بعد فيديو«فتاة البلكونة».. النيابة تهيب بأولياء الأمور إلى الرفق بأبنائهم فى تأديبهم
الخميس 21 أبريل 2022
facebook
twitter
youtube
instagram
rss feed
رئيس مجلسى الإدارة والتحرير
د. النيابة تكشف حقيقة فيديو "فتاة البلكونة".. وتؤكد عدم صحة محاولة الأب إلقاء ابنته من أعلى.. وتسلم الطفلة لوالدتها بعد التعهد برعايتها.. وتهيب بأولياء الأمور الرفق بأبنائهم. محمد الباز
رئيس التحرير
وائل لطفى
مصر
حوادث
عالم
رياضة
اقتصاد
فن
الثقافة
تحقيقات ومتابعات
الدين لله
محافظات
القائمة
الخميس 21/أبريل/2022 - 04:18 ص
4/21/2022 4:18:38 AM
فتاة البلكونة
حسام محفوظ
شارك
طباعة
أهابت النيابة العامة، ضمن بيانها بواقعة "فيديو فتاة البلكونة" بمنطقة الهرم، بأولياء الأمور إلى الرفق بأبنائهم في تأديبهم وإصلاحهم، وعدم اللجوء إلى أي شكل من أشكال العنف الذي يفضي حتمًا إلى نتائج غير التي يبتغونها من تأديبهم. كما تهيب بالكافة إلى الحذَر من سرعة الحكم على الأمور على إطلاقها، خاصةً المتداوَل منها بمواقع التواصل الاجتماعي متأثرين برأي منفرد مطروح، والوثوق في القضاء الذي عماد عمله قائم على شمول النظرة، وحسن الاستماع لأطراف النزاع، وإقامة الدليل على صحة أقوالهم. فإن سرعة إطلاق الأحكام أو التعجل في تبني وجهات النظر دون تروٍّ وإلمام بجوانب الوقائع المعروضة وملابساتها الخفية والجلية -التي لا تكشف عنها إلا التحقيقات- يُفضي إلى انتشارِ الفتن والشائعات والأخبار الكاذبة التي تؤثر سلبًا في أمن وسلام مجتمعنا الآمن.
- بعد فيديو«فتاة البلكونة».. النيابة تهيب بأولياء الأمور إلى الرفق بأبنائهم فى تأديبهم
- النيابة تكشف حقيقة فيديو "فتاة البلكونة".. وتؤكد عدم صحة محاولة الأب إلقاء ابنته من أعلى.. وتسلم الطفلة لوالدتها بعد التعهد برعايتها.. وتهيب بأولياء الأمور الرفق بأبنائهم
- نموذج الاداء الوظيفي الجديد
- نموذج ميثاق الاداء الوظيفي
- نموذج ميثاق الاداء الوظيفي excel
- نموذج تظلم على تقييم الاداء الوظيفي
بعد فيديو«فتاة البلكونة».. النيابة تهيب بأولياء الأمور إلى الرفق بأبنائهم فى تأديبهم
فيما يأتى الصربى دوشان فلاهوفيتش مهاجم يوفنتوس فى المركز الثالث برصيد 46 نقطة من 23 هدفا. وصعد النجم المصرى محمد صلاح مهاجم ليفربول متصدر هدافى الدورى الإنجليزى الممتاز للمركز الرابع بعدما سجل هدفين فى فوز فريقه على مانشستر يونايتد 4-0 ويشاركه نفس المركز الفرنسى كيليان مبابى مهاجم باريس سان جيرمان متصدر ترتيب هدافى الدورى الفرنسى الذى سجل هدفا فى فوز فريقه على أنجيه، ورفع الثنائي رصيدهما إلى 44 نقطة من 22 هدفا. بعد فيديو«فتاة البلكونة».. النيابة تهيب بأولياء الأمور إلى الرفق بأبنائهم فى تأديبهم. ولا تزال هناك 4 جولات في الدوري الألماني و5 جولات فى الدورى الإسبانى و6 جولات فى الدورى الإنجليزى الممتاز والدورى الإيطالى والدورى الفرنسى لحسم جائزة الحذاء الذهبى لأفضل هداف في الدوريات الأوروبية. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
النيابة تكشف حقيقة فيديو &Quot;فتاة البلكونة&Quot;.. وتؤكد عدم صحة محاولة الأب إلقاء ابنته من أعلى.. وتسلم الطفلة لوالدتها بعد التعهد برعايتها.. وتهيب بأولياء الأمور الرفق بأبنائهم
فتاة البلكونة.. تتصدر نتائج البحث جوجل ومواقع التواصل الاجتماعي فيديو فتاة البلكونة التي كادت أن تسقط من شرفة مسكنها بالهرم، وكانت هناك أقاويل كثيرة بأن والدها هو من حاول إسقاطها. وانتهت النيابة العامة من التحقيقات في واقعة فتاة البلكونة وإليكم في هذا المقال التفاصيل الكاملة للواقعة المتداولة على مواقع التواصل الاجتماعي وتحقيقات النيابة. فتاة البلكونة انتهت النيابة العامة من التحقيقات في الواقعة المتداولة بمواقع التواصل الاجتماعي الظاهر فيها نجدة فتاة كادت تسقط من شرفة مسكنها بالهرم إلى عدم صحة إسقاط والدها لها من الشرفة، وأنها كادت تسقط عرضًا خلال التقاطها بعض الملابس. حيث انتشر فيديو في الثامن عشر من أبريل الجاري "أي منذ يومين" عبر مواقع التواصل الاجتماعي لفتاة تحاول التمسك والتشبث بحبال الغسيل من شرفة منزلها حتى لا تسقط وكان هناك أشخاص يحاولون نجدتها قبل أن تسقط. وتداول عدد كبير من المغردين عقب إذاعة الفيديو أن الواقعة من الأساس كانت حاولة من والد الفتاة لإلقائها من شرفة المسكن، وبالتزامن مع ذلك ورد للنيابة العامة بلاغ بالواقعة من المجلس القومي للأمومة والطفولة بعد تلقي خط نجدة الطفل إخطارا بها؛ فباشرت النيابة العامة التحقيقات.
الخميس 21/أبريل/2022 - 10:06 ص
فيديو بلكونة الهرم
أصدرت النيابة العامة بيانا لكشف تفاصيل مقطع الفيديو المتداول بمواقع التواصل الاجتماعي الظاهر فيها نجدةُ فتاةٍ كادت تسقط من شرفة مسكنها ب الهرم. وكشف بيان النيابة العامة الإجابة عن سؤال: لماذا أخلت النيابة سبيل والد طفلة البلكونة؟ وترصد فيتو أهم الأسباب التى جاءت بالبيان كالآتى: قالت النيابة في بيانها: انتهت تحقيقات النيابة العامة في الواقعة المتداولة بمواقع التواصل الاجتماعي الظاهر فيها نجدةُ فتاةٍ كادت تسقط من شرفة مسكنها بالهرم إلى عدم صحة إسقاط والدها لها من الشرفة، وأنها كادت تسقط عَرَضًا خلال التقاطها بعض الملابس. محاولة إنقاذ طفلة البلكونة وأضاف البيان: حيث كانت وحدة الرصد والتحليل بإدارة البيان بمكتب النائب العام قد رصدت في الثامن عشر من شهر إبريل الجاري تداول مقطع مصور بمواقع التواصل الاجتماعي لأشخاص ينجدون فتاة تتشبث بحبال نشر الملابس بشرفة مسكنها قُبيلَ سقوطها، وتداول منشورات عدة في أعقاب إذاعة المقطع تدعي بأن الواقعة من الأساس كانت محاولة من والد الفتاة لإلقائها من شرفة المسكن، وبالتزامن مع ذلك ورد للنيابة العامة بلاغٌ بالواقعة من المجلس القومي للأمومة والطفولة بعد تلقي خطّ نجدة الطفل إخطارًا بها؛ فباشرت النيابة العامة التحقيقات.
هذا الخبر منقول ولا نتحمل أي مسئولية عن مدى صحة أو خطأ المعلومات الموجودة به
نموذج الاداء الوظيفي الجديد
العمل على معرفة مدى حاجة الموظفين في الشركة إلى دورات أو ورش تدريبية بما يصب في مصلحة العمل. يتم من خلاله التعرف على مدى التزام الموظف وهَلْ هو على قدر من الكفاءة التي تؤهَلْه للعمل في هذه الوظيفة. التعرف على شكاوي الموظفين واحتياجاتهم سواء من ادارة العمل او من احد الزملاء او من قلة الموارد المتاحة وبالتالي المساهمة في إصلاح هذه الأمور. يعمل التقييم بمثابة حلقة الوصل بين كلا من الموظف والإدارة مما يعمل على التحسين من آداء الموظف. هي عبارة عن وسيلة لتحفيز وتشجيع الموظفين نحو بذل مجهود افضل. نموذج ميثاق الاداء الوظيفي excel. هذا التقييم يساعد في تحديد حجم الجهد الذي يبذله كل موظف وبالتالي يساعد كل شخص في الحصول علي حقه العادل. شاهد ايضًا: 11 نموذج تقييم مقابلة شخصية جاهز وقابل للتعديل
عناصر نموذج تقييم الأداء الوظيفي
إن نموذج تقييم الأداء الوظيفي المثالي يحتوي علي بعض العناصر و الأساسيات الضرورية وهذه العناصر كالأتي:
اسم الموظف بالكامل وتوقيعه. المسمى الوظيفي. القسم الذي يعمل فيه الموظف. تاريخ التعيين. تاريخ تقييم الأداء الوظيفي. الراتب والامتيازات التي حصل عليها العامل منذ بدء فترة عمله. الأداء السنوي للموظف وذكر الفترة التي غطاها التقييم.
نموذج ميثاق الاداء الوظيفي
وكلف الدكتور أحمد السبكي، المجلس التنفيذي من مدراء الإدارات المركزية والعامة بالهيئة بحزمة من التوجيهات والتعليمات التنظيمية التي تستهدف رفع كفاءة الخدمات والاستمرار في تطويرها بهدف تحقيق الرضاء الكامل للمنتفعين عن الخدمة، موجهًا بنقل كل أهداف وسياسات العمل للمرؤوسين في العمل بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة، مع تقسيم سلسلة القيادة بشكل سلس وراقي حيث أن "القائد الجيد مقود ممتاز"، مع الالتزام بالقيم لتحقيق صالح العمل، إلى جانب التفكير بشكل مختلف لتحقيق رؤيتها نحو تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية. وشدد السبكي، على الاستمرارية والاستدامة في تنفيذ التكليفات ودفع عجلة العمل بجميع الملفات "الرعاية الأولية، الرعاية الثانوية والثالثية، التدريب، الميكنة والتحول الرقمي، الإمداد والمنظومة الإلكترونية للمخازن، وغيرها من ملفات ومحاور عمل الهيئة، كما وجه بتحقيق مزيد من التطور والنضوج الإداري واتباع فن القيادة والعمل كفريق واحد بشكل تفاعلي ومرن مع الالتزام بالتوثيق بطريقة قانونية وحلول غير روتينية مبتكرة، مما يضمن سرعة الأداء والإنجاز في العمل بمهارة وكفاءة عالية. وأكد، أهمية الاستفادة من كافة الإمكانات والكفاءات والقدرات لإنجاز المستهدفات وتحقيق مستقبل صحي أفضل للمواطن المصري، وحقه في الحصول على تغطية صحية شاملة مطابقة للمعايير العالمية، بما يتفق مع رؤية الهيئة في تقديم نموذج متطور للرعاية الصحية في مصر وبجودة عالمية وصولًا لمؤشرات صحية تحقق السعادة والرخاء والرضاء للمواطن، في ضوء تنفيذ أهداف رؤية مصر 2030 للتنمية الشاملة المستدامة فيما يتعلق بمحور الصحة.
نموذج ميثاق الاداء الوظيفي Excel
مسؤول مسؤولية كاملة عن الأمن والحفاظ على محتويات الشركة وله الحق في إصدار التعليمات و القرارات التي تمكنه من ذلك. رفع التقارير الأسبوعية و النصف شهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية للإدارة العليا ومناقشة هذه التقارير في اجتماعات الدورية للمدير العام. متابعة عمل شؤون الموظفين وتقييم أداءهم والتأكد من استكمالهم للملفات الخاصة بالموظفين. رئيس هيئة الرعاية الصحية يجتمع مع المستشارين ومدراء الإدارات المركزية والعامة وأعضاء المجلس التنفيذي. تقييم المقترحات الخاصة بتطوير الاجراءات الإدارية التي تتناول الخدمات الإدارية في الشركة. القيام بالأعمال المكتبية مثل كتابة الرسائل والخطابات وأعمال النسخ والطباعة وارسال واستقبال البريد الالكترونى والعادى
متابعة البرامج التدريبية وتقييم آداءها
متابعة تنفيذ القرارات الإدارية ورفع تقارير دورية عن حالة العمل والمتدربين وعرض الشكاوى والاقتراحات
عمل كل ما يطلبه المدير فى إطار المقدرة
المهارات اللازمة لوظيفة السكرتيرة التنفيذية:
القدرة على التعامل مع أدوات التواصل الإلكتروني. الإلمام بأساليب وتقنيات التدريب الوظيفي التقليدية والحديثة. القدرة على استخدام الحاسب الآلي بشكل ممتاز. اجادة التعامل مع برنامج مايكروسوفت اوفيس. امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
نموذج تظلم على تقييم الاداء الوظيفي
عقد الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية، مساعد وزير الصحة والسكان، المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، اجتماعًا موسعًا مع المستشارين والمدراء الجُدد للإدارات المركزية والعامة وأعضاء المجلس التنفيذي للهيئة، بعد اعتماد حركة التكليفات الجديدة للقيادات بالهيئة، بما يضمن دفع عجلة العمل وتطوير الأداء بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل، ويتفق مع مرحلة التميز المؤسسي لها، وذلك أونلاين عبر تقنية الزووم. واستهل الدكتور أحمد السبكي، اجتماعه بتهنئة السادة المستشارين والمُدراء الجدد لانضمامهم لكتيبة عمل قيادة الإدارات المركزية والعامة بالهيئة العامة للرعاية الصحية، متمنيًا لهم التوفيق والنجاح خلال الفترة القادمة بمناصبهم الجديدة في العمل، وموجهًا ببذل المزيد من الجهود لتحقيق مزيد من الإنجازات. وأشار السبكي، إلى أن حركة التكليفات الجديدة، والتي شملت الترقيات أو التغييرات أو التنقلات أو تجديد الثقة لبعض المدراء بالإدارات المركزية والعامة بالهيئة، تمت بناء على منهجية ومعايير محددة من الشفافية والعدالة في التقييم وما حققوه من إنجازات واحترافية في العمل، لافتًا إلى أنه تتم حركة التكليفات بإعادة التقييم كل 6 شهور بشكل دوري لضمان استمرارية الارتقاء بالعمل واستدامة مطابقته لأحدث المعايير العالمية للإدارة.
وأضاف، أن الحركة استعانت بالدفع بعناصر قوية من المستشارين في مجالات الرعاية الصحية المختلفة بالقطاع الحكومي والأهلي والخاص ومنظمة الصحة العالمية، مؤكدًا تقديم رئاسة الهيئة ومجلسها التنفيذي كل الدعم لهم، مؤكدًا دورهم الكبير في تحقيق مزيد من تطوير الرعاية الصحية بمصر خلال الفترة القادمة. واستكمل، أنه تم الاستعانة أيضًا بالعديد من الخبرات في العمل السياسي والمجتمعي بما ينعكس بشكل إيجابي على تطوير أداء العمل بالهيئة، وخاصة مع عملها داخل 4 محافظات استراتيجية (بورسعيد - الأقصر - الإسماعيلية - جنوب سيناء)، لافتًا إلى ازدياد حجم العمل والمسئوليات للقيادات والعاملين بالهيئة مع قرب الانتهاء من تطوير المراكز ووحدات طب الأسرة بمحافظتي السويس وأسوان وضم منشآت رعاية صحية جديدة مع انطلاق منظومة التأمين الصحي الشامل بالمحافظتين، واكتمال المرحلة الأولى للمنظومة الجديدة قريبًا. ووجه رئيس هيئة الرعاية الصحية، الشكر والتحية والتقدير لجميع العاملين بالهيئة وفروعها ومنشآتها الصحية المختلفة بمحافظات التأمين الصحي الشامل بكل المستويات الوظيفية، على ما يبذلونه من جهد كبير لخدمة وعلاج المواطنين وتوفير خدمات الرعاية الصحية لهم بكل سهولة ويُسر، موجهًا ببذل المزيد من الجهد والالتزام بمعايير الانضباط الوظيفي "الصدق، الولاء والانتماء، الإخلاص والإنجاز في العمل"، وقيم الهيئة وأهمها "التجرد"، إلى جانب التطوير والقدرة على الابتكار في العمل لتوفير أكبر قدر من الرعاية الصحية للمواطن المصري.