نموذج إجابة حدثنا عن نفسك نُتيحه لكم هُنا عبر موقع مُحتويات ، حيث تطرح العديد من مُقابلات العمل تساؤل مهم لدى المتقدمين؛ ألا وهو "حدّثنا عن نفسك"، وهو أحد الاستفسارات المهمة التي تقيس مهارات وشخصيّة المتقدمين إلى الوظائف، فالإجابة على هذا التساؤل تستدعي مهارةً وتركيز عاليّ، ولهذا دعونا نتعرّف على الإجابة المتميّزة لتساؤل كيف تقدّم لنا نفسك في مقابلات التوظيف.
- نموذج إجابة حدثنا عن نفسك - وصفة
نموذج إجابة حدثنا عن نفسك - وصفة
فهذا سيضيع من وقتك و وقت الشركة ، كما سيمنحك سمعة سيئة ككاذب. و بدلاً من محاولة خلق أكاذيب و تأليف بعض القصص، تصرف على طبيعتك و كن أنت نفسك. و مع ذلك ، يسيئ معظم الناس فهم معنى أن يكونوا أنفسهم - خاصة في بيئة مهنية مثل المقابلة. إذ يعتقدون أن كونهم أنفسهم يعني أنهم يستطيعون فعل ما يريدون. و نتيجة لذلك ، فإنهم يسمحون بظهور عيوبهم و عاداتهم السيئة. و في مكان مثل المقابلة ، فإن إخبار مدير التوظيف الخاص بك عن ميلك للخروج في وقت متأخر لا يعد شيئاً حكيماً للمشاركة. على سبيل المثال ، لنفترض أنك تجري مقابلة لشغل منصب مدير وسائل التواصل الاجتماعي ، و السؤال الأول الذي يطرحه عليك المحاور هو "أخبرني عن نفسك". ما عليك تجنبه هو الكلام الكثير عن نفسك و احتياجاتك و مدى قرب موقع الشركة لسكنك. اذاً ما هي الاجابة المناسبة؟
1-النجاح
ابدأ اجابتك بالحديث عن نجاحك. فأنت تريد سرد إنجازاتك و ما حققته في الماضي. و من الطرق الجيدة لبدء المحادثة هي "لقد كنت ____" أو "خلفيتي ____". نموذج إجابة حدثنا عن نفسك - وصفة. "لقد عملت على وسائل التواصل الاجتماعي منذ 3 سنوات ، و أنا متخصص في مساعدة الشركات و رجال الأعمال على تطوير صفحتهم على Facebook. ففي السنوات الثلاث الماضية فقط ، ساعدت العشرات من العملاء في أكثر من 10 صناعات مختلفة على زيادة مشاركتهم وتنمية قاعدة المعجبين بنسبة 300-500٪ في أقل من 6 أشهر.
كيف تجيب على سؤال حدثني عن نفسك في مقابلات العمل
إذاً ،اخبرني عن نفسك. إنه أحد أكثر الأسئلة شيوعاً، و التي يتم طرحها أثناء مقابلا العمل و التوظيف. و لا يكون لدى معظم الناس فكرة عن كيفية الرد. و على الغالب سيرد معظم الناس بشيء عفوي و غير مهم ، مثل الحديث قصة حياتهم أو خلفياتهم العملية و الثقتفية، أو سيتكلمون عن هواياتهم. و المشكلة هي أن هذه الإجابات لا تخبر مدير التوظيف بشيء عن من أنت حقاً. الانطباع الأول مهم
الوقت الأكثر احتمالاً لسؤال "أخبرني عن نفسك" هو عندما تلتقي أنت و مدير التوظيف ببعضكما للمرة الأولى. لقد التقيتما للتو.. و لا يعرف مدير التوظيف عنك شيئاً، فهو لا يعرف إلا بياناتك التي ادرجتها بسيرتك الذاتية و مظهرك. فهذه هي لحظتك للتألق. و هي اللحظة الوحيدة التي عليك فيها القيام بذلك ، إن ما ستقوله هنا سيحدد الى حد كبير ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة أم لا. حيث أظهرت إحصائيات أجريت على 2000 مدير توظيف، أن 33 ٪ منهم يعرفون ما إذا كانوا سيوظفون شخصاً في أول 90 ثانية. تذكر: سيكون الانطباع الأول الذي تتركه هو انطباعك الأخير. عندما تقابل شخصاً ما لأول مرة ، فإنك تحكم عليه بدون وعي بناءً على عدد من العوامل مثل مظهره ، و سلوكه ، و طاقته.