Jul-16-2010, 03:07 PM #1 عـضــ قدير ومميز ــــو مَن قال في مؤمن ما ليس فيه حبسه الله في ردغة الخبال حتى يأتي بالمخرج مما قال
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قال النبي صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: {ومن قال في مؤمن ما ليس فيه حبس في ردغة الخبال ، حتى يأتي بالمخرج مما قال. الراوي: عبدالله بن عمر المحدث: الألباني - المصدر: صحيح الترغيب - الصفحة أو الرقم: 1809
خلاصة حكم المحدث: صحيح}
وردغه الخبال هي: عصارة أهل النار. وقد جاء الوعيد فيها لاثنين هما: شارب الخمر؛ فإنه يُسقى يوم القيامة من هذه العصارة.. وصاحب الغيبة، وبهذا يكون النبي صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قد قرن حد مدمن الخمر بالذي يفتري على المؤمنين ما ليس فيهم، بسبب ظنه السيئ بهم. وقد حذر الله ونهى عن ذلك أعظم النهي، فقال: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اجْتَنِبُوا كَثِيراً مِنَ الظَّنِّ إِنَّ بَعْضَ الظَّنِّ إِثْمٌ وَلا تَجَسَّسُوا وَلا يَغْتَبْ بَعْضُكُمْ بَعْضاً [الحجرات:12] ولم يقل إن كثيراً من الظن إثم، ومع ذلك حذَّر من كثيره لأنك لا تعرف أيها الإثم، وأيها ليس بإثم، إلا إذا اجتنبت كثيراً من الظن، وهذا الظن السيئ تأتي معه شبهاتٌ وأدلة لا أصل لها في الحقيقة.
- من قال في مؤمنٍ ما ليس فيه/حديث شريف - شبكة الدفاع عن السنة
- ما معنى ردغة الخبال في الحديث (ومن قال في مؤمن ماليس فيه أسكنه الله ردغة الخبال حتى يخرج مما قال ) - أجيب
- اهداف تخطيط الموارد البشرية
- اهداف ادارة الموارد البشرية
- اهداف قسم الموارد البشرية
من قال في مؤمنٍ ما ليس فيه/حديث شريف - شبكة الدفاع عن السنة
من قال عن مؤمن ماليس فيه
ما معنى ردغة الخبال في الحديث (ومن قال في مؤمن ماليس فيه أسكنه الله ردغة الخبال حتى يخرج مما قال ) - أجيب
والله اعلم. وَقَالَ الْأَشْرَف: وَيَجُوز أَنْ يَكُون الْمَعْنَى أَسْكَنَهُ اللَّه رَدْغَة الْخَبَال مَا لَمْ يَخْرُج مِنْ إِثْم مَا قَالَ ، فَإِذَا خَرَجَ مِنْ إِثْمه أَيْ إِذَا اِسْتَوْفَى عُقُوبَة إِثْمه لَمْ يُسْكِنهُ اللَّه رَدْغَة الْخَبَال ، بَلْ يُنَجِّيه اللَّه تَعَالَى مِنْهُ وَيَتْرُكهُ. قَالَ الطِّيبِيُّ: حَتَّى عَلَى مَا ذَهَبَ إِلَيْهِ الْقَاضِي غَايَةُ فِعْلِ الْمُغْتَاب فَيَكُون فِي الدُّنْيَا ، فَيَجِب التَّأْوِيل فِي قَوْله أَسْكَنَهُ رَدْغَة الْخَبَال بِسَخَطِهِ وَغَضَبه الَّذِي هُوَ سَبَب فِي إِسْكَانه رَدْغَةَ الْخَبَال كَذَا فِي الْمِرْقَاة. ) انتهى ولعله يقصد بالتأويل أنه إن فسرنا الكلام وفق رأي القاضي عياض على أن المقصود أن يغتاب المسلم أخاه, فإن هذا يكون في الدنيا وبسبب هذه الغيبة يحل عليه سخط الله وبالتالي يستحق عقوبة أن يسكن في ردغة الخبال.
وفي حديث آخر يشبه هذا عن ابن مسعود - ، وهو أيضًا حديث حسن الإسناد أو حسن لغيره، أن اللعنة تقول لله : يا رب وجهت إلى فلان فلم أجد عليه سبيلاً، ولم أجد فيه مسلكًا، فيقال لها: ارجعي من حيث جئت [5] ، أو كما قال النبي ﷺ. فقوله: ارجعي من حيث جئت يعني: ارجعي إلى الذي تفوه بك، وأطلقك، وتكلم باللعن، فترجع عليه، وهو بمعنى هذا الحديث. فإذا كان الأمر كذلك وهو أن اللعنة تغلق دونها أبواب السماء والأرض، فهي إما أن تقع على هذا الذي وجهت إليه، وإما أن ترجع إلى هذا الذي قالها، فما بال هذا الإنسان الذي يطلق اللعن، وهو لا يدري، هل وقع ذلك على محل قابل، أو على محل غير قابل، فيكون قد لعن نفسه، ونزلت اللعنة عليه، والعبد في غنى عن مثل هذا. ثم ذكر حديث عمران بن الحصين قال: بينما رسول الله ﷺ في بعض أسفاره، وامرأة من الأنصار على ناقة، فضجرت فلعنتها" يعني: المرأة تسوق الناقة، والناقة غير منقادة، فضجرت المرأة منها، فلعنتها. "فسمع ذلك رسول الله ﷺ فقال: خذوا ما عليها، ودعوها يعني: من الرحل والمتاع فإنها ملعونة قال عمران: "فكأني أراها الآن تمشي في الناس ما يعرض لها أحد" [6] ، يعني: الناقة، رواه مسلم. هنا قال: خذوا ما عليها، ودعوها ظاهره أنه لا ينتفع بها بوجه من الوجوه، لا بأكل، ولا ببيع، ولا بركوب، ولا بحمل.
خطوات التسجيل في الضمان المطور
يمكن التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي وفقًا لمجموعة من الخطوات البسيطة ولكن بعد استيفاء بعد الشروط الخاصة بالتسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد، وإليكم أبرز خطوات التسجيل إلكترونيًا:
على المتقدم زيارة م وقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. النقر على تسجيل الدخول إن كنت مسجل بالفعل من خلال إدخال رقم الهوية ورقم المرور. اختر التسجيل في الضمان الاجتماعي. أدخل كافة البيانات المطلوبة مثل رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد. سيصل لك رسالة تأكيد على الهاتف. هل الحقيبة المدرسية هي المبلغ الزائد في الضمان المطور؟ ... وتنويه هام من وزارة الموارد البشرية - مصر مكس. اختر معاش الضمان الاجتماعي من الخدمات الإلكترونية. كما يجب اختيار مكتب الضمان واختر الفئة. احفظ رقم الضمان لتتمكن من استخدامه فيما بعد في عملية الاستعلام.
اهداف تخطيط الموارد البشرية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول ورشة عمل تدريبية حول الإرشادات الإجرائية للمستفيدين من الوصول إلى الخدمات الصحية من مرافق وزارة الصحة. اهداف قسم الموارد البشرية. وتأتي هذه الورشة امتدادا لاتفاقية التعاون القطاعي بين البلدين والتي تهدف إلى تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال تسهيل الجهود المشتركة للتكامل وبناء شراكات فاعلة. تقديم دعم شامل لتحسين تقديم الخدمات الصحية المناسبة للمستفيدين من المرافق المتخصصة. وناقشت الورشة عددًا من الموضوعات منها: مراجعة دليل الخدمة الصحية وشرح المخططات العملية لآليات تقديم الخدمات، وآليات قياس مؤشرات الأداء، وإعداد التقارير الدورية، ومراجعة اللجان الفرعية، والمناقشة بالإضافة إلى الإجابة على استفسارات وأسئلة الحاضرين هناك أمثلة وحالات كثيرة. يرجى ملاحظة أن هذه الورشة ويأتي ذلك في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقديم خدمات نوعية للمستفيدين في الأدوار الاجتماعية وفق أفضل الممارسات في هذا الصدد وأحكام رؤية المملكة 2030.
اهداف ادارة الموارد البشرية
الجمعة 22/أبريل/2022 - 08:03 م
أنطونيو جوتيريش
حذر الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو جوتيريش من أن كوكب الأرض يواجه اليوم أزمة ثلاثية تتمثل في الاختلال المناخي، وفقدان الموارد الطبيعة والتنوع البيولوجي، والتلوث والنفايات. وقال جوتيريش - في رسالته بمناسبة اليوم العالمي للأرض الموافق 22 أبريل من كل عام - "نحتفل اليوم بمناسبة اليوم الدولي لأمنا الأرض.. وهذا الحدث فرصة للتأمل في الكيفية التي تعامل بها البشرية كوكبنا.. أننا لم نبل بلاء حسنا في صون أمانة موطننا الهش". وأضاف الأمين العام أن هذه الأزمة الثلاثية تهدد رفاه الملايين من الناس وسبل بقائهم في جميع أنحاء العالم.. موضحا أن أسس الحياة السعيدة والعيش بصحة جيدة - وقوامها الماء النظيف والهواء النقي والمناخ المستقر - أصابها اختلال شديد؛ مما يعرض تحقيق أهداف التنمية المستدامة للخطر. وتابع: "لا تزال هناك فسحة من الأمل.. اهداف تخطيط الموارد البشرية. فمنذ خمسين عاما مضت، التف العالم حول مائدة مؤتمر أستوكهولم، وكان المؤتمر إيذانا بميلاد الحركة البيئية العالمية.. وشهدنا وقتها ما يمكن تحقيقه من إنجازات حينما نعمل ككيان واحد، فقد نجحنا في تقليص حجم ثقب الأوزون، ووسعنا نطاق أشكال الحماية المشمولة بها الأحياء البرية والنظم الإيكولوجية، ووضعنا حدا لاستخدام الوقود المحتوي على الرصاص، فتفادينا بذلك وفاة ملايين الأشخاص وفاة مبكرة".
اهداف قسم الموارد البشرية
وتشمل النقاط التي يركز عليها التقرير النهائي:
هل سيتم اجراء التدريب داخليًا أم من الأفضل إرسال الموظفين لجهات خارجية. هل من الأفضل جلب مدرب لمجموعة داخلية محددة من الموظفين. هل يمكن أن يتم التدريب عبر الإنترنت. هل من الأفضل جلب جميع الموظفون في مجموعة واحدة، أم من الأفضل تقسيمهم إلى مجموعات. [2]
إن عامل تكلفة التدريب مهم يجب موازنته من حيث الأهمية عند تحديد خيارات التدريب اعتمادًا على الموقف ، فقد تكون المنظمة على استعداد لاستثمار مبلغ كبير في تدريب واحد ولكن ليس في التدريبات الأخرى المدرجة نظرًا للأولويات التنظيمية والمالية. تمديد فترة التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور .. رابط التقديم "فعّال" والشروط - تجارتنا نيوز. ويتم حساب التكلفة الإجمالية للتدريب، وفقًا للصيغة التالية:
عدد الموظفين الذين تم تدريبهم × تكلفة التدريب = إجمالي تكلفة التدريب
العائد على الاستثمار (ROI) هو حساب يوضح قيمة النفقات المتعلقة بالتدريب والتطوير، ويمكن استخدامه أيضًا لإظهار المدة التي ستستغرقها هذه الأنشطة لدفع تكاليفها وتوفير عائد على الاستثمار للمؤسسة. الامتثال القانوني
إذا كانت أي من الاحتياجات التدريبية من تحليل الثغرات مطلوبة قانونًا أي بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولاية أو الصناعة أو للحفاظ على تراخيص أو شهادات الموظفين، فستكون هذه التدريبات ذات أولوية عالية. في بعض الأحيان ، سيؤثر مقدار الوقت الذي يستغرقه بناء القدرات داخل المنظمة على احتياجاتها التشغيلية، حيث يمكن أن يتداخل مع قدرة الموظفين على إكمال واجبات الوظيفة الأخرى. وفي هذه الحالة ، قد يكون من الأفضل توظيف المواهب من خارج المنظمة أو الاستعانة بمصادر خارجية للمهمة لملء فجوات المهارات، وفي حالات أخرى مثل تخطيط التعاقب ، يمكن للمنظمة تحمل التزام طويل الأجل لبناء القدرات من الداخل.