دخول
البريد الإلكتروني
كلمة السر
تذكرني
هل نسيت كلمة السر؟
تسجيل طالب عمل
مساعدة
بحث الوظائف السريع
بحث متقدم »
خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل
الرقم:
مدارس الأنجال الأهلية بالاحساء
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في مدارس الأنجال الأهلية بالاحساء مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
هنا قائمة إعلانات الوظائف من مدارس الأنجال الأهلية بالاحساء:
التاريخ
عنوان الخبر
المصدر
زيارات
31/05/2021
مدارس الأنجال بالاحساء تعلن فتح التوظيف لشغل وظائفها التعليمية للجنسين
إعلان توظيف
17467
مدارس الأنجال الأهلية بالأحساء - أي وظيفة
مدارس الأنجال الأهلية بالأحساء
عضو منذ, Mar 30, 2021
مدرسة الانجال الأهلية بالاحساء | ياسكولز
أطلقت مدارس الأنجال الأهلية مبادرة التطوع الصحي بمشاركة مجموعات من الطالبات بالمرحلة الثانوية ( كل مجموعة ١٠ متطوعات) وذلك في مقر المعهد الوطني للتدريب بالأحساء. واستهدفت المبادرة التي رأستها الأستاذة منيرة المذن، تنظيم وتنسيق عملية تلقي الأطفال من مرتادي المعهد، لقاح كوفيد١٩ وذلك طوال شهر فبراير الجاري. فيما تلقت المبادرة ثناء وشكر الجميع، مؤكدين أن مساعي مدارس الأنجال الأهلية لا تكل ولا تمل من إشراك طالبات المدارس في الأعمال التطوعية التي تُسهم في خدمة المجتمع بمحافظة الأحساء.
عن المدارس تقع المدارس في مدينة الخفوف بمحافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية. بدأت المدارس نشاطها في المؤسسة الأولى في العام الدراسي 1985/1986 في مبنى مستأجر بعدد قليل من الطلاب لا يتجاوز 200 طالب في المراحل الأكاديمية من العام الأول إلى العام السادس وقريبًا عدد الطلاب زاد عدد الطلاب إلى 300 ، مما جعل من الممكن إضافة المزيد من الفصول. في نهاية العام الدراسي بلغ إجمالي عدد الطلاب في المدارس 500 طالب ، وكان عدد الموظفين من بينهم 50 فردًا من الكادر التربوي والإداري ، وبلغ عدد الطلاب والطلاب اليوم ما يقارب 2000 طالب. استقطاب الأحساء إلى مدارس الأنجالة الخاصة
التقديم على الوظيفة متاح الآن ويستمر حتى الوصول إلى الرقم المطلوب عبر الرابط:
# وظائف تعليمية
للمتابعة ( وظائف السعودية هنا)
إقرأ أيضا: يتكون اسم المجال من ثلاثة أجزاء هي:
انضم إلى قناة التوظيف برقية السعودية هنا
تابع وظائف السعودية على LinkedIn هنا
وظائف Facebook في المملكة العربية السعودية هنا
للعثور على المزيد من الوظائف الشاغرة في حكومة المملكة العربية السعودية ، والقطاع الخاص والعسكري ، وللرجال والنساء ، يمكنك تصفح قسم الوظائف في المملكة العربية السعودية ونتمنى لجميع الباحثين عن عمل والباحثين عن عمل كل التوفيق.
عقود محددة المدة
في هذا العقد يكون العمل محدد بمدة معينة ويكون ذلك مكتوب في عقد العمل منذ البداية، وبعد انتهاء هذه المدة يكون صاحب العمل له الحق في تجديد هذا العقد. ويكون قرار التجديد هذا متفقًا عليه من قبل مع العامل على أن يتم تجديد العقد مرة أخرى. أما في حالة ما إن كان العقد محدد المدة تستطيع الشركة أن تقوم بتجديد العمل لمدة زمنية أخرى وذلك وفقًا لحاجتها لهذا العامل للشركة. وفي هذه الحالة تقوم الشركة بالتواصل مع شئون العاملين ويتم من خلالهم كتابة إخطار يرسل إلى العامل أو الموظف في الرغبة في تجديد العمل معه مرة أخرى. يمكن أن تقوم الشركة بإرسال الإخطار للعامل أو الموظف من خلال البريد الإلكتروني بشكل رسمي مكتوب. العقد الغير محدد المدة
هذا النوع من العقود يكون بمدة غير محددة، ولو كانت المدة تتجاوز الخمس سنوات فإن ذلك يجعل هذا العقد غير محدد المدة أيضًا. كذلك من أنواع عقود العمل الغير محددة المدة، تلك العقود التي تتضمن إنجاز عمل محدد أو الانتهاء من مهمة محددة من دون تحديد موعد لانتهاء العقد. ونتيجة هذا يستمر العقد سارياً طالما أن العمل لم ينتهي بعد. كتابة إخطار عدم الرغبة في تجديد العقد من قبل الشركة
هناك بعض الحالات التي قد تجعل الشركة لا تقوم بتجديد عقد العمل للموظف مرة أخرى، وفي هذه الحالة تكون الشركة مطالبة بإرسال إخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى، وهناك بعض الشروط التي يجب أن يتم توضيحها عند كتابة هذا الأخطار مثل:
يجب أن تكون صيغة الإخطار واضحة ومهذبة في نفس الوقت منعا لإحراج الموظف في عدم تجديد العقد معه مرة أخرى.
تجديد عقود العمل المنتهية نهاية نيسان تلقائيا للاردنيين – موقع هرمنا الالكتروني
يجب أن يرسل الإخطار بعدم تجديد العمل مرة أخرى للموظف قبلها بفترة كافية ولا يجب أن يتم إرساله له قبل بضعة أيام أو أسبوع فقط من موعد انتهاء العقد. يجب أن يتم توضيح السبب في عدم القدرة على تجديد العمل مع الشخص مرة أخرى، سواء كانت بسبب بعض أخطاء الموظف نفسه، أو رغبة المؤسسة في تقليص حجم العمالة الموجودة. الإخطار الذي يتم تقديمه يجب أن يكون بصيغة لائقة وغير عنيفة ويجب أن يكون بأدب وذوق ويراعي فيه الأخلاق المهنية. تجديد عقد عمل تلقائياً
يجب أن يكتب في نهاية العقد اسم الموظف أو العامل الذي تم تجديد العقد له ويترك مكان التوقيع فارغ بحيث يقوم العامل أو الموظف بالتوقيع بنفسه على العقد. يجب أن يوافق الموظف على الإخطار الخاص بهذا العقد حتى وإن كان هذا التوقيع هو توقيع إلكتروني. يجب أن يكون هناك فترة كافية وكبيرة بين تاريخ انتهاء العقد وبين موعد تجديد هذا العقد مع الشركة بحيث يقوم الموظف بترتيب مسؤولياته مرة أخرى. يجب مراعاة تلقي إخطار من العاملين أو الموظفين المسؤولين عن التوظيف بحيث يتم التأكد من تلقي الإخطار دون حدوث أي لبس. يجب أن يتضمن العقد الجديد كتابة جميع البيانات الخاصة بهذا العقد بشكل واضح وبصيغة مفهومة لدى الطرفين.
تجديد عقود العمل المنتهية نهاية نيسان تلقائيا | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
الرئيسية / سلايد شو / تجديد عقود العمل المنتهية نهاية نيسان تلقائيا للاردنيين
31 مايو، 2020
سلايد شو, عالنار
5, 332 زيارة
أصدر رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز بلاغا ينص على وجوب تجديد عقود العمل المحددة المدة والتي تنتهي خلال الفترة الممتدة من تاريخ ٢٠٢٠/٤/٣٠ حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع بالنسبة للعاملين الاردنيين فقط. والزم البلاغ صاحب العمل بإلغاء أي قرار سابق للبلاغ يخالف ذلك وإعادة الوضع على ما كان عليه بالنسبة للعامل الاردني حصرا واعتبار العقد مجدد تلقائيا حتى اعلان انتهاء العمل بقانون الدفاع (الا اذا اتفق صاحب العمل مع العامل على تجديد العقد لمدة تتجاوز انتهاء العمل بقانون الدفاع). كل ذلك شريطة ان تكون قد جرت العادة على تجديد عقد العامل والمعيار هنا ان يكون قد سبق وان تم تجديد العقد ثلاث مرات فاكثر قبل التاريخ المشار اليه وأن يكون العامل اردنيا. عمون
شاهد أيضاً
الوحدات يغادر ابطال آسيا بتعادله مع الفيصلي السعودي
هرمنا – غادر نادي الوحدات الأردني دوري أبطال آسيا بعد تعادله بهدف لهدف مع فريق …
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed El Sayed El Sayyad, اختصاصي في شؤون الأفراد, شركة سعودية متخصصه في تعبئة المياه الصحيه
تاريخ النشر: 2019/05/26
2 الإجابات
تم إضافة الإجابة من قبل Mohammedalmakki Magzoub Yousif Alhaj, General Manager, Almakki JR. Investment Co. Ltd قبل 2 سنتين
يتم تجديد العقد تلقائياً للعاملين في الشركة إلا في الحالات التالية
١. أن ينص العقد بعدم التجديد
٢. رغبة احد الطرفين او كلاهما في عدم الاستمرار في العمل بموضوع العقد
٣. في حالة وجود مخالفات مسبوقة بانذارات كتابية بحق الموظف المعني بالعقد، الا اذا رغبت الشركة في استمرار الموظف في عمله
تم إضافة الإجابة من قبل Ahmed ELzaher, Payroll Specialist, Elsewedy PSP قبل 2 سنتين
على حسب نوع العقد
فذا كان العقد محدد المدة و مذكور انه يجدد تلقائياُ فانه كما ذكر العقد و لكن يكون مجدد لمده مفتوحة او لمده محددة على حسب ما ذكر في العقد
و من الممكن ان يكون العقد يجب تجديده بموافقة كتابية اذا ذكر ذلك في العقد