اسم المسلسل: Orange Is the New Black
سنة الإنتاج: 2019
نوع المسلسل: كوميدي, جريمة, دراما
تم اضافة الحلقة: الاخيرة
جودة المسلسل: 720p WEBRIP
قصة المسلسل:: في موسمه الأخير، تحاول "بايبر" المُفرج عنها مؤخرًا استعادة حياتها مجددًا، فيما تستمرّ الحياة خلف قضبان "ليتشفيلد" كما كانت عليه، ولكن دونها. الموسم: السابع
حالة المسلسل: منتهي
عدد الحلقات: 13 حلقة
الرابط المختصر:
السيرفر الأول
السيرفر الثاني
السيرفر الثالث
السيرفر الرابع
جميع المواسم
مسلسل Orange Is the New Black الموسم السابع مترجم كامل
مشاهدة وتحميل مسلسل Orange Is the New Black 2019
جميع حلقات مسلسل Orange Is the New Black مترجمة اون لاين
تنزيل مسلسل Orange Is the New Black الموسم السابع كامل
Orange Is the New Black مترجم
مسلسل اورنج از ذا نيو بلاك الموسم السابع
Orange Is the New Black الموسم 7 ايجي بيست
مسلسل Orange Is the New Black مترجم HD
تصنيفات: مسلسلات اجنبية
شارك بتعليق في الموقع لتتعرف على أصدقاء موقع وقت الافلام
مشاهدة الموسم 5 – حلقة 4 Orange Is The New Black مترجم
تصنيف وجوائز [ عدل]
نال هذا المسلسل الكثير من التقدير فقد تم ترشيحه لعدة جوائز منها جائزة الغولدن غلوب وجائزة الإيمي برايم تايم وجوائز الأكاديمية البريطانية التلفزيونية وقد نال جائزة الإيمي برايم تايم. [2] نال هذا البرنامج درجة 95/100 على موقع روتن توميتوز. مخرجة هذا الفلم قضت ما يقارب السنة في السجن. مسلسل اورانج از ذا نيو بلاك الموسم الخامس. أحداث هذا المسلسل مقتبسة من أحداث حقيقية حدثت أثناء وجودها في السجن. الممثلون والشخصيات [ عدل]
الممثل
الشخصية
الموسم
1
2
3
تايلور شيلينغ
بايبر تشابمان
دور رئيسي
لاورا بريبون
اليكس فوس
رئيسي
ثانوي
مايكل هارني
سام هيلي
ميشيل هرست
السيدة كلوديت
كايت مولغرو
ريد
جيسون بيغز
لاري بلوم
اوزو ادوبا
سوزان
ناتاشا ليون
نيكي
تارين مانينج
تيفاني
سميرة وايلي
بوسيه واشنطن
بابلو شرايبر
George "Pornstache" Mende
مراجع [ عدل]
^ Orange Is the New Black' Renewed for 3 Seasons by Netflix
^ Orange Is the New Black - Awards - IMDb نسخة محفوظة 09 أبريل 2017 على موقع واي باك مشين.
المحرر سيُحمَّل الآن. إذا كنت لا تزال ترى هذه الرسالة بعد بضع ثوان، يرجى إعادة تحميل الصفحة. مجلوبة من « ورانج_از_ذا_نيو_بلاك »
تم الإعلان عن خفض الرواتب بنسبة 40% بسبب فيروس كورونا. ضرورة دفع راتب العامل خلال أيام الإجازة السنوية، ولا يحق للعامي رفض رصيد الإجازة السنوية إذا ما قرر صاحب العمل إعطائه إياها في و قت معين. يمكن لصاحب العمل القيام بمنح الإجازات السنوية لكافة العاملين داخل المنشأة عبر مدة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم. الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي – المنصة. المادة 109 من نظام العمل السعودي أجرت وزارة الموارد البشرية العديد من التعديلات على العديد من القرارات بخصوص الإجازة السنوية لجميع العاملين في المنشآت السعودية، ووفقا لذلك حددت الوزارة بعض الشرط اللازمة من أجل منح الإجازة السنوية لجميع العاملين حسب قانون العمل السعودي المعمول به، ومن ضمن تلك الشروط ما يلي: يمكن أن يتم منح العمال الإجازة السنوية كل عامل خلال فترة مختلفة عن الأخرى حسب رؤية صاحب المنشأة، وبما يتلاءم مع طبيعة العمل. يجب أن تكون فترة العمل متصلة لكي يتمكن العامل من التمتع بالإجازة السنوية. يجوز لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية في المنشأة بما يتوافق مع آلية العمل داخل المؤسسة. يمكن للعامل الاستغناء عن التمتع بالإجازة السنوية، وأن يأخذ مقدارا من المال من صاحب العمل جراء عدم أخذ الإجازة السنوية.
أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز
نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي يوجد الكثير من العمال في العديد من المنشلآت الحكومية، سواء من العمال السعوديين، أو من ضمن العمال الوافدين الى المملكة للعمل في القطاع الحكومي، وأعلنت وزارة تنمية الموارد البشرية عن سلسلة من التغييرات في نظام العمل وفق القانون السعودي كما يلي: يمكن للعامل التمتع بالإجازة السنوية في حالة قضاء مدة 5 سنوات متواصلة داخل العمل الحكومي. يمكن للعامل في منشآت القطاع الحكومي التمتع بأخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما خلال السنة. يجب أن تكون الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، ويجب أن يتمتع بها العمل كل سنة. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودية. يجب أن يكون الموظف على علم بموعد الإجازة السنوية قبل 30 يوما على الأقل. يمكن أن يتنازل العامل عن الإجازة السنوية مقابل التعويض المادي، أو التمتع بالإجازة السنوية في وقت لاحق. إجازات القطاع الخاص مكتب العمل تتواجد العديد من منشآت القطاع الخاص في السعودية، والتي تستوعب عدد كثير من العمال، من باب الحرص على مصلحة العامل في أية منشآت خاصة أدرجت وزارة التنمية البشرية العديد من قوانين العمل التي تتلاءم مع ظروف العمل، ومن ضمنها ضرورة منح الإجازة السنوية لجميع العمال، وفيما يلي بعض المعلومات المدرجة عن قائمة التغييرات في القطاع الخاص: يحق لصاحب العمل القيام بتنظيم أجازت العاملين في داخل منشأة القطاع الخاص، حيث يمكنه القيام بتحديد مواعيد الأجازات السنوية للعامل طبقاً لظروف العمل و إحتياجاته المختلفة.
الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي – المنصة
والجدير بالذكر هو أن هذه الإجازة يجب أن تكون بموافقة المؤسسة العامل بها الطالب، وألا يكون الطالب يقوم بإعادة هذه السنة. أما في حالة لو رفضت المؤسسة هذه الإجازة أو كانت هذه السنة معادة، فيحق للطالب حينها أن يستقطع هذه الأيام من رصيده السنوي أو أن يأخذها دون أجر. كما أنه علي الطالب أن يقوم بالإخطار حول هذه الإجازة بشكل مسبق بحوالي خمسة عشر يوما من الامتحان، مع تزويد المؤسسة بما يؤكد أن الطالب لديه امتحانات. إجازات المرأة العاملة
أورد نظام العمل السعودي رصيدا لإجازات المرأة العاملة، وهذا في حالة لو كانت المرأة علي وشك الولادة فيمكنها أن تأخذ إجازة الوضع، والتي تتمثل في عشرة أسابيع مدفوعة الأجر، يمكن للحامل تقسيمها وفقما تشاء. أنواع الاجازات في السعودية 1441 وفق قانون العمل السعودي وضوابط الاجازة السنوية - سعودي نيوز. كما أنه يمكنها أن تقوم بتجديد هذه الإجازة للمدة شهر بعد العشر أسابيع، ولكن في هذه الحالة لا تكون الإجازة مدفوعة الأجر. علاوة عن كون في حالة لو أنجبت المرأة طفلا مريضا لا قدر الله أو لو كان من ذوي الاحتياجات الخاصة، أو يتواجد به ما يستلزم أن ترافق الأم مولودها، فيمكنها أن تنال إجازة قدرها شهر مدفوع الأجر، تبدأ بنهاية إجازة الوضع. بالإضافة إلى أن النساء الغير مسلمين في حالة توفي أزواجهم، يمكن حصد إجازة مدفوعة الأجر مدتها خمسة عشر يوما.
اجازة دون اجر
متاح للموظف أن يأخذ اجازة بدون اجر وهذا بعد موافقة صاحب العمل، ولكن يستلزم في حالة زياد فترة الاجازة دون اجر عن ٢٠ يومًا سواء كانت متصلة أو متقطعة في ذات المدة التعاقدية، ويعد هذا عقد العمل موقوفًا، ويتكون نتيجة عن توقف العقد: إن كان العقد له مدة محددة، يتم مده وفقاً لأيام الإجازة دون أجر التي طلع بها، وإن كان العقد لمدة غير محددة، يتم استثناء هذه الأيام من حساب مكافأة نهاية الخدمة. إجازة أداء فريضة الحج
وتكون هذه الإجازة لفترة من ١٠ إلى ١٥ يوم مدفوعة الأجر كاملاً، وتشتمل على إجازة عيد الأضحى، ويشترط أن هذه الإجازة تكون لأداء فريضة الحج الاسلامي أي أن عامل لم يحج من قبل في حياته، كما أن العامل يستلزم أن يكون قد قضى سنتين بحد ادنى مع صاحب العمل، ومن حق المؤسسة توضيح نسب العاملين الذين من حقهم نفس هذه الإجازة في كل عام حتى لا يحدث عطل بسير العمل. إجازات للظروف الخاصة
إجازة مولود: بواقع ٣ أيام ويأخذها الموظف ولا تأخذها الموظفة كونها تحصل على إجازة الوضع. إجازة زواج: وهي ٥ أيام سواء للموظف أو الموظفة. إجازة وفاة الدرجة الاولى: وهم متمثلين في الأب والأم وايضاً كل من الابن والابنة والحفيد أو الحفيدة وايضاً وفاة الزوجة تكون خمس أيام.