الوصف الوظيفي
محافظة جدة، تعلن عبر حسابها الرسمي بموقع (تويتر) وبالتعاون مع وزارة الموارد البشرية عن إقامة ملتقى التوظيف (4) والذي يوفر أكثر من (350) وظيفة للخريجين حديثاً بمختلف التخصصات - عبر البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف، وفقاً للتفاصيل التالية:
المجالات الوظيفية:
- وظائف (هندسية، فنية، قانونية، إدارية، محاسبية) وغيرها. التعليمات:
- احضار السيرة الذاتية. - احضار الهوية الوطنية. - الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية. - الحضور للمسجلين مسبقاً فقط. المواعيد:
- من الأحد إلى الخميس (12 - 16 سبتمبر 2021م). - من 9 صباحاً لـ 3 مساءً. - جامعة جدة - حي الفيصلية. تنويه:
- الحضور محدد لمن تم اختيارهم وإفادتهم بالحضور عبر رسائل SMS أو عبر البريد الإلكتروني، وذلك بعد التسجيل المبدئي في رابط التسجيل الخاص بكل ملتقى
التقديم:
- التقديم متاح الآن؛ عبر نموذج التسجيل الإلكتروني التالي:
- نموذج التسجيل: ( اضغط هنا)
- المصدر وتفاصيل أكثر: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
أحدث الوظائف في محافظة جدة
روابط ذات صلة
وظائف النقل وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى
وظائف جدة
- ملتقى التوظيف بجدة أكثر من (200) وظيفة للخريجين - خليجي دوت كوم
- القيادة - مكتبة نور
ملتقى التوظيف بجدة أكثر من (200) وظيفة للخريجين - خليجي دوت كوم
تنطلق غداً فعاليات ملتقى التوظيف الرابع، الذي يقام ضمن فعاليات البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة بدعم من محافظة جدة وبتنفيذ جامعة جدة وشراكة إستراتيجية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك في مقر جامعة جدة بحي الفيصيلية. وتتركز الوظائف المتاحة في ملتقى التوظيف الرابع الذي سيستمر 5 أيام، بالمجالات الهندسية والفنية والمحاسبية والقانونية والإدارية، ويوفر أكثر من 350 وظيفة من خلال 8 شركات وطنية، ويستهدف بالدرجة الأولى طالبي الوظائف من فئتي الخريجين حديثاً والباحثين عن عمل. وتطبيقا للإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية المبلغة من الجهات المعنية للحد من انتشار فيروس كورونا أعلن الملتقى، بأن حضور ملتقيات التوظيف محدد لمن تم اختيارهم وإفادتهم بالحضور عبر رسائل الـ SMS أو البريد الإلكتروني، وذلك بعد مرحلة التسجيل المبدئي في رابط التسجيل الخاص بكل ملتقى.
ننشر اعلان وظائف محافظة جدة 1443 لكافة المؤهلات، حيثُ أعلنت محافظة جدة عن طرح عدد 300 وظيفة شاغرة لحديثي التخرج والباحثين عن عمل عبر ملتقى التوظيف الثاني (البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة). وظائف محافظة جدة 1443
ونعرض لكم عبر موقع وظفني الان في السعودية تفاصيل اعلان محافظة جدة عن وظائف لحديثي التخرج ، والتي اعلنت عن بدء التسجيل في البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة لحديثي التخرج والباحثين عن عمل. متلقي توظيف محافظة جدة
وتضمن اعلان محافظة جدة عن بدأ التقديم في ملتقي التوظيف لشغل الوظائف التالية:
1- سائق شاحنة. 2- سائق حافلة. والذي يقام يومي الأربعاء والخميس 18 و 19 أغسطس 2021هـ (من 9 صباحاً حتى 3 ظهراً) في جامعة جدة (حي الفيصلية). تعليمات حضور ملتقي التوظيف
1- إحضار السيرة الذاتية. 2- إحضار الهوية الوطنية. 3- الإلتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية. 4- الحضور للمسجلين مسبقاً. التسجيل في ملتقي التوظيف
للتسجيل في ملتقي توظيف محافظة جدة 1443 لحديثي التخرج يرجي زيارة الرابط التالي:
رابط التسجيل:
تابعونا علي ( تويتر)
تابعونا علي ( لينكد ان)
تابعونا علي ( فيس بوك)
تابعونا علي ( التليجرام).
سيتم الحديث عن القائد وكيفية بناء الشخصية القيادية في مقال آخر بمشيئة الله. اقرأ أيضاً: تطور التكنولوجيا والاقتصاد
القيادة - مكتبة نور
فرض السيطرة والتحكم في العوائق التي قد تقف في مواجهة تحقيق الأهداف مع العمل على الوصول لحلول جذرية لتلك العوائق. العمل على تدريب العاملين والأفراد وتحفيزهم وتنمية قدراتهم. تحفيز القدرات العملية والإنسانية للأفراد فيما يتعلق بمهاراتهم وقدراتهم. أدوار القيادة
يقوم القائد بعدد من الأدوار الهامة والأساسية لسير العمل كما ينبغي له أن يكون، تلك الأدوار تتمثل فيما يلي:
القائد معلم
يتعين على جميع القادة في الأعمال المختلفة أن يقوموا بإنجاز دور القيادة التعليمي. حيث يؤدي القائد دوره في تعليم المرؤوسين المهارات الوظيفية،القيم التنظيمية والسلوكيات السائدة في المؤسسة. كما يعد قدوة لزملائه في العمل. القائد مستشار
ثاني الأدوار التي يقوم بها القائد والهامة بدرجة كبيرة هي دوره الذي يمارسه كمستشار والذي يتضمن قيامه بالاستماع إلى المرؤوسين وتقديم النصح إليهم ومنع حدوث الخلافات والمشاكل بينهم. القيادة - مكتبة نور. القيام بحلها في حالة وقوعها بالفعل. لا يعمل قيامه بدور المستشار وجوب حل جميع المشاكل التي قد تحدث في العمل بل عليه أن يقدم المساعدة في تحديد أسباب وقوع المشكلة والحلول الرئيسية لها. القائد قاضياً: يتمثل ذلك الدور في تقييم أداء المرؤوسين لمهامهم، وتنفيذ الأنظمة والقوانين والسياسات والإجراءات الخاصة بالعمل وإقامة العدل وتسوية النزاعات، حيث يتطلب ذلك الدور أن يتوفر في القائد صفة اللباقة والحرص على حل الخلافات التي قد تحدث بين المرؤوسين بحكمة وعقلانية.
مفهوم الإدارة وخصائصها
الترابط والشمولية: نظرًا لأن الإدارة عبارة عن مجموعة من الأعمال المترابطة ، فلا يمكن فصل أي وظيفة أو نشاط عن بقية الأعمال الأخرى ، أو فصل هدف مجموعة من الموظفين عن بقية أهداف المعهد. نظرًا لأنه جزء لا يتجزأ من جميع جوانب المؤسسة وجميع الموظفين الذين يتألف منهم ، لا يمكن ترك جزء أو مجموعة من نشاط الشركة دون تنظيم أو توجيه. مفهوم الإدارة و الرقابة: يجب على المديرين والمؤسسين الإشراف على تحقيق الأهداف التي تم تحديدها والاتفاق عليها ، وإذا لم تتحقق فسيعودون إلى التخطيط. التنسيق والتوجيه: وهذا يعني أن التنسيق بين جميع الأطر التنظيمية ضروري لتوجيه جميع الجهود والأنشطة لتحقيق الأهداف التي تم وضعها وتحديدها. يهتم بالعنصر البشري: يهتم بالإنسان كعامل في بيئة العمل ، وهذا العامل يشبع الرغبات التي تعكس سلوكه ، والإدارة تتعامل مع هذا السلوك ولا يمكن فصله عنه. يظهر في العمل الجماعي: لأن العمل الذي يحتاج الفرد لإكماله لا يتطلب التنسيق والتوجيه ، لكن العمل الجماعي الهادف إلى تحقيق أهداف معينة يتطلب تخصصات ومهارات مختلفة لا يمكن دمجها مع شخص واحد ، لذلك يحتاجون إلى التوجيه والتنسيق.