الاسم بالانكليزية:
DERAAH
الدولة:
السعودية
المقر الرئيسي:
الرياض
العنوان:
الفاروق
رقم الفاكس:
+966-1-471-8800
البريد الالكتروني:
[email protected]
صندوق البريد:
42699
الرمز البريدي:
11551
إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها
الإلكتروني
خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن
اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل:
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
شركة درعة للتجارة- البريد الإلكتروني
يتم تقديم وظائف شركة درعه للتجارة من خلال النقر على الرابط التالي الذي يتبع لموقع خدمات التوظيف لينكد إن ولكن يجب إنشاء حساب في الموقع قبل التقديم على أي وظيفة شاغرة متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
متجر درعه الالكتروني
يأتي هذا الإنجاز المتميز لشركة درعه عقب اشراف لجنه دوليه من الجهة المانحة لشهادة الايزو للرقابة على مدى التزام درعه بالإجراءات والمتطلبات الحديثة لشهادة الأيزو 9001/2015 ISO الجديدة والتي ينظمها معهد المواصفات البريطاني ومنتدى الاعتماد الدولي. يذكر أن شركة درعه من الشركات الوطنية التي لديها رؤيه احترافيه نحو تنفيذ برامج الجودة الشاملة مما جعلها تتميز في نشاط العطور الفرنسيه والشرقيه ومستحضرات التجميل الأوربيه والاكسسوارات الرجاليه والنسائيه بجانب منتجات العود الموجهة للذوق الخليجي والتي تعمل بتنافسية شديده مقارنة بالعلامات التجارية الشهيرة في المملكة حيث تم تصنيفها مؤخرا في نهاية عام 2015 ضمن افضل العلامات الترويجية واكثرها رواجا في المملكة للعام الثاني على التوالي لتشكل فخر سعودي لشركة وطنية رائده تسعى بخطى ثابته نحو ارتقاء مكانة رائده
شركة درعة للتجارة Deraah.Com.Sa &Ndash; وُظائف
درعه أول شركة سعودية في قطاع التجزئة تحصل على الايزو 9001/2015 ISO
توجت درعه جهودها في الأداء المتميز بحصولها على شهادة الجودة العالمية أيزو 9001/2015 ISO كأول شركة سعودية في قطاع التجزئة تحصل على هذه الشهادة بنظامها الجديد ، حيث أقرت الجهة المانحة لشهادات الجودة الأيزو ( معهد المواصفات البريطاني BSI) بالإشادة بأداء شركة درعه في تنفيذ متطلبات النظام الجديد لإدارة الجودة بمفهومه الحديث والتزامها بمعايير الأداء العالمية باحترافيه عالية بجانب تحقيقها معايير الجودة وفق الأسس المعترف بها دوليا كمثيلاتها من العلامات التجارية الكبرى.
ويسرنا أن نوضح سياسة الخصوصية التي يتبعها موقعنا بكل شفافية ومصداقية من خلال النقاط التالية: نقوم بجمع معلوماتك الشخصية (الاسم – رقم الهاتف – العنوان – البريد الالكتروني وغيرها) فقط من خلال تسجيلك في موقعنا وبناء على المعلومات التي تقوم بتزويدنا بها. لا نقوم بطلب بياناتك الشخصية إلا لهدف تحسين الجودة في الخدمة التي سنقدمها لك عن طريق استفساراتك المقدمة لخدمة العملاء. نحن نلتزم بسرية بياناتك الشخصية ونتعهد بعدم كشفها لأي طرف ثالث الا بموافقة منك. يحق لنا الكشف عن بياناتك الشخصية في حال وجود مطالبة قانونية أو دعوى قضائية. نقوم باستخدام ملفات تعريف الارتباط لغرض تحليل الاحصائيات وتحسين الخدمات وتخصيص المحتوى. نقوم بارسال رسائل لبريدك الالكتروني فقط في الحالات التالية: عند تسجيل حساب جديد في الموقع. تنفيذك لطلب جديد من موقعنا. متابعة حالة الشحنات. في حالة فقدك لكلمة المرور. في حالة اشتراكك في نشرتنا البريدية سنقوم بإرسال نشرات للتعريف بآخر منتجاتنا. في حالة عدم رغبتك في تلقي النشرات البريدية يمكنك الغاء ذلك عن طريق الموقع بالنقر هنا. قد نقوم بتغيير سياسة الخصوصية عند وجود أسباب تستدعي ذلك وعليه نرجو منك الاطلاع دوما على التحديثات.
نسخة الأرشيف من عام 2010 الى نهاية عام 2019
مجموعة من القواعد العامة التي تنظم جانباً محدداً ' تعده السلطة التنظيمية وتصدره السلطة التنفيذية فالسلطة هي الاستخدام الشرعي للقوة بطريقة مقبولة اجتماعيًا، وهي القوة الشرعية التي يمارسها شخص أو مجموعة على الآخرين، ويهتم موقع المرجع في الحديث عن النظام والسلطة التنظيمية والسلطة التنفيذية، وعن تطور الأنظمة في المملكة العربية السعودية، وعن الأنظمة الأساسية.
تعريف السلطة التنظيمية الصادرة تنفيذا لنظام
عدد الصفحات: 21 عدد المجلدات: 1
تاريخ الإضافة: 4/7/2017 ميلادي - 10/10/1438 هجري
الزيارات: 3931
♦ عنوان الكتاب: السلطة التنظيمية في الشريعة الإسلامية. ♦ المؤلف: د. تعريف السلطة التنظيمية للأكاديمية. مسلم اليوسف. ♦ عدد الصفحات: 21. تهدف الدراسة إلى بيان السُّلطة التنظيميَّة في الشريعة الإسلاميَّة؛ ذلك أن سُلطة التشريع تتنوَّع في الحكم الإسلامي إلى معنيَين بحسب المقصود منها:
المعنى الأول: إيجاد شرع مبتدأ. المعنى الثاني: بيان حكْم تقضيه الشريعة الإسلامية. فسُلطة التشريع بالمعنى الأول هي لله تعالى فقط.
تعريف السلطة التنظيمية للسوق المالية
[١]
يمكن إجمال معظم تعاريف الثقافة التنظيمية التي توصل إليها علماء التنظيم على أنّها منظومة الأفكار والعادات والتقاليد وأساليب التفكير التي تجمع أفراد المنظمة مع بعضهم ويشتركون بها، والتي من شأنها أن تؤثر في سلوكياتهم وتتحكم في خبراتهم التي بدورها تؤثر على إنتاجية المنظمة وكفاءتها، [١] وتشتمل الثقافة التنظيمية على طرق تنظيم عمل الموظفين، وطبيعة قيادتهم، ونظم مكافئاتهم وتقييمهم، والجدير بالذكر أنّ كل منظمة ثقافتها التنظيمية الخاصة بها والتي تنشأ من تفاعل مجموعة من العوامل المختلفة، حيث إنّها لا يمكن أن تنشأ من العدم. [٣]
تعريفات أخرى للثقافة التنظيمية
من التعريفات الأخرى للثقافة التنظيمية الآتي: [٢]
تعريف شين: يعرِّف شين الثقافة التنظيمية بأنّها المبادئ الأساسية التي اكتشفها الأفراد وعملوا على تطوريها واستعملوها لحل مشكلاتهم المرتبطة بتكيفهم الخارجي واندماجهم الداخلي، ويضيف أيضاً أنّ هذه المبادئ تعد الطريقة المثلى لإدراك المشكلات وفهمها. تعريف تشارلز هاندي: يعرف تشارلز هاندي (بالإنجليزية: Charles Handy) بأنّها المعتقدات الراسخة التي تشير إلى كيفية ممارسة السلطة في المنظمة، وكيفية مراقبة العاملين فيها وعمل نظام لمكافئاتهم، بالإضافة إلى العديد من الأمور المرتبطة بالرقابة الفردية، وساعات العمل، وحق الموظفين والمرؤوسين بالابتكار وما تحتاجه المنظمة من التخطيط المستمر.
تعريف ماينر: يرى ماينر (بالإنجليزية: Miner) أنّ ثقافة المؤسسة هي كل ما يشارك به أفراد المؤسسة. تعريف ديل: يعرف الثقافة التنظيمية بأنّها مجموعة الضغوطات اللاشعورية التي تشكل مجتمع أو بيئة العمل، والتي تساهم أيضاً في تكوين أفكار الأفراد في المنظمة وما حولها. تعريف هاريسون: يرى هاريسون (بالإنجليزية: Harrison) أنّ الثقافة التنظيمية هي المعتقدات المختلفة التي يتعمق الفرد بها والتي من شأنها أن تنظم طريقة العمل ، ومراقبة الأفراد في المؤسسة، وطرق مكافئتهم على أعمالهم، والتي تعبر عن التخطيط وكيفية ممارسة السلطة والطريقة التي ينظر بها الرؤساء إلى المرؤوسين داخل المنظمة. تعريف غيبسون: يربط غيبسون (بالإنجليزية: Gibson) بين الثقافة التنظيمية وثقافة المجتمع العامة حيث تتكون كلاهما من قيم وقواعد ومعايير وفرضيات وقواعد يصنعها الإنسان بنفسه، ويضيف أنّ ثقافة المنظمة هي شخصيتها ومناخها. تعريف كيرت ليوين: الثقافة التنظيمية هي البيئة التي ينجز الإنسان فيها مختلف أعماله، وهي أمر معنوي لا يمكن مشاهدته أو لمسه، إلّا أنّها تتواجد في كل مكان في المنظمة وتؤثر فيها. قواعد تصميم الخرائط التنظيمية – e3arabi – إي عربي. أهمية الثقافة التنظيمية
تكمن أهمية الثقافة التنظيمية للمنظمة في: [٤]
تكوين أنماط السلوك والعلاقات التي يجب أن يتبعها أفراد المنظمة الواحدة سواء كانوا العاملين بها أم مدرائها.