أخر تحديث للموقع بتاريخ: الأحد, 19 ديسمبر, 2021 - 10:25
- جامعة الامير سطام ف خزانات
- جامعة الامير سطام ف موكيت
- جامعة الامير سطام ف شقق
- جامعة الامير سطام تنظيف موكيت
جامعة الامير سطام ف خزانات
الدخول الموحد
جامعة سطام بن عبدالعزيز
يمكنك الدخول عن طريق اسم المستخدم وكلمة المرور المسجلة في بياناتكم سابقا. دخول
جامعة الامير سطام ف موكيت
طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
أرسل سيرتك الذاتية
سجل سيرتك الذاتية الآن مجانا لتتقدم لآلاف الوظائف، وتتواصل مع الآف الشركات (+40 ألف شركة)، فقط أكمل نموذج التسجيل
سجل سيرتك من هنا
2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
جامعة الامير سطام ف شقق
نظام التوظيف الإلكتروني
لقد قامت الجامعة بتوفير نظام التوظيف الإلكتروني للوظائف الأكاديمية و الإدارية ليساعد هذا النظام على عملية الاستعلام عن الوظائف الأكاديمية و الإدارية الشاغرة و ما يتعلق بها من شروط حيث يتم استعراض نموذج الطلب إلكترونياً و تعبئته من قبل المتقدم على الوظيفة و ثم إرساله للجنة المختصة بالجامعة, و لاسيما أن هذا النظام يدعم خاصية متابعة الطلب الوظيفي من خلال رقم أو كود الطلب الذي أعطي للمتقدم في نهاية تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني. - الدخول إلى نظام توظيف أعضاء هيئة التدريس
- الدخول إلى نظام التوظيف للوظائف الإدارية
جامعة الامير سطام تنظيف موكيت
تصور مقترح لتنمية القدرات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية في ضوء بعض التجارب العالمية. مبادرات مقترحة لتطوير إدارة الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي في ضوء رؤية 2030 للمملکة العربية السعودية. جامعة الامير سطام تعلن وظائف شاغرة للرجال والنساء 1443 بعدة مجالات. مدى ارتباط دراسات الماجستير تخصص الإدارة التربوية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بإدارة الموارد البشرية "دراسة تحليلية". مجهودات حکومة المملکة العربية السعودية لاستثمار رأس المال البشري بمؤسسات التعليم العالي. خصائص الدراسة المؤلف الخثلان ، منصور بن زيد سنة النشر الناشر: جامعة الأزهر، کلية التربية المجلد/العدد: المجلد: 38 العدد 181ج2 المصدر: التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية) الصفحات: نوع المحتوى: اللغة: ISSN: محكمة: الدولة: النص: نوع الملف: 0 المراجعات
أضف تقييم
تفاصيل الدراسة ملخص الدراسة: أهداف البحث: هدف البحث الحالي إلى: الکشف عن واقع تطبيق إدارة المعرفة بإدارة الموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. التعرف على المعوقات التي تحول دون تطبيق إدارة المعرفة بإدارة الموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. وضع مقترحات لتطوير تطبيق إدارة المعرفة بإدارة الموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز. وتتکون عينة البحث من (35) فرداً من المجتمع الکلي من خلال ما توصل إليه الباحث من نتائج من تطبيق أداة بحثه وما اطلع عليه من دراسات سابقة فإنه يوصى بـــــ: التخطيط السليم والخبير لإدارة المعرفة بالجامعة، وذلک بدراسة الاحتياج الفعلي لإدارة الموارد البشرية. الدعم المالي الکامل لإدارة الموارد البشرية بالجامعة للعمل على تطوير وتدريب منسوبيها بما يتسق مع إدارة المعرفة. الاهتمام بتوفير بيئة جامعية داعمة للابتکار والإبداع بإدارة الموارد البشرية. جامعة الامير سطام ف خزانات. الاهتمام بتوفير التقنيات الحديثة الداعمة لإدارة الموارد البشرية بالجامعة. الاستفادة من أصحاب الخبرات والجهات المتميزة في مجال تطبيق إدارة المعرفة بمؤسسات التعليم العالي. کما يقترح الباحث القيام بالدراسات التالية: تجربة الجامعات السعودية في إدارة الموارد البشرية "دراسة تقويمية".
عفوا ، لقد حدث خطأ طارئ أثناء تنفيذ هذه العملية يرجى المحاولة مرة أخرى...