قد تكون الخطط من عدة أنواع ، مثل خطط المدى القصير ، خطط المدى المتوسط ، الخطط الدائمة ، خطط الاستخدام الفردي ، الخطط الإستراتيجية ، الخطط الإدارية والتشغيلية. تتضمن عملية التخطيط عددًا من الخطوات: (ط) جمع المعلومات (2) وضع الأهداف ، (3) تطوير أماكن العمل (4) دراسة مسارات العمل البديلة (ت) تقييم العمل (السادس) مراجعة التقليد من النظام و (7) تنفيذ الخطط لتحقيق الأهداف. وظيفة # 2. تنظيم: كل مشروع تجاري يتطلب خدمات عدد من الناس لرعاية جوانبها المختلفة. تقرر الإدارة الأهداف التي ستحققها قوتها البشرية. الوظائف الإدارية الإضافية الست ها و. يتم توجيه الطاقة من كل فرد لتحقيق أهداف المؤسسة. وتتمثل وظيفة التنظيم في تنظيم وتنسيق وتوجيه ومراقبة أنشطة جميع عوامل الإنتاج مثل الرجال والمواد والآلات والأموال من أجل تحقيق أهداف المؤسسة / الوحدة. ووفقًا لما ذكره لويس أ. ألن ، "يجب تحديد عملية تحديد وتجميع العمل ، وتحديد وتفويض المسؤولية والسلطة ، وإقامة العلاقات بغرض تمكين الناس من العمل بفعالية أكبر في تحقيق الأهداف". تتضمن عملية التنظيم الخطوات التالية: (ط) تحديد العمل الذي يتعين القيام به. (2) لتجميع العمل ذات الطبيعة المتشابهة. (3) لتعيين هذه المجموعات من الأنشطة أو العمل للأفراد.
الوظائف الإدارية الإضافية الست ها و
تحديد الأساليب التي تضمن التكيف الإيجابي للمنظمة مع الظروف الحالية والناشئة ، واختيار وسائل العمل ، وأشكال الرقابة ، وتوزيع المهام... مع الأخذ في الاعتبار الإجراءات والعمليات المرتبطة بإعداد القرار
الوظائف الإدارية الإضافية الست هي الطهر
القيادة هي "العملية التي يدير بها المدير بشكل مبدئي ويؤثر على عمل الآخرين في اختيار وتحقيق أهداف محددة من خلال التوسط بين الفرد والمؤسسة بطريقة تجعل كلا منهما يحصل على أقصى قدر من الرضا. القيادة هي القدرة على توليد الثقة والحماسة بين العمال وإثارة الرغبة فيها ، ليقودوا. ليكون قائدا ناجحا ، يجب أن يمتلك المدير صفات البصيرة ، القيادة ، المبادرة والثقة بالنفس. قد تتطلب المواقف المختلفة أنواعاً مختلفة من القيادة ، أي القيادة الأوتوقراطية والقيادة الديمقراطية. (2) التواصل: الاتصالات يشكل مهمة مهمة جدا للإدارة. الوظائف الإدارية الإضافية الست هي لنا دار. وتعتبر المشكلة رقم واحد للإدارة ، اليوم. ومن الحقائق الثابتة أن المديرين يقضون 85 إلى 95 في المائة من وقت عملهم في التواصل مع الآخرين. عملية التواصل هي الإجراء الذي يتم بموجبه الحكم على سلوك المرؤوس وتعديله وتغييره في تصرفاته إذا لزم الأمر. كلمة "اتصال" مشتقة من الكلمة اللاتينية ، "communis" التي تعني "مشتركة" وهكذا يعني التواصل تبادل الأفكار المشتركة. يرتبط جوهر التواصل مع المستلم والمرسل لتمكينه من فهم رسالة معينة. يشير إلى تبادل الأفكار والمشاعر والعواطف والمعرفة والمعلومات بين شخصين أو أكثر.
الوظائف الإدارية الإضافية الست هي لنا دار
يعني التخطيط تحديد الأهداف الرئيسية للوحدة الإدارية ، وفي إطارها ، تحديد الأهداف الفرعية ومحاولة تحديد طرق تحقيقها لأعضاء الوحدة. مما سبق يمكننا أن نستنتج:التخطيط كوظيفة إدارية هو النشاط العقلي الذي ينتهي عند وضع الخطة. الخطة هي النتيجة الطبيعية لنشاط التخطيط والعمليات المنطقية والإجراءات الواردة فيه ، والتي تؤدي إلى قرار (موقف ، خيار ، بديل ، حل) بخصوص مشكلة مستقبلية. * الخطة بحد ذاتها ليست هدفاً ، لكنها وسيلة لتحديد الأهداف التي يجب تحقيقها وما يجب القيام به ، مما يجعل الاتجاه إلى الأمام أهم ميزة لوظيفة التخطيط. التخطيط في مجال الإدارة هو نشاط قبلي يعزز الوظائف الأساسية الأخرى للإدارة ويخلق الظروف اللازمة لاتخاذ القرار ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالعمل التنظيمي لأي رئيس إداري ، لذلك يعتمد التخطيط على:حدد الأهداف التي سيحققها نشاط العام الحالي في المنظمة بطريقة فعالة وفعالة. توقع الظروف المستقبلية التي سيتم بموجبها تنفيذ النشاط المطلوب. تحديد الوسائل والأساليب والسياسات التي ستضمن التنفيذ الفعال للمهام التي ستؤدي إلى تحقيق الأهداف المخطط لها. الوظائف الإدارية الإضافية الست هي الطهر. * يتكون التخطيط الإداري من وضع إستراتيجية وتكتيكات المنظمة (المؤسسة) ، بالإضافة إلى المهام المتعلقة بتخطيط وإدارة ساعات عمل المدير التي تتطلبها الإدارة (المديرون):تحديد اتجاهات التطوير في المنظمة وأساليب إدارتها (الإستراتيجية) فيما يتعلق بأهدافها طويلة المدى.
تخطيط القوى العاملة، ثانيا. التوظيف واختيار وتدريب القوى العاملة ؛ ثالثا. وضع القوى العاملة في الموقف المطلوب ، د. تطوير وتعزيز ونقل وتقييم القوى العاملة و 5. تحديد مكافآت وحوافز الموظفين. يجب على كل مدير في مؤسسة ما القيام بوظيفة التوظيف بشكل أو بآخر ، من أجل إنجاز الأشياء من خلال الآخرين. ولكن من المؤكد أنها وظيفة إدارية صعبة لأنها تتعلق بالبشر الذين لا يمكن التنبؤ بسلوكهم وأفعالهم ، ولهذا السبب أصبح فرعًا متميزًا ومتخصصًا من الإدارة. وظيفة # 4. الاتجاه: التوجيه معنية بتنفيذ الخطط المرغوبة المتعلقة بأهداف المنظمة. إنه يبدأ العمل المنظم والمخطط ويضمن الأداء الفعال من قبل المرؤوسين نحو إنجاز أنشطة المجموعة. يطلق على الإدارة اسم الإدارة في العمل. بعد التخطيط والتنظيم والتوظيف ، يجب على المدير إظهار الطريق والإشراف على صغاره. ووفقًا لمايزي ، فإن توجيه المخاوف يتعلق بالطريقة الكلية التي يؤثر بها المدير على تصرفات المرؤوسين. "إنه الإجراء الأخير للمدير في جعل الآخرين يتصرفون بعد الانتهاء من جميع الأعمال التحضيرية. التوجيه هو وظيفة مستمرة ويتم إجراؤها على جميع مستويات الإدارة. الوظائف الإدارية الإضافية الست هي - لمحة معرفة. الأنشطة الرئيسية التي ينطوي عليها الاتجاه قد تكون: (ط) القيادة: يتعين على المدير إصدار الأوامر والتعليمات والإرشادات بالإضافة إلى تقديم المشورة المهنية إلى مرؤوسيه في عملهم بهدف تحسين أدائهم وتحقيق أهداف المؤسسة.
إنشاء إطار عام لتفويض العمل. إنشاء إطار يتيح تدفق العمل بسلاسة. التأكد من التصميم التنظيمي المناسب. تأسيس نظام لإدارة المواهب. إدارة نظام مناسب للدعم. الأمور الإدارية
في العديد من المهن نجد أن تولي وظيفة رئيس العمل يعني التخلي عن الأعمال التي يتقنها الأفراد لصالح إدارة أفراد آخرين ليسوا ماهرين في أعمالهم، ويكون هذا في معظم الوقت بدون أي زيادة في المرتب. ولكن الدراسة الحديثة التي أجرتها University of New South Wales تشير إلى أن الانضمام إلى الإدارة من الأمور التي تستحق المشقة، وهذا لأنها مفيدة لعقول الأفراد. وأوضحت الدراسة التي أجريت على مجموعة من الأفراد تتراوح أعمارهم بين 75 إلى 92 عاما، أن الأفراد الذين كانت لهم خبرات في مجال الإدارة، كان لديهم جزء معين بالمخ أكبر من غيره، وهذا بالمقارنة بالأفراد الذين لم يتولوا منصب مدير من قبل. وهذا الجزء الأكبر حجما في المخ هو الجزء المسؤول عن التعلم، والذاكرة. ما هي الوظائف الإدارية الإضافية الست هي - بصمة ذكاء. كما وجدت الدراسة أن هناك علاقة مباشرة بين عدد الموظفين الذين أشرف عليهم الأفراد أو كانوا مسئولين عنهم، وحجم هذا الجزء من المخ المختص بالتعلم والذاكرة. وهذا الأمر قد يكون مرتبطا بالمتطلبات العقلية الفريدة من نوعها والخاصة بإدارة الأفراد، والتي تتطلب حل المشكلات بشكل مستمر، والذاكرة القصيرة، والكثير من الذكاء العاطفي، كالقدرة على تخيل الأفراد لأنفسهم في مواضع أفراد آخرين.
7o฿κ•● مشآركآتيْ: 5978 عمريْ: 29 مدينتيْ: saihat موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= السبت 08 نوفمبر 2008, 7:51 pm كلوووووليييي يييييي ييش مباركين عرس الاثنين ليله ربيع ليله قمره واللي جمع بين قلب ين الله ي طول في عمره 111111111111111111111111111 لآ آلـه الآ الله.. مباركين عرس الاثنين (=. زائر زائر موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= السبت 08 نوفمبر 2008, 11:38 pm كلوو ووو ووليش آتنيـن][علوش][ ~[ مشرف نبضــآت الروٍح]~ مشآركآتيْ: 1242 عمريْ: 39 مدينتيْ: موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= الأحد 09 نوفمبر 2008, 12:39 am ثــــــلآثــه زائر زائر موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= الأحد 09 نوفمبر 2008, 12:40 am Amoon Ali Fḏέετ. 7o฿κ•● مشآركآتيْ: 5978 عمريْ: 29 مدينتيْ: saihat موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= الأحد 09 نوفمبر 2008, 6:01 am لآ آلـه الآ الله.. زائر زائر [ gựδə] ĄŋĝěĹ ♪ مشآركآتيْ: 4245 عمريْ: 27 مدينتيْ: korea =) موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= الإثنين 10 نوفمبر 2008, 12:01 am هههههههههههههههههههههههههههههههههههه مبرووووووووووووووووووك ليي ومبروووك لدآنووووووووووه زائر زائر موضوع: رد: مباركين عرس الاثنين (= الثلاثاء 11 نوفمبر 2008, 2:24 am Amoon Ali Fḏέετ.
«مباركين عرس الاثنين» - الاخبار الفنية - منتدى البحرين اليوم
خلق مثل تلك اللجنة والتهليل الحكومي لها لم يكن غريباً، الغريب ألا نسمع نشاز الزغاريد الحكومية على حفلات الخواء البرلمانية، و"مباركين عرس الاثنين".
مبــــاركين عرس الأثنين .,.,., ,,,
#1
نقل عن جريدة الوطن:
مباركين عرس الاثنين ليلة ربيع عين وقمرة وإللي جمع بين قلبين الله يطول بعمره. علمت «فنون الوطن» من مصادر مؤكدة بان كواليس الحفلات الغنائية لمهرجان هلا فبراير 2007 والتي شهدت الكثير من اللقاءات والمواقف الطريفة بين مطربي ومطربات هذه الحفلات، شهدت ايضا وبهدوء شديد نظرات اعجاب وابتسامات متبادلة بين نجمين من نجومنا الاعلاميين الشباب وهما المذيع المتميز احمد الموسوي والمذيعة المتألقة دائما نهى نبيل وللحقيقة لم نعرف قلب من منهما خفق للثاني اولا. وبعد ان تأكد كل منهما من مشاعره تجاه الآخر قررا ان يترجما هذه المشاعر الجميلة بشكل سريع وان يتوجا هذا الاعجاب المتبادل بينهما بشكل رسمي وهو الزواج. ومصادرنا تقول ان سبب التكتيم على خبر الزفاف هو «الخوف من العين». وبما ان الحفلات الغنائية كانت وجه خير على احمد ونهى فكان قرارهما الاول هو ان يوجها اول دعوة لحضور عرسهما لرئيس حفلات المهرجان النجم الكبير سفير الاغنية الكويتية عبدالله الرويشد. شيلة مباركين عرس الاثنين. وبالرغم من التكتم الشديد الذي يفرضانه «احمد ونهى» حول هذا الخبر السعيد الا اننا استطعنا ان نصل لحقيقته، وبدورنا نتمنى لهما السعادة الدائمة لان كل واحد منهما بمثابة هدية ثمينة للآخر، وعين الحسود فيها مليون عود.
مباركين عرس الاثنين (=
مجمع البروميناد / دور ميزانين الثاني مجمع ذا غيت / الدور الاول بجانب المطاعم السريعه ومذركير مجمع الكوت / دور ميزانين الثاني بجانب الالعاب مباشره مجمع ٣٦٠ / التوسعه الجديده مقابل ايكيا مجمع الافينيوز / المرحلة الرابعه السرداب قرب بوابه ٢٧ Don't forget to follow us on Instagram: @Angleskw
مباركين عرس الاثنين-نهى نبيل و أحمد الموسوي (مخالف*) | منتديات كويتيات النسائية
أساس قوي
ونفى محمد الفلاح ان يكون سمع اشاعة واحدة عن فاطمة الحوسني وقال ان الزواج القوي هو الذي يبنى على اساس قوي من عوامل الثقة المتبادلة وهناك أمثلة كثيرة على زواج الفنانين الناجح مثل الفنانين جاسم النبهان وطيبة الفرج وهناك امثلة كثيرة من مصر والعالم العربي. مباركين عرس الاثنين-نهى نبيل و أحمد الموسوي (مخالف*) | منتديات كويتيات النسائية. لحظة صعبة
وقال محمد الفلاح ان من أكثر المواقف صعوبة في حياته مع فاطمة الحوسني يوم ان شعرت بالتعب وادخلت المستشفى بسبب التهاب في الكبد وكان ذلك في العام الماضي، اما يومهما فيبدأ بالصلاة ثم تناول القهوة الفرنسية وقراءة الصحف وحل الكلمات المتقاطعة ثم تناول الغداء خاصة وان فاطمة ماهرة في «الطبخ». وقال محمد ان اليوم الذي لا يخرجان فيه من المنزل يكون يوم «عيد» بالنسبة لهما بسبب كثرة ارتباطات العمل ووصف محمد زوجته فاطمة بانها «حبوبة» ولكنها تصبح عصبية عندما تشعر بضغوطات في العمل ولكن بعد ان تنتهي من عملها تعود الى طبيعتها، وأكد محمد ان هذه اول مرة يتزوج فيها اما فاطمة فقد سبق لها الزواج، كما ان لديها طفلين «محمد» و«ميسا» وهو يتعامل معهما كأصدقاء وعلاقته بهما «ودية» و«حميمية» للغاية. تاريخ النشر: الاربعاء 12/7/2006
م
ن
ق
و
ل
من جريدة الوطن الكويتيه
بنتضار ردودكم
مباركين عـرس الاثنين
محمد بن إبراهيم الشيباني, وزهير آل كبة, وصلاح بن آل علي
Read more articles
إن أساس الزواج هـو الاختيار الحر، وهـذا الاختيار لا يكون إلا مع إرادة حـرة، صحيح أن تقاليد المجتمع عـندنا قـد لا تسمح بهذا إلا بقدر محدود،غـير أنه كلما ضاقـت المسافة كانت الحاجة للدقة في الاختيار ومعاونة عائلتي الطـرفـين من هـذه الناحية مهمة، فالـزواج ليس علاقة بين اثنين فقط، بل هـو ربط بين عائلتين فيهما أعـمام وأخوال وأصهار وعلائق اجتماعـية، من هـنا يكون دور الأهل أساسيا في الزواج، ولعل أكثر الزيجات الفاشلة تلك التي تتم دون موافـقة العائلتين أو إحداهما، ومما لا شك فـيه إن حسن الاختيار مهم والأهم الأهم مباركة الأهلين.. ومباركين عـرس الاثنين.