5 ريال!!! التوقيع
I fear the day technology will surpass our human interaction. The world will have a generation of idiots.. أسعار بترومين هل هي معقولة؟ وهل يمكن الحصول عليها بأسعار أقل؟ - هوامير البورصة السعودية. Albert Einstein
01-11-2015, 09:48 PM
# 6
بترومين معروفين نصابين حقين الوكالة أرخص منهم
10
01-11-2015, 09:52 PM
# 7
والله هذا اللي انا اسويه..
من بعد ماسويت تشييك 10 آلآف بالوكالة وأخذو علي 400 ريال وهي بس تغيير زيت وأنا متبع هالطريقه! حق تغيير مرتين = كرتون + حبتين زيت العلبه 946ملي يعني كل تغييره 7 علب = 6. 6لتر لسيارتي كرايسلر هيمي 5. 7 موديل 2013 ومرتاح يكلفني الزيت تقريباً 140 ريال ( الزيت موتر كرافت 5w20) افضل من موبار حق الوكالة..
والفلتر بالوكاله بـ 40 ريال بينما بالمحل اللي اشتري منه الزيت بـ 20 ريال ونفس كل شي بالضبط مايفرق ابد عن الفلتر يعني ماتحس إنه هذا اصلي وهذا تجاري أبد نفس كل شي بالضبط الأرقام والمقاس وكل شي ومن زمان اشتري من محل معين وماشي معي ماشاء الله تمام!
- اسعار زيت بترومين دودج
- اسعار زيت بترومين السعودية
- رابط التأكد من التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية وطريقة التسجيل الإلكتروني – المنصة
اسعار زيت بترومين دودج
[{"displayPrice":"50. 00 ريال", "priceAmount":50. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"50", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"Cb5DmHDvJXwWWxuYczr5Pk8Gi7EDWOPOd73IFQuT0CI3ucA8pFEXinpgMqTHYHsita0nA9zU9op1QYQ3dGpO%2BtT2ypFXbJLekBC%2B9BeKfNjiR9oDs1Khpmb62qOHR35CSzscid9JviP78K2h635o0yFXIi6xYqRHNc%2FkbceXDO34HrkS2VNzLY%2F1E1HK78HH", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 50. 00 ريال ريال
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 50. كرتون زيت محرك بترومين 12 علبه 5w30 تخليقي بالكامل - محركات السرعة Speed Motors. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
اسعار زيت بترومين السعودية
وبترومين كانت تبيعه علي ب 45 بالسابق ثم صارت تبيعه ب60! اسعار زيت بترومين السعودية. فاشتريت 5 علب منه ب 120 ثم توجهت لبنشري محترف أعرفه وغيرت الزيت عنده ب30
المجموع صار = 150! ولو رحت لبنشري أرخص كان غيره لي ب 20
المقصود من كلامي أن محلات البناشر ومراكز تغيير الزيوت تتربح أضعاف مضاعفة على عملائها فحذروا من شراء الزيت منها فقد تصل التكلفة لضعف
وأنصحكم بتطبيق قاعدة النظام الإداري في ترسية المناقصات التي هي:
ترسية المناقصة على صاحب العرض الأرخص والموافق للمعايير والمواصفات
الموضوع لنصيحة و الفائدة
التعديل الأخير تم بواسطة لا يهدئ; 01-11-2015 الساعة 09:34 PM. 25 عضواً يشكرون لا يهدئ للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع.
السلام عليكم
اليوم مريت بترومين لتغير زيت القير
المهم سألته عن سعر تغير الزيت قالي ب300 بدون فلتر القير
قلتله ليه قال تغير فلتر القير يسبب مشاكل بالقير
قال بس غير زيت القير وبنعطيك ضمان
ما ارتحت للوضع وقلت استشيركم
هل تغير الفلتر ضروري عند تغير زيت القير
وهل يسبب مشاكل لا غيرته
السياره كورولا ماشيه 90 الف موديل 2013
اول تغير لزيت القير ذا
أطلقت المؤسسة اليوم حملة إعلامية وإعلانية توعوية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تدعو فيها المشتركين إلى التأكد من تسجيل الأجور الصحيحة امتدادًا لحملات المؤسسة في نشر الوعي بين عملائها وحرصًا منها للحفاظ على حقوقهم. التاكد من تسجيل في التامينات. وأوضحت أن الحملة تهدف إلى تحقق المشترك من أجره المسجل في نظام التأمينات وفق الأجر الصحيح لضمان الاستفادة الكاملة من منافع النظام كمعاشات التقاعد وتعويضات الأخطار المهنية وتعويضات التعطل عن العمل "ساند"، مبينةً أن الأجر المسجل يشمل الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات. وذكرت أن الحملة شملت توجيه رسائل لأصحاب العمل تحثهم على الالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مؤكدةً أن تسجيلهم بأجر غير صحيح يعدّ مخالفة يترتّب عليها فرض غرامة مالية تصل إلى عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحدّ في حالة التكرار، وتتعدّد الغرامة بتعدُّد المخالفات. وأشارت إلى أن بعض أصحاب العمل قد يلجأ إلى تسجيل الموظفين لديه بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل قيمة الاشتراك المقررة، مبينةً أن هذا الإجراء يعد تحايل على أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ويسلب حقوق الموظفين؛ حيث إن حقوقهم المستقبلية سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة.
رابط التأكد من التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية وطريقة التسجيل الإلكتروني – المنصة
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حملة توعوية لحفظ حقوق موظفي وموظفات القطاع الخاص، تحت شعار (شيك على تسجيلك) في يوليو الجاري. وتهدف الحملة إلى التعريف بمدى أهمية تحقق الموظف من تسجيله في التأمينات الاجتماعية من قِبل صاحب العمل، والتثبت من صحة أجره المسجّل في النظام؛ ليتجنب حرمانه وعائلته من المنافع والمزايا التي سيحصل عليها عند تسجيله، إضافة إلى تحذير أصحاب العمل من العقوبات والتبعات التي يتعرّضون لها في حال عدم تسجيل موظفيهم أو عدم تقييد الأجر الحقيقي للموظف. وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبد الجبار؛ أن المؤسسة تسعى جاهدة للحفاظ على حقوق عملائها كافة من المشتركين السعوديين وغير السعوديين، مهيباً بالملتحقين بالعمل أهمية التأكد من تسجيلهم في النظام، والتأكد من صحة الأجر المسجل من خلال موقع المؤسسة الإلكتروني. رابط التأكد من التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية وطريقة التسجيل الإلكتروني – المنصة. من جانبٍ آخر، نبّه العبد الجبار؛ إلى أن عدم تسجيل صاحب العمل للموظفين لديه في نظام التأمينات الاجتماعية يعد تحايلاً على أحكام النظام ويسلبهم حقوقهم بتقاضي المقدار العادل مستقبلاً من المعاشات أو التعويضات عن إصابات العمل أو تعويضات التعطل عن العمل ومعاشات أفراد أسرهم بعد وفاتهم، مبيناً أنه سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة, مشدداً على ضرورة التزام أصحاب العمل بأحكام النظام والمبادرة بتسجيل الموظفين لديهم كافة وفق أجورهم الصحيحة.
أطلقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، اليوم، حملة إعلامية وإعلانية توعوية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، تدعو فيها المشتركين إلى التأكد من تسجيل الأجور الصحيحة؛ وذلك امتداداً لحملات المؤسسة في نشر الوعي بين عملائها وحرصاً منها للحفاظ على حقوقهم. وأوضحت أن الحملة تهدف إلى تحقق المشترك من أجره المسجل في نظام التأمينات وفق الأجر الصحيح لضمان الاستفادة الكاملة من منافع النظام كمعاشات التقاعد وتعويضات الأخطار المهنية وتعويضات التعطل عن العمل "ساند"، مبينةً أن الأجر المسجل يشمل الراتب الأساسي مع بدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات. وذكرت أن الحملة شملت توجيه رسائل لأصحاب العمل تحثهم على الالتزام بأحكام النظام وتسجيل كافة العاملين لديهم وفق أجورهم الصحيحة، مؤكدةً أن تسجيلهم بأجر غير صحيح يعد مخالفة يترتب عليها فرض غرامة مالية تصل إلى عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد المخالفات. وأشارت إلى أن بعض أصحاب العمل قد يلجأ إلى تسجيل الموظفين لديه بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل قيمة الاشتراك المقررة، مبينةً أن هذا الإجراء يعد تحايلاً على أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ويسلب حقوق الموظفين، حيث إن حقوقهم المستقبلية سيتم احتسابها بناءً على الأجور المسجلة.