هنأت النجمة اللبنانية نجوى كرم، صديقها النجم اللبناني وليد توفيق بعيد ميلاده الذى يوافق اليوم الجمعة 8 أبريل، حيث كتبت عبر تدوينة على حسابها الرسمي بموقع التدوينات "تويتر" قائلة: "يا صديق الوفا، كل عمرك كنت تحمل بصوتك معايدة وفرحة لكل الناس، اليوم بدورنا منقلّك انزل يا جميل عالساحة واتمختر كده بالراحة ". وطرح النجم اللبنانى وليد توفيق مؤخرا، أحدث أغانيه "دكتور فى الحب" بتوقيع المخرج جاد شويرى، وظهر توفيق خلال الكليب وكأنهم يصورون فيلما سينمائيا ويجسد شويرى دور المخرج بالكليب. أغنية "دكتور في الحب"، كلمات جاد شويرى وهيثم شعبان، ألحان نيكولاس شيبلى، توزيع سليمان دميان، والكليب من اخراج جاد شويرى. وكانت آخر أعمال المطرب اللبنانى وليد توفيق أغنية "يا قلب حاجى تعن"، وهى من كلمات الدكتورة نادين أسعد والحان وليد توفيق وتوزيع شيرو، والأغنية من اللون الطربى اللبنانى.
- ليلة ساحرة لنجوى كرم في بونتا كانا بعيداً عن الفيروس | القدس العربي
- نموذج طلب اجازه سنويه
- نموذج طلب اجازة عادية
ليلة ساحرة لنجوى كرم في بونتا كانا بعيداً عن الفيروس | القدس العربي
تصدر وسم "نجوى كرم الفرح المباشر" موقع "تويتر" في لبنان وعدد من الدول العربية. وفي التفاصيل، فقد دشن فانز نجوى كرم هذا الوسم وأخذوا يتداولون مقاطع فيديوهات من حفلها الناجح الذي أحيته عبر منصة "شاهد vip" الأسبوع الماضي. وكتب نادي المعجبين الخاص بـ نجوى عب ر"تويتر" من أسبوع.. الخميس الماضي، عشنا كلنا ليلة فرح خلّونا كلنا نجتمع هالخميس ٤/يونيو الساعة ٧:٣٠ (بتوقيت لبنان) ونتشارك كلنا بمقاطع من هالحفلة وهالفرحة المباشرة اللي كانت غامرتنا تحت هيدا الهاشتاغ (نجوى كرم الفرح المباشر). تابعي المزيد: باسم مغنية: نافست أكبر الأسماء في مصر بدوري في مسلسل "النهاية"
أحيت الفنانة اللبنانية نجوى كرم مناسبة عيد الفصح، حيث كتبت على حسابها الخاص: "بحق قيامتك يا سيّدي يسوع المسيح تتحقق الوحدة بالكنيسة، صورة نشرتها الفنانة نجوى كرم على صفحتها بالفيسبوك - zobainstudio حتى نعيش جوهر لاهوتك، المسيح قام". ونال منشورها اعجاب عدد كبير من المتابعين، وقد تلقّت نجوى كرم ايضا الكثير من المعايدات. على صعيد آخر تحتفل نجوى كرم بعيد الفطر في مدينة اسطنبول التركية، اذ تحيي حفلاً يوم 3 أيار/مايو، وتعطي موعداً لمحبيها لإحياء العيد، وعلى عادتها ستقدم نجوى كرم باقة من أجمل أغانيها الحديثة والقديمة.
5- إجازة ولادة للحامل: في قانون العمل يحق للمرأة الموظفة أن تحصل على إجازة سنوية أثناء الشهور الأخيرة لحملها تقديراً لوضعها الصحي الذي لا يسمح لها بالذهاب إلى العمل. مقالات ذات الصلة: نموذج طلب اجازة اضطرارية إليك أبرز الأمثلة حول نموذج طلب اجازة سنوية للموظفين: سنقدم لك مجموعة مميزة من النماذج التي تستطيع تحميلها واستخدامها بشكل مباشر، فقط قم باختيار النموذج الذي يناسبك وحمّله بكل سهولة: 1- نموذج طلب اجازة سنوية للموظفين: طلب إجازة سنوية إلى سيادة مدير شركة …. … حفظك الله ورعاك السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. أما بعد.. فإني أتقدم بطلبي إلى حضرتكم، كي ألتمس حسن مراعاتكم بموافقتكم على طلب الإجازة الطارئة التي أحتاجها بغرض الزواج. وذلك بداية من تاريخ …. … وحتى تاريخ……………. ، على أن أعود إلى العمل مباشرة في الوقت الذي قمت بتحديده. لكم مني فائق الشكر والتقدير اسم الموظف: ………… رقم الهاتف: ……….. البريد الإلكتروني: ………. تاريخ الطلب: ……….. التوقيع: ………….. 2- نموذج إجازة موظف قطاع الخاص: نموذج إجازة سنوية بسم الله الرحمن الرحيم الأخ السيد …………مدير شركة……… المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أما بعد… أتقدم إلى حضرتكم بطلبي هذا واثقاً من مدى تعاونكم وتفهمكم وحسن أخلاقكم.
نموذج طلب اجازه سنويه
هذا النموذج مميز يحتوي على العديد من الحقول الفارغة التي يُمكن ملؤُها بوضع علامة (X) فقط. نقوم بملأ نموذج طلب اجازة بالطريقة المعتادة، بدايةً مع كتابة اسم المدير الخاص بجهة العمل. نضع علامة (X) لتحديد نوع الاجازة عادية أو استثنائية، مع كتابة السبب الذي دفعك لطلبها. يجب تحديد مدة الاجازة وتاريخ بدايتها وكتابة العنوان الذي ستقضيه فيها. تحدبد فيما اذا كنت تريد صرف راتب الاجازة ام لا. كتابة جميع بيانات الموظف، الاسم، الوظيفة، المرتبة، رقم الوظيفة …….. وأخيرًا، توقيع المُوظف المعني، وكتابة تاريخ تقديم الطلب. معلومات القسم الثاني من النموذج خاصة بشؤون الموظفين. آخر قسم من النموذج يملؤه المدير المباشر. نتمنى أن ينال هذا النموذج إعجابكم، يمكنكم إكمال التصفح في الموقع من أجل تحميل العديد من نماذج الموارد البشرية بشكل مجاني (ملف وورد) دون الحاجة إلى التسجيل في الموقع. في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص "
نموذج طلب اجازة عادية
تعمل الإجازة لفترة قصيرة أو محدودة على تجديد النشاط والطاقة وتريح الموظف عن ضغوطات العمل ومشاكله التي قد يواجهها أثناء عمله، لهذا لابد من فاصل يساعده على استعادة نشاطه وقوته الذهنية والتركيز من خلال أخذ إجازة يعمل فيها على أستعاده نشاطه وطاقته التي أهدرت في العمل لفترات طويلة دون أخذ إجازات تساعده على تحسين التركيز واستعادة طاقته وشغفة للعمل بحيث يستطيع أن ينجز أفضل الأعمال، إذا كان يتمتع بمزاج وصحة عالية، دون التعرض لأي ضغوطات سواء من العمل أو خارج العمل. قد يصادف الموظف العديد من الظروف الخارجة عن إرادته والتي تجبره على أن يتغيب فترات عن العمل دون سابق إنذار في هذا الموقف لابد أن يتقدم الموظف بكتابة صيغة طلب اجازة، والتي يتم توجيه هذا الخطاب إلى الجهة المسؤولة في عمله والتي لها الحق أن يتم الموافقة علي طلبه أو الرفض. هنا لابد أن يلتزم الموظف بجميع المعايير والاسس التي لابد أن تتواجد في كل الصيغ التي يتم توجيهها إلى المدير أو إلى الشخص المعني بالأمر والذي له الحق بتوجيه القرار بالموافقة أو الرفض علىصيغة طلب اجازة، وسوف نسرد في هذا المقال جميع العناصر والمعايير التي لابد أن يقوم الموظف بالالتزام بها عند عمل صيغة طلب اجازة، والتي يتم تحديد من خلالها نوع الإجازة التي يرغب بها الموظف، وتحديد مدة الإجازة ومتى العودة للعمل.
صيغة طلب اجازة للسعوديين:-
يوجد العديد من صيغة طلب اجازة والتي ترسل بصورة مستمرة إلى الجهات المعنية بأمر الموظف، والتي يتم طلب إجازة، لعدة ظروف يمر بها الموظف والتي تستوجب عليه أن يأخذ فترة تغيب عن العمل وقد تطول المدة أو تقصر على حسب نوع الظرف الذي يواجهها الموظف وهنا تنقسم الإجازة إلى قسمين
إجازة بمرتب أي يأخذ الموظف إجازة رسمية مع كامل الأجرة أو إجازة بدون مرتب أي بدون أجرة وهذا ما يتم تحديده المدير والظرف الذي يحدده الموظف في صيغة طلب اجازة وتتعدد الإجازات وتختلف باختلاف المدة والنوع حيث يوجد إجازات قهرية خارجة عن إرادة الموظف مثل المرض والموت والأمومة وكذلك إجازة العدة. يوجد العديد من الإجازات التي تكون كاملة الأجر مثل عيد الأضحى وعيد الفطر، والعيد الوطني، ويوجد إجازات يتم تحديد عدد الأيام المسموحة للموظف الإجازة فيها، مثل الموت والمرض وأما بالنسبة للسيدات فهناك إجازة للحوامل وإجازة للوضع. يتم تحديد عدد الايام من قبل القانون الخدمي الخاص بالموظفين والعاملين في أي قطاع كان حكومي أو خاص، حيث يطبق هذا القانون على جميع موظفين الدولة تحت بنود وشروط يجب على الموظف الالتزام بها، لكي يحصل على جميع حقوقه من الإجازات والتي تقرر له من منظمة الخدمة المدنية الخاصة بالعمل.