يستفيد الموظفون لدى أرامكو من التخفيضات المخصصة لموظفيها. توّفر الشركة حافلات لنقل جميع الموظفين فيها بشكل مجانيّ. شاهد أيضًا: رابط التقديم على وظائف شركة ارامكو للخريجين وأصحاب الخبرة
تخصصات أرامكو itc
تُتيح شركة أرامكو السعودية العديد من التخصصات المشمولة في البرنامج التدريبيّ المتاح لهم، وجاءت هذه التّخصصات على الشاكلة التاليّة، ليتمكن المقبولون في برنامج أرامكو للتدرج الوظيفي دراستها، وهي:
تخصص أعمال مكتبية. تخصص مشعل آلات الغاز والنفط. تخصص فني أدوات تدريب رجل الإطفاء. تخصص رجل الأمن الصناعي. تخصص ميكانيكي حفر. تخصص فني معادن. تخصص لحّام معادن. تخصص فني كهرباء. تخصص فني صيانة تكييف الهواء. شاهد أيضًا: ما هو الاسم الرسمي لشركة ارامكو
تسجيل أرامكو
يتم التّسجيل في برنامج أرامكو للتدرج الوظيفيّ itc باتباع كلّ من الخطوات التاليّة:
الانتقال المُباشر إلى الموقع الإلكترونيّ لشركة أرامكو السعودية "من هنا". التسجيل في الموقع بإدراج بيانات التّسجيل المطلوبة كلّ في الحقل المُعدّ لذلك. الضغط على التسجيل في البرنامج التدريبي المهني. إدراج كامل المعلومات المطلوبة في الحقول المخصصة لذلك. التدرج الوظيفي وطريقة التسجيل في برنامج أرامكو 1442 للتدريب والعمل في شركة أرامكو. إرفاق كل الأوراق المطلوبة لإتمام التسجيل بنجاح.
- أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الثانوية
- التدرج الوظيفي وطريقة التسجيل في برنامج أرامكو 1442 للتدريب والعمل في شركة أرامكو
- الموافقة على قواعد الضبط ورفع الدعوى التأديبية ونظرها - صحيفة صراحة الالكترونية
- التنمية المحلية: توفير فرص عمل للمرأة والشباب عبر منصة أيادي مصرية | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
- أكثر من مليار و900 مليون ريال إجمالي تبرعات منصة «إحسان» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- :: تصديق ::
أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الثانوية
المميزات:
الميزات المكتسبة أثناء الدراسة كمتدرج:
- راتب شهري. - توفير السكن بحسب خطة الشركة. - مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. - رعاية طبية مجانية، وفقاً لخطط الشركة. - استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. - إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. - دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. الميزات المكتسبة كموظف في الشركة:
- راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. - بدل سكن سنوي. - إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. - إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. - الرعاية الطبية لك ولزوجتك ولأطفالك ولوالديك. - خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. - خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب (المنتهي بالتوظيف) لعام 2021م لخريجي وخريجات الثانوية. - الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات.
التدرج الوظيفي وطريقة التسجيل في برنامج أرامكو 1442 للتدريب والعمل في شركة أرامكو
يتوجب على الطالب أو الطالبة الحصول على 90 درجة أو أكثر في اختبار القدرات العامة (القياس) (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). – على المتقدم أو المتقدمة إحضار بطاقة أحوال أو جواز سفر ساري المفعول قبل الدخول إلى قاعة اختبارات القبول لبرنامج الابتعاث الجامعي. وعدا ذلك، فلن يسمح له / لها بدخول قاعة الاختبار. – ألاّ يزيد عمر المتقدم أو المتقدمة عن 22 سنة هجرية.
3- برنامج الابتعاث الجامعي لغير الموظفين (خريجو المرحلة الثانوية): – أن يكون الطالب أو الطالبة منتظماً / منتظمة في الفصل الدراسي الثاني للصف الثالث ثانوي من القسم العلمي لهذا العام الدراسي 1440/1441هـ أو حديث / حديثة التخرج من مدرسة ثانوية من القسم العلمي لهذا العام الدراسي 1440/1441هـ. – في حال حصول الطالب أو الطالبة على معدل تراكمي قدره 90% أو أكثر للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي و معدل تراكمي قدره 90% أو أكثر في المواد العلمية (المواد العلمية تشمل: الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء) لصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي. يتوجب على الطالب أو الطالبة الحصول على 85 درجة أو أكثر في اختبار القدرات العامة (القياس) (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). – في حال حصول الطالب أو الطالبة على معدل تراكمي بين (85% – 89. 99%) للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي و معدل تراكمي بين (85% – 89. 99%) في المواد العلمية (المواد العلمية تشمل: الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء) لصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي.
صراحة – الرياض: وافق مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ،على قواعد الضبط ورفع الدعوى التأديبية ونظرها. ونشرت الجريدة الرسمية ( ام القرى) اليوم الجمعة تفاصيل القرار و جاء على النحو التالي: القاعدة الأولى: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية المعاني المبينة أمام كل منها -ما لم يقتض السياق غير ذلك-: النظام: نظام المحاماة. اللائحة: اللائحة التنفيذية لنظام المحاماة. القواعد: قواعد الضبط ورفع الدعوى التأديبية ونظرها. الوزير: وزير العدل. الوزارة: وزارة العدل. الهيئة: الهيئة السعودية للمحامين. اللجنة: لجنة التأديب المنصوص عليها في المادة (الحادية والثلاثين) من النظام. الإدارة المختصة: الإدارة المختصة في الوزارة. :: تصديق ::. الموظف المختص: الموظف في الإدارة المختصة المكلف بأي من المهام الداخلة في اختصاصها. المرخص له: المحامي ومكتب المحاماة الأجنبي المرخص له بمزاولة مهنة المحاماة وفق أحكام النظام. ضبط المخالفات المهنية القاعدة الثانية: يكون تقديم الشكاوى والبلاغات للإدارة المختصة في الوزارة والهيئة وفق النماذج المعتمدة. القاعدة الثالثة: تتولى الإدارة المختصة الرقابة والتفتيش وضبط المخالفات، والتحقق من الشكاوى والبلاغات، ولها في ممارسة مهامها الصلاحيات التالية: 1- دخول مقرات مزاولة المهنة؛ للتحقق من التزام المرخص له بالأنظمة والتعليمات.
الموافقة على قواعد الضبط ورفع الدعوى التأديبية ونظرها - صحيفة صراحة الالكترونية
3- إذا امتنع المرخص له عن التحقيق، أو لم يحضر مع تبلغه؛ فتثبت الإدارة المختصة ذلك، وتحيل المخالفة إلى اللجنة. القاعدة الثامنة: تقرر الإدارة المختصة -بعد التحقيق في المخالفة ودراستها أو عند تعذر التحقيق- واحداً مما يلي: 1- الحفظ في حال عدم كفاية الأدلة، وإفادة المرخص له والجهة المحيلة بذلك. 2- إحالة المخالفة إلى اللجنة؛ لإيقاع العقوبة التأديبية. القاعدة التاسعة: يتولى الادعاء أمام اللجنة موظفون ومستشارون من ذوي الخبرة والاختصاص، الذين تتوافر فيهم شروط القيد في سجل المحامين الممارسين، ويصدر بتسميتهم قرار من الوزير أو من يفوضه. تشكيل لجنة التأديب وانعقادها القاعدة العاشرة: يكون للَّجنة أمين يصدر بتسميته قرار من الوزير، يتولى الإشراف على أمانة اللجنة، وإعداد محاضرها وقراراتها وحفظها، والتهيئة الفنية والإدارية لأعمال اللجنة واجتماعاتها، وكافة الأعمال التي يكلفه بها رئيس اللجنة في حدود اختصاصه. أكثر من مليار و900 مليون ريال إجمالي تبرعات منصة «إحسان» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. القاعدة الحادية عشرة: يسمى -بقرار من الوزير- عضو احتياطي (أو أكثر) يحلون محل عضو اللجنة الأساسي عند غيابه أو تنحيه. القاعدة الثانية عشرة: تنعقد اللجنة بطلب من رئيسها حسب الحاجة، ويجوز انعقادها عن بعد عبر الوسائل الإلكترونية المعتمدة.
التنمية المحلية: توفير فرص عمل للمرأة والشباب عبر منصة أيادي مصرية | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
القاعدة الرابعة والعشرون: تنشر القواعد في الجريدة الرسمية، ويعمل بها من تاريخ نشرها.
أكثر من مليار و900 مليون ريال إجمالي تبرعات منصة «إحسان» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
القوانين و التشريعات
كن على اطلاع على القوانين و التشريعات الخاصة بتصديق
خدمات تصديق
(الخدمة تقدم عن طريق مالك العقار وليس المستأجر)
الكتروني
تسجيل عقار
(خدمة تسمح لأي مستخدم مسجل في نظام الخدمة الالكترونية إضافة الممتلكات التي تخصه, أو التي يمثلها على حسابه لتكون متاحة في وقت لاحق لطلب أي خدمة من طلبات عقود الإيجار). المزيد
خدمة تصديق العقد السكني
خدمة تنظيمية لتصديق عقود الايجار الخاصة بسكن العوائل في الوحدات السكنية. خدمة تصديق العقد التجاري
خدمة تنظيمية لتصديق عقود الايجار الخاصة بمحال الانشطة التجارية. الموافقة على قواعد الضبط ورفع الدعوى التأديبية ونظرها - صحيفة صراحة الالكترونية. إلغاء العقود الإيجارية
( العقد السكني ، التجاري و الاستثماري)
خدمة إلغاء العقود الإيجارية - العقد السكني
خدمة تصديق عقد سكن العمال/الموظفين. خدمة تنظيمية لتصديق عقود الايجار الخاصة بمجمعات سكن/ العمال والموظفين. تصديق العقد الاستثماري
خدمة تنظيمية لتصديق عقود الايجار الخاصة باستثمار الأراضي والعقارات. خدمة تصديق جميع عقود الشكاوي الإيجارية
خدمة تنظيمية لتصديق جميع العقود الإيجارية بكافة أنواعها – بطلب أحد الطرفين. طلب إفادة إيجارية
خدمة (إصدار شهادة افادة بتسجيل عقد الإيجار/شهادة بتسجيل عقد الإيجار لتقديم شكوى. )
:: تصديق ::
وقد تم تفعيل موقع إفادة الإلكتروني ليكون منصة التسجيل لطلب اعفاء بنك التنمية العقارية ، واستعلام نتائج الفحص الطبي لمستفيدي الجهات الصحية التابعة لوزارة الصحة االسعودية، كما تتضمن المنصة الالكترونية افادة التقارير الطبية الخاصة بالمقترضين ممن تقدموا على طلب اعفاء بنك التنمية العقارية 1440 من سداد القرض العقاري. اعفاء صندوق التنمية العقارية برقم الهوية
يوضح الإنفوجراف التالي نسبة المتعثرين من سداد قروض صندوق التنمية العقاري وبنك التسليف والادخار، وبنك التنمية الزراعية في عام 2017:
أما عدد المستفيدين من قروض الصناديق الحكومية خلال عام 2017، فقد جاءت الإحصائية كالتالي:
قروض من بنك التنمية الزراعية: عدد 450. 160 قرض. قروض بنك التسليف والادخار أو بنك التنمية الاجتماعية: عدد 69. 300 قرض. قروض صندوق التنمية العقارية: عدد 2. 006. 901 قرض. إجمالي عدد المواطنين المتعثرين من سداد القروض: 125 ألف متعثر. استعلام طلب اعفاء المقترضين من القرض العقاري
صرحت وزارة المالية السعودية عن توقيع عقد مشروع مع شركة علم لأمن المعلومات، وذلك حتى يتسنى من خلال لجميع القطاعات الحكومية و الوزارات الاستعلام عن طلب الاعفاء المقدم من المقترضين، ودراسة الأوضاع الاجتماعية والصحية لهم ودى استحقاقهم الموافقة على طلب اعفاء بنك التنمية العقارية 1440، أو الصناديق الحكومية الأخرى المشمولة بمبادرة وزارة الصحة لمنح الاعفاء من قروض الصناديق الحكومية.
نظر الدعوى التأديبية القاعدة الثالثة عشرة: يجوز للجنة -إذا اقتضت المصلحة أثناء التحقيق أو نظر الدعوى-؛ أن تأمر -بقرار مسبب- بإيقاف المرخص له عن مزاولة المهنة مؤقتاً مدة لا تزيد على (تسعين) يوماً قابلة للتجديد مدة مماثلة. القاعدة الرابعة عشرة: على عضو اللجنة التنحي والامتناع عن نظر الدعوى عند وجود حالة تعارض للمصالح، ومن ذلك: 1- إذا كانت له صلة قرابة أو مصاهرة إلى الدرجة الرابعة بالمرخص له أو مقدم الشكوى. 2- إذا كان بينه وبين المرخص له أو مقدم الشكوى خصومة قائمة، أو عداوة أو مودة يرجح معها عدم استطاعته الحكم بدون تحيز. القاعدة الخامسة عشرة: للجنة -في سبيل ممارسة مهامها- أن تتخذ ما يلي: 1- طلب الحصول على المستندات والوثائق اللازمة من المرخص له والجهات ذات العلاقة. 2- طلب إفادة الأطراف ذوي الصلة بالمخالفة، واستجواب المرخص له. 3- الاستعانة بمن تراه من الخبراء والمختصين؛ لإبداء الرأي أو حضور اجتماعاتها. القاعدة السادسة عشرة: تكون إجراءات نظر الدعوى والمرافعة فيها كتابة، وللجنة -من تلقاء نفسها أو بناءً على طلب من الإدارة المختصة أو المرخص له- أن تسمع ما لدى المرخص له مشافهة حضورياً أو عن بعد عبر الوسائل الإلكترونية المعتمدة.
2- الاطلاع على الأوراق والمستندات والتراخيص اللازمة؛ للتحقق من التزام المرخص له بالأنظمة والتعليمات. 3- طلب إفادة المرخص له بالمخالفة المنسوبة إليه، وسماع أقوال الشاكي وأي طرف ذي علاقة عند الاقتضاء. القاعدة الرابعة: يلتزم الموظف المختص بالنزاهة والمحافظة على السرية، والتقيد في عمله بالأدلة والإجراءات المعتمدة، والامتناع عن أي عمل يكون فيه تعارض للمصالح. القاعدة الخامسة: على المرخص له بمزاولة مهنة المحاماة تمكين الموظف المختص من أداء عمله وفق الصلاحيات المخولة له. القاعدة السادسة: 1- يعد الموظف المختص تقريراً بالمخالفة وفق النموذج المعتمد، يتضمن: بيانات المخالف، ووصف المخالفة، وتاريخ الواقعة، والأدلة والقرائن ذات الصلة، والتوصية بالإحالة إلى التحقيق أو الحفظ. 2- تقرر الإدارة المختصة إحالة المرخص له إلى التحقيق، أو الحفظ في حال عدم الوقوف على مخالفة تستوجب الإحالة إلى التحقيق. التحقيق في المخالفات المهنية ورفعها للجنة القاعدة السابعة: 1- تتولى الإدارة المختصة التحقيق في المخالفات، وتلتزم بضمانات التحقيق، ومنها: مواجهة المحقق معه بالمخالفة المنسوبة إليه، وتمكينه من إبداء دفاعه. 2- يكون التحقيق حضورياً، أو عن بعد -مشافهة أو كتابة- عبر الوسائل الإلكترونية المعتمدة؛ حسب ما تقدره الإدارة المختصة.