مدير مكتب العمل في جدة
أكد تغير ثقافة العمل لدى الشباب.. فلالي لـ «عكاظ»: / نجاح التوظيف مرتبط بالقطاع الخاص
أكد مدير مكتب العمل في جدة قصي إبراهيم فلالي، أن القطاع الخاص في المملكة شريك رئيسي لوزارة العمل لإنجاح واستكمال تحقيق الخطة المطلوبة لتوظيف المواطن. وقال فلالي لـ «عكاظ»: إن استراتيجية التوظيف السعودية التي اعتمدها مجلس الوزراء الاثنين الماضي، كفيلة بحل مشكلة البطالة في المملكة، وفق الأهداف المرحلية التي وضعت لها. وأشار إلى أن وزارة العمل تسعى دائما لحل مشكلة البطالة في المملكة وفق منهجية قائمة على رؤية واضحة لطبيعة المشكلة وأبعادها. 6 معوقات لتوطين الوظائف بالقطاع الخاص - جريدة الوطن السعودية. وأكد أن ثقافة العمل لدى الشباب السعودي تغيرت بشكل كبير خلال السنوات الماضية، لافتا إلى أنهم أصبحوا يقبلون على جميع الأعمال والتي في الغالب تكون مجزية وتحقق طموحهم. وبين أن الاعتماد على القطاع الخاص في توظيف شباب الوطن، يرجع للقناعة بأنه يستطيع أن يستوعب كل هذه الأعداد الكبيرة التي تخرجها الجامعات والكليات والمعاهد سنويا. وأوضح أن القطاع الخاص في المملكة بدأ يستوعب أهمية توظيف الشباب السعودي، عن طريق التعاون مع الوزارة وصندوق الموارد البشرية، والعمل على تطوير أسلوب التوظيف.
مكتب شباب الوطن للتوظيف السعودي للإعتماد
وقال: لقد لمسنا ذلك من خلال التجربة الرائدة التي قام بها مكتب العمل في جدة في تقريب الشركات والمؤسسات مع طالب الوظيفة. ولفت إلى أن المكتب جمع الأطراف الثلاثة المكونة لعلاقة العمل(الشركة ومكتب العمل وطالب العمل) في مكان واحد تحت مظلة وإشراف وزارة العمل. مدير مكتب العمل في جدة | ألاستشاري. وأضاف: لقد حقق ذلك نجاحات، ونعتبر القطاع الخاص هو من سيحقق الطموحات المطلوبة في مجال التوظيف، حيث لمسنا توجها كبيرا من رجال الأعمال لتحقيق هذا الطموح، خصوصا وأنهم أصبحوا يرغبون في الاستقدام في المهن التي لا يعمل فيها المواطن، أو المهن التي لا توجد بها أعداد كافية من الشباب السعودي. وذكر أن من أهم بنود تنظيم عملية التوظيف في القطاع الخاص أنه يجب على جميع المنشآت بمختلف أنشطتها مهما كانت نسبة العاملين لديها أن تستقطب الشباب السعودي وتوظفهم، وتحرص على توفير الوسائل اللازمة لاستمرارهم على راس العمل، وإعطائم الفرصة لإثبات قدرتهم على العمل بتقديم التدريب اللازم لهم وتأهيلهم وفق الأعمال المطلوبة منهم. This entry was posted on 2 أغسطس 2009 at 3:55 م and is filed under Uncategorized. You can follow any responses to this entry through the RSS 2. 0 feed.
كشفت جهات عليا عن أن بعض القطاعات الحكومية في المملكة لا تزال مستمرة في التعامل مع مكاتب العمالة الأهلية في مصر، على رغم وجود مكتب للتوظيف السعودي أنشئ خصيصاً لهذا الغرض. وبحسب برقية وجهت إلى الجهات الحكومية (تحتفظ «الحياة» بنسخة منها)، فإن وزارة الخدمة المدنية لاحظت قيام عدد من الجهات الحكومية بالتعامل مع مكاتب التوظيف الأهلية في مصر من دون التنسيق مع مكتب التوظيف السعودي في القاهرة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء. وذكر وزير الخدمة المدنية محمد الفايز أن الترتيبات الخاصة بوضع المتعاقدين غير السعوديين على الوظائف المدنية بأن «تكون الموافقة على التعاقد وعلى طلب منح التأشيرات لمن سبق التعاقد معهم من الخارج للعمل في الجهات الحكومية عن طريق وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها الخارجية». مكتب شباب الوطن للتوظيف السعودي للإعتماد. وأشار إلى أن وزارة الصحة وهي القطاع الأكبر في طلب التعاقد مع مصر لشغل الوظائف الصحية متقيدة بالنظام، إذ تتعامل مع مكتب التوظيف السعودي التابع لوزارة الخدمة المدنية. وأضاف أن الموضوع بحث مع الخدمات الطبية بالحرس الوطني، الإدارة العامة للتخطيط والموازنة في وزارة الدفاع، والخدمات الطبية بوزارة الداخلية، ومستشفى قوى الأمن، ووزارة الخارجية، ووزارة الشؤون البلدية، ووزارة العمل، وأُعد محضر بضرورة إيقاف التعامل مع المكاتب الأهلية بمصر، وتم التوقيع مع مندوبي الجهات عدا مندوبي وزارتي الخارجية والعمل.
ويتم حسابها بعد النظر إلى سنين العمل وقيمة الراتب الأساسي. وإذا أتمت الممرضات ثلاث سنوات عمل، فيتم حينها تجديد عقدها بشكل دوري وتلقائي. وعند تجديد العقد يتم الحصول على مكافئات تسمى بمكافئات تجديد العقد. ويتم تحديد قيمة مكافئة تجديد العقد بالنظر إلى قيمة المرتب الشهري الأساسي. ويتمتع العامل في مستشفى الحرس الوطني بتأمينات اجتماعية وتأمينات صحية مميزة. مستشفى الحرس الوطني اهلية العلاج. كما يتمتع العامل ببدل سكن إذا لم يكن من المقيمين بمكان عمل المستشفى. بعد دراسة حالة العامل والتعرف على مكان عمله وظروفه يتم تحديد قيمة بدل السكن، ويكون في الأغلب بقيمة 25% من الراتب الأساسي. ويتم صرف بدل المواصلات والتنقل لكل العاملين في مستشفى الحرس الوطني بعد النظر إلى مكان إقامته. وتصل قيمة بدل المواصلات في أغلب الحالات إلى أربعمائة ريال سعودي. كما يممكن للممرضين وللأطباء وللإداريين والفنيين بالحصول على أجازات سنوية ونصف سنوية مدفوعة الأجر. في نهاية هذا المقال تكون عزيزي القارئ قد تعرفت على رواتب مستشفى الحرس الوطني كما تكون قد تعرفت على الامتيازات التي يحصل عليها كل العاملين في المستشفى. إذا أعجبك المقال يمكنك قراءة المزيد من الموضوعات المشابهة من موقع الموسوعة العربية الشاملة من هنا:
الحرس الوطني استعلام برقم الهوية بالخطوات 1442
مستشفى العسكري بالرياض حجز المواعيد
مقال عن الخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية
المصدر:
1.
مستشفى الحرس الوطني اهلية العلاج
رواتب مستشفى الحرس الوطني تعرف عليها بالتفصيل من خلال موقع برونزية ، حيث يتساءل الكثير من الأشخاص عن رواتب مستشفى الحرس الوطني والتي قامت وزارة الدفاع بالإعلان عنها، وذلك بعد التعديلات الجديدة التي شهدتها مرتبات الجيش السعودي، وذلك من أجل توفير الحياة الكريمة للأفراد التابعين لقوات الأمن، ومن خلال السطور القادمة سوف نوضح لكم المرتبات كاملة لكافة الأفراد. رواتب مستشفى الحرس الوطني
أما عن الرواتب الخاصة بالعاملين في مستشفى الحرس الوطني، فهو واحد من بين الأمور التي يتساءل عنها الكثير من الأشخاص الراغبين في الالتحاق ببعض الوظائف المختلفة في المستشفى، ويتم احتساب الرواتب على هذا النحو الآتي:
بالنسبة للرواتب الخاصة بالمدراء التنفيذين في مستشفى الحرس الوطني فتكون عبارة عن تسعة وتسعون ألف ريال سعودي تقريبًا. مستشفى الحرس الوطني جدة. وبالنسبة للمتوسط الخاص بالرواتب وذلك يكون للإداري العامل في المستشفى فيكون عبارة عن ستون ألف ريال سعودي. ويتم تقديم الرواتب الخاصة بالموظفين على حسب العديد من الامتيازات المختلفة، والتي من بينها جنسية الموظف سواء سعودي الجنسية أو أجنبي. رواتب مستشفى الحرس الوطني للاطباء
أما بالنسبة للرواتب الشهرية الخاصة بالأطباء العسكريين العاملين في مستشفى الحرس الوطني، فإنها تكون مرتبات متميزة وذلك بالنسبة للوظيفة التي يشغلها الطبيب العسكري، وتكون الرواتب على النحو التالي:
الراتب الأساسي يكون عبارة عن خمسة عشر ألف وستمائة وأربعون ريال سعودي.
مستشفى الحرس الوطني جدة
رواتب مستشفى الحرس الوطني للتمريض
تعتمد رواتب قسم التمريض على ثلاثة عناصر وهي كالآتي:
عدد سنوات الخبرة. كفاءة الموظف. مهارات الموظف. مزايا قسم التمريض جاءت على النحو التالي:
مكافآت إضافية (6٪ من قيمة الراتب الأصلي). مكافأة نهاية الخدمة للموظفين وذلك وفقاً لسنوات عمل الموظف. يتم تجديد العقد بشكل تلقائي علاوة على ذلك مستمر كل ثلاث سنوات. بدلات العمل في رواتب الصحيين بالحرس الوطني
يقصد ببدلات العمل أي بدل المواصلات والإقامة حيث يمنح موظفو الشؤون الصحية البدلات بالشكل الآتي:
بدل مواصلات 700 ريال سعودي شهرياً. بدل سكن 6 ريال شهرياً. يزيد راتب الطبيب بمقدار 495 ريال سعودي سنوياً. وظائف الشؤون الصحية بالحرس الوطني
مساعد إداري الحرس الوطني
أولاً وظيفة مساعد إداري أول
هذه الوظيفة متوفرة في مدينة جدة وشروط التقدم لها جاءت كالآتي:
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في أحد هذه التخصصات وهو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو العلاقات أو الأدب الإنجليزي أو الترجمة أو نظم المعلومات الإدارية. لديه خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. مستشفى بنها الجامعى: استقبلنا حالة وحيدة من مصابى حريق عقار الحرس الوطنى - اليوم السابع. إتقان اللغة الإنجليزية. القدرة على الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية.
مستشفى الحرس الوطني بجدة
ما هي رواتب الأفراد العاملين بالحرس الوطني؟
الرواتب الشهرية قد يضاف لها زيادات سنوية وبدلات وهناك علاوات ومكافأت (هناك رواتب يحصلون عليها الأفراد قد تصل لعشرة ألاف ريال) قد تزيد عن راتبه وجاءت الرواتب على النحو التالي:
الجندي الموظف: يتقاضى راتباً قدره 5000 ريال سعودي. الجندي الأول: يصل راتبه حتى يحصل على 7000 آلاف ريال ومع ارتفاع الدرجة الوظيفية يرتقي بالراتب. سلم رواتب الصحيين بالحرس الوطني
تقدر رواتب الصحيين بالحرس الوطني على النحو التالي:
المكافآت السنوية: تدفع هذه المكافآت سنوياً بشكل مستمر ويمنح الموظفون مكافآت بنسبة 6٪ من الراتب الأساسي الذين يتقاضوه. بالتفاصيل.. المعاينة الأولية لحريق عقار بنها وإحالة مصابي الحريق إلى مستشفى شبين الكوم للعلاج - الأسبوع. مكافآت تجديد العقد: تدفع للممرضات تجديد عقد مكافأة بعد ثلاث سنوات من تعيينهم وقيمة 15 يوم عمل من الراتب الأساسي وتجديد العقد بعد ذلك لمدة سنتين. بدل السكن والمواصلات: يقدر بدل السكن والمواصلات بنسبة 25٪ من الراتب الأساسي علاوة على ذلك يُمنح للعمال شهرياً بدل السكن والمواصلات. مكافأة نهاية الخدمة: تحدد مكافأة نهاية الخدمة على أساس عدد السنوات التي عمل فيها وقيمة الراتب الأساسي. التأمينات الاجتماعية: يتم خصم مبلغ بشكل شهري من الراتب المخصص للموظف.
حيث أصبح التطبيق متاح لكافة الهواتف المحمولة ذات الأنظمة المختلفة وذلك بهدف تسهيل الحصول علي كافة الخدمة المقدمة من قبل تطبيق خدمات المريض، ويمكن تحميل التطبيق الالكتروني علي الهواتف المحمولة التي تعمل علي نظام الاندرويد من خلال اتباع الرابط التالي " من هنا ".
أعلن الدكتور عمرو الدخاخنى المدير التنفيذي لمستشفيات جامعة بنها، رفع حالة الطوارئ القصوى بالمستشفيات الجامعية ببنها بتعليمات من الدكتور جمال سوسة رئيس جامعة بنها والدكتور محمد الاشهب عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية فور العلم بحادث نشوب حريق بعقار مكون من 4 طوابق بمنطقة الحرس الوطني ببنها، وتم اصدار التعليمات برفع درجه الاستعداد القصوى لكافة الأطقم الطبية والتمريض والفنيين والعاملين لاستقبال أية حالات والتعامل الفورى معها، مشيرا إلى أنه تم استقبال حالة واحدة حتي الأن والوضع مستقر وجاري عمل اللازم له. أعلن المهندس على عبد الستار رئيس مدينة بنها بمحافظة القليوبية، أن لجنة المنشآت التابعة لمجلس المدينة ستتحرك صباح اليوم لعقار منطقة منشية النور بالحرس الوطنى ببنها، والمكون من طايق أرضى و3 أدوار علوية، والذى تعرض لنشوب حريق ضخم به فجر اليوم، لبيان سبب الحريق، وحصر التلفيات التي خلفها الحريق حتى الأن. فيما أمرت النيابة العامة ببنها، بانتداب المعمل الجنائي لفحص حريق منطقة الحرس الوطني، وإخلاء المنزل للتأكد من سلامته، وانتهت أعمال التبريد من قبل القوات لمنع امتداد الحريق لمناطق أخرى، وتحرر محضر بالواقعة، وتولت النيابة التحقيق.