اسئلة هامة جداً
هل جميع المنشآت ملزمة بإعداد لائحة تنظيم العمل الخاصة بها ؟
نعم، ملزمة وفقاً لنظام العمل. هل يمكن للمنشآت إعداد لوائح تنظيم العمل بدون الرجوع للمكاتب المحاماة المعتمدة من #وزارة_الموارد_البشرية و التنمية الاجتماعية؟
نعم في حالة اختيار النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل. نصائح هامة لصاحب المعمل
عزيزي صاحب العمل
تقضي احكام نظام العمل ان يكون لدى المنشاة لائحة تنظيم عمل معتمدة من الوزارة، وفي عدم استكمال ذلك، فنأمل منكم زيارة منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (30) يوماً من تاريخ هذا الإشعار، علماً ان المنشآت غير الملتزمة سوف تكون معرضة لغرامة مالية بسبب مخالفة احكام النظام. وصل التنبيه السابق من وزارة الموارد البشرية ويفيد بأن جميع المنشآت ملزمة بإعداد لائحة تنظيم العمل الخاصة بها وفقًا لنظام العمل
ويجب اعتماد اللوائح خلال 30 يوم من تاريخ التنبيه تجنباً للغرامة. اذا كان عدد عمالة المنشأة ( 50) فأكثر فهي ملزمة بإعتماد لائحة عمل مخصصة من خلال مكاتب المحاماة. اذا كانت المنشأة عدد عمالتها ( 50) فأقل يكون متاح لها إصدار اللوائح (المخصصة أو النموذجية). مصادر.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل Doc
لائحة مطابقة للنظام وذكر وكيل الوزارة أنه تعفى المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل، أما إذا كانت اللائحة متضمنة مواد تتعارض مع نظام العمل فتعد تلك المواد ملغاة ولا يعتد بها، وعلى المنشأة خلال فترة زمنية لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ سريان اللائحة التنفيذية لنظام العمل تعديل تلك المواد بحيث تتفق مع نظام العمل ولوائحه.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل Pdf
وأضاف أنه يمكن للمنشأة تضمين النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل أي شروط وأحكام إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل، ويكون ذلك عبر بوابة الوزارة الإلكترونية بإدخال الشروط والأحكام المراد إضافتها على النموذج الإلكتروني للائحة، ومن ثم تدرس إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص بوكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل تلك الشروط والأحكام الإضافية مع أحقية القبول أو الرفض وفي حال تم الرفض يتم إعادة اللائحة للمنشأة المستفيدة مع إدراج أسباب الرفض بالإضافة إلى خاصية تحديد موعد للمناقشة مع ممثلي الإدارة. وذكر وكيل الوزارة أنه تعفى المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل، أما إذا كانت اللائحة متضمنة موادّ تتعارض مع نظام العمل فتعتبر تلك المواد ملغاة ولا يعتدّ بها، وعلى المنشأة خلال فترة زمنية لا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ سريان اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28/ 6/ 1437هـ تعديل تلك المواد، بحيث تتفق مع نظام العمل ولوائحه.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
واستثنى التعديل «المنشآت التي سبق لها اعتماد لائحة تنظيم عمل خاصة بها من إعداد لائحة تنظيم عمل جديدة وفق النموذج الموحد المرفق بهذه اللائحة إذا كانت جميع المواد الواردة بها تتفق مع نظام العمل واللائحة والنموذج الموحد للائحة تنظيم العمل والقرارات الصادرة بموجبها».
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل 2020 Doc
الخميس - 14 يوليو 2016
Thu - 14 Jul 2016
وفرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لائحة نموذجية لتنظيم العمل داخل منشآت القطاع الخاص تتيح الفرصة لأصحاب المنشآت طلب إصدارها الكترونيا، حيث يمكن للمنشأة اختيار النموذج الموحد دون إجراء أي تعديل أو إضافات عليه عبر بوابة الوزارة الالكترونية، ومتابعة الخطوات المطلوبة حتى تعتمد وتصدر شهادة الكترونية بذلك. تسهيل الإجراءات وأوضح وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور فهد العويدي أن الوزارة تسعى من خلال هذه الخدمة الجديدة إلى تسهيل الإجراءات المطلوبة من أصحاب المنشآت، الأمر الذي سيسهم في إنهاء الإجراءات بشكل أسرع للراغبين بدخول السوق، مشيرا إلى أن هذه الخطوة ستشجع على الاستثمار وتحقيق رؤية المملكة 2030 في جعل السوق السعودي جاذبا للاستثمارات. شروط وأحكام إضافية وأضاف أنه يمكن للمنشأة تضمين النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل أي شروط وأحكام إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل، ويكون ذلك عبر بوابة الوزارة الالكترونية بإدخال الشروط والأحكام المراد إضافتها على النموذج الالكتروني للائحة، ومن ثم تدرس إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص بوكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل تلك الشروط والأحكام الإضافية مع أحقية القبول أو الرفض، وفي حال الرفض تعاد اللائحة للمنشأة المستفيدة مع إدراج أسباب الرفض، بالإضافة إلى خاصية تحديد موعد للمناقشة مع ممثلي الإدارة.
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل 2020
سياسة الخصوصية
أتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة | غانم للإستشارات
© 2020
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر
تابعنا
شاركها
يارب نور دربي لعبد المجيد الفوزان بجوده عاليه - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
يارب نور دربي يارب اسعد قلبي
الساحة العمانية »
العامة »
الشريعة الإسلامية »
1
يارب نور دربي
يارب اسعد قلبي ليس لي حول فاني
فيك حولي وعلي
في شهيقي وزفيري انا محتاج اليك
يارب اسعد قلبي
يا مليكيي ورجائي يا منيبي وضيائي
نور دربي
ربي لا ارجو ملاذا آمنا الا حماك
ربي لا يسعد روحي ابدا الا رضاك
انت الهمت فؤادي حب خير المرسلين
وبه اكرمت قومي وجميع العالمين
زكي يا الله نفسي بتعاليم الرسول
من سما خلقا كريما وتسامى بالعقول
آآآمين يارب العالمين
رووعة
…l?
يارب نور دربي لعبد المجيد الفوزان بجوده عاليه
لن تهدم الدنيـآ ولن تغلق أبوآب السمـآء!! فأنـآ لاألتفت للورأء.. \\..
فالحب والتقدير لا يأتيـآن بالرجاء.. ~ْ
فاإذا كان وجودهم شيئ ((( فكرامتي أشياء)))
الشريعة الإسلامية »
يارب نور دربي يوتيوب
» الدراجات النارية الأربعاء أغسطس 08, 2012 9:13 am من طرف admin » الشيخ فوزي في مؤتمر جماهيري لحزب الحرية والعدالة الثلاثاء نوفمبر 08, 2011 4:00 pm من طرف admin » مدرسة التعليم الاساسي بمطرطارس (صورة لها):: معلومات عنها الأربعاء أكتوبر 12, 2011 8:16 pm من طرف mohamed_ashraf » حفل ختام القران الكريم بمطرطارس 2011/ 2012 _ "zalat44" الخميس أغسطس 25, 2011 6:28 pm من طرف الحب فى الله » غزوة تبوك. تفاصيل الغزوة الأربعاء أغسطس 03, 2011 1:24 pm من طرف admin » معسكر الاخوان المسلمون بمطرطارس قسم طلاب الثانوية 2011 الأربعاء يوليو 27, 2011 7:14 pm من طرف mahmoud » تنسيق الثانوية العامة 2011 في الفيوم الخميس يوليو 21, 2011 7:43 am من طرف admin » حد الرجم.. حديث نبوي الخميس يوليو 21, 2011 7:25 am من طرف admin » قصة ريا وسكينة الحقيقية الأحد يوليو 10, 2011 5:56 pm من طرف zalat » نتيجة الثانوية العامة بالفيوم2011 الأحد يوليو 10, 2011 5:52 pm من طرف zalat
سبحــــــــــــــــان الله وبحمـد أستغــــفره وأتــوب الـيه أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!