نشرت الفنانة ليلي احمد زاهر صور لها برفقة شقيقتها، عبر حسابها الشخصي بموقع التواصلال اجتماعي الفيس بوك والانستجرام. بإطلالة صيفية.. ليلى أحمد زاهر تخطف قلوب متابعيها عبر انستجرام. وظهرت ليلي أحمد زاهر في الصورة بإطلالة انيقة بجمبسوت بني ، وشقيقتها، بجمبسوت اسود ، وعلقت علي الصورة قائلة ": اختي وكل شي ليا ". وشاركت ملك أحمد زاهر مؤخرا في بطولة مسلسل "نسل الأغراب" مع أحمد السقا، أمير كرارة، مي عمر، دياب، نجلاء بدر، إدوارد، فردوس عبد الحميد، أحمد مالك، أحمد داش، ريم سامى، محمد جمعة، عماد زيادة، وأحمد فهيم، سلوى عثمان والعمل من تأليف وإخراج محمد سامى، وإنتاج شركة سينرجى. وجمع "نسل الأغراب" بين نجمين من العيار الثقيل في عالم الدراما والسينما وهما أحمد السقا وأمير كرارة، تحت قيادة المخرج محمد سامي إضافة إلى اعتماد العمل على الدراما الصعيدية التي يحبها الجمهور.
صور ليلي احمد زاهر
ليلى أحمد زاهر
معلومات شخصية
اسم الولادة
ليلى أحمد سمير زاهر
الميلاد
30 أغسطس 2003 (19 سنة) [1] القاهرة
مواطنة
مصر
الأب
أحمد زاهر
إخوة وأخوات
ملك أحمد زاهر
الحياة العملية
الأدوار المهمة
برة الدنيا
المهنة
ممثلة
اللغة الأم
العربية
اللغات
سنوات النشاط
2008 - حتى الآن
الجوائز
نجمة دراما 2010
المواقع
IMDB
صفحتها على IMDB
السينما. كوم
صفحتها على السينما. كوم
تعديل مصدري - تعديل
ليلى أحمد زاهر ( 30 أغسطس 2003 [2] -)، ممثلة مصرية. محتويات
1 عن حياتها
2 أعمال ليلي زاهر
2. راتب ليلي احمد زاهر. 1 الأفلام
2. 2 المسلسلات
2.
سن ليلي احمد زاهر
ومسلسل "في بيتنا روبوت 2" بطولة هشام جمال، شيماء سيف، عمرو وهبة، ليلى زاهر، دنيا ماهر، محمد أوتاكا، طه دسوقى، مى دياب، وعدد من ضيوف الشرف منهم شيرى عادل وايمان السيد والعمل فكرة أحمد محيى وأحمد المحمدي وسيناريو وحوار عمرو وهبة وإخراج أسامة عرابى وإنتاج شركة روزناما للمنتج هشام جمال. تدور قصة الجزء الثاني حول ظهور مهندس منافس جديد ليوسف (هشام جمال) بشركه منافسه ويقوم بتصنيع روبوت منافس يتميز بالقوة اسمه "متين" وتدور بينهم مسابقات لتحديد الروبوت الأفضل على مدار الحلقات، وعلى الجانب الآخر، يفاجئ يوسف وساره بحملها في أول حلقه وتظهر معاناة ومشاكل االزواج في فترة الحمل. 3 أسباب تدفعك للتعاطف مع صبا مبارك في مسلسل "توبة" "مراتي الإستايليست".. عمر ليلي احمد زاهر. سر ملابس ميدو في برنامجه التليفزيوني شريف دسوقي: ذهبت إلى مصحة نفسية لأتقبل جسدي بعد بتر ساقي (فيديو) خبيرة تجميل تتحول إلى "جلجل" و"زومبا" و"زين ثابت" بالماكياج (فيديو) جوجل بلاي| آب ستور| هواوي آب جاليري| belbalady | BeLBaLaDy إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
راتب ليلي احمد زاهر
تعانى الفنانة الشابة ليلى أحمد زاهر من مشاكل الحمل خلال أحداث الموسم الثانى من مسلسل " فى بيتنا روبوت "، والمقرر أن يعرض فى السباق الرمضانى المقبل، ويدخل زوجها المنتج والفنان هشام جمال فى صراعات مع شركة منافسة تصنع الروبوت وتتوالى الأحداث فى إطار درامى كوميدى، حيث انضم مجموعة جديدة من النجوم فى الموسم الثانى ليشاركان فى الأحداث الجديدة من العمل. يحكي المسلسل قصة يوسف مهندس برمجيات شاب (هشام جمال)، يقوم بتطوير نموذجين من البشر الآليين، أولهما على هيئة أنثى اسمها "زومبا" (شيماء سيف)، والثاني على هيئة ذكر يسميه "لذيذ" (عمرو وهبة)، ليقوم الاثنان بمساعدته في شركته ومساعدة زوجته سارة (ليلى أحمد زاهر) على القيام بأعمالها المنزلية. مسلسل "فى بيتنا روبوت" الجزء الأول بطولة شيماء سيف، عمرو وهبة، ليلى زاهر، هشام جمال، النجمة الراحلة دلال عبد العزيز، أوتاكا، طه دسوقى، مى دياب، وعدد كبير من ضيوف الشرف أبرزهم هشام ماجد، أحمد زاهر، ناهد السباعى، أوس أوس، هنادى مهنى، اسلام إبراهيم، محمد عبد الرحمن، سامى مغاورى، عارفة عبد الرسول وتأليف أحمد محيى وأحمد المحمدي وإخراج وليد الحلفاوى.
[١]
المراجع ^ أ ب ت ث ج ح خ د "ليلى أحمد زاهر" ، ويكيبيديا ، اطّلع عليه بتاريخ 4/1/2022. بتصرّف. ↑ "ليلى أحمد زاهر" ، السينما. كوم ، اطّلع عليه بتاريخ 21/3/2022. بتصرّف.
سنردّ عليك قريبًا.
إلزام &Laquo;مكاتب الاستقدام&Raquo; بمدِّ فترة ضمان العامل المساعد إلى عامين
الاثنين 3 شوال(حسب تقويم ام القرى) 1428هـ - 15 أكتوبر 2007م - العدد 14357
في تفاعل من قراء "الرياض" مع خبر توجه الحكومة الهندية لزيادة الرواتب
تفاعل قراء "الرياض الاقتصادي" مع الخبر الذي نشرته الأسبوع الماضي عن توجه الحكومة الهندية لزيادة رواتب عمالتها بعد القرارين المماثلين من الفلبين واندونيسيا، مطالبين بتحرك سريع من وزارة العمل لوقف الاستقدام من الدول الآسيوية التي خطت هذه الخطوات، والبحث عن دول أخرى للاستقدام منها كبدائل حتى تعود تلك الدول عن إجراءاتها الأخيرة. وفي الوقت الذي حددت شريحة من القراء بعض الشروط على الدول الآسيوية مقابل زيادة رواتب عمالتها ومنها تعهد بعدم هروبها ودفع شروط جزائية عند الهروب، بررت أخرى توجه هذه الدول نحو زيادة الرواتب بارتفاع عملاتها مقابل الدولار، فيما يشهد سعر صرف الريال انخفاضا مقابل هذه العملات مواكبا للهبوط الواضح في قيمة الدولار. واستغرب أحد القراء الذي رمز لاسمه ب"أبوناصر" من الصمت الذي تمارسه وزارة العمل تجاه عدد من الدول الآسيوية التي اتخذت إجراءات رسمية بزيادة رواتب عمالتها وأخرى تتجه لاتخاذ مثل هذه الخطوات، مبينا أن الحل ليس في منح فرص للمواطنات للعمل كمدبرات منزليات كما ألمحت الوزارة في أوقات سابقة، وإنما في اتخاذ إجراء رادع لهذه الدول بإيقاف الاستقدام منها حتى تعدل عن خطواتها في زيادة رواتب العمالة.
عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات
× يحصل موقع العمالة المنزلية على عمولة في كل عملية تتم بين الأعضاء أو الزوار الذين حصلوا على المعلومة من الموقع نفسه وهي أمانة في ذمة الطرفين. -بيع ـ نقل كفالة ـ استقدام.. مكاتب الاستقدام الجديدة ملزمة بضمان العامل المساعد لعامين. الخ -
ويدفع المستفيد من الموقع العمولة بتحويلها إلى احد الحسابات في الأسفل لتسقط بإذن الله من ذمته
والعمولة يتحملها الطرف الأول وهو المستفيد من الموقع مباشرة مثل الذي يعلن عن تنازل لخادمة او سائق او استقدام إلا اذا كان هناك اتفاق بين الطرفين بأن يدفعها الطرف الثاني. و تختلف العمولة على حسب الصفقة التي تتم بين الأعضاء أو الزوار:
300 ريال للموقع على كل عملية تتم بين الطرفين إذا كانت العملية بقيمة عشرة آلاف ريال فأكثر
200 ريال للموقع على كل عملية تتم بين الطرفين إذا كانت العملية بقيمة خمسة آلاف ريال إلى عشرة آلاف ريال
100 ريال للموقع على كل عملية تتم الطرفين إذا كانت العملية أقل من خمسة آلاف ريال وحتى 1500 ريال
أما اقل من 1500 ريال فلا يوجد عمولة عليها
الحسابات البنكية
السعودية / مؤسسة نافذة العرب لتقنية المعلومات. •بنك الراجحي•
454608010125160
SA12 8000 0454 6080 1012 5160
مكاتب الاستقدام الجديدة ملزمة بضمان العامل المساعد لعامين
واقترح على وزارة العمل فتح بدائل جديدة للاستقدام عبر دول منها الصين وبعض دول شرقي أوربا مثل أذربيجان، بالنظر إلى أن كثيرا من الدول الآسيوية قد ارتفعت عملاتها مقابل الدولار، ما قد يبرر رفعها رواتب العمالة. ووافقه الرأي "علاء" أحد القراء المعلقين على الخبر بمطالبته الجهات المختصة بالتوجه لتوقيع مذكرة تفاهم مع الدول الآسيوية التي لم ترفع رواتب عمالتها ومنها سري لانكا تقتضي تحديد أجور ثابتة لعمالتها، ومضاعفة أعداد العمالة المستقدمة من هذه الدول. وفي رأي مقارب للآراء السابقة، طالب أحد قراء "الرياض الاقتصادي" الدول الخليجية بعقد اتفاق جماعي يوقف استقدام العمالة من الفلبين واندونيسيا والهند في حال قررت زيادة رواتب عمالتها، والاستقدام من دول أخرى حتى تتراجع الدول الثلاث عن قراراتها. مكتب مساعد للاستقدام. من جهته، لم يمانع نايف الحربي في زيادة أجور عمالة بعض الدول الآسيوية مقابل وضع الجهات السعودية المختصة شروطا أمام هذه الدول، ومنها عدم هروب العمالة مع تطبيق شروط جزائية في حال هروبها، تشمل تكفل حكومة هذه العمالة بدفع المبالغ التي تم صرفها من قبل الكفيل مقابل استقدامه للعامل، أو توفير البديل الجاهز في هذه الحالة. وأضاف الحربي: "وأن تكون الزيادة بنسبة معقولة مع تعهد هذه الدول بعدم المطالبة مستقبلا بزيادة أجور عمالتها، وتطبيق شروط جزائية عند مخالفة ذلك، وفي حالة رفض هذه الدول يتم البحث عن بدائل لها".
جميع المقالات تعبر عن رأي كتابها ولا تمثل بالضرورة يورو تايمز
وأضاف أن تطبيق الإجراءات المذكورة يأتي بالتوازي مع حزمة من المعايير التي نصت عليها اللائحة التنفيذية، والتي من شأنها توفير العمالة المساعدة المدربة والمؤهلة، لاسيما من خلال مكاتب الاستقدام الحالية، التي لا تحمل علامة «تدبير»، والتي سيتم إغلاق من لم تعدل أوضاعها بما يتوافق والضوابط والشروط التي يتم على أساسها ترخيص مراكز الخدمة «تدبير»، التي تقدم خدمات متميزة تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب العمل والأسر، بموجب شراكة بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، والقطاع الخاص الذي يدير هذه المراكز بكوادر وطنية وتحت إشراف الوزارة. وأعلن خوري أن 32 مركزاً لخدمة «تدبير» تقدم حالياً خدمات العمالة المساعدة على مستوى الدولة، فيما سيتم مع نهاية العام الجاري افتتاح 32 مركزاً آخر في مختلف إمارات الدولة، موزعة على مناطق جغرافية عدة. وقال إن الوزارة، وبالشراكة مع القطاع الخاص، نجحت في تحديد سقوف عليا لكلفة استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وذلك من خلال الباقات التي تقدمها مراكز الخدمة «تدبير»، والتي من شأنها تلبية احتياجات وتطلعات المتعاملين، الذين نسعى دوماً إلى إسعادهم عبر تقديم خدمات متميزة لهم. إلزام «مكاتب الاستقدام» بمدِّ فترة ضمان العامل المساعد إلى عامين. وتقدم المراكز خدماتها من خلال أربع باقات بسقوف سعرية محددة لكل باقة، حيث توفر الباقة الأولى، وهي الباقة التقليدية، خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة، يقيم لدى صاحب العمل خلال فترة التعاقد ومدتها عامان، بينما توفر الباقة الثانية وهي الباقة المؤقتة العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير» للعمل لفترة تعاقدية، لا يسمح فيها بانتقال العامل كعامل مساعد مقيم على كفالة صاحب العمل.