المستودعات، الكتبة، الحراس المستخدمون. 3- هناك نوع آخر من العاملين في المدارس لهم وضعهم الخاص، وهم العاملون في مراكز الدراسات التكميلية وبعد الحصول على النتائج اعلاه اتفق على ما يلي:
أ- يتمتع المدرسون والمشرفون بكامل العطلة الصيفية وتعتبر لهم بمثابة الاجازة العادية لأن طبيعة اعمالهم لا تتطلب وجودهم اثناء العطلة. ب- المديرون والوكلاء ومحضرو المعامل والمراقبون فنظرا لأن عملهم يقضي بضرورة وجودهم أو بعضهم في المدرسة خلال العطلة الصيفية أو بعضها وبناء عليه فان هؤلاء يتمتعون خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد على خمسة واربعين يوما ولا تقل عن ثلاثين يوما. ج- بالنسبة لبقية الفئات فعلى الرغم من ان وظائفهم ادارية بحتة باستثناء وظائف أمناء المكتبات التي لم يستقر وضعها بعد, إلا أنه انطلاقا من المبدأ المنوه عنه في المادة الأولى من هذا المحضر، ولأنهم ملزمون بالتمتع باجازاتهم خلال العطلة الصيفية، كما ان مسؤولياتهم تتقلص خلال العطلة الصيفية فإن اللجنة توصي ان يتمتع هؤلاء خلال العطلة الصيفية باجازة لا تزيد على خمسة واربعين يوما ولا تنقص عن ثلاثين يوما بالنسبة للموظفين، ولا تزيد على ثلاثين يوما ولا تنقص عن خمسة عشر يوما بالنسبة للمستخدمين باستثناء حارس المدرسة فيمنح اجازته العادية السنوية فقط وفي أي وقت من السنة حسب ظروف العمل.
ويتبين بين ان سنة التمتع في الاجازات المتقطعة متغيرة وليست ذات تاريخ ثابت، وعليه يلاحظ دائما انه لا يتمتع الموظف بأكثر من ثلاثة شهور خلال اثني عشر شهرا. (1) صدر قرار مجلس الوزراء رقم 965 في 24/6/1394ه بالموافقة على استمرار تمتع اعضاء مجلس الشورى بعطلتهم في فصلي الأسد والسنبلة من كل عام. (2) استثناء من هذه المادة صدر قرار مجلس الخدمة رقم 131 في 13/5/1399ه ونص على في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب الوفاة يعوض عن جميع اجازاته.