بدأت البث في التاسع من شهر ربيع الأول عام 1385 هـ الموافق السابع من يوليو سنة 1965 [2] ، وفي عام 2014 دشنت هوية جديدة للقنوات السعودية، وتم تغيير اسم القناة الأولى إلى قناة السعودية. [3]
محتويات
1 تاريخ القناة
2 من أبرز برامج ومسلسلات القناة
3 من أبرز مقدمي البرامج
4 المصادر
5 انظر أيضًا
تاريخ القناة [ عدل]
في عام 1949 بدأ بث الإذاعة في جدة وفي عام 1952 بدأ بث الإذاعة في مكة المكرمة ، وتم بعد ذلك إنشاء مديرية الصحافة والإذاعة والنشر فدخلت الإذاعة إلى منطقة مكة المكرمة كاملا في مطلع عام 1954 ودخلت في منطقة أبها والباحة في عام 1955 وامتدت حتى جازان ونجران جنوبا بحلول عام 1960 وحتى الحدود الشمالية في منتصف عام 1962 ودخلت الجوف عام 1962 ومنطقة حائل والجوف كاملا في عام 1964 ودخلت القصيم في نوفمبر عام 1963 ودخلتها كلها بحلول عام 1965 أما بالنسبة للرياض فلم يصل إلا في عام 1964. وتحظى النساء والمهتمين بالطهي بمساحة مهمة من الخريطة البرامجية، إذ سيكون برنامج «لقمة وبسمة» الذي تقدمه نجمة مواقع التواصل الاجتماعي بسمة الخريجي، معنيا بمخاطبة النساء في جانب مهم من اهتماماتهن في رمضان. جريدة الرياض | «القناة الأولى» تتنوع في برامجها ومسلسلاتها الحصرية. أما البرامج الدينية فنالت نصيبا وافرا من خريطة البرامج الرمضانية لقناة sbc، وتعرض القناة خلال شهر رمضان ثلاثة برامج؛ الأول يقدمه الشيخ عبدالرحمن السديس، ويتناول الأخلاق الرمضانية، فيما سيقدم البرنامج الثاني الشيخ صالح المغامسي تحت عنوان «مع القرآن»، يقدم من خلاله دروسا في تفسير آيات من الذكر الحكيم، بالتزامن مع القناة السعودية الأولى.
- مسلسلات القناة السعودية الأولى لهذا اليوم الوطني
- مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
- مدونة السلوك الوظيفي ديوان الخدمة المدنية
مسلسلات القناة السعودية الأولى لهذا اليوم الوطني
بينما يعرض برنامج «منارات» الذي يقدمه أحمد الرماح، تقارير ميدانية مصورة وحية، عن 30 مسجداً من أشهر المساجد التاريخية حول العالم. وتعرض قناة sbc أربعة مسلسلات درامية عربية حصرية هي؛ مسلسل «عوالم خفية» وهو من بطولة الفنان عادل أمام، ومسلسل «لدينا أقوال أخرى» من بطولة الفنانة يسرا، وذلك بالشراكة مع القناة الأولى. مسلسلات القناة السعودية الأولى لهذا اليوم … إليكم كم. كما تعرض القناة مسلسل «بالحجم العائلي» وهو من بطولة الفنان يحيى الفخراني، ومسلسل «اختفاء» من بطولة الفنانة نيللي كريم. وبينت الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون أن الخريطة البرامجية للقناة الأولى خلال شهر رمضان الكريم، تتضمن في جانب الترفيه العائلي، برنامج «في مجلس الراوي» الذي يقدمه الراوي محمد بن علي الشرهان، ويستعرض من خلاله مجموعة من قصص التراث القديم، التي وقعت أحداثها في شبة الجزيرة العربية، كما تتضمن الخريطة مسلسلين آخرين هما «بدون فلتر» و«مع طايع»، وتقدم القناة كذلك برنامج الطبخ «مطبخ ضحى»، بالإضافة إلى البرنامج الدعوي الإرشادي «فتوى رمضان». نموذج صحيفة دعوى للمحكمة
برامج القناة السعودية الاولى قديما
جامعة تبوك اعضاء هيئة التدريس كلية الحاسبات
برامج قناة السعودية الاولى
البرامج | الإخبارية
مسلسلات رمضان المصرية 2019 رمضان 2019 Ramadan 2019
نشيد بلادي منار الهدى كلمات
موقع عين الافتراضيه
موقع الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر خدمات الموظفين
ويكشف مسلسل "نصف قمر" الذي يبث على شاشة القناة الأولى ابتداء من العاشرة مساء، ما الذي وقع في تلك الليلة بمصحة الورود؟ وما هو هذا السر الذي سيجمع عائلتين إلى الأبد رغم عدم وجود قاسم مشترك بينهما؟
كما يكشف المسلسل الخيط الرفيع الذي سيجعل هذين العائلتين مرتبطتين إلى الأبد، والمتمثل في ولادة أبنائهم بنفس المصحة، حيث ستبدأ من هنا فصول حكاية عنوانها معاناة الطرفين بعد أن يقوم شخص منعدم الضمير بتغيير الأطفال وتغيير أقدارهم مع هذا الفعل الإجرامي. مول لمليح.. وصفة سحرية ستقود إلى الغنى
"مول المليح" هو الفرجة الدرامية التي تقدمها القناة الأولى لمشاهديها من الاثنين إلى الخميس، وهو من إخراج سعيد الناصري وتشخيص سعد موفق وعبد الإله رشيد وفضيلة بنموسى وسعيد باي وزينب عبيد وحسن بديدة. تبدأ حكاية المسلسل الذي يعرض ابتداء من العاشرة والنصف مساء، في زاوية الحي حيث يضع "العربي" عربته المتجولة لبيع السندويتشات. مسلسلات القناة السعودية الأولى لهذا اليوم السابع. وهو شاب مجد يعيش من عرق جبينه، ويرغب في تطوير نفسه وتحسين مستواه الاجتماعي، واضعا نصب عينيه والدته التي يريد رد جميلها والسهر على راحتها، و"سعيدة" السيدة التي يكن لها مشاعر الحب. وفي منحى آخر من الأحداث، يبدو "عباس" الشقيق الأصغر لـ "العربي" على النقيض منه تماما، وهو شاب مستهتر وعاطل عن العمل ولا يبذل أي جهد في سبيل الوصول إلى قلب حنان" طالبة الاقتصاد الجميلة التي تقطن بالحي، والتي لا تبادله نفس المشاعر وتشعر بالانجذاب تجاه شقيقه.
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. مدونة السلوك الوظيفي ديوان الخدمة المدنية. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
مدونة السلوك الوظيفي ديوان الخدمة المدنية
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
مدونة قسم صفوف أولية بمكتب تعليم خميس مشيط حقوق النشر © 2022 جميع الحقوق محفوظة