عدم وجود خطة جيدة للمكافآت والحوافز التي تمنح لأصحاب الأداء المتميز، مما ينتج عنه ضعف روح الإنتاج عند الموظفين لعدم تشجيعهم بالشكل المناسب الذي يرضيهم. السمعة السيئة بين العملاء. امتلاك النشاط التجاري لبعض من الموارد المحدودة التي تعيق تقدمه وتطوره. » لمزيد من المعلومات اقرأ: المهارات المطلوبة للعمل في البنوك
وفي ختام موضوعنا عن نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي فعليك عزيزي القارئ دراسة نقاط الضعف جيداً والعمل على تفاديها حتى تقدم أداء وظيفي جيد، وأيضاً معرفة نقاط القوة وتعزيزها أكثر.
نقاط القوة في الموظف المثالي – العامة
تواصل مع الخبراء في مجالك، واسألهم عن أفضل الأدوات التي يستخدمونها في أعمالهم. جهّز قائمة بالأدوات في التصنيفات المختلفة، واختر واحدة في كل تصنيف، حتى لا تشتت نفسك. 7- الاستثمار في تحسين نقاط القوة والتغلب على نقاط الضعف
إذا كانت جميع النقاط الماضية تتعلق بطريقة تنظيم العمل، وتحسين الأداء الوظيفي بالاعتماد على عوامل مختلفة، فهذه الطريقة ترتبط مباشرةً مع أدائك الشخصي في العمل، وهذا الأمر مهم، فلن يتطور أداؤك بمجرد الجلوس في مكانك وانتظار حدوث شيء، بل لا بد من التحرك نحو تحقيق هذا الأمر بنفسك. لذا، أنت بحاجة إلى الاستثمار في تحسين نقاط القوة الخاصة بك، واستغلالها لتحقيق المزيد من النجاحات، مع محاولة تطوير أهم المهارات الشخصية التي قد تحتاج إليها في بيئة العمل، مثل مهارة التواصل أو أنواع التفكير المختلفة. كذلك من المهم معرفة نقاط الضعف الخاصة بك، ووضع خطة في سبيل التغلب عليها، إذ تؤثر هذه النقاط على الأداء الوظيفي، وتعيق وصولك إلى بعض الأهداف. لا داعي للشعور بالإحباط نتيجة وجود نقاط ضعف، فهذا شيء يتواجد لدى الجميع، لذا أنت بحاجة فقط إلى معرفة كيفية التعامل مع الأمر بطريقة صحيحة. من أهم الخطوات التي تساعدك على تطوير الأداء الوظيفي في هذه الجزئية:
حلل جميع المهام السابقة الخاصة بك، وحاول من خلالها معرفة نقاط القوة في الأداء الوظيفي، وكذلك نقاط الضعف.
صراحة
العمل الجماعي هو العمل في فريق يهدف إلى تحقيق هدف مشترك
ما هو العمل الجماعي
العمل الجماعي ليس سوى التزام مشترك بين عملية عمل الفريق لمنتجه النهائي ، والجزء المثير للاهتمام هنا هو أن الفريق يمكن أن يكون مجموعة من الأفراد ولكن المجموعة لا يمكن أن تكون فريقًا أبدًا، والسبب الرئيسي لتشكيل الفرق هو تحقيق الأهداف أو المهام بفعالية ، والتي لا يستطيع الفرد أو مجموعة من الناس تحقيقها ، وعند العمل في مجموعة ، ينصب التركيز الرئيس على الأهداف الفردية والمساءلة ، بينما في الفريق تعتبر النتيجة جماعية ، وعلاوة على ذلك عند العمل في فريق ، فأنت بحاجة إلى مشاركة ميزات معينة والأهداف المحددة مسبقًا.
10 طرق تساعدك على تحسين الأداء الوظيفي في العمل | الرجل
بالإضافة إلى اختلاف أساليب العمل ، حيث تصبح الأمور معقدة أيضًا عندما يكون هناك صدام أفكار ولا يكون أي من الأعضاء مستعدًا لتقديم تنازلات.
بيل غيتس: هو مؤسس شركة برامج الكمبيوتر Microsoft corporation ، ومع صافي ثروة تبلغ 97 مليار دولار، احتل غيتس المرتبة الثانية في قائمة أثرى رجال العالم، واشتهر غيتس على نطاق واسع حول العالم كواحد من الرواد الذين أحدثوا ثورة في صناعة الحواسيب الشخصية مع نظام التشغيل مايكروسوفت ويندوز Windows ، وبدأت شركة مايكروسوفت عملها في عام 1975، والآن لديها اهتمامات متنوعة في العديد من الشركات منها: سكايب، لينكد إن ومايكروسوفت موبايل، كما أن غيتس معروف بمشاركته بالعديد من الأنشطة والمشاريع الخيرية حول العالم. وارين بافيت: عُرف بافيت بأنه واحد من أنجح المستثمرين في العالم، وتبلغ ثروته 82 مليار دولار، ويمتلك هذا الملياردير شركة بيركشاير هاثواي التي تضم أكثر من 60 شركة تحت مظلتها، وتعهد بافيت بالتبرع بنسبة 99 بالمئة من ثروته لصالح الجمعيات الخيرية. برنارد أرنو: برنارد أرنو هو رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة LVMH ، وهي أكبر شركة في العالم متخصصة بالسلع الفاخرة، وتبلغ ثروته 76 مليار دولار، وهو حاليًا أغنى شخص في أوروبا ، إذ إن LVMH تمتلك أكثر من 70 علامة تجارية تحت اسمها. كارلوس سليم الحلو: يمتلك كارلوس سليم الحلو شركة أمريكا موفيل، وهي أكبر شركة اتصالات للهواتف المحمولة في المكسيك، وتبلغ قيمة ثروته 64 مليار دولار، ليحتل بهذا الرقم المرتبة الخامسة ضمن أثرى الرجال في العالم، ولدى كارلوس سليم اهتمامات متنوعة في عدة قطاعات غير الاتصالات مثل: البناء، السلع الاستهلاكية، التعدين، العقارات والإعلام.
والتمور منجم للمعادن الغذائية العديدة التي تشكل حاجة أساسية لصحة الإنسان ونموه، والتمر أيضًا غني بالفيتامينات والبروتينات النباتية ومضادات الأكسدة والألياف الطبيعية، كما يعدُّ غذاءً مثاليًا كافيًا للإنسان إذا أضفنا إليه الحليب، وقد يضاف الجوز أو اللوز إلى التمر مما يزيد من قيمته الغذائية. للتمر أنواع متعددة تصل إلى أكثر من:
45
450
145
4500
الإجابة الصحيحة هي
450.
للتمر أنواع متعددة تصل إلى أكثر منتدي
نصحت الهيئة العامة للغذاء والدواء بغسل التمر جيدًا بماءٍ حار قبل تناوله وذلك لتقليل بقايا المبيدات والمواد الكيميائية في حال وجودها، مع تجنب استعمال المياه المستخدمة في غسله أكثر من مرة. وأوضحت "الهيئة" أن التمر يتلوث إما بمواد كيميائية كبقايا المبيدات والمعادن الثقيلة والسامة، أو بمواد فيزيائية (الأجسام الغريبة مثل وجود أجزاء معدنية)، أو يتلوث عن طريق نمو الأحياء الدقيقة (الخمائر والعفن). طرق حفظ التمر
وأشارت "الغذاء والدواء" أن هناك عدة طرق لحفظ التمر، منها "التجميد" الذي يعد أفضل الطرق، إذ يعمل على قتل أو خفض الأحياء الدقيقة، وخفض العمليات الحيوية والأكسدة، ويفضل أن يكون التجميد بأقل درجة حرارة ممكنة، مع العلم أن النشاط الأنزيمي خلال التجميد لا يتوقف حيث يسبب زيادة النضج. ويمكن حفظ التمر في الثلاجة أسابيع عدة، مع أهمية استخدام العبوات المناسبة التي تسهم في تقليل تعرّض التمر للرطوبة، ولا تسمح بخروج البخار، وقد تصل مدة الحفظ بالثلاجة (التبريد) إلى ثلاثة أشهر لبعض الأنواع، وكذلك يمكن حفظ التمور بطريقة "التجفيف"، والهدف من هذه الطريقة خفض الرطوبة التي تسهم في نمو الأحياء الدقيقة، فحفظ التمر بنسبة (20%) من الرطوبة وتخزينه بدرجة حرارة 25 درجة مئوية يطيلان مدة حفظه إلى سنة.
سكري القصيم: يمثل 10% من إجمالي التمور في المنطقة وهو من أجود أنواع التمور، متوسط الحجم ولونه أصفر، ويحتوي على الكثير من العناصر ويعتبر مهدئاً للأعصاب وعلاجاً الكبد، وله دورٌ في تحسين أدائه الوظيفي. صفري بيشة: يتم إنتاجه في منطقة تسمى بيشة ويمتاز بكبر حجمه مقارنة مع الأنواع الأخرى، وقد تغنى به الشعراء قديماً، ويحتوي على نسبةٍ قليلةٍ من السكر. خلاص الإحساء: ينتج هذا النوع في منطقة الإحساء، ويمتاز باحتوائه على كميةٍ كبيرةٍ من الكالسيوم، ويعتبر من أغلى أنواع التمور. خلاص الخرج: ينتج في منطقة الخرج ويعتبر أفضل من تمور الإحساء بسبب وفرة المياه في منطقة الخرج. روثانة المدينة: تنتج في المدينة المنورة ولا يضاف إليه أي مواد كيميائية، ويمكن أكله نصف بلح ونصف تمر. صقعي الصقيم: يمتاز بلونه الفاتح وشكله البيضاوي، ويمكن استخدامه كتمرٍ ورطبٍ. برني العيص: ينتج في قرية العيص، ويمتاز بفوائده الكثيرة فهو يقوي الأعصاب، وينشط الغدد.