نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى
– يعد النقل اعتبارا من توافق الخبرات العملية بين الوظيفة السابقة أو الحالية وبين تلك الوظيفية التي يريد أن ينتقل لها، في تلك الحالة تعد كافة الخبرات السابقة ملائمة للوظيفة التي تم النقل لها. – النقل اعتبارات من المؤهل العلمي فقط، وفي تلك الحالة يتم احتساب الخبرات للأغراض الأخرى للوظائف وذلك انطلاقا من تاريخ النقل. سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة
– الدرجة الأولى: يكون الراتب الأساسي 6065 ريال، والعلاوة السنوية 305 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 6219. 15 ريال. – الدرجة الثانية: يكون الراتب الأساسي 8425 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 8366. 75 ريال. سلم رواتب المرتبة السادسة من القمح المستورد. – الدرجة الثالثة: يكون الراتب الأساسي 8840 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 8744. 4 ريال. – الدرجة الرابعة: يكون الراتب الأساسي 9255 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 9122. 05 ريال. – الدرجة الخامسة: يكون الراتب الأساسي 9670 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 9499.
- سلم رواتب المرتبة السادسة من القمح المستورد
- سلم رواتب المرتبة السادسة 2013 في الشرقيه
سلم رواتب المرتبة السادسة من القمح المستورد
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة الجديد 1442؛ حيث قدّمنا لكم راتب كل موف جسب درجته، والعلاوة السنوية التي يحصل عليها، وكذلك بدل النقل.
سلم رواتب المرتبة السادسة 2013 في الشرقيه
– أن تكون تلك الخبرات تم اكتسابها بعد المؤهل العلمي المراد أن يتم احتسابها مع، وذلك يخص المرتبة السادسة فقط فيما أعلى. – يتم قبول الخبرات المكتسبة في فئات الوظائف (كاتب، مساعد إداري، سكرتارية عامة، مترجم) لأي من الفئات الوظيفية التي تعد متصلة بشكل مباشر بالنشاط سواء كان مالي أو إداري. – تعد الخبرات المكتسبة في الوظائف التي تعد مشمولة بلائحة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات ، ولائحة الوظائف التعليمية، أو لائحة الوظائف الصحية، أو أي نشاط آخر مشمول بالسلم الخاص بالرواتب الأخرى المقبولة والمناسبة للوظائف المشمولة بسلم مرتبات الموظفين في القطاع العام وفقا لمجالها. سلم رواتب موظفي المرتبة السادسة الجديد 1442. ترقية الموظف من الوظيفة التي عليها إلى أخرى
– يتم احتساب الخبرات وفقا لقاعدة التدرج كل أربعة سنوات بالترتيب من المراتب الأولى وحتى العاشرة. – يجب أن تكون الخبرة متلائمة مع المهام الوظيفية المرشح لها تبعا لما هو محدد في الدليل الخاص بتصنيف الوظائف. – لا تحتسب الخبرة التي قام الموظف بالاستفادة منها للتثبيت أو التعيين في أغراض الترقية. – يتم تحديد راتب حامل الدرجة الجامعية على أساس أنهم تم تعيينهم بشكل اعتباري على المرتبة السادسة الدرجة الأولى.
9 ريال. – الدرجة الرابعة عشر: يكون الراتب الأساسي 13405 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 12898. 55 ريال. – الدرجة الخامسة عشر: يكون الراتب الأساسي 13820 ريال، والعلاوة السنوية 415 ريال، وبدل النقل 700 ريال، ليكون صافي المرتب 13276. 2 ريال.