طرائف العرب ، العرب هم أهل الطرائف والنوادر، والتاريخ زاخر بالقصص الممتعة والحكايات الطريفة التي كانت تحدث مع العلماء والخلفاء قبل عامة الناس، وفي هذا المقال نورد لكم بعض تلك الطرائف متنوعة الوقائع، والأحداث العجيبة، فلمزيد من التفاصيل تابعونا على موسوعة في طرائف العرب. أهم طرائف العرب من العلماء
يقول الإمام الشافعي: كنا في سفر بأرض اليمن، فوضعنا الطعام للعشاء، فحضرت صلاة المغرب والطعام جاهز، فتركنا الطعام وأقمنا الصلاة، وكان الطعام دجاجتين، فأتى ثعلب ونحن نصلي، وأخذ دجاجة وهرب. طرائف ونوادر ظرفاء العرب في رمضان - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية. فلما انتهينا من الصلاة، أسفنا على الدجاجة، وقلنا: حرمنا طعامنا، وبينما نحن كذلك إذ جاء الثعلب وفي يده الدجاجة، نراه من بعيد، ووقف بعيدًا عنها، فهجمنا عليها، فهرب الثعلب، قلما وصلنا إليها إذا هي ليفة على شكل دجاجة وليست دجاجة، وبينما نحن نضحك على ذلك، كان الثعلب قد ذهب وأخذ الدجاجة الثانية وهرب بها، فضحك علينا الثعلب، ونحن من كبار العلماء. من طرائف الشعراء العرب
كان أبو نواس خارجًا من دار الخلافة، فتبعه الشاعر الرقاشي وقال له: أبشر يا علي إن الخليفة قد ولاك في هذه الساعة ولاية، قال أبو نواس وما هي ويلك؟ قال الرقاشي: ولاك على القردة والخنازير، فقال أبو نواس: إذن اسمع وأطع.
طرائف ونوادر ظرفاء العرب في رمضان - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية
من طرائف العرب: خطب خالد بن صفوان ( من أغنياء العرب وصفوتهم) امرأة فقال لها: أنا خالد بن صفوان، والحسب على ما قد علمته، وكثرة المال على ما قد بلغك، وفيّ خصال سأبينها لك، فتقدمين عليّ أو تدعين. قالت: وما هي ؟ قال: إن الحرة إذا دنت مني أملّتني ، وإذا تباعدت عني أعلّتني، ولا سبيل إلى درهمي وديناري ، وتأتيني ساعة من الملل لو أن رأسي في يديّ لنبذته. فقالت: قد فهمنا مقالتك ، ووعينا ما ذكرت، وفيك بحمد الله خصال لا نرضاها لبنات إبليس، فانصرف رحمك الله. أهم طرائف العرب - موسوعة. دخل رجل مذنب على سلطان فقال له: بأي وجه تلقاني؟ فقال الرجل: بالوجه الذي ألقى به الله ، وذنوبي إليه أعظم و عقابي أكبر فعفا عنه. من طرائف العرب: جاءت امرأة إلى الحجّاج بن يوسف االثقفي تلتمس أن يطلق سراح زوجها وأخيها وابنها الذين كان قد أسَرَهم بعد انتصاره في معركة وادي الجماجم، فقال لها׃ ما دام عندك الشجاعة لتواجهي الأمير فإني سأقبل إن افرج عن أحدهم فمن تختارين ؟ تدبرت المرأة لوهلة ثُم قالت׃ الزوج موجود والابن مولود والأخ مفقود، أختار الأخ. فأعجب الحجاج باجابتها و أفرج عن الثلاثة. المصادر والمراجع مصدر 1 مصدر 2
طرائف العرب في النساء .... - Youtube
فقالت: قد فهمنا مقالتك ، ووعينا ما ذكرت ، وفيك بحمد الله خصال لا نرضاها لبنات إبليس ،فانصرف رحمك الله. من طرائف العرب
دواء للفزع
كان أشعب ( رجل يضرب فيه المثل في الحرص والطمع) يزور مرارا جارية في المدينة ويتودد إليها ، فسألته مرة أن يقرضها نصف درهم ، فانقطع عنها ، وكان إذا لقيها في الطريق سلك طريقا آخر ، فصنعت له نشوقا ( دواء على شكل مسحوق) وأقبلت به إليه ، فقال لها: ما هذا ؟
قالت: نشوق عملته لك لهذا الفزع الذي بك. فقال لها: اشربيه أنت للطمع الذي بك ، فلو انقطع طمعك انقطع فزعي ، وأنشأ يقول:
أخلِفي ما شئت وعدي * وامنحيني كل صدّ
قد سلا بعدك قلبي * فاعشقي من شئت بعدي
إنني آليت ألا أعشق * من يعشق نقدي
من نوادر العرب
رأس أمك ورأس أبي
اشترى رجل رأسين ، فوضعهما بين يدي امرأته ، وقال:
– اقعدي لنأكل. طرائف العرب في النساء .... - YouTube. فأخذت رأسا فوضعته خلفها ، وقالت: هذا لأمي. فأخذ الرجل الرأس الآخر ، ووضعه خلفه ، وقال: هذا لأبي. قالت: فماذا نأكل ؟
قال: ضعي رأس أمك ، وأضع رأس أبي فنأكلهما. من كنت ولده
قال رجل لولده وهو في دور القرآن: في أي سورة تقرأ ؟
فقال: ' لا أقسم بهذا البلد ' ووالدي بلا ولد. فقال: لعمري من كنتَ ولده فهو بلا ولد.
أهم طرائف العرب - موسوعة
لا تنسى رأسك
توجه احدهم لزيارة صديق له, وقبل دنوه من البيت لمحه مطلاً من النافذة, فلما طرق الباب أخبره الخادم: بأنه خرج من الصباح ولم يعد بعد, فقال الزائر: اخبره بالنيابة عني إذا خرج مره أخرى فلا ينسى رأسه في النافذة. حلال طيب
قالت عجوز لزوجها: أما تستحي أن تنظر إلى النساء وعندك حلال طيب، قال: أما حلال فنعم وأما طيب فلا. إعلان
نشر أحد التجار إعلاناً في الصحف يطلب فيه كاتباً أميناً يمسك دفاتره بالدقة والضبط ويستطيع العمل ثلاثة عشر ساعة في كل يوم, فحضر إليه شخص يلتمس قبوله لهذه المهنة، فسأله التاجر وهل تستطيع أن تبقى محبوساً في المخزن كل هذا الوقت، فأجابه الكاتب: كيف لا وقد سجنت بتهمة الاختلاس سبع سنوات متتاليات. جنازة
مشى بخيل وابنه مع جنازة وكانت امرأة تنوح وتصرخ إلى أين يذهبون بك إلى بيت لا فراش فيه، ولا غطاء، ولا خبز ولا ماء! ؟
فقال ابن البخيل لأبيه: هل سيذهبون به إلى بيتنا؟
أختبأت خجلا منك
شعر جحا بوجود لص في داره ليلا, فقام الى خزانة الفراش واختبأ بها, وبحث اللص عن شيء يسرقه فلم يجد فرأى الخزانة فقال: لنر فيها شيئا ففتحها واذا بالشيخ فيها, فاختلج اللص ولكنه تشجع وقال: ماذا تفعل هنا ياشيخ؟فقال: لاتؤاخذني ياسيدي فاني عارف بأنك لن تجد ماتسرقه ولهذا أستحيت واختبأت خجلا منك
ضربة حظ
فقد جحا حماره فراح يبحث عنه وهو يقول: الحمد لله – الحمد لله.
من طرائف العرب المضحكة : قصص وحكم ونوادر
قال: وجارية تصلح لنا الصيد وتطعمنا منه، قال: أعطوه جارية، قال: هؤلاء يا أمير المؤمنين عبيدك فلا بد من دار يسكنونها، قال: أعطوه دارا تجمعهم. قال: فإن لم تكن لهم ضيعة فمن أين يعيشون؟ قال: أعطيتك مائة جريب عامرة ومائة جريب غامرة. قال: وما الغامرة ؟ قال: ما لا نبات فيه. فقال: قد أقطعتك أنا يا أمير المؤمنين خمسمائة ألف جريب غامرة في فيافي بني أسد ، فضحك وقال: اجعلوها كلها عامرة. قال: فأذن لي أن أقبل يدك. قال: أما هذه فدعها. قال: واللـه ما منعت عيالي شيئا أقل ضررا عليهم منها ". - صلى إعرابي مع قوم فقرأ الإمام "قل أرأيتم إن أهلكني الله ومن معي أو رحمنا" فقال الأعرابي: أهلكك الله وحدك: ما ذنب الذين معك. فقطع القوم الصلاة من شدة الضحك. - جلس أشعب عند رجل ليتناول الطعام معه، ولكن الرجل لم يكن يريد ذلك.. فقال إن الدجاج المعدّ للطعام بارد ويجب أن يسخن؛ فقام وسخنه.. وتركه فترة فقام وسخنه.. وتركه فترة فبرد فقام مرة أخرى وسخّنه... وكرر هذا العمل عدة مرات لعل أشعب يملّ ويترك البيت،فقال له أشعب: أرى دجاجك وكأنه آل فرعون؛ يعرضون على النار غدوا وعشيا. - جاء رجل إلى فقيه فقال: أفطرت يوماً في رمضان. فقال: أقض يوماً مكانه.
فإذا رأيتم الحرب قد شمَّرت عن ساقها، وجللت رسيسها ( الرسيس: الأصل) نارًا على أرواقها، فيمموا وطيسها، تظفروا بالغنم والكرامة، في دار الخلد والمقامة. ولما وافتها النعاة بخبرهم، لم تزد على أن قالت: الحمد الذي شرفني بقتلهم، وأرجو من الله أن يجمعني بهم في مستقر الرحمة. 2) أوصت أعرابية ( امرأة عوف بن محلم الشيباني) ابنتها، فقالت: أي بنية، إنك فارقت بيتك الذي منه خرجتِ، وعشك الذي فيه درجت إلى وكر لم تعرفيه، وقرين لم تألفيه، فكوني له أمة، يكن لك عبدًا، واحفظي له عشر خصال، يكن لك ذخرًا: الأولى والثانية: فالصحبة بالقناعة، والمعاشرة بحسن السمع والطاعة. الثالثة والرابعة: فالتعهُّد لموقع عينيه، والتفقُّد لموضع أنفه، فلا تقع عينه منك على قبيح، ولا يشم منك إلا أطيب ريح. الخامسة والسادسة: فالتفقُّد لوقت طعامه، والهدوء عند منامه؛ فإن حرارة الجوع ملهبه، وتنغيص النوم مغضبه. السابعة والثامنة: فالعناية ببيته وحاله، والرعاية لنفسه وحشمه وعياله، وملاك الأمر في المال حسن التدبير. التاسعة والعاشرة: فلا تُفشي له سرًّا، ولا تعصي له أمرًا، فإنك إن أفشيت سرَّه، لم تأمني غدره، وإن عصيت أمره، أوغرت صدره. ثم اتقي مع ذلك الفرح إن كان حزينًا والاكتئاب عنده إن كان فرحًا، فإن الأولى من التقصير، والثانية من التكدير.
يحق لصاحب العمل طلب وثائق توضح سبب أخذ العامل إجازة عائلية. يتم دفع وقت الإجازة. 6- المادة 114 من قانون العمل السعودي
للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر تتراوح من عشرة إلى خمسة عشر يومًا من إجازة عيد الأضحى لأداء فريضة الحج. بشرط أن يحصل على هذه الإجازة مرة واحدة أثناء خدمته في مكان العمل. يحصل العامل على إجازة الحج بشرط أن يكون قد عمل في العمل لمدة لا تقل عن سنتين متتاليتين ،ويمكن لصاحب العمل تحديد عدد العمال الذين يمكنهم الحصول على إجازة لأداء فريضة الحج حسب الاشتراطات والشروط. من العمل. نظام الاجازات السنوية في القطاع الخاص
يحق للعامل في القطاع الخاص في مصر إجازة سنوية مدفوعة الأجر ،بما في ذلك الإجازات والعطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع. يحصل العامل على إجازة لمدة 15 يومًا خلال السنة الأولى من العمل. الإعلانات
يُمنح إجازة مدتها واحد وعشرون يومًا عن السنة الثانية من عمله في المؤسسة. يُمنح إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يومًا إذا كان يعمل في المؤسسة لمدة عشر سنوات. إذا بلغ العامل سن الخمسين يحق له إجازة سنوية مدتها خمسة وأربعون يوماً. المادة 111 من نظام العمل السعودي - بحور العلم. هذا صحيح أيضًا للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا لم يمر عام على العمل في المؤسسة ،يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية.
المادة ١١١ من نظام العمل السعودي
كما أنه لا يجب أن يتغاضى العامل عن حقه في حصوله على الإجازة السنوية ليحصل على مقابلها ماديًا فهذا ضد المبادئ الإنسانية أولاً وقوانين العمل ثانيًا، ويجب على صاحب العمل أن يخبر العاملين لديه عن موعد الإجازة السنوية قبل موعدها بشهر. كما أقر قانون العمل بالسعودية إتاحة الفرصة أمام العاملين في تأجيل الحصول على أيام الإجازة السنوية إلى العام المقبل، من الضروري التزام العامل بوقت بداية ونهاية الإجازة. كما حددها صاحب العمل، والمخالفة لهذه المدة تعرضه للحرمان من الإجازة والأجر كذلك، أما العاملين بوظائف خطيرة يتمتعون بأسبوع زائد عن غيرهم من الإجازة السنوية، ولا تقتطع إجازة العامل إلا في الحالات الطارئة في العمل. المادة ١١١ من نظام العمل ساند. المادة 111 من نظام العمل السعودي، وهنا نحن في هذا المقالة المميز يواصل موقعنا مسك التعليمي في تقديم كافة المعلومات التي تبحثون عنها بخصوص اسئلتكم لكي نقوم بالمساعدة في توفير اي شئ من ما تبحثون عنه ونود أن نقدم لكم الأن الاجابة النموذجية والصحيحة للسؤالكم وهو: المادة 111 من نظام العمل السعودي. المادة 111 من نظام العمل السعودي
أ- إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ بدء العمل فلا يستحق العامل أي تعويض إلا إذا كان الإنهاء بمثابة فصل تعسفي طبقاً لأي من أحكام المادتين (104) و(105) من هذا القانون، وفي هذه الحالة يستحق العامل تعويضاً يعادل أجر شهر.
الماده ١١١ من نظام العمل والعمال السعودي
إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل بدون سبب وجيه أو لسبب غير قانوني بعد فترة الثلاثة أشهر ،يجب أن يدفع للعامل أجر يومين. إذا كانت وظيفة صاحب العمل أن تستمر لأكثر من اثني عشر شهرًا ،فيجب عليه دفع راتب شهر واحد على الأقل. إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل المحدد المدة دون سبب أو لسبب غير مشروع ،فعليه أن يدفع للعامل أجرًا يعادل الأجر المتبقي بموجب العقد. إذا لم يتفق الطرفان على الأجر ،فأيهما أقل مقبولاً. إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون سبب أو لسبب غير قانوني ،فعليه تعويض العامل بما يعادل أجر ثلاثة أشهر. إذا اتفقوا على تعويض مختلف ،فلا ينبغي أن يكون أقل من هذا المبلغ. إذا لم يتفقوا على التعويض ،يدفع للعامل أجر ثلاثة أشهر أو المدة المتبقية من عقده. والآخر يتم بأي طريقة أقل. إذا فقدت وظيفتك ،فقد تضطر إلى دفع المزيد كتعويض لكن القانون سيحميك. المادة 77 من نظام العمل السعودي 2017. في الحالات التي ينص فيها العقد بوضوح على أن العامل لا يستحق أي تعويض إضافي لأنه كان غير عادل ،فإن القانون سيعوض ذلك. لأغراض هذه المقالة ،يعتبر الشهر كاملاً إذا كان جزءًا من الشهر. إذا ذهبت في إجازة ولم يدفع لي صاحب العمل مقابل تلك الأيام ،فهل صاحب العمل ملزم بدفع راتبي عن تلك الفترة الزمنية؟
نعم يحق له الحصول على تعويض عن الإجازات التي لم يستخدمها بنسبة ما قضاها في العمل.
المادة ١١١ من نظام العمل ساند
على عكس إجازات المرأة العاملة في حالات الولادة والرضاعة التي لا يجوز أخذها. للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الزوجين أو الأقارب. للعمل أيضًا الحق في إجازة لمدة خمسة أيام في حالة الزواج أو الولادة ،وكذلك إجازة لمدة ثلاثة أيام بأجر كامل. يحق لصاحب العمل الإطلاع على جميع المستندات الرسمية التي تثبت سبب طلب الإجازة. يوجد نظام مكتب عمل يسمح لي بالعمل أثناء الإجازات والمناسبات الخاصة. يحق للعمال الحصول على إجازة لمدة أربعة أيام خلال شهر رمضان. تبدأ الإجازة في اليوم التالي لشهر رمضان ،وتنتهي في اليوم الثالث من عيد الفطر. المادة ١١١ من نظام العمل السعودي. إلى جانب استلام تعويضات عن الإجازات الرسمية للموظف ،مثل عيد الشرطة ،وعيد تحرير سيناء ،والمولد النبوي ،وعيد الميلاد المجيد ،وغيرها من الأعياد الوطنية التي يدفعها أصحاب العمل. 6_ نظام مكتب العمل في الاجازات الاسبوعية
للعامل الحق في إجازة نهاية الأسبوع أو يوم إجازة حسب نظام العمل وشروطه. يجب أن تكون هذه الإجازة مدفوعة بالكامل. لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته الأسبوعية مقابل أجر أعلى. ولا تفوت: قانون العمل المصري للقطاع الخاص
قانون العمل السعودي الاجازات 2021
ينص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على ما يلي: المادة 109.
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2012 relatif
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2007 relatif
وبهذه الجملة تعطي المعنى أن احتواء العقد على تعويض محدد يحجب تطبيق الفقرات ١، ٢ و٣ من هذه المادة، ويصبح ما تم تحديده في عقد العمل هو المعمول به. إذًا الحالات التي ينطبق عليها المادة ٧٧:
١- تضمين عقد العمل على تعويض محدد؛ وبذلك يتم حجب تطبيق الحالتين ٢ و٣، وهنا لا يوجد حد أدنى ولا حد أعلى للتعويض (الغالبية تغيب عنهم هذه النقطة، وعليه وجب التنبيه. ٢- تعويض يعادل أجر نصف شهر (أجر إجمالي بما فيه جميع البدلات) عن كل سنة إن كان عقد العمل غير محدد المدة؛ بشرط لا يقل التعويض عن أجر شهرين كحد أدنى. (والعقد غير المحدد لا ينطبق إلا على الموظفين السعوديين ويكون عقد العمل غير محدد بطريقتين: أ) توقيع عقد غير محدد المدة منذ بداية العلاقة التعاقدية أو ب) يتحول العقد المحدد إلى غير محدد بمجرد تكرار التجديد ٣ مرات أو تجاوز مدة الخدمة عن ٤ سنوات، أيهما أقل). ٣- بقية أجور مدة العقد المتبقية إن كان العقد محدد المدة، وبما لا يقل عن أجر شهرين كحد أدنى. الماده ١١١ من نظام العمل السعودي pdf. نأتي إلى المادة ٧٨:
المادة ٧٨ قبل التعديل:
"يجوز للعامل الذي يفصل من عمله بغير سبب مشروع أن يطلب إعادته إلى العمل وينظر في هذه الطلبات وفق أحكام هذا النظام ولائحة المرافعات أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية"
المادة ٧٨ بعد التعديل:
"إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل, فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملًا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب.