يبحث الكثير عن فن إجراء المقابلة الشخصية الناجحة خوفا من الوقوع في أخطاء خلال الذهاب إلى مقابلة للتعيين؛ فيميل الكثير من الشباب إلى التقدم على وظائف ولكن يتخوفون من المقابلة. وإجراء المقابلة الشخصية الناجحة يحتاج إلى الكثير من المهارات، ومن المؤكد إن المقابلة الشخصية هي الخطوة الأولى الحيوية والاهم في طريق إيجاد الوظيفة المثالية. لذلك يجب عليك الاهتمام بهذه الخطوة فعليك عزيزتي التأكد من إن الانطباعات الأولى تدوم. لذلك عليك الالتزام بالكثير من الحكمة والكثير من الاتزان في هذه اللحظات والتحلي بالمزيد من الصبر وعدم القلق. وسوف نتناول في المقال القادم مجموعة من النصائح التي تساعدك في إجراء المقابلة الشخصية الناجحة. فن إجراء المقابلة الشخصية الناجحة
لكي تجتازي هذه المرحلة من المقابلة الشخصية عليك باتباع المزيد من التعليمات وهي:
جمع معلومات عن الوظيفة
قبل القيام بعمل مقابلة شخصية عليك القيام بجمع الكثير من المعلومات عن الوظيفة وعن الشركة التي سوف تجري فيها هذه المقابلة. تعرفي ما هدف الشركة، وفى أي مجال تعمل الشركة، وأي منتج تصنع الشركة، ومن هم المنافسين لهذه الشركة. كما يمكنك تقديم مهاراتك للعمل في الشركة وكيف يمكنك العمل على تقدم هذه الشركة.
المقابله الشخصيه الناجحه
[٢]
التماسك والوضوح
حيث لا ينبغي أن تظهر على الإنسان ملامح التوتر أثناء المقابلة الشخصية، بل عليه أن يتحدث بصوت مسموع متوسط السرعة، بطريقة لا تعكس شعوره بالتوتّر، كما يجب أن ينتقي كلمات سهلة اللفظ والفهم حتى تكون مساحة الحوار واضحة وشفّافة. [٢]
الثقة بالنفس
هناك خيط رفيع بين من هو واثق بنفسه وبين من يتصرف بغرور، وفي المقابلات الشخصية يجب أن يُظهر الإنسان ثقته بنفسه وإنجازاته، وألا يتحدث بطريقة يُفهَم منها التكبُّر أو الغرور، فالتواضع صفة محببة تنمُّ عن قرب الإنسان مِمَّن هم في بيئته الوظيفية أو الشخصية. [٢]
إظهار الهمة والتفاؤل
من الجيد أن يُظهر المُقابَل شيئًا من الإيجابية والتفاؤل التي تجعل بيئة المقابلة مريحة ومرحة إلى حدِّ ما، ويمكن أن يظهر ذلك من خلال الإيماءات ولغة الجسد. [٢]
الاستماع الجيد
تعد مهارة الاستماع الجيد من أهم مهارات المقابلة الشخصية، لأنها من أهم الأسباب التي تجعل المُقابَل يتعرف إلى الأسئلة بشكل صحيح ليجيب عنها بوضوح، فضلًا عن آلية الاستماع الجيد التي تُظهِر للمُقابِل جانبًا من الاحترام المطلوب في المقابلة الشخصية، بالإضافة إلى إظهار شيء من الاهتمام والجدِّية والانتهاء من المقابلة بالثناء والامتنان لأصحاب العمل أو الوظيفة.
المقابلة الشخصية الناجحة - الدكتور جهاد عفانة - Youtube
أنهي المقابلة بالتحية ومصافحة اليدين واستخدام لغة الجسد بالأسلوب المناسب قبل الخروج، فهذا يزيد من فرصك لدى تلك الجهة ويعزز أي انطباع إيجابي عنك. من المستحسن أيضًا أن ترسل رسالة شكر لاحقًا إلى الشخص الذي أجرى معك المقابلة أو الجهة أو المؤسسة التي أجرت لك المقابلة، يمكن أن تكون الرسالة عبر الإيميل أو عبر الهاتف، وفي حال خطر لك أي سؤال أو استفسار بعد خروجك من المقابلة يمكنك ارفاقه مع الرسالة. وأخيرًا إليك مجموعة نصائح في هذا الفيديو تساعد على إجراء المقابلة الشخصية الناجحة التي تضمن لك الغاية التي تريد من وراء إجراء المقابلة
في الغالب ؛ لذا سوف يكون تركيزنا على هذه الـ10 دقائق الأولى. هدفنا ـ أن نبني انطباع إيجابي أولي للجنة المقابلة, وهذا إن شاء الله مقدور عليه. هناك أمر مهم لبناء انطباع إيجابي عنا! وذلك يتأتى بمعرفة نقاط قوتنا, ونقاط ضعفنا وبالتالي تعزيز تلك النقاط القوية, والتقليل على أقل تقدير من نقاط الضعف.! مطلوب منك يا أم عبد الله الآتي:
اجلسي مع نفسك ومعك القلم والورقة وحددي الآتي:
ـما هي نقاط قوتي ( كل ما أتميز به وأتقنه ومتمكنة منه, المهارات)
ـ ما هي نقاط ضعفي ( كل ما يعيبني أو يعوقني وغيرها من الأمور السلبية)
وحتى إن ظهرت نقاط السلب أكثر من الإيجاب ـ فلا بأس في ذلك! ـ المهم اكتبي!! نقاط القوة ركزي عليها وعززيها بكثرة قراءتها والتمعن فيها ولا يمكن أن تحفظيها عن ظهر قلب وحتى تصبح جزءا منك! وأما نقاط السلب! فيكفي ذكرك لها!! وبالمناسبة إن فعلت ذلك! أي بذكرك لنقاط السلب لديك ـ فهذا شأن الحكماء ومن يرغبون في التغيير الفعال في أنفسهم..! عموماً: على المتقدم لأي وظيفة أن يترك انطباعا أوليا إيجابيا عن نفسه بشكل جيد؛ لأنه هو الذي سيبقى عالقاً في الأذهان، وحتى يترك المتقدم انطباعاً أولياً جيداً عليه أن يرتدي اللباس المناسب والملائم من حيث الشكل واللون، ولكن بشرط تجنب التكلف والمغالاة، ومن الأمور التي تساعد في ترك الانطباع الأولي الجيد المصافحة القوية والحارة (تأكّد من أن تكون اليد جافة) إضافة إلى الابتسامة والتقاء العيون، والروح المرحة والهدوء والسكينة وتجنب الحركات اللاإرادية كقرض الأظافر أو الشفاه، أو العبث بالأنف أو اللباس.
الأمير الوليد بن بدر بن سعود يروي تفاصيل الحادث الذي أودى بحياة الراحل عبدالرحمن الشبيلي في باريس. - YouTube
الوليد بن بدر بن سعودي
وكتب المريسل، عبر حسابه...
الصرامي يتغنى بالوليد بن بدر: قيمة شرفية عالية في تاريخ النصر
04 أبريل 2020
8, 934
أشاد المتحدث الرسمي باسم النصر، سعود الصرامي، بما يقدمه عضو شرف النادي والمشرف العام السابق على فريق الكرة، الأمير الوليد بن بدر بن سعود، من معلومات موثقة. وقال الصرامي، عبر حسابه...
الأمير الوليد بن بدر يؤكد: النصر فاز على الهلال برباعية 3 مرات خلال عام واحد
30 مارس 2020
6, 711
علق سمو الأمير الوليد بن بدر، عضو شرف نادي النصر، على الحديث المتداول حاليًا حول فوز العالمي على الهلال برباعية من قبل. وقال بن بندر في مداخلة هاتفية عبر برنامج "الحصاد...
Continue Reading...
من جانبه، شدد الإعلامي عادل عصام الدين، المعروف بميوله الاتحادية، بأن التحكيم هذا الموسم رائع جدا، وأن من يطالب بإجراء تغييرات غير منصف، معتبرا أن هذا الإجراء هو شماعة للإخفاق
ويعاني النصر ثاني أهم أندية العاصمة السعودية من تراجع لافت في نتائجه منذ العام 1999 حين أحرز لقبه الأخير, ما أثار نزاعات إدارية قادت أعضاء مهمين في مجلس الشرف إلى الابتعاد عن دعم النادي, فضلاً عن ظهور جبهة معارضة لسياسة إدارة النادي الحالية التي يترأسها الأمير فيصل بن عبد الرحمن, وهو نجل الرئيس الأهم في تاريخ النصر الأمير عبد الرحمن بن سعود الذي توفي في العام 2004